【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练者可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续的专业技能提升支持 + 晋升通道畅通迅速 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识

岗位职责： 1、借助公司提供的网络渠道、社交工具及国内外展会资源开发市场，及时处理客户询盘，进行成本核算与报价，推动订单达成； 2、通过邮件、电话等形式持续跟进客户，提供针对性解决方案，维护客户关系并促进成交； 3、定期回访老客户，保持长期合作，同时积极拓展新客户资源； 4、配合完成上级安排的其他协助性工作，助力订单顺利落地； 5、团队成员之间协作默契，工作氛围和谐； 6、需长期参与各类行业展会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备流畅的英语口语沟通能力； 2、拥有较强的市场开拓意识和商务谈判能力，服务意识佳，富有责任心，具备良好的团队协作精神与独立解决问题的能力，乐于接受挑战与创新； 3、公司设有完善的培训成长机制。 待遇：五险、大小周＋法定节假日、年终奖金、孝心奖、生日及节假日福利、不定期团建聚餐等。

岗位职责 1. 负责园区内到访客户的接待、引导及咨询问题的解答； 2. 承担门票销售、项目套票、团体票务及服装租借等相关售卖工作； 3. 完成前台登记事务、客户信息录入及台账资料的归集整理； 4. 保持前台区域的整洁与形象展示，协助开展日常运营支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑； 2. 具备办公室主任、行政主管或综合管理类岗位经验，有景区、文旅项目或园区运营相关背景者优先。 福利待遇： 节日福利、生日福利、员工聚餐、五险、带薪法定假期，工作氛围轻松无压力

【岗位职责】：公司提供客户资源，统一沟通话术，负责维护到期续费客户 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周单休周日，法定节假日正常休假。学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备基本沟通能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天/每天40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人带教，团队主管直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励。新员工前两个月平均收入3500-4000元，前两月另有补贴1200元；入职满三个月以上员工平均月入5000-8000元，工作满一年以上员工月薪约8000-10000元，收入上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（包含实物、现金、培训机会等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位，满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），长期提供专业培训，职业发展空间完善

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关答疑、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保，叠加重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补福利：公司设有内部食堂，环境整洁，膳食均衡，每餐配备四菜一汤，另附水果、酸奶、饮品、粗粮等餐后供应。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管→团队长→区域经理→销售总监； 横向发展机会：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?多项补贴支持：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系完善：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及背景的晋升类培训课程。

岗位内容： 1. 开发与维护客户资源，及时跟进询盘并提供专业的商品咨询支持； 2. 参与展会活动，组织洽谈会或安排公司参观交流； 3. 妥善应对客户投诉，有效维护企业声誉。 任职要求： 本科及以上学历，商务英语等相关专业优先，具备良好的英语听说读写能力； 2025-2026年毕业的应届毕业生

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业类别不限。 2、工作细心严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日礼品、年终奖金等福利。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，且前两个月额外享受1200元新人奖励；入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间，30%员工月收入突破万元，薪资增长空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，同时可享受年终奖、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建安排：公司将不定期开展团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与，愉快融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

薪资可面议两年以上招投标采购或跟单相关工作经验 岗位职责： 1、依据销售订单及库存管控要求，向供应商下达采购指令 2、制定针对供应商质量问题的售后处理方案 3、及时响应销售人员关于价格、交期等事项的咨询需求 4、实时确认库存状况，提前安排现货采购并有效管理采购周期 上班时间： 8:30-17:30，中午休息一小时，提供免费午餐 福利待遇： 享受租房补贴、五险一金、年度免费体检、公司定期组织员工旅游 职位福利： 五险一金、包吃、每年多次调薪机会、团队氛围活跃、扁平化管理、自有员工食堂、多通道晋升机制、设立优秀员工奖励

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计工作； 3、负责各类会议活动的筹备与会务安排； 4、协助行政主管开展日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他日常行政支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备一定的行政事务处理经验或基础知识为佳； 3、工作严谨、踏实认真、富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 4、熟练操作Office办公软件及相关办公自动化设备，掌握基本的网络应用知识；

岗位职责： 1、前期轮岗至饲料厂品控、技术研发、采购等环节，全面熟悉原料特性及产品体系； 2、承担猪场养殖任务，负责养殖数据的采集、归纳与分析，助力养殖管理优化； 3、系统学习猪养殖领域的专业理论与实操技能； 4、参与猪舍日常运营管理，落实标准化养殖操作规范； 5、跟踪猪群生长动态，准确记录并及时上报养殖过程中出现的问题； 6、配合推进养殖技术升级及相关科研项目的落地执行。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，主修动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； 2、能适应养殖场工作环境，接受长期驻场安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工作地点：山东省内

