建筑室内精装深化设计师 【岗位职责】 1.负责室内空间的深化设计工作，包括但不限于硬装设计、软装设计、家具设计及全屋定制设计。 2.与客户及设计院沟通，将设计院的设计方案进行深化设计，绘制施工图、大样图及节点图。 3.参与项目管理，确保设计方案能够顺利实施，保证设计院及业主满意。 【任职要求】 1.年龄40岁以内，环境艺术设计、建筑专业、建筑装饰、土建专业等本科及以上学历，具有8年以上室内设计工作经验，熟悉室内设计流程，持有环艺、土建或装饰装修工程师或设计师证。 2.精通装修各项施工工艺，熟悉高档装修材料，了解最新的设计风向，能够将设计院的效果呈现完美落地到CAD施工图，能指挥现场放线。 3.熟练掌握CAD、SketchUp、3DMAX、CDR、Illustrator、PS等设计软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.持有建筑师执业资格证书者优先考虑。 【福利待遇】 1.工资薪金：根据个人经验和能力面议； 2.五险，实行每周六天工作制；

设计店长 岗位职责: 1、全面统筹家装设计部门的日常运营与管理，确保团队达成公司既定业绩目标， 并力争突破新高，积极为公司发展建言献策，带领团队完成各项经营指标，具备签单、跟单能力； 2、持续优化部门内部管理机制，激发设计师工作热情，提升整体工作效率； 3、积极推动公司各项制度与政策在本部门落地执行，并做好过程监督与落实； 4、准时参与或组织召开部门各类会议，及时汇报工作进展或传达重要信息； 5、对团队成员进行指导、培训及团队凝聚力打造，促进人才成长； 6、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，设计类相关专业，男女不限，具备3-5年相关工作经验； 2、工作态度端正，责任心强，富有进取心，能承受较强的工作压力； 3、具备优秀的沟通表达能力以及良好的协调与应变能力。 加分项 具有以下领域经验者优先：装修装饰·建筑材料

有家装设计经验，厨房卫生间的的人性化设计经验优先 会拍剪辑短视频普通话好 善于沟通既会设计又有销售能力 揽活的不要加我，我要的是专职

招聘岗位：装修设计师/室内设计师 职位类型：全职 薪资待遇：底薪（3k-12k）+提成+绩效奖金 我们需要你： 1.专业对口：室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业，有1-3年以上室内设计工作经验。 2.技能过硬：熟练掌握CAD、3DMAX/酷家乐、SU、PS等设计软件，能独立完成施工图及效果图。 3.能力全面：具备良好的美学功底、空间规划能力，熟悉施工工艺、流程及常用材料。 4.善于沟通：理解客户需求，沟通表达能力强，有责任心和服务意识，能配合完成项目变更，增加或变更工程图纸及变更资料，经营资料。 你的工作内容： 1.负责与客户沟通，量房，出具平面方案、效果图及全套施工图，制作变更签证，经营资料文件等。 2.进行预算编制、材料选配，跟踪施工过程，解决设计相关问题。 3.维护客户关系，提供专业的咨询服务和设计建议。

岗位职责： 1、负责前期需求转化，接待客户并深入沟通，精准把握其装修需求，依据客户需求完成高质量设计方案； 2、按时进行实地量房、出具报价方案，与客户协商达成合作并完成签约流程； 3、参与开工前技术交底，协助客户选定材料样品，定期巡查在建工地，协调解决项目中的设计相关问题； 4、根据项目实际情况，合理分配任务至各供应商，监督执行过程，把控整体进度、时效及成本控制； 5、维护所辖区域内外部资源关系，确保信息高效互通，推动合作顺利落地； 6、装修过程中及时响应客户需求，快速处理现场突发情况，持续跟进实施效果，识别服务环节中的优化点并反馈改进，保障客户满意度。 岗位要求： 1、具备1-2年销售、工程管理或家庭装修领域相关学习经历或从业经验者优先 2、具备出色的沟通表达与协调能力，坚持原则，服务意识强，能独立推动工作进展 3、责任心强，具备良好的自我学习与提升能力 4、持有一级、二级建造师证书者优先考虑，薪资待遇优厚 福利待遇： 1、设计师薪酬结构：底薪5000/6000/7000+设计项目提成，月均综合收入9000-15000元； 2、无需固定坐班，工作时间灵活，业务覆盖北京全区域，每周固定周二休息； 【面试地点：顺义区南法信旭辉·空港中心D座803】

