我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

1、全面负责人事招聘、培训、员工入职、转正、离职等环节的统筹与执行； 2、负责薪酬体系及福利政策的实施与日常管理； 3、组织实施员工考勤、奖惩制度，监督各部门落实情况并开展核查工作； 4、负责人事相关事务的对接协调，及时处理各类人事问题并提供专业解答； 5、形象端正，气质良好。

岗位职责： 1.简历管理：收集、筛选、分类简历，匹配职位要求。 2.日常行政与沟通：协助传达公司的人力资源政策和通知 我们提供的福利： 1.基本工资+绩效奖金+年度调薪机会 2.节日福利、团建活动、带薪年假 3.长期系统岗位培训 4.早八晚五+双休 5.积累经验后可晋升

岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，统筹并协同各部门推进招聘任务，通过线上及线下渠道开展人才搜寻、资源拓展与潜力挖掘。 2.负责公司招聘平台账号的内容更新与日常维护。 3.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，善于人际交流，积极主动，工作踏实认真。 2.热爱互联网领域，思维灵活，反应迅速，对工作充满热情与责任感，具备强烈的成长与收入提升意愿。 3.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 4.充满干劲，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向开朗，具备传媒行业从业经验者优先，无经验者将综合评估个人素质。 公司福利: 1.定期组织下午茶与团队建设活动，团队氛围年轻活跃，公司员工90%以上为00后，晋升通道广阔。 2.提成与奖金并行，能力突出者薪资无上限！！！多劳多得！！！

岗位内容： 1.协助推进公司人力资源相关制度的落地执行，确保符合国家法律法规要求； 2.落实并优化人事管理体系及招聘方案，统筹并支持培训实施与绩效考核工作； 3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼遇、各类津贴等； 4.负责管理员工档案信息，定期维护更新，保障资料齐全准确； 5.参与推动员工培训与发展项目，支持团队成员持续学习与能力提升。 任职要求： 1.具备2年以上人力资源管理工作经历； 2.拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3.熟悉人力资源相关法规政策，具备规范操作能力； 4.精通MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5.具备主动意识，善于独立思考和应对挑战，适应变化环境。

世界500强央企|中国保险行业头部品牌 近80年历史传承|国内首家三地上市险企 岗位职责: 1：协助开展招聘各环节工作，包括简历初审、面试安排及入职相关手续办理 2：管理员工档案信息，保障人事数据的准确性与实时更新 3：支持新员工入职培训及员工成长发展项目的落地执行 4：负责日常人事行政工作（如考勤汇总、各类证明出具等） 5：参与人力资源相关项目改进，配合制度完善与流程优化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力。 2.能独立应对并解决工作中遇到的问题。 3.具有较强的责任意识和职业操守。 4.了解人力资源管理基本理论并具备一定实操经验。 5.年龄要求：25周岁～45周岁。 6.大专及以上学历，以学信网可查询结果为准。

主要负责招聘，及考勤，签合同

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门推进相关工作； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社保等相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 工作时间：08:30----12:00 13:00----17:30 双休，法定节假日休息

1.负责人员招聘过程中的简历筛选、面试通知及面试相关事宜的协调安排 2.组织与管理公司日常行政及安全事务，为内外部提供高效、及时的行政支持 3.统筹日常接待工作，以及培训、活动等相关事项的策划与执行 4.管理各部门办公用品、福利物资的申领与发放工作 5.需具备相关工作经验

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行初试； 任职资格： 1、人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、可无人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：11:00-20：00中间休息1个小时

卧龙街友爱路附近学校餐厅诚招切配三名，工作内容简单，有责任心，工作时间早6:00——午13:00，下午15:00——18:30，有意者可电话联系：徐经理

兼职日结不压资，临时工小时工学生就近安排0元入职 无需经验就近安排3-5公里配送公司提供电动车 时间自由多干多挣，综合单价5-40元每单，兼职三四个小时能挣钱150元左右，全天干一天350-500，上不封顶工作要求需要满 18-55没有不良记录，没有案底即可工作内容送商超物品，药品，鲜花文件，酒店生活用品等等当天挣钱当天花，不拖欠一分钱，有想了解的，可以找我沟通聊聊

