弹性工作不用坐班，有底薪有奖金，岗位轻松，等你来赚钱

岗位职责: 1. 负责统筹并开展员工面试工作，保障面试环节有序高效推进。 2. 协助处理员工关系及日常人事管理相关事务。 3. 接受无经验者、跨行业转型人员以及应届毕业生、实习生应聘。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够与团队成员高效配合，确保各项工作顺利衔接。 岗位福利： 1. 带薪年假 2. 每年两次出国旅游机会 3. 五险 4. 提供食宿 5. 多项激励奖励，包括手机、黄金、现金等。

本公司为互联网出行行业服务商， 岗位要求： 有一定的线上和线下招募经验及团队管理能力。 善于数据管理分析，熟练使用办公软件沟通能力强。 公司位置交通便利：988总站地铁15号线均可到达 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助，午餐补助 职位亮点：五险一金双休话补

【岗位职责】 1.员工档案管理：负责员工信息档案、名册及人员变动数据的整理与更新。 2.招聘支持：配合完成招聘流程中的事务性工作。 3.日常服务：处理员工日常事务，落实上级安排的其他工作任务。 4.考勤管理：执行考勤统计及相关台账的维护。 5.沟通协调：与各业务部门保持有效对接，确保制度与流程准确传达。 问题解决：协助处理员工关系相关事宜。 职位要求 学历：本科及以上（表现优异者可放宽至大专），人力资源管理专业优先。 工作经验：具有一年以上人力资源领域相关工作经历。 技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备扎实的计算机应用水平。 其他：具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真、积极进取，执行力强，善于分析与解决问题，遵守法律法规，具有良好的职业操守。 工作时间：9:00-18:00

无人事招聘经验勿扰！！！！！ 1、利用线上招聘渠道为公司招募一线员工，主要聚焦销售岗位。成功入职后，除底薪外可获得每人500元的额外提成。 2、接收并筛选简历，主动邀约符合条件的求职者前来公司参加面试。 3、负责面试应聘人员，沟通了解其岗位意向，并协助安排后续面试流程。 4、工作全程通过网络开展，无需外出，办公地点固定在公司办公室内。 5、年龄要求22至30周岁

①不限形式的招聘宣传人员 ②工作时间上午两小时，下午两小时 ③有责任心，上进心，有一定的学习能力和沟通能力 ④一周休息两天 ⑤年龄要求28-50周岁

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

岗位职责： 1、主要承担公司业务类岗位的招聘任务（需具备出色的销售岗位招聘经验与能力） 2、处理人事相关的员工关系事务，包括入职、离职、调动、转正等手续办理 3、协助组织公司企业文化活动及各类会议的执行与支持工作 4、参与薪资数据的统计与核算工作 5、配合开展员工培训的相关支持事务 6、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，执行力强，能适应一定工作压力 2、性格外向积极，乐观大方，形象良好，富有亲和力，善于与业务团队协作融合 3、目标意识明确，工作态度端正，责任心强 4、熟练操作常用办公软件，掌握PPT排版设计，Word文档编辑，Excel函数应用（如vlookup、if等基础函数） 5、会使用剪映等简易视频剪辑工具者优先 工资福利： 工资：月综合收入6000-9000元（基础底薪4000+绩效500+浮动底薪500+招聘提成500/人+开奖奖金）。最高奖金收入单人累计可达2300/人。 时间：早九晚六，周末双休，春节假期14天，正式员工带薪福利假期3-7天，不加班，每月5日发工资。 福利：六险一金、节日福利，旅游。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按期报送至对应管理部门； 4、组织实施员工月度与年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工薪酬福利项目的计算、复核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与缴纳，处理退休手续、医疗费用报销及商业保险相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作细致，责任感强； 4、熟练掌握驾驶技能。

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岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1.结合用人部门提出的招聘需求，深入沟通并开展岗位分析工作； 2.通过多种招聘渠道发布职位信息，持续拓展和优化招聘途径； 3.梳理岗位用人标准，精准搜索并筛选候选人简历； 4.组织并执行候选人面试邀约及面试流程； 5.参与录用谈判，落实offer发放并做好候选人关系维护； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历； 2.具备2年以上招聘工作经验（含职能类岗位），熟练掌握各类招聘工具与方法，具备扎实的实操经验和专业技巧； 3.有金融行业招聘经历者优先考虑； 4.具备出色的沟通协调能力，善于整合资源，富有开拓意识和创新精神； 5.性格积极乐观，作风踏实严谨。

岗位职责： 1、依据公司战略发展方向及人力资源整体布局，牵头制定公司人力资源发展计划。 2、协同相关职能部门搭建公司组织架构，厘清部门职能分工与人员配置，编制岗位职责说明文件。配合总经理开展核心管理人才的甄选、培育与统筹管理，构建人才储备体系。 3、负责拟定并不断优化合规、高效的人力资源管理制度与业务流程，推动制度宣导、执行监督与落地检查，确保管理体系有效运行。 4、结合公司经营目标，主导建立并实施员工培训发展体系，协同推进人才成长通道与晋升机制建设，持续提升团队专业能力与岗位胜任水平。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上人力资源全模块实战经验，有主导或参与人力资源变革项目经历，具备知名企业管理实践经验，拥有从无到有搭建组织管理体系的成功案例； 必备的知识与技能： 1、精通人力资源管理相关理论体系； 2、熟练掌握组织发展、任职资格设计、薪酬体系运作、劳动法律法规及相关法律知识； 3、了解组织转型与人力资源变革的方法与实践路径； 4、具备出色的沟通协调能力、资源整合能力与团队组织推动力。

工作内容： 1、负责订单接收、单据制作及货物发出。 2、熟练使用电脑及相关软件操作系统。 3、配合完成安排的后勤事务，优化工作流程与执行质量。 岗位要求： 1、具备良好的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，具有高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节无误。

招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小时

招聘专员 岗位职责: 1.负责执行公司的招聘计划 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才搜索和筛选

今天北京前门大栅栏附近火锅店招小时工每天6:00—9:00钟25/小时联系电话:

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北京超市主食招年后全活师傅5名 基本工资九千 月开 售货员两名 基本工资六千 月开 要求 有责任心 人品要正 老板事少 只看干的活好坏 电话同步