重点工作： 一、社保公积金相关工作 1、负责员工社保、公积金信息收集、维护与异动办理，每月按时完成社保及公积金的足额申报、缴纳，高效处理员工日常咨询、业务答疑等相关问题。 2、协助员工办理退休手续、生育津贴申领等专项业务，全程跟进流程进度，确保相关待遇及时、准确落地。 3、承担五险一金日常费用核算工作，精准完成年度社保基数（1 月）、公积金基数（7 月）调基及测算，保障数据合规无误并及时完成申报工作； 4、对接各部门提供社保公积金相关数据支持，配合完成各类核查工作。 5、负责新公司社保、公积金账户开立及后续日常维护。 6、持续实时关注社保、公积金相关政策动态，第一时间解读并落实新规定，统筹各类津贴申领事宜，规避政策风险。 二、工伤相关工作 1、熟悉工伤保险及各类补充保险申报、理赔流程，确保规范高效办理。 2、熟练掌握工伤认定标准、申报时限及材料要求，负责工伤事故跟进、认定申请及后续处理。 3、建立工伤台账，做好资料归档、待遇核算与沟通协调工作。 三、员工关系类 处理日常员工关系问题，包括劳动纠纷、员工投诉、争议协调、违纪处理等。 四、其他部门内部工作内容 1、工会等内容的对接； 2、部门项目类工作执行； 3、临时性工作安排等； 任职要求 学历及专业：大专及以上学历，人力资源管理、法务等相关专业优先，具备社保公积金相关从业经验者优先。 专业能力：熟悉国家及山东地方社保、公积金、工伤保险相关法律法规与政策细则，掌握各项业务办理流程。 技能要求：精通 Office 办公软件，尤其擅长表格数据处理，能快速完成数据核算、统计与分析；具备良好的文字表达与沟通协调能力。 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备较强的合规意识与问题解决能力，抗压能力好，能高效处理多线事务。 其他：1、具备良好的服务意识，耐心解答员工咨询；原则性强，严守工作信息保密原则。 2、具备高度责任心与沟通意识，遇问题及时主动与领导、同事同步沟通，协同推进事务闭环处理。

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级单位或相关职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备五年以上人力岗位工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

我们是青岛聚优合人力资源有限公司的人事客服专员岗位，工作地点在青岛城阳区，早八晚五，薪资5-7k（提成上不封顶），福利包括定期培训和定期团建，工作内容涵盖电话客服、网络客服、蓝领招聘支持、客户关系维护和招聘流程管理。欢迎直接发送简历或联系方式，或者聊聊你对这个岗位的看法！

一、岗位职责 1. 协助开展全流程招聘工作，包括招聘渠道维护、职位信息发布与更新、简历筛选、面试邀约、面试安排及面试接待等基础执行工作，保障招聘流程顺畅推进。 2. 负责候选人简历的分类、整理与归档，建立并完善人才简历库，及时跟进候选人面试进度，做好面试反馈与沟通，提升招聘效率。 3. 协助维护各大招聘平台（网站、社交招聘渠道、校企合作资源等），拓展并优化招聘渠道，挖掘优质人才资源，满足公司各部门用人需求。 4. 配合完成员工入职手续办理，包括入职资料核验、合同签订、员工信息录入、入职引导等，做好新员工入职衔接工作。 5. 协助整理人事相关数据，统计招聘报表、人员异动信息等，完善人事档案管理，确保各类人事资料规范、完整。 6. 完成上级交办的其他人事辅助性工作，配合团队完成日常人事行政事务，助力人力资源部门高效运转。 二、任职要求 1. 年龄21-45周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1年及以上招聘/人事助理相关工作经验，优秀人才可放宽条件。 2. 熟悉招聘基本流程，了解各类招聘渠道操作，具备基础的简历筛选、面试沟通能力，对人才甄别有一定敏感度。 3. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、协调能力与团队协作意识，待人热情亲和，执行力强。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效完成数据整理、文档编辑等工作。 5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，对待工作积极主动，愿意主动学习人力资源相关知识，提升专业技能。 三、薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资+绩效奖金+全勤奖+节日福利，综合薪资[具体薪资范围]，每月按时发放，薪资透明可观。 2. 基础保障：缴纳五险一金，为员工提供完善的社会保障。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期，保障员工休息权益。 4. 员工关怀：定期团建活动、节日礼品、生日福利、员工下午茶、年度体检等，营造温馨职场氛围。 5. 成长提升：提供岗前培训、在岗专业技能培训、内部晋升通道，助力员工快速成长，明确职业发展方向。 6. 工作环境：办公环境舒适整洁，团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系，工作节奏合理。 四、工作信息 1. 工作时间：[具体上下班时间，8：30-17：30]，午休1.5小时，周末双休，极少加班。 2. 工作地点：[中铁青岛广场b座15楼]

