
高级卷绕工艺工程师 (MJ047941)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员10年以上本科工艺设计卷绕工艺
岗位职责:
1. 参与集团卷绕设备技术标准的审核与评估
2. 参与卷绕工序中长期性及重复性故障改善方案的策划与实施推进
3. 负责卷绕段技术员及工程师的技术培训与能力提升
4. 参与集团卷绕工序关键性与共性技术问题改善方案的评审及横向推广组织
5. 主导卷绕技术改进成果的总结提炼及现场应用效果验证
6. 参与新生产线投产过程中的技术难题攻关
7. 完成上级领导安排的其他相关工作
岗位要求:
1. 学历:统招本科及以上学历,机械、自动化、计算机或相关理工科专业背景
2. 工作经验:具备10年以上相关领域工作经验
3. 专业技能:精通卷绕工艺及卷绕自动化设备,掌握张力控制与纠偏系统原理,对卷绕常见问题(如褶皱、错位等)有深入理解,熟练操作3D/2D机械设计软件,熟悉各类传感器、PLC及人机界面工作原理,至少熟练使用欧姆龙/西门子/三菱/汇川等品牌PLC编程工具
4. 分析能力:能熟练运用5W2H、PDCA、FMEA等方法进行问题分析与解决
5. 语言能力:具备优秀的表达、沟通及工作汇报能力,能够适应高强度工作节奏
6. 学习能力:具备较强的学习意愿与能力,能持续掌握新设备维修技术与工艺知识
7. 工作适应能力:可接受两班倒工作安排,具备良好的抗压能力
8. 视觉能力:具备相机调试经验,了解图像处理基本原理,熟悉Dalsa、海康威视等视觉系统应用
物流产品工程师
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1、开展客户需求对接,进行需求拆解与任务分派,制定方案框架设计,跟进客户项目实施进度;
2、将客户实际需求转化为内部产品技术参数,深入评估产品性能极限,参与出货数据审核,主导测试样件的数据解读与失效问题分析,明确产品改进路径;
3、协助完成客户现场的认证支持、公告申报及测试标定相关工作;
4、以系统工程师角色,承担售前技术支撑、风险识别与评估,牵头开展SFMEA工作,主持技术评审会议,监督产品设计验证全过程;
5、作为企业对外技术联络窗口,协同市场团队推进技术沟通与产品推介,整合反馈客户应用场景及未来需求信息。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子电气、机械、车辆工程或材料/化学/电化学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上相关工作经验,有新能源汽车或电池系统开发背景者优先,具有完整产品开发流程经验者优先,拥有直接客户服务经历者优先;
3、熟练掌握电路原理、机械(或热)设计、电芯结构设计或整车集成应用中至少一项能力;能熟练使用至少一种CAD软件;精通Office办公软件操作;
4、能适应高频出差安排,思维条理清晰,具备良好的沟通协调能力、学习理解能力及创新意识。
电子元器件热管理技术专家 (MJ045997)
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科元器件电路设计电池热管理
岗位职责:
1、主导热管、VC等相变散热技术及其配套零部件的研发与验证工作;
2、承担相变散热方案在发热部件或系统层面的集成设计与实施;
3、规划新型散热技术的发展路径与研发布局,保障热管理技术的领先性与行业竞争力;
4、开展相变类散热供应商的技术评估、引入及能力提升,推动供应链技术水平升级;
5、负责相关技术文档的撰写与日常维护工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,制冷、传热、流体力学、两相流等相关专业背景;
2、具备8年以上消费电子、通信、数据中芯、新能源汽车、航空航天等领域电子器件热管理经验,或担任过资深技术专家、技术带头人角色;
3、熟练使用CATIA、Icepak、ANSYS、COMSOL等仿真设计工具,用于指导方案设计与优化;
4、熟悉FMEA、DOE等分析方法,具有较强的逻辑推理及失效分析处理能力;
5、具备良好的沟通协调能力,能适应高频次、短周期的出差安排。
PQM工程师 (MJ050881)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科质量体系工程师过程质量工程师研发质量工程师
