家装设计师，具备3-5年行业经验！专业扎实！

岗位职责 1.洽谈客户，初步了解客户需求和预算 2.约客户现场量房，现场沟通初步设计方案，结合现场和客户需求给出自己的设计想法 3.做平面布局图，ppt，沟通客户修改方案和ppt，完成最终的设计方案和ppt。 4.按照设计方案进行报价 5.约客户签订设计合同和施工合同至合同的完全履行 6.绘制或者监督绘制效果图及施工图，所有材料的选定封样 7.组织工程部及客户进行现场交底工作 8.处理好工地的增减项目，配合监理收取工程款 9.维护客户关系，发展转介绍及返单 1.工装谈单经验3-5年以上经验 2.熟练掌握CAD/3D等绘图软件

1.与客户沟通，出具设计方案，签单 2.解决客户装修中问题

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备优秀审美能力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等） 3.熟悉装修施工工艺、材料特性及国家相关设计规范 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与团队合作精神 5. 工作地点灵活，能适应阶段性驻场或客户现场沟通

主案设计师，负责前期客户量房，到店接待，沟通洽谈，合同签订及后期工地跟进服务，提成高，客源稳定 方林装饰强势入驻天津，集团公司布局全国，覆盖9省16市，拥有40余家直营分公司，年产值可达百亿，全国唯一真正实现自有工人管理模式的企业，工艺标准领先行业，以施工品质著称

家装设计师，具备3-5年相关经验！专业扎实！

接洽客户，测量房屋并出图，沟通需求促进签约！！！！ 1.工作内容：前期通过与客户深入交流，明确客户需求，负责制作报价单、施工图纸及效果图，后期跟进施工现场、材料进度等相关事宜…… 2.要求具备良好沟通能力，形象端正，态度积极向上 岗位福利：全程提成比例为6个点，节假日享受三倍工资，缴纳五险，享有带薪年假，工作时间灵活自由，每季度业绩排名前十可享带薪旅游及额外奖金

1.负责接待上门量房的客户。 2.依据客户需求设计并提供相应图纸及报价方案。 3.邀请客户到店沟通，推动签约达成。

岗位职责： 1.负责公司重点项目的全周期设计工作，涵盖需求梳理、创意构思、视觉呈现及执行落地； 2.建立并优化设计标准与策略，助力品牌视觉形象持续升级； 3.与产品、运营及技术团队紧密协作，保障设计方案高效实施与用户体验最大化； 4.持续跟踪设计趋势与用户行为，提出创新且具前瞻性的设计策略； 5.带教新人设计师，推动团队专业能力提升与内部知识共享。 任职要求： 1.大专及以上学历，视觉传达、艺术设计、数字媒体等相关专业优先； 2.具备三年以上设计工作经验，需提供完整项目案例（体现项目流程与成果）； 3.熟练掌握Adobe系列软件（PS/AI/ID）、Figma/Sketch等设计工具，具备动效（AE/Principle）或3D软件能力者更佳； 4.对色彩搭配、版式布局、交互逻辑有良好把控力，能适应多样化设计风格； 5.了解用户研究方法与设计心理学，具备以数据为基础的设计决策意识。 福利待遇： 1.底薪6000+提成+五险 2.奖金：公司设立年度奖金 3.福利：法定节假日调休+五险+带薪培训+节日福利+定期团建+旅游 4.工作时间：9:00—5:30，午休时间11:00—13:00，单休周二，法定节假日调休。

岗位职责: 1. 深入了解客户个性化需求，提供专业且贴合实际的家装设计规划； 2. 实地勘测并评估客户现有居住环境，提出切实可行的设计优化建议； 3. 清晰传递设计思路与理念，确保方案成果符合客户期望与要求； 4. 合同签署后，持续跟进项目进展，定期与客户保持沟通，保障工程有序推进； 5. 结合项目实际情况，出具设计相关报价，并协助进行预算管理与控制。 任职要求： 1. 具备优秀的审美能力与创新能力，能独立完成兼具个性与创意的家装设计方案； 2. 拥有良好的沟通表达能力及服务意识，可妥善处理客户在设计与施工中的各类问题； 3. 熟知家庭装修设计流程，熟练操作CAD等相关设计软件； 4. 关注设计行业动态，对流行趋势具有敏锐感知，能融合客户需求与市场潮流进行创作； 5. 具备团队协作精神，能与项目组成员高效配合，推动设计方案落地实施。