招聘企业工作人员，对接客户，行政内勤工作

岗位职责： 1. 负责公司日常人才引进工作，借助抖音、小红书等新媒体渠道开展招聘活动。 2. 需统筹并落实招聘流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 需与团队成员密切配合，保障招聘任务高效有序推进。 4. 上班时间：下午一点至晚上十点，每周单休。 任职要求： 1. 年龄要求：*******。 2. 性格积极外向，熟悉抖音、小红书等主流社交平台的运营特点。 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位详情 【岗位职责】 1. 负责艺人的招募工作，组织并协同各部门开展招聘任务，通过线上及线下途径拓展、挖掘优质人才资源； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责艺人入职后的跟进及在职期间的日常管理； 4. 负责办理艺人签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商良好，善于人际交流，工作踏实积极； 2. 思维灵活，应变能力佳，对待工作认真投入且充满热情； 3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 4. 有强烈的工作激情，具备明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪5000--10000＋全勤奖+餐补 ＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利待遇：下午茶，带薪培训，生日福利 ，节日福利，年终奖，旅游，带薪年假； 3、工作氛围：团队关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升机会。 工作时间：9:00-18:00，法定假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

公司福利：不用早起（早十晚七），每周下午茶，节日礼品，不定时团建，年轻化团队，氛围轻松 岗位职责: 1. 负责推进并执行企业人才引进工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程环节； 2. 通过社交媒体、专业招聘平台及人才库等多种途径开展人才搜寻与资源拓展； 3. 与内部团队密切协作，保障招聘流程高效运转并符合质量要求； 4. 持续优化招聘渠道与工具，提升招聘效率以应对市场变化； 5. 维护候选人沟通关系，确保招聘过程公开透明、响应及时。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接候选人及内部协作人员； 2. 具备良好的计划与组织能力，可同时推进多个招聘任务； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘方式与工具； 4. 具有积极的团队意识，能在高强度工作中保持稳定心态； 5. 工作主动性强，富有职业热情，具备较强的责任感与职业操守。 大专以上学历，年龄35以下

黄岛中集[红包]每天面试[红包]可学徒[红包] 打砂喷漆360-450/天 ， [咖啡]餐补15元/天（入职就有） 包吃住，宿舍免费 年龄18-45周岁

青岛市市南区招电焊。会看图纸的大工，混子勿扰，干活利索

山东青岛用两个下大料得五栋楼，现在四个都到标准层了，都是十七层框剪，待干地库，速度不快，两三个人就能干过来，喝大酒事多得不用

招聘信息：拉面馆在青岛，一袋面左右，饭馆自带住房，条件好，工资从不拖欠，想达伙求财实心拉家务的抓紧联系，，，老板青海民和人，

明天加2个大工，（工作凉快不热）车间内高空车焊装架子，工地胶州铺集9小时，管饭，下班点钱，能干的电话:周

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：招聘专员｜售后服务人员 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-11000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴，优秀者享13薪） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-12-30 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，不收取任何中介费、培训费，敬请留意，谨防诈骗。

一、岗位职责 1. 通过主流招聘平台及社交软件（如58直聘、抖音、快手、微信等）发布招募信息，主动挖掘有意向的不露脸主播（含语音直播、虚拟形象、助播等）； 2. 与意向候选人进行初步沟通，介绍公会扶持政策、合作模式及收益分配，引导其完成入会签约流程； 3. 跟进候选人的签约进度，整理并上报每日招募数据； 4. 无需参与主播的直播运营，专注完成招聘指标。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限，经验不限（提供岗前话术培训）； 2. 熟练使用智能手机和主流社交软件，具备良好的线上沟通能力； 3. 工作积极主动，有责任心，能适应重复性沟通工作； 4. 有销售、客服或校园代理经验者优先，无经验亦可。 三、薪资福利（两种方案任选） 经面试通过后，可根据自身偏好选择以下薪酬方案： 方案 月度底薪 招聘绩效奖金（按签约人数） 方案一 3000元 每成功签约1人，奖金 10元 方案二 2000元 每成功签约1人，奖金 20元 注： · 绩效奖金按月累计，上不封顶； · “成功签约”指候选人通过公会审核并完成入会协议签署，且首周有效开播（具体以公会考核标准为准）； · 薪资按月足额发放，不拖欠。 四、工作时间与休假 · 工作时间：上午 9:00 – 下午 17:00（朝九晚五，准点下班，不强制加班）； · 休息安排：每周固定休息 1天（周休一日），法定节假日按国家规定安排。 五、社保及试用期 · 试用期为 2个月，试用期内底薪及奖金全额发放； · 入职满 2个月，经考核合格后，，并签订正式劳动合同。 六、工作地点 燕郊中兴科技园5号楼410

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责劳务人员日常考勤统计、异常核查及数据上报，确保考勤真实、准确、及时 2.统筹人员调度与临时岗位调配，高效响应厂区需求，完成人员补位及异动管理 3. 全流程办理入职手续，包括接待应聘者、带队面试、资料收集、合同签订、工牌发放及宿舍安排 4. 协同甲方开展员工排班与班次调整，实时同步排班信息，协调解决班次冲突问题 5.作为厂区与劳务人员沟通桥梁，及时响应并处理员工诉求与日常事务，维护良好合作关系 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.具备1-3年工厂驻厂管理或人力资源服务经验，熟悉考勤、入职、排班、调度等实操流程 3.沟通协调能力强，应变灵活，能独立应对现场突发情况 4.工作细致负责，执行力强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，可独立制作考勤表、排班表

君悦府物业招聘电工一名； 要求：，年龄 28 一 55 周岁，有电工证。 主要工作：小区物业水电管理相关服务。 工作时间：早8点半一5点半。 工资待遇：月工资4500元，每月歇班5天。每月12号发上月工资！ 联系电话：陈经理

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