岗位职责:
1、对接客户项目产品及相关需求,收集并分析数据,跟踪风险问题直至闭环解决;
2、掌握产品项目管理流程,识别并监控项目潜在风险,主导项目变更过程管理;
3、编制项目实施计划,跟进各项目小组执行进度,协调资源处理客户反馈问题;
4、具备整车厂或一级供应商质量管理经验,了解海外主机厂产品开发中的质量规范;
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,电化学、电储能材料、化学或材料类相关专业优先;
2、2年以上汽车行业工作经验,熟悉汽车产品开发流程或APQP体系;
3、具备项目管理及质量风险识别能力,掌握问题解决方法,了解变更管理与引导技术,可独立推动持续改善项目;
4、熟练运用品质五大工具:APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC,能操作JMP/Minitab等数据分析软件;
5、能适应出差安排,思维条理清晰,具备良好的沟通与组织协调能力;
6、语言要求:通过大学英语四级或同等水平以上
船舶数据工程师
1.5-2.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科船舶系统设计
岗位职责:
1. 承担船舶信息化体系的规划与实施工作。
2. 负责船舶AIS数据的获取、归档、处理及算法设计与优化。
3. 搭建并运维船岸间信息传输系统及船舶管理平台。
4. 参与推进船舶智能技术与人工智能项目的开发与落地。
5. 负责船舶数字化系统的建设与持续维护。
6. 完成其他与船舶智能化相关的数据处理与信息系统支持任务。
岗位要求:
学历专业:985高校船舶与海洋工程、信息与通信工程、大数据或计算机科学等相关专业本科及以上学历。
知识技能:了解实时数据处理与数据管理体系,具备数据挖掘与深度学习模型搭建能力,熟练掌握JAVA等后端开发技术。至少熟练掌握一种编程语言,熟悉CAD/CAE工具应用,具备AI融合设计的相关技能。
工作经验:具备3年以上相关工作经验,有船舶研究机构背景或人工智能项目经验者优先考虑。
语言:英语可胜任日常工作交流。
其他:工作态度认真细致,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应高强度工作环境,具备较强的责任心、应变能力与主动性。
PQM工程师 (MJ045052)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科质量体系工程师
岗位职责:
1、对接客户项目产品及相关需求,整理分析数据,跟进并推动风险问题的闭环处理;
2、掌握产品项目管理流程,识别并监控项目潜在风险,主导项目变更过程管理;
3、编制项目计划,监控各项目小组执行进度,协调资源应对客户反馈与投诉;
4、具备整车厂或一级供应商质量管理经验,了解海外OEM在产品开发中的质量规范;
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,电化学、电储能材料、化学或材料类专业优先考虑;
2、2年以上汽车行业工作经验,熟悉汽车产品开发流程或APQP相关要求;
3、具备项目管理及质量风险识别能力,掌握问题解决方法论,了解变更管理及引导技术,可独立推进持续改善项目;
4、熟练运用品质五大工具:APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC,能熟练操作JMP/Minitab等数据分析软件;
5、能适应出差安排,思维条理清晰,具备良好的沟通与组织协调能力;
6、语言要求:通过大学英语四级或同等水平以上
CQA工程师-ND (MJ050935)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科客户质量工程师
岗位职责:
• 负责客户端零公里质量问题的核实,收集并整理现场信息,快速判断问题是否属于CATL责任,并将相关情况及时反馈至内部相关部门;
• 维护客户满意度,搭建并保持与客户的沟通机制,定期开展客户关系维护,提升客户合作体验;
• 针对客户端出现的质量问题,依据公司及部门规范,完成问题记录、跟进处理、推动解决及闭环管理;