北京市东城区招装修木工

2年以上家装设计师，熟悉施工工艺和主材，会cad软件，酷家乐优先

不锈钢深化设计，具备拆图与报价能力，熟悉激光工艺 项目对接与沟通协调 加分项 具备金属制品行业相关经验

北京市平谷区招装修木工

北京市昌平区招装修木工工资350周结

我公司为业务发展需求，现招聘宽带装机维护人员，具体内容如下： 薪金：底薪3000+入职房补500+装机提成+随销提成=收入8000起+五险+意外险+公积金，长期招工！ 招聘岗位：互联网宽带安装及维护、集团客户专线安装、维护、销售岗位人员; 工作范围：石景山区 招聘条件： 年龄：20―35周岁，高中及以上学历，计算机专业优先录取，身体健康 原有通信专业从业经历者，包括电信设备安装与维护、通信工程施工等，可优先录取。

北京市石景山区招长期广告安装有广告经验优先

接待客人，办理入住退房，收钱等事宜

招聘，餐饮业 服务员：5000-6000（5个） 早餐包子工：5000-7000 早餐流食：5000-6000 早餐学徒：5000-6000 年龄 20-38岁 要求 吃苦耐劳，团队意识强 薪资待遇 电话聊 过年**家的勿扰 月休4天 满一年 5天带薪年假 管吃管住 面试成功介绍人有福利 地址：北京市石景山区 台湾街紫光园

餐厅服务员

本岗位招聘资深室内设计师为合作性质，要求设计师十年以上设计经验，长期设计办公空间、商业空间、工业空间并熟悉流行趋势，独当一面独立完成设计工作，对空间设计有自己的独到见解和研究，思路清晰新颖具有独特的竞争力！能力平平者勿扰！需提供2025年案例！

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性 3.配合施工团队完成现场交底、进度跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 任职要求： 1.具备良好的审美能力与空间规划能力，熟悉主流设计风格及材料应用 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.沟通表达能力强，有责任心，能够独立完成整套设计方案 4.有相关项目经验者优先，学历不限，专业背景不限

团队协作 熟练掌握CAD酷家乐excel文档

1、【设计规划】 理解餐饮连锁店品牌的定位、风格和理念，确保复制店的空间设计与之保持高度一致。对复制店的空间布局进行精心规划，考虑因素：顾客流线、功能分区、客座区，以提高空间利用率和顾客体验。 2、【图纸绘制与文件整理】 准确绘制平面图、施工图、效果图，为施工团队提供清晰明确的施工指导。 整理和完善设计相关文件，包括设计说明、材料清单、施工工艺要求等，确保施工过程的顺利进行。 3、【施工跟进与协调】 定期施工巡查，确保施工过程符合设计要求与施工团队、装修工人保持密切沟通，及时解决施工中出现的设计相关问题，协调各方工作，保障项目顺利推进。 4、【成本控制】 在设计过程中，充分考虑成本因素，合理优化设计方案，在保证设计效果的前提下，控制装修成本。对设计变更进行严格管理，避免不必要的成本增加。 5、【客户沟通与需求满足】 与业主和管理层保持良好的沟通，充分理解需求和期望，及时调整设计方案。向客户展示设计方案，解释设计理念和细节，确保客户对设计方案满意"

岗位职责： 1.协助设计师完成日常设计任务，包括资料整理、素材准备和基础绘图工作 2.负责设计文件的归档与管理，确保项目资料完整有序 3.参与设计方案的讨论与优化，提供创意支持和改进建议 4.配合团队完成宣传物料、展示图册等视觉内容的辅助制作 5.跟进设计项目的执行进度，协调相关部门进行信息传递 任职要求： 1.对设计行业有浓厚兴趣，具备良好的审美能力和学习意愿 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等常用设计软件者优先考虑 3.工作认真细致，具有较强的沟通能力和团队协作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，按时完成上级交办的任务 5.专业不限，有相关实习或项目经验者可适当放宽条件

