贵港市覃塘区招桥梁、架子工

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贵港市覃塘区招架子工、桥梁

岗位职责： 1.负责桥梁钢结构、管道及金属构件的二保焊、气焊等焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 参与桥梁材料翻新、加固及现场安装施工，配合项目进度完成焊接任务 3. 严格执行焊接工艺规程，做好焊前准备、焊中控制和焊后自检工作 4.配合安全员落实现场安全防护措施，规范使用劳保用品，杜绝违章操作 5.协助完成焊接设备日常维护与保养，保障作业连续性 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（特种作业操作证），熟悉二保焊、气焊工艺 2. 具备桥梁、市政或钢结构类项目焊接经验者优先 3.身体健康，能适应户外及高空作业环境，服从项目驻地安排 4.具备基本识图能力，能按图纸和技术交底要求施焊 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责桥梁钢结构焊接作业，包括二保焊、气焊等工艺操作，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 按施工图纸和技术交底要求完成现场焊接任务，配合吊装与安装工序 3.对焊接设备进行日常检查、维护与简单故障处理，保障作业安全与效率 4.严格执行动火审批与高空作业安全规范，落实个人防护与现场防火措施 5. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改工作，如实填写焊接记录 任职要求： 1.熟练掌握桥梁结构焊接技术，具备二保焊/气焊实操经验，持有效焊工操作证（IC卡） 2.能适应户外及高空作业环境，身体健康，无恐高症，责任心强 3.有桥梁、市政或大型钢结构项目焊接经验者优先 4.学历不限，需具备良好的团队协作意识和安全作业习惯

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岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

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岗位职责： 1. 负责路基、桥梁现场技术管理与施工指导 2. 独立识读施工图纸，编制技术交底文件及施工方案 3. 监督施工质量与安全规范执行，及时发现并解决技术问题 4. 协调各专业工种配合，保障工程进度与工艺标准 5. 参与施工方案优化及现场技术资料整理归档 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、道路桥梁、建筑工程等相关专业优先 2. 具备路基、桥梁现场技术管理经验，能适应一线施工环境 3. 熟悉国家及行业相关施工规范与技术标准 4. 具备良好的图纸理解能力与技术文档编写能力 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调与团队协作能力

项目概况：湖南省永州市道县潇水大桥拆除重建工程监理总监办，施工工期27个月。 1、桥梁工程师1人：具有公路或桥梁工程相关专业中级工程师；具有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师证书或交通运输工程监理工程师证书。懂测量、有现浇箱梁和变截面预应力箱梁（悬臂挂篮施工监理经验）。 2、安全工程师（兼环保工程师）1人：具有工程类专业高级工程师，中国交通建设监理协会颁发的交通建设工程施工安全监理培训考试合格证书或交通运输部专业监理工程师及以上资格或交通运输工程监理工程师资格证书或注册安全工程师资格证书。 3、试验员2人：助理试验检测工程师1人，试验检测工程师1人。

1、桥梁工程师1人：具有公路或桥梁工程相关专业中级技术职称；具有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师证书或交通运输工程监理工程师证书。懂测量、有现浇箱梁和变截面预应力箱梁（悬臂挂篮施工经验）。 2、安全工程师（兼环保工程师）1人：具有工程类专业高级工程师，中国交通建设监理协会颁发的交通建设工程施工安全监理培训考试合格证书或交通运输部专业监理工程师及以上资格或交通运输工程监理工程师资格证书或注册安全工程师资格证书。 3、试验工程师1人：具有工程类专业高级工程师；具有交通运输部颁发的试验检测工程师证书，其中专业包括道路工程和桥梁工程。 4、试验员1人：中级工程师， 5、试验员1人：高级工程师。 联系人奉总电话:

工作职责 1. 负责T13J年型车侧围立柱零部件从概念到量产的全过程设计开发，确保产品符合结构强度、装配工艺及成本控制要求。 2. 依据门板开发流程与设计规范，完成高精度工程图纸及相关技术文件的编制与输出。 3. 联动模具、工艺、质量等相关部门，协同处理开发阶段的技术难题，保障项目按时达成关键节点。 任职要求 1. 具备车辆工程、机械设计制造或相关专业学历背景。 2. 拥有5年以上汽车内饰件开发工作经验，熟悉门板系统开发流程及设计标准。 3. 具备较强的沟通与组织协调能力，能够高效推进跨职能团队协作与问题闭环。

1、需具备桥梁工程或土木工程相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD及专业设计软件，了解行业相关规范与设计流程； 3、工作态度严谨，富有责任心，具备良好的职业素养、团队协作能力；拥有扎实的专业理论基础，能适应一定强度的工作任务。 职位福利：包吃、包住、五险一金、绩效奖金、周末双休、定期团建、带薪年假、弹性工作 职位亮点：薪酬结构：基本工资+年终奖金（上不封顶）