招聘：肉禽水产组-肉禽技工（优）

海阳CX核电项目根据工程进度招聘管工组长/普工 管道技术员：1名 管工组长：5名 有核电经验者优先 辽宁徐大堡项目 管道普工：20名 电气普工：30名 待遇:职工宿舍有空调/洗浴，每天工作8小时制。加班工资1:1，加班多！！！每天生活补贴20元，每月25号至次月5号发放上月工资（统一上卡）。 年龄：50周岁以下 本项目需无犯罪证明记录，持有体检合格的体检报告，本人中国银行一类卡。 有意向联系： 昌工：

招聘：蔬果鲜蛋-生鲜理货（精）

岗位职责： 1、协助拟定、统筹并推动公司人力资源战略规划的落地实施； 2、协同HRBP/COE开展招聘、调配、任职资格、学习发展、领导力发展等模块中某一领域的具体工作，共同参与该领域人力资源解决方案的设计与执行。协助推进人事管理事务，参与制定和优化相关管理制度及流程； 3、结合业务发展需求，通过识别和分析培训需要，制定并落实基础性人力资源政策，提升组织人才效能，助力业务目标实现； 4、高效完成本部门及上级交办的各项任务，确保工作质量与时效。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有一年及以上相关工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等，尤其擅长运用Excel进行数据处理与分析； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及快速学习适应能力； 4、性格积极乐观，表达流畅有逻辑，思维清晰细致，形象整洁大方； 5、有会议支持、项目支持、大型活动策划经验或BP相关经验者优先考虑。

岗位职责 1、需求对接 与业务团队深入沟通，明确招聘需求（包括岗位要求、薪酬区间、关键能力等）； 制定并实施招聘方案，科学配置各类招聘渠道资源。 2、招聘执行 发布职位信息，持续维护并拓展招聘渠道； 主动挖掘潜在人才（通过电话沟通、平台搜索等方式进行人选寻访）； 筛选简历，对候选人进行初步匹配评估； 组织面试安排，协调面试官时间，跟进面试结果反馈。 3、流程优化 监控招聘关键数据（如到面率、录用率、流失率等），提出可行性优化建议； 提升候选人交互体验，助力维护企业雇主品牌声誉； 4、其他支持 配合完成新员工入职相关手续办理； 落实上级安排的其他人事辅助工作。

1. 主要负责ITO领域招聘工作，服务对象聚焦于金融、证券、基金等行业客户 2. 具备1年以上第三方招聘相关工作经验 3. 具备较强的抗压能力，注重目标达成，对招聘岗位充满热情 4. 大专及以上学历要求

1、发布招聘需求信息，整理并筛选应聘简历，组织安排面试工作，按时更新人力资源招聘方案并推进实施 2、持续维护各类招聘渠道资源，统筹执行校园招聘相关活动 3、办理员工入职、转正、岗位变动、离职等手续（包括对试用期员工的工作表现进行跟进，全面掌握试用情况并及时汇报）以及调岗、合同续签等资料的归集与管理 4、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订与更新工作 5、定期搜集内外部人力资源相关信息，逐步搭建并完善企业人才储备库 6、负责员工社会保险、住房公积金的申报缴纳，完成社保费用扣款及数据核对等相关事务 7、配合开展新员工入职培训及业务能力提升培训，并跟踪培训成效，收集反馈意见 8、编制各类人事统计报表，提供人员结构及流动情况的数据分析支持 9、熟悉北京工作居住证相关政策规定，掌握具体申办流程 10、了解北京市工伤保险相关政策，清楚工伤认定及处理流程 11、负责端午节、中秋节等节日福利礼品的市场调研、比价采购工作 12、完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求 1、人力资源管理相关专业优先考虑 2、熟练操作Office办公软件，能够熟练使用各类办公设备及相关应用工具 3、责任心强，踏实肯干，服从安排，执行力高，具备良好的协作意识和团队精神 4、工作积极主动、细致耐心，具备优秀的沟通协调能力，性格乐观开朗，待人真诚热情