木门，木饰面安装工

岗位职责： 1、主导文化遗产（文物、遗址、非遗等）保护与展示方案的总体构思与设计，结合其历史意义、文化背景及现代展陈技术，制定具有创新性的呈现策略； 2、策划沉浸式与互动性展览空间，整合数字化手段（如AR/VR、全息影像、3D建模等），优化观展感受与参与体验； 3、联动文物保护专业人员、策展团队、技术工程师等多方协作，保障设计方案的科学依据与实施可行性； 4、关注国内外文化遗产保护与展示领域的最新技术动态、典型实践及政策导向，促进先进技术在实际项目中的转化应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖文化遗产保护、博物馆学、考古学、艺术设计、建筑学、数字媒体等相关方向； 2、具备3年以上文化遗产保护、展览策划或相关领域从业经历，拥有已落地实施的成功项目案例； 3、有博物馆、文化景区、遗址公园等场景下展陈方案设计经验者优先考虑； 4、精通常用设计软件（AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3DMax等）及数字工具（GIS、BIM、Unity等）； 5、熟悉展陈材料性能、照明设计、布展安全规范及无障碍环境建设标准； 6、对文化遗产保有高度热情与尊重，具备跨学科整合思维与创意策划能力； 7、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对多任务并行及项目执行压力。

岗位职责: 1.通过电话进行客户沟通，理解客户需求，提供专业的产品推荐与介绍； 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度，并推动复购； 3.参与电话销售策略的制定与执行，达成销售目标； 4.记录和更新客户沟通信息，保证信息的准确性与完整性； 5.协助解决客户在购买过程中遇到的问题，提供客户支持。 6.有B2B销售经验或大宗商品销售经验者优先 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和表达能力，能够有效地与客户进行互动； 2.熟悉基本的办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具备较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具有较强的执行力和责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.有电话销售或相关领域工作经验者优先。

1，负责在58同城、安居客、闲鱼、豆瓣、小红书等线上渠道发布房源信息 2，提供免费驻场住宿（公寓单人单间），承担驻点客户的带看工作 3，提成1000—3000元/单，回报丰厚，业务覆盖北京各区域，现正推进180个租赁项目，团队拥有170余名销售人员，规模居行业前列 4，每月15日统一结算薪资，具备清晰的晋升通道 5，销售冠军月均成交70套，欢迎富有赚钱动力、心怀目标的你加入团队 6，20****，能力突出者条件可适当放宽 ###诚邀渴望高收入、正在承担经济压力的伙伴加入###

一、福利待遇： A1:第一个月前两周薪资：5500元/月，后两周6000元/月 第二个月7000元/月（含绩效） 第三个月7000或8000元/月（含绩效） A2:五险、带薪年假、薪资增长空间、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常提供零食 A3:工作时间： 工作时长合理：8:40-17:20，午休1.5小时，周末双休、节假日正常休息，无需加班 二、企业优势 先服务后收费的销售模式，价格较市场同行低30%-50%，成单容易，竞争压力小 三、岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式开发并维护新老客户，完成签约目标 2.提供系统化培训，实行导师制带教，快速上手 3.晋升通道清晰：电话销售→销售经理→分公司负责人（可成为合伙人） 四、任职要求： 1.具备较强的学习能力，工作态度端正，积极主动，追求卓越，具备奉献精神 2.大专及以上学历，性别不限，年龄******，有电销经验者优先考虑

1. 业务推广营销：在社区内通过摆展、派发传单等方式，推广宽带、手机套餐、电视业务等产品，还会介绍购机换购、携号转网等惠民活动，可现场或上门帮居民办理相关业务。 ​ 2. 社区通信运维：快速响应居民宽带报装、故障报修需求，上门排查网络问题、优化网络配置；同时管理社区用户通信档案，记录业务办理及故障处理等情况。 ​ 3. 客户关系维护：日常回访新老客户，解答资费、业务操作等疑问；对老人等特殊群体还会提供紧急响应等贴心服务，及时处理客户投诉以提升满意度。 ​ 4. 社区资源对接：和小区物业、居委会建立合作关系，协调获取宣传和服务场地；收集社区内客户需求、竞争对手资费等信息，反馈给公司助力调整服务策略。

岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，推进合同签署及执行，跟进销售进程，达成既定销售指标； 2、开发并维护行业客户资源，深入理解客户需求，持续提升业务体量； 3、开展市场拓展工作，管理客户关系，推动客户合作的建立、维系与深化，构建长期稳定的核心合作关系； 4、保持与客户的高效沟通，协同交付、运维等相关团队，保障项目顺利实施，提高客户满意度； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、计算机、市场营销、通信等相关专业，大专及以上学历； 2、具备互联网行业从业经历，熟悉MPLS-VPN、互联网接入（ISP）、数据中心（IDC）、SD-WAN、电路传输等服务者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧、客户公关能力、决策链分析能力以及一定的合作伙伴管理能力； 4、表达清晰，善于协作，具备基础客户管理经验，责任心强，具有团队精神，能适应一定强度的工作节奏； 5、自我驱动力强，富有开拓意识，具备独立开拓市场的能力和敏锐的商业洞察力。 公司福利：五险一金、餐补、绩效奖金、带薪年假、周末双休、弹性工作、年底奖金、出差补贴

关于我们 从1949到此刻，中国人寿始终只做一件事：让风险止步于签下名字的瞬间。今天，我们保费6,714.57亿、总资产6.77万亿、守护3.26亿份长险保单。七十五载深耕人寿、年金、健康、意外四大赛道，我们为1/4的中国人提供保障，国家发展的大局，人民美好生活的日常，就是我们下一秒的奔赴。 你的任务 作为“客户经理”，用咨询式对话帮助客户升级保障，而非推销产品。 公司分配主动咨询的意向客户。 通过需求诊断缺口分析方案设计动态复盘，为客户打造1:1风险地图。 我们的要求 25–60岁，大专及以上（学信网可查）。 5年以上工作经验，有咨询/银行/医疗/法律/财务背景加分。 工作&生活 弹性工作：08:30打卡，09:30签退后可自由安排，接送孩子、买菜、健身没人管； 周末双休。 休假：30天带薪病假（3天免病假条）、128天产假/15天陪产假、7天丧假、5天婚假、12天事假。 成长清单 新人上手：3.5天训练营+30天在职培训，主管贴身带教。 知识库：6,548节微课，大咖直播每周更新，错过可看回放。 工具包：AI客户画像、展业模板、朋友圈助手、个养退税计算器、定制方案，一键生成精美计划书。 晋升：双通道（专业/管理）每年4次窗口，公开KPI，无需“喝酒应酬”。 薪资待遇 入职提供培训津贴+新人津贴，系统培训不花你一分钱 职级越高保障越全：团体养老保险、补充医疗、重疾、意外、定寿，一样不少，公司买单。 众鑫计划：面试入围菁英，单月津贴最高16万，一次性到账。 晋升奖、全勤奖、有责底薪、优才加成、主管管理津贴，全部写进管理办法，随绩效动态上调。 阶段现金奖、海外旅游、进修补贴、实物抽奖，节点一到立刻兑现。 透明晋升：薪资手册70+页，结构、条件、福利一目了然，无需敬酒、不走后门。

一、福利待遇： A1:高级销售8000+5%提成 A2:五险、带薪年假、薪资涨幅、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常提供小零食 A3:工作时间： 每日工时短：8:40-17:20，午休1.5小时、双休及法定假日均休，无需加班 二、企业优势： 采用先服务后收费的销售模式，定价较同行低30%-50%，成单容易，市场竞争压力小。 三、岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式开发并维护新老客户，完成签约目标。 2.拥有完善的培训体系，实行导师制带教模式。 3.晋升通道：电话销售→销售经理→分公司负责人（合伙人） 四、任职要求： 1.具备较强的学习能力，工作态度认真踏实，具有追求卓越、乐于奉献的精神。 2.大专及以上学历，性别不限，年龄18-35岁，有电销经验者优先考虑

薪资待遇：无责底薪+高提成（24%-34%）+多项奖金=8000至15000薪酬上不封顶 1、借助电话渠道与客户高效交流，准确把握客户需求； 2、持续维护既有客户关系，深入开发客户潜在需求； 3、定期跟进合作客户，巩固并发展稳定的长期合作模式。 岗位要求 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作心态； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的职业态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资待遇 1．试用期1-2个月 2．社保类型：五险 3．公司福利：周末双休，法定节假日带薪休假，享受带薪年假等 上班时间： 早8:30-12:00，下午2:00-6:00