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岗位职责： 1.负责桥梁钢结构焊接作业，包括二保焊、气焊等工艺操作，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 按施工图纸和技术交底要求完成现场焊接任务，配合吊装与安装工序 3.对焊接设备进行日常检查、维护与简单故障处理，保障作业安全与效率 4.严格执行动火审批与高空作业安全规范，落实个人防护与现场防火措施 5. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改工作，如实填写焊接记录 任职要求： 1.熟练掌握桥梁结构焊接技术，具备二保焊/气焊实操经验，持有效焊工操作证（IC卡） 2.能适应户外及高空作业环境，身体健康，无恐高症，责任心强 3. 具备基本识图能力，了解GB/T 5117、GB/T8110等常用焊接标准 4.有桥梁、市政或大型钢结构项目焊接经验者优先 5.学历不限，需具备良好的团队协作意识和安全作业习惯

岗位职责： 1.负责桥梁钢结构、管道及金属构件的二保焊、气焊等焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 参与桥梁材料翻新、加固及现场安装施工，配合项目进度完成焊接任务 3. 严格执行焊接工艺规程，做好焊前准备、焊中控制和焊后自检工作 4.配合安全员落实现场安全防护措施，规范使用劳保用品，杜绝违章操作 5.协助完成焊接设备日常维护与保养，保障作业连续性 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（特种作业操作证），熟悉二保焊、气焊工艺 2. 具备桥梁、市政或钢结构类项目焊接经验者优先 3.身体健康，能适应户外及高空作业环境，服从项目驻地安排 4.具备基本识图能力，能按图纸和技术交底要求施焊 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1、主要承担建设项目水土保持方案编制、水土保持监测报告撰写、水保验收以及水保监理相关工作； 2、制定项目实施计划，参与项目现场勘察，收集整理所需技术资料； 3、负责与业主单位及主管部门的对接沟通与协调工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备独立完成水土保持方案及监测报告编制的能力，包括文本撰写、投资估算、图纸制作等，有独立编制经验者优先； 2、具有3年以上报告编制工作经验，或参与过项目编制、评审等环节者优先考虑； 3、掌握水保行业相关政策法规、技术导则、标准及业务流程； 4、水土保持与荒漠化防治、水文与水资源工程、水利水电工程、农业水利工程等相关专业背景； 5、熟练操作Auto CAD、Photoshop、ARC GIS、GPS设备及相关水保预测计算软件； 6、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备较强的书面表达、沟通协调能力及团队合作意识； 员工待遇： 1、提供专业技术培训，参与行业交流论坛及成果发表的机会； 2、支持并承担考证学习费用； 3、实行每周五天八小时工作制，享受国家规定各类法定节假日； 4、依法缴纳社会保险； 5、定期根据个人表现进行薪资调整，具备晋升发展空间。

南宁市兴宁区招道路养护员、道路维修员

广西南宁及家有单 【岗位类型】高速路/铁路岗位（交通服务/运营） 【用工形式】两广高速路/铁路- 【培训内容】礼仪、心理学、高速公路收费管理系统等 【薪资待遇】试用期3500-4000元，转正后4200-7000元（含奖金），年收入7万+ 【福利保障】五险一金、包吃包住（二人间、空调等）、过节费、劳保用品，配套篮球场、泳池等娱乐设施 【招聘对象】退役军人、应届毕业生（中专/大专/本科）、往届毕业生/社会青年 【岗位要求】年龄18-24岁（大专可放宽至28岁），中专/大专以上学历，男168cm+/女158cm+，无纹身、无不良记录 【工作地点】两广高速公路相关收费站 【合同说明】首签3年合同，期满可签长期合同 【岗位优势】、工作节奏规律、生活配套完善 有意向的朋友抓紧时间报名！有任何疑问可随时咨询！ 辰辰老师

高速公路养护工 招聘 工作地点：南宁市兴宁区五塘镇 岗位：高速公路养护工 薪资：200元/天 要求：年龄25–50岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 工作内容：路面保洁、道路养护、杂草清理、简单维修等户外工作。 有意者请联系：本或者电话

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1、具备大专或以上学历，专业方向为水土保持类（如水土保持与荒漠化防治、水土保持、沙漠治理、水土保持与生态工程、防沙治沙、水土保持技术）、水利工程类或相关土木工程类，且取得中级及以上本专业职称； 2、具有独立完成工业项目、市政道路、采矿工程等类型的水土保持方案报告（表/书）、监测报告及验收报告编制的实际经验； 3、岗位具体薪资水平，结合个人综合能力确定。 【周末双休；五险；绩效奖金；节日福利；生日福利；餐饮补贴；交通补贴；差旅费补贴；员工培训】

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