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岗位职责： 1、汽车故障诊断和维修； 2、车辆保养和维护； 3、客户维修咨询服务； 4、使用专业工具进行维修。 任职资格： 1、汽车或机械相关专业； 2、良好的沟通能力； 3、有责任心，团队精神。

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招聘汽车维修机电技师，薪资范围为4000元至8000元。岗位职责包括：根据车辆维修保养流程标准要求，在规定时间内完成车辆的维修保养施工，并保证维修质量；严格按照工具使用规范进行维修操作；负责设备及工具的管理与保养；实施并保持工位范围内的5S规范；时刻遵守安全法规及环境要求。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.工作认真负责，注重安全规范与服务细节

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.填写规范的维修工单与配件使用记录，配合完成售后跟踪服务 5. 保持工位整洁安全，遵守车间操作规程与环保安全要求 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.掌握汽车电路图识读、故障码分析及常用维修工具使用方法 3.工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境

1.身体健康，品行端正，认可公司的各项规章制度，具有学习能力。 2.具备熟练修东风天龙，陕重汽及其它车型三大件的维修能力等。 3，小车修理工勿扰 3.钣金工，轮胎工，焊工勿扰 3.

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岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3.正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4.配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与加工能力 2.能适应倒班或计件工作制，责任心强、动手能力强 3. 具备基本机械常识和金属材料基础知识 4.有车工操作证或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，服从管理，具备良好的质量意识和团队协作精神

1.跟踪量产产品的质量稳定性及新项目各阶段样品的尺寸报告，并监控客户接收情况； 2.处理并快速响应厂内与客户端出现的质量问题，包括第三方分选资源协调、过程管控及结果确认； 3.编制和维护CP、PFMEA、检验指导书等各类质量体系文件； 4.对操作人员、质检员等相关岗位进行质量文件的培训与宣导； 5.参与新项目的质量策划工作（如QTR、QFD、质量门评审等），按客户要求及项目节点完成PPAP/EMPB资料提交并获取认可； 6.统筹新项目所需量检具的需求规划与开发进度； 7.负责新项目SOP阶段初期遏制措施的制定、执行及退出管理； 8.收集并分析制程能力、一次通过率等关键数据，推动制程持续优化； 9.跟进纠正预防措施的实施进展与闭环状态； 10.统计内外部产品不良率（PPM）并主导改善行动； 11.策划并执行产品审核与过程审核活动； 12.配合客户审核工作，跟踪审核中发现问题项的整改进度； 13.统计客户索赔、分选费用等质量成本数据； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械或电子类专业优先考虑； 2.具备1年以上汽车行业的质量管理相关工作经验； 3.熟悉IATF16949质量管理体系标准，有PPAP文件提交与批准经验，掌握五大工具的基本原理与应用方法； 4.能熟练操作常用办公软件； 5.具备与供应商及客户沟通协作的实际经验

九江德龙不锈钢橱柜有限公司技工（1人）至少会其中一项手艺，厂里人手有限，生产以及车间杂活需要相互配合。入职月薪4500，折弯、焊接、打磨全部熟练、服从安排，稳定上手后月薪7000左右。学徒（1人）起步月薪3000，薪资循序渐进，能够独立上岗作业后薪资最高可涨到5000。工资按月准时发放，有意电话联系：

岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责企业质量管理体系的建立、完善与优化，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，明确各环节质量管理流程与岗位职责。 统筹开展内部审核与管理评审工作，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并监督整改闭环，保障体系持续有效运行与不断优化。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目的前期质量策划，协同项目组设定项目质量目标与实施计划。依据产品特性与客户需求，识别关键控制节点，制定检验标准与质量管控方案。 主导产品质量先期策划（APQP）工作，覆盖产品设计、工艺开发及生产准备等阶段，确保全过程质量要求得到有效落实，满足客户与法规标准。 3. 质量控制 制定并执行原材料、零部件及成品的检验标准与检验计划，组织人员对来料、制程及出货产品实施检验与测试，确保各环节产品质量达标。 运用 SPC 等统计工具对生产过程进行动态监控，及时识别异常波动并采取应对措施，预防质量问题发生。对重点工序和关键质量点实施专项管控，保障制程稳定与产品一致性。 负责不合格品全流程管理，建立处置流程，组织评审、隔离、返工或报废处理，并跟踪改进效果，杜绝不合格品流入后续环节或交付客户。 4. 质量改进 系统收集与分析质量数据，借助 QC 七大手法等工具，定位问题根源并挖掘改进机会。推动质量改善项目落地，制定纠正与预防措施，验证实施成效，持续提升产品质量与制造效率。 倡导持续改进文化，鼓励员工积极参与质量优化与创新提案，对优秀建议予以激励推广，形成全员参与的质量管理氛围。 5. 供应商质量管理 构建并优化供应商质量管理体系，组织实施供应商评估、准入与绩效管理。签订供应商质量协议，清晰界定质量责任与交付标准。 开展供应商现场审核与能力辅导，协助其提升质量管控水平。对供方提供的物料实施进料检验与质量监督，确保来料品质稳定可靠。 6. 客户关系管理 对接客户质量需求，保持沟通畅通，及时获取客户反馈与期望。主导客户投诉处理流程，组织原因分析、制定整改措施并全程跟踪验证，确保客户满意。 整合客户质量信息，为产品质量提升与新产品开发提供数据支持，增强企业市场竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量团队的组织建设、业务培训与绩效考核，全面提升团队专业能力。制定年度培训计划，开展内训与外训结合的学习活动，强化员工质量意识与技能水平。 建立正向激励机制，调动成员积极性与创造力，营造协作高效、积极进取的团队环境。

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岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责企业质量管理体系的建立、完善与优化，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，明确各环节质量管理流程与岗位职责。 牵头开展内部质量审核与管理评审工作，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并监督整改落实，保障体系持续有效运行与不断优化。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目前期开发，协同项目组制定项目质量目标与质量实施计划。依据产品特性及客户要求，设定关键质量控制节点与检验规范，编制全过程质量控制方案。 主导产品质量先期策划（APQP）工作，覆盖产品设计、工艺开发、试生产等阶段的质量规划，确保产品满足客户需求及相关法规规定。 3. 质量控制 制定并执行原材料、零部件及成品的检验标准与检验计划，组织人员对来料、制程及出货产品实施检验与测试，确保各环节产品质量达标。 运用 SPC 等统计过程控制工具，对生产过程进行动态监控，及时识别异常波动并采取应对措施，预防质量问题发生。对重点工序和关键控制点实施强化管控，保障制程稳定性与产品一致性。 负责不合格品的全流程管理，建立处理流程与判定机制，组织评审、隔离、处置及闭环跟踪，杜绝不合格品流入后续环节或交付客户。 4. 质量改进 系统收集与分析各类质量数据，借助 QC 七大手法等工具，定位质量问题根源，挖掘改进机会。主导实施质量改善项目，制定纠正与预防措施，并验证实施成效，持续提升产品质量与制造效率。 推动企业持续改进文化落地，鼓励员工积极参与质量改善提案与创新实践，对优秀建议予以激励推广，形成全员参与的质量管理氛围。 5. 供应商质量管理 建立健全供应商质量管理体系，组织实施供应商的准入评估、分类管理与绩效评价。签订供应商质量协议，清晰界定其质量责任与交付标准。 开展供应商现场审核与能力辅导，协助其提升质量保证能力。对供方提供的物料实施进料检验与过程监督，确保来料质量稳定可靠。 6. 客户关系管理 对接客户质量管理需求，及时沟通质量信息，收集客户反馈意见与期望。主导客户质量投诉的调查处理，制定整改措施并全程跟踪闭环，确保客户满意。 汇总整理客户质量数据，为产品质量优化与新产品研发提供决策支持，增强企业在市场中的质量竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量管理团队的搭建、日常管理、绩效考核与能力建设，提升团队专业水平与协作效能。制定年度培训计划，组织内外部培训活动，强化员工在质量管理方法与工具应用方面的能力。 建立正向激励机制，调动团队成员积极性与创造力，营造积极进取、协同高效的工作环境。

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