• 负责客户端不良品的退换货事宜,协助内部团队开展返工、返修等相关工作;
• 承担客户端不良品的围堵任务,配合内部团队完成外仓及客户现场的应急拦截措施;
• 对客户端发生的重大或批量性问题,第一时间向内部通报,必要时启动升级流程;
• 具备良好的逻辑分析能力,具备团队协作精神及较强的抗压能力;
岗位要求:
学历专业:本科及以上学历,汽车相关专业优先;
知识技能:1、掌握汽车行业五大质量工具,了解公司产品基本构造;
2、具备质量体系管理、过程审核、产品审核及持续改进能力;
3、熟悉ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系,熟练运用五大工具;
4、有汽车行业OEM或一、二级供应商工作经验者优先;
5、熟练使用计算机及办公软件,具备良好报告撰写能力,精通Excel、Word、PPT等工具;
6、掌握常用质量统计分析与改善工具,如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC、Minitab等;
7、具备较强逻辑思维能力,有团队合作意识,能承受较大工作压力;
工作经验:具备相关行业经验者优先;
语言:普通话流利,具备良好的表达与沟通能力;
其他:能够接受长期驻扎客户端现场跟线,服从工作安排与调配
生产辅助人员
6-7千/月
其他生产营运人员1-3年大专生产物料管理PMC管理质量管理
岗位内容:
1. 负责生产流程的统筹管理,保障产品按时保质保量完成交付;
2. 控制生产支出,确保各项成本控制在预算标准内;
3. 对接生产与采购团队,保证原材料供应及时且储备充足;
4. 组织实施员工技能培训,提升整体作业水平和工作效率;
5. 性格沉稳踏实,工作严谨细致,具有一年以上车间管理经历。
任职要求:
1. 有制造业相关工作经验;
2. 掌握现代生产管理模式,熟练操作ERP、WPS等办公系统;
3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题应对能力;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
电连接(铜铝巴)技术工程师 (MJ044219)
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计铜巴
岗位职责:
1、主导PACK铜铝电连接新工艺的技术路线规划与研发实施;
2、开展PACK电连接降本方案的技术开发、验证及量产导入工作;
3、推进电连接供应商的技术开发及其技术能力的持续提升与培育;
4、牵头完成PACK电连接相关失效问题的FA分析与闭环处理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,机械或电气类专业优先考虑;
2、具备3-5年新能源领域电连接设计工作经验,熟悉产品设计及制造全过程;
3、具有良好的逻辑思维与失效分析能力,熟练运用FMEA、DOE、8D等质量工具;
4、掌握几何尺寸与公差(GD&T)应用技能;
5、具备良好沟通协调能力,团队协作意识强,能接受短期高频次出差安排。
宁德蕉城区招家装安装团队主要安装OPK完美系统推拉门联动门卫生间平开门铝木门淋浴房
400-600元/天
推拉门联动门平开门淋浴房安装木门安装长期3-5人周结包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
宁德市 招家装 安装团队 主要安装OPK完美系统推拉门 联动门 卫生间平开门 铝木门 淋浴房
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氩弧焊工1-2人
宁德霞浦招氩弧焊,500元一天,自带工具和氩气,和抛光打磨,须切割水泥地板十几米长一条线,工作地址,霞浦县X961(福建供销连丰农业发展有限公司)电话,
管道安装
福建宁德核电项目再次扩招,招聘有核电管道安装经验的组长30名、普工60名、监护30名。欢迎有相关经验的人员报名。
小工长期餐补1-2人月结
宁德市福鼎市招工 宁德核电招人,需要普工多名,年龄50以内,240元~260元/9小时,工期可干3~4年,2套PPE,干满3个月,6个月双程,每天20饭补,有职工食堂!另外找监护,170元/9小时,男女不限!!!每月25~28号开支!
