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岗位职责： 销售岗位要求形象良好、气质出众，具备较强的销售能力、沟通技巧及抗压能力，能够配合销售经理完成客户的维护与开拓工作。 任职要求： 1、年龄24-33岁，全日制大专及以上学历； 2、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往能力，富有亲和力； 3、工作模式：电话销售与实地拜访相结合 工作时间： 8:30—12:00，14:00—18:30，每周单休（周日休息） 晋升通道： 销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监，注重能力，唯才是用，欢迎加入我们的团队 薪资待遇： 销售助理：保底6300-6900元（业绩优秀者另享最高3000元奖金封顶） 大客户经理：保底8030元 薪酬机制：保底6k起，普遍半年后月收入突破1.2万元，一年综合收入可达2万元以上，上不封顶 岗位说明： 主要面向B2B企业客户开展合作，公司提供充足的客户资源，通过电话联络与线下拜访的方式推动合作达成，并负责后续客户关系的持续维护。 采用电销与面销结合的工作方式，初期以电话沟通积累意向客户，后期需进行实地拜访。由于服务对象多为企业级客户，部分客户每月物流费用达数万至数十万甚至百万级别，合作细节需面对面洽谈确认。公司配备行政车辆全程接送，无需自行乘车出行。

工作时间：8：30-5：30，大小周休息，法定节假日，五险一金 一、岗位价值 AED（自动体外除颤仪）市场需求持续上升，电销团队是拓展市场的重要力量。主管需构建高效的电话销售体系，带领团队冲刺业绩，同步实现个人能力成长与收入提升。 二、薪资福利 综合月薪：底薪+团队提成+管理奖，业绩突出者收入上不封顶； 基础保障：五险一金、法定节假日； 额外激励：团队团建活动、优秀团队奖金； 成长支持：提供AED产品知识及电销管理专项培训。 三、岗位职责 1.团队与业绩：负责电销团队日常管理（排班、考核），拆解AED销售目标并推动团队完成；制定激励机制，提升团队稳定性。 2.策略与流程：根据AED产品特点制定电销策略和标准话术；结合市场与竞品动态，持续优化方案以提高转化效果。 3.客户赋能：指导团队通过电话开发中小企业、学校、运动场馆等客户群体，协助解决客户疑虑，维护良好客户关系。 4.数据与协作：跟踪关键数据指标（如通话量、成交率），形成分析报告用于流程改进；联动其他部门确保线索资源稳定供给。 5.人才培养：主导团队招聘与新员工培训，定期组织经验交流，提升整体作战能力。 四、任职要求 1.学历：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；具备AED或医疗器械相关知识者更佳。 2.经验：3-5年B端电销实战经验（有独立达成业绩记录），1-3年电销团队管理经验（管理5-20人团队者优先）；有企业服务行业背景或AED行业资源者优先考虑。 3.能力：具备良好的沟通能力和抗压能力，对数据敏感，熟练使用Excel；具有领导力，善于激励与辅导下属。 4.素养：目标导向强，责任心强，能适应高强度工作节奏，接受严格的业绩评估。

1、本地生活市场推广，针对B2B餐饮行业的渠道销售。主要负责分析商户需求，扩展及维护新老商户，建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道。2、了解商户需求，制定个性化营销方案，促成活动达成。3、执行公司的销售策略和政策，并达成销售目标。4、与各部门进行有效配合，及时处理公司的售后服务。5、青岛各区域就近分配。

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