岗位职责 招聘全流程管理：根据公司各业务部门的人才需求，合理选择招聘渠道，发布并持续更新招聘信息。系统开展简历筛选、面试组织及录用跟进等工作，保障各岗位人员按时到岗，支撑项目顺利推进。 员工入职与试用期跟踪：统筹新员工入职手续办理，持续优化入职流程，助力新人快速融入团队。密切关注试用期内的工作表现，协助用人部门与新员工之间的沟通对接，促进其尽快适应岗位要求，提升工作效能。 人力资源制度与流程优化：深度参与公司人力资源相关制度与流程的建立与改进，结合项目实际运行情况，提出切实可行的优化建议，提升人力资源管理的规范性与运作效率。 员工关系维护：协同处理日常员工关系事务，积极倾听员工反馈与诉求，推动构建积极向上、和谐融洽的工作氛围，增强员工满意度与组织凝聚力。 任职要求 沟通与协作能力：具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与不同层级员工保持高效交流。富有团队意识，善于协作配合，共同推动工作任务落地执行。 组织与问题解决能力：具有良好的组织协调能力，能够有序安排各项人力相关事务。面对突发或复杂问题时，反应敏捷，能及时制定并实施有效应对措施。 学习与自我驱动能力：学习能力强，能快速掌握人力资源领域的新动态、新政策，并应用于实际工作场景。工作主动性强，愿意承担职责内任务，持续精进专业能力与综合素养。

菏泽市招光伏安装班组，活不停。户用光伏

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

青岛市黄岛区招光伏安装，青岛黄岛滩涂光伏施工，平台甲方搭好，涨潮落潮不影响施工，支架板子小黄线安装，高平台施工到桩头一米多高，脚踩料，一张板子40块钱，公司买保险，吃住自理，第一个月80%，第二个月100%，滚动式结算，联系电话

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济宁华锦新材料招聘 主营业务无纺地毯，全新厂房内有先进的数控设备，现招有志之士加入我们的团队共谋发展 1. 装卸工两名，计件，工作时间灵活，装完车即下班，每天工作时间3～6小时 2. 普工两名，负责前纺投料及送卷，年龄23-55，上12歇12，有夜班，4500~5000 3. 前纺操作工一名，上12歇12，有纺织行业相关经验，可根据生产计划调整工艺，协助排障检修，试用期两个月保底薪资5500，转正后薪资范围5800～8000 4. 浸胶操作领班一名，上12歇12，有浸胶工作经验，可排障检修，试用期一个月保底薪资5200，转正后薪资5500~6300 5. 车间管理主任一名，有纺织车间管理经验，负责安排生产及人员调度，了解生产逻辑，试用期一个月保底6300, 转正后最低薪资6500，视能力无上限 公司福利：以上工作皆可缴纳五险并配有额外商业险，公司食堂包免费午餐（如需住宿可提前告知），放假补贴，节假日期间补贴，加班费，定期团建，年终奖 公司地址：兖州区漕河镇派出所对过，济宁海博医疗器械院内 联系方式：罗先生

岗位职责： 1、组织开展公司内外部宣传工作的统筹协调及日常事务管理； 2、策划企业文化建设与新闻宣传内容，完成相关文案撰写与编辑工作； 3、维护更新公司宣传展板、企业标识、导视系统及自媒体渠道（如微信公众号、视频号、官网等）； 4、收集、整理、归档并管理公司重大事件记录资料； 5、承担公司重要会议或活动的摄影摄像任务，开展宣传报道，并对资料进行分类存储与定期备份； 6、负责节庆日、纪念日、庆典及重点活动期间的环境布置与氛围营造； 7、及时完成上级领导及部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、中文、管理学等相关专业者优先考虑； 2、具备扎实的文字表达能力，有2年以上相关岗位工作经历； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件及常用平面设计工具； 4、具备基础摄影及摄像技能； 5、熟悉企业微信公众号、视频号的功能运用，擅长平台日常运营与维护。

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负责公司招聘

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协同团队制定招聘方案与规划，保障人才供给匹配组织发展需求； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，优化人才来源结构，提升人才引进质量； 4. 策划并参与招聘会、校园招聘等引才活动，增强人才获取覆盖面； 5. 保持信息畅通，推动招聘各环节高效运转，确保流程公开透明。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部人员顺畅对接； 2. 具有较强的计划与组织能力，可独立推进招聘项目有序开展； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种渠道开展招聘工作； 4. 具备良好的识人能力和决策判断力，能精准识别候选人的综合素质与发展潜力； 5. 工作积极主动，抗压能力强，能按时保质完成招聘任务目标。

因公司发展需要，现诚聘人事专员若干名，学历不限，性格开朗，具备良好沟通表达能力，主要负责公司主播人才引进工作 待遇：底薪+主播招聘提成+全勤奖+五险，月休四天，定期组织团建活动、员工旅游及节日福利 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00 联系电话：***********8（微信同步）