药厂招聘(应届生)
6-7千/月
生产运营包吃月结经验不限本科
10-13单子更新惠民新厂|药厂招聘(应届生)
上市公司,嘉善惠民新厂区,招应届储备人员
岗位要求
1. 学历:大专及以上,理科专业,欢迎应届生(专业必须是:药学,生物工程,制药工程)
2. 年龄:21‑26周岁,男女不限
3. 能够接受无尘服,可接受加班,希望长期稳定发展
工作时间
早8:30‑17:30,周末双休,可配合加班
薪资福利
税前6000元,包吃一餐,入职缴纳社保
需穿无尘服,要求长期稳定
注意️:面试需要提前发简历
制造业管培生
4-8千/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结经验不限大专全职做六休一厂内食堂工作餐免费月结工资4人间宿舍
一、工作内容
通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗,系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能,快速熟悉公司整体运营模式与企业文化;在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣,为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。
二、岗位职责
1. 学习适应:快速融入轮岗部门团队,严格遵守部门规章制度及工作纪律,主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。
2. 协助执行:在部门导师指导下,协助完成日常事务性工作(如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等),参与部门项目执行中的辅助性环节,确保工作有序推进。
3. 主动学习:积极参加部门内部培训、业务研讨等活动,主动向导师及资深员工请教,梳理学习成果,形成个人轮岗学习笔记;结合专业知识,尝试为部门工作提出合理化建议。
4. 沟通协作:加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作,及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得,配合跨部门协作任务的推进。
5. 总结汇报:每阶段轮岗结束后,撰写轮岗工作总结,清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划,向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。
三、岗位要求
1、有强烈的学习意愿,积极主动,良好的沟通表达及抗压能力 。
2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。
四、员工福利
包住,宿舍有空调。
包午餐晚餐。
节日福利。
绩效奖金。
有社保。
五、薪资结构
试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。
综合薪资:4-5.5k。
转正后,底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。
底薪+岗位津贴:4.5-16K,共分九级。
绩效奖金:0-400-10000,共分九级。
全勤奖:100。
纸机机长
1-1.1万/月
生产运营包吃包住20人以上月结1-3年高中全职三班倒三餐免费月结工资2人间宿舍
岗位要求:
1、教育背景及要求:中专(或职高)以上学历
2、年龄要求:40岁以内
3、经验要求:三年以上生活纸行业后加工设备开机经验,熟悉造纸后加工设备
4、拥有高度的主人翁意识,团队合作精神,责任心强,能接受倒班
上班时间:
三班两倒,早班8:00-20:00,晚班20:00-8:00
两天早班两天晚班休两天,月体10天
薪资待遇:
基本工资:5500.月度绩效1000-1200.加班费:月度加班66个小时,加班费预估3129.
月度综合收入10000-11000之间
福利:
包吃住、年底十三薪,全额缴纳五险一金
生产运营月结
研发经理1.熟悉空气能热泵原理,循环系统、压缩机、换热器、节流部件、冷媒运行;2.有家用/商用空气能热水、采暖、泳池、超低温热泵相关项目经验;3.能独立完成产品设计、方案选型。薪资福利:工资面议工作时间:8:30-12:00,夏季13:30-17:30(冬季13:00-17:00)工作福利:可面议,周天固定单休,节假日正常放假,工龄补,生日福利,五险一金,年终奖金,团建旅游等。工作地址:德州市天衢新区宋官屯街道皇明日月坛微排大厦
生产运营包吃包住1-2人
MI工程师1.本科及以上学历,2年以上IC载板产品设计工作经验;2.较强的设计能力,熟练运用Genesis2000、CAM350、Protel99se、DXP、PowerPCB、Pads2005、Pads2007、AD6.0、AutoCAD等设计软件;3.品行端正,工作认真。薪资福利:1.公司入职即购买五险一金;2.食宿全包:三餐+夜班餐,宿舍2-3人间(空调/Wi-Fi/独立卫浴);3.津贴奖金:工龄奖、夜班补贴、绩效奖金、节日福利;4.员工活动:生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、季度旅游;5.健康保障:年度免费体检。招工人数:1名电话()。注:厂区内不能穿短裤、拖鞋、凉鞋等,面试需要带身份证;准时发放工资。工作地址:深圳市龙岗区坪地街道四方埔牛眠岭新村26号(正基电子)
宁德福安市船舶管道工程一天8小时260到280学会了一个月,15000-18000
260-280元/天
管道安装长期1-2人月结
船舶管道工程一天8小时260到280学会了一个月,15000-18000
新能源机械管理员
7千-1万/月
机械工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 机械管理计划:参与编制施工机械设备使用计划,制定机械设备维护保养计划,建立完善机械设备管理制度。
2. 机械前期管理:参与施工总平面布置、机械设备采购与租赁工作;参与特种设备应急预案、专项施工方案审核;负责特种设备安拆安全监督检查、设备进场验收、安全技术交底,完成特种设备使用备案及登记工作。
3. 设备现场使用管控:组织机械设备操作人员安全教育、资格证书核查,建立特种作业人员档案;监督设...