岗位职责： 1.驾驶B2照准驾车型（也有A2驾驶员岗位招聘） 2.吃苦耐劳，能长时间工作 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证 2.年龄不超过55周岁以上 3.新人有教练员培训

天津有学校大地砖60.120。80，80的。有干的连系电话

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

天津市红桥区招消防水、工地小工/杂工

天津万方公司 招聘 薪资待遇 1，工资：6000-12000，包吃包住，五险一金 2，不压工资，不拖欠工资，不乱扣工资 3，宿舍有独卫，厂区氛围好 年轻人多 要求 1，20-40周岁，服从公司安排 2，设备操作工，普工，焊工等(工种不同工资不同)3，会操作手柄天车者优先考虑 联系方式 联系人：宋姐工作地点：天津武清王庆坨

1，3年以上工作经验 2，整装设计，独立谈单

岗位职责： 1.根据客户实际需求，制定合理的室内设计方案； 2.确保设计方案符合公司整体设计风格与品牌定位; 3.协调项目各环节，推动设计方案的顺利实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求； 2.工作认真细致，具备较强的责任感和团队协作意 六； 3.有较强的设计思维和创意能力，能独立完成设计任 务。

主做酒店设计，需要对酒店品牌及装修有一定了解，有设计经验，对画图软件了解，工作认真，态度端正，人品好。

需要懂设计的设计师 兼职居家办公 要求懂CAD 酷家乐软件  3DMax

1大公司设计助理经验 2能够独立量房 3回出预算

岗位职责: 1.负责推进房产经纪相关业务，涵盖客户接洽、房源信息匹配等工作内容 2.按时高效完成上级安排的各项工作任务，保障执行质量与进度 3.主动参与团队协作，与同事协同达成整体工作目标 任职要求: 1.年龄在17-45岁之间 2.具备优秀的沟通技巧，善于与客户建立稳定信任关系 3.能够迅速适应岗位环境，顺利融入团队运作节奏 4.拥有持续学习意识，不断提升优化自身工作方式

岗位职责: 1. 负责日常客户接待、沙盘讲解以及合同签署工作； 2. 按照项目销售节奏，达成销售目标及回款任务； 3. 协同营销经理推进项目各项销售相关事务； 4. 主动开展市场政策与竞品调研分析，确保信息动态更新； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，擅长沟通与谈判，富有亲和力，抗压性强，有追求高收入的动力； 4. 拥有3年以上销售工作经验，熟练掌握销售技巧与客户管理方法，具备大型开发企业自销团队从业经历者优先。

招聘截止时间:2025.12.00 提供住宿1人间/4-6人间，接受零基础入职，不限专业背景，底薪6000，五险一金 欢迎宝妈群体加入，具备销售经历或房产相关经验者优先考虑，依据近一年收入流水评定职级（职级越高，佣金比例越高） [工作性质]： 非地推性质，无需外勤跑动，不涉及电话营销，杜绝骚扰式推广（购房属于重大决策，不会因话术冲动成交，因此不要求强销售技巧或口才表达。所有客户均为主动咨询、真实有购房意向的群体，涵盖学区、刚需、改善、落户等需求，你只需精准匹配客户需求，提供专业建议并清晰传达即可。工作核心在于服务与资源对接，而非推销）。 客户来源于线上渠道，依托贝壳系统提供丰富房源支持，采用互联网运营模式，无需自主拓客，实现资源共享、角色分工，协同高效成单 办公环境舒适，空调自由调节温度，夏季冷饮供应充足，现金奖励发放大方，高温无情公司有爱，只要踏实做事，回报一定超预期 [工作地点]： 根据居住地或个人意向就近分配门店，覆盖市内六区、滨海新区、武清区、津南区、西青区、东丽湖、生态城等区域，均有布点；外地人员及应届生可安排住宿 [招聘岗位]： 商圈经理、销售顾问、置业顾问、租赁管家、资管经理 岗位要求： 年龄22~45周岁，性别不限，经验不限，统招大专及以上学历者优先 [工作时间]： 上午九点至晚上七点，午休2小时，每月休息4天，社保类型：五险一金 [其余福利]： 开单即时现金奖励，年终奖金，生日礼包，带薪培训，定期团建活动 [晋升空间]： 实习经纪人→转正经纪人→储备经理→M经理→商圈经理→股东 这是一份能让普通人实现突破的职业，初期需积累，后期越做越顺；既是帮助他人安家落户的过程，也是自我价值获得认可的旅程；更是在人际交往中建立信任、持续成长的修炼路径。真正意义上的越老越值钱，可长期深耕成为终身事业。所谓稳定，往往意味着固定收入。若你追求高收入、高自由度，愿意拥抱挑战，渴望获得超额回报，欢迎加入我们，尝试一次，打开人生更多可能性