管道安装11-20人
福建宁德核电招聘普工,二把刀管工,有化工,核电经验优先,到这里统一免费体检,工作时间8小时,厂外培训5天,工资200一天,进厂培训工资照常发放,培训考试不合格,重新培训,包住不包吃,上下班有大巴接送,希望大家都能严格遵守核电的安全规章制度,服从管理。,刘超
品质主管(J10176)
1.3-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责所辖区域质量管理工作,管理、指导、监督、检查下属的工作并对其进行考评,对所管理的各项工作的结果负责;
2. 客户投诉主导处理及售后服务工作安排管理;
3. 组织统筹安排内外部品质数据统计、分析工作,掌握质量动态,定期汇总品质总结报告;
4. 主持所辖区域每日列行早会、品质周会,对会议确定的事项实施跟进;
5. 参于技术品质协议、新产品、新工艺评审,审查产品设计、工艺的合理性,负责相关活动的质量策划;
6. 负责公司内、外部质量信息的传达,主导内部实施行动,督促检查执行结果;
7. 统筹管理品质部过程、成品、出厂检验、问题改进相关工作,与相关部门沟通使其品质、交期达成;
8. 统筹内、外部质量不良原因分析,对质量异常作出判定及处理意见,跟进品质异常处理的过程、结果;
9. 安排对新导入设备、工装进行验收,对部门使用的检测设备、仪器、及其它各类资产进行管理;
10. 依据公司品质管理需要制定或更新相关的质量管理文件,对产品质量及过程实行有效控制;
11. 参与内、外部质量体系审核,客户及第三方审厂时部门内工作布置、跟进及现场陪审;
12. 制定培训计划,对员工进行定期的培训、考核,提升员工技能;
13. 完成上级布置的各项工作,对部门品质状况及个人工作情况进行汇报。
【岗位要求】
1. 培训:接受16949或其它体系的系统培训,熟练掌握质量工具;
2. 技能:熟悉线束行业要求及本公司的检验标准,能独立推行质量体系运作,具备一定的组织、计划、控制、协调能力;
3. 五年以上品质管理和质量分析改善工作经验;
产品品质工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科QAQEQC汽车行业质量管理体系
岗位职责:
1. 制程体系搭建:主导基地内制程体系模块的建设工作,涵盖围堵机制、产线放行、产品拆解分析、5M1E管理、变更控制、返工返修流程、不合格品处置、问题闭环管理、CTS持续改善、措施横向展开、防错防呆设计、首件确认、SPC应用、设备认证、LPA审核及偏差放行等环节;
2. 过程质量管控:全面负责产品制造过程中的质量管理,统筹处理来料与制程异常;组织实施过程审核及LPA检查,识别问题并推动整改落地;开展变更风险评估,明确断点控制;主导质量事件复盘分析,落实责任追溯与改善跟踪;
3. 新项目质量管理:承接项目移交工作,组织首次产线放行,协同PQM推进项目关键任务,并主导新项目阶段的质量问题解决;
4. 可靠性验证支持:负责电芯与模组的ORT、PV及GB送样测试安排,监控测试进展,实施风险预警,并推动测试问题的有效关闭;
5. 客户质量对接:配合PQM响应客户投诉,协助排查制程端潜在风险,推动风险项整改闭环;
6. 跨部门协作支持:协同各职能小组开展工作,衔接产线与职能部门之间的沟通桥梁,助力其他团队推进问题解决;
7. 标准化文件维护:定期更新检验SOP、首件SOP、VPS文件、LPA检查表单,并完成MES系统相关数据的维护。
岗位要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,理工类相关专业背景,具备汽车行业过程质量管理经验者优先考虑;
2. 知识技能:熟练掌握8D方法论;熟悉产品开发流程及质量五大工具;具备较强的逻辑思维能力;持有Six Sigma绿带或黑带证书者优先;能熟练使用Minitab或JMP等数据分析工具;
3. 工作经验:至少3年汽车行业质量岗位工作经验,其中包含2年以上锂电池行业从业经历;
4. 具备良好的沟通能力、抗压能力和高度的责任心;
5. 语言要求:具备基本的英语读写能力;
6. 其他要求:思路清晰,风险意识强,具备优秀的协调组织能力与抗压素质。
栏目概述
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