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【选择链家的十大理由】 1. 平台规模大，资源优质丰富； 2. 服务高端客户群体，助力能力提升与视野拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松愉快； 4. 拥有清晰的行程管理机制，规范作业流程，协同高效，推动目标达成； 5. 实行合伙人机制，激励员工为事业理想拼搏奋斗； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗，维护良性协作； 7. 配备功能强大的APP，集成录音、即时查看等功能，大幅提升工作效率； 8. 房源管理系统界面清晰，操作便捷，匹配房源更高效； 9. 提供多样化的培训课程，加速人才成长与专业进阶； 10. 后台支持体系完善，运作高效，保障前线无忧开展业务

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 温馨提示：现为求职高峰期，链家简历投递一份即可。 【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责任底薪4500——6500元，入职北京链家1-12个月内A0毕业生，转正前无责任底薪6000元，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶！！ 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

岗位职责: 1. 根据客户需求制定匹配的全屋定制设计方案； 2. 负责全屋定制产品效果图及下单图纸的绘制； 3. 统筹管理设计相关资源，含宣传物料设计与供应协调。 任职要求： 1. 具备良好的团队协作意识和沟通能力； 2. 能准确理解并落实上级布置的工作任务； 3. 拥有创新意识及较高的美学鉴赏水平； 4. 可独立承担并完成各项设计工作。

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天津链家地产诚聘租赁经纪人：加入我们，让奋斗成就更好的自己！ 一、关于我们 链家，中国领先的房地产服务品牌，深耕天津市场多年，依托专业的服务、透明的交易流程和强大的平台支持，赢得客户广泛信赖与良好口碑。我们为每位员工搭建实现自我价值的舞台，让平凡人也能成就非凡事业。 二、招聘岗位：租赁、买卖、新房经纪人 三、岗位职责 负责租赁房源的开发与维护，包含业主委托、实地勘房、信息登记等工作。 为客户提供专业的租赁咨询、安排带看、协助签约等全流程服务，推动租赁成交。 持续维护客户关系，提供周到的售后支持，提升客户体验与满意度。 掌握市场行情，精准分析客户需求，提供针对性的租赁解决方案。 四、任职要求 年龄18-35周岁，高中及以上学历，专业不限。 热爱销售行业，具备优秀的沟通能力与服务意识。 积极进取，踏实肯干，具有较强的抗压能力与团队协作精神。 有房地产相关经验者优先，无经验者可享受带薪培训。 遵守职业操守，诚实守信，富有责任感。 五、薪资福利 高额提成：​ 行业内具竞争力的提成机制，上不封顶，收入与努力成正比。 无责底薪：​ 提供基础保障，帮助新人安心起步。 带薪培训：​ 建立完善的培养体系，涵盖专业知识与实战技能，助力快速上手。 晋升空间：​ 明确的职业发展通道（经纪人-店经理-区域经理-总监），凭能力晋升。 福利待遇：​ 五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游、定期团建等一应俱全。 平台优势：​ 依托链家品牌影响力、丰富真实房源资源及先进技术工具，提升工作效率。 六、工作地点 天津市各区均设有门店，可根据居住地就近分配。 七、应聘方式 简历投递：直接线上提交简历 加入链家，不只是选择一份工作，更是开启一段事业征程！ 我们期待有梦想、敢拼搏的你加入团队，携手共创辉煌未来！ 链家，让房产交易更简单，让奋斗者更幸福！

一、 优越的薪酬 1）无责底薪3000-5000，提成45%-70% 2）带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+月激励奖金加+公费团建旅游 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为我爱我家房产经纪人的条件 1）年龄20岁到45周岁； 2）大专及以上学历； 3）有意愿从事房产经纪业，符合我爱我家文化。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成租赁双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理，晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。 3）工作地点选择多：天津200余家店面，总有一家适合你。 五、招聘流程 面试流程短：线上视频面试 面试结果反馈快：面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。 培训通知及过程：3天线上视频培训＋入职考试 六、温馨提示： 我爱我家是全国唯一一家国内上市的房地产经纪有限公司