应届毕业生，专科或大专学历 专业农业相关

招聘仓库发货员。要求专科及以上学历，专业不限。薪资范围为3500元至6500元。招聘人数为2人。工作地址位于临沂市临沭县青云镇。

招聘打胶工，人数不限，性别不限。薪资为6000-8000元。计划招聘5人。工作地址位于临沂市沂南县经济开发区海宝产业园。

招聘打磨工。岗位人数为6人。薪资范围为6000-10000元。工作地址位于临沂市沂南县经济开发区海宝产业园。

招聘装卸工。要求初中及以上学历，性别不限。薪资范围为4500至6500元。招聘人数为10人。工作地址位于临沂市临沭县青云镇。

每天就是玩玩手机发发信息保底工资1200 提成男女不限年龄20每天工作轻松月休四天

公司文员：负责统计、打印单据，整理日常文件。

销售专员（高提成+包吃住） 职位亮点 -薪资优厚：月薪8000元起，业绩达标可大幅提升，上不封顶，多劳多得。 -福利保障：提供免费住宿与工作餐，解决生活后顾之忧。 -团队氛围：团队年轻有活力，协作互助无内耗，工作氛围轻松融洽。 -工作时长：每天8小时标准工时，平衡工作与生活。 岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，开发新客户，维护老客户关系。 2. 精准把握客户需求，为客户提供专业解决方案，达成个人及团队销售目标。 3. 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司决策提供参考。 4. 完成领导交办的其他与销售相关的工作任务。 任职要求 1. 年龄16-24岁，学历不限，有销售相关经验者优先，无经验者可接受系统培训。 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强，勇于挑战高薪。 3. 工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识。 4. 能快速学习产品，适应市场变化。

松原招工，3000-3500 还有效益工资

现招聘文员（网络推广、前台接待）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳

招聘食堂外包工作内容：全权负责厂区食堂运营，包含食材采购、一日两餐烹饪、食堂日常清洁、整体食品安全管控。任职要求：年龄55周岁以内，持有有效健康证，无皮肤及传染性疾病；有食堂承包实操经验、具备食品经营相关证件者优先考虑。联系电话：上班地址：206国道与汶泗公路交汇盛德纸板厂

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司，主营车险 岗位职责： 1. 联系车险即将到期的客户，通过电话提醒其保险已到期，并介绍我司相关优惠政策，促进客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自主开发，无外出拜访及应酬要求）； 薪资待遇： 1. 综合底薪+司龄奖励+职级补贴+3%~30%提成+夏季高温津贴，月均收入6000以上，年度发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金，入职满一年可享每年5天带薪年假，另有团队旅游等福利。 3. 无任何押金要求，面试通过即安排带薪培训，并发放培训期间补贴。 纯白班工作制，无夜班安排，享受周末及国家法定节假日！ 有意向者欢迎直接联系咨询，投递简历后将优先安排面试

春运集结号为了让适龄优秀青年（18-26岁，优秀可放宽）有一份体面的工作，公司配合山东、河南铁路供应商给求职者带来铁路岗位。现在报名，2.5之前上岗山东（济南、青岛、曲阜等地）和河南（郑州）等站，基本停止招聘准备春运。 专业培训30天左右，入职缴纳五险，转正工资3000-3500元左右，缴纳五险，上几休几一个月15天班，上班期间提供住宿，提供餐补。井号给自己和孩子一份贴心工作，欢迎咨询！。

后勤仓库发货员，认真有责任心，能吃苦耐劳，会基本电脑操作

一、工作职责 1、负责日常行政事务及接待执行，包括来访人员接待、文档归档管理、办公物资盘点等工作，确保接待流程顺畅、服务细致； 2、配合完成行政类商务宴请的组织支持，如场地布置、用餐安排等环节协调，保障活动各阶段有序实施； 3、参与办公用品、办公家具等采购执行，根据实际使用需求进行选品比对，监督采购质量与交付进度，确保物资及时到位并符合办公标准。 二、招聘要求 1、接受实习生应聘，行政管理、酒店管理、空中乘务等相关服务类专业优先考虑； 2、具备较强的学习理解能力与沟通协作能力，工作态度积极、注重细节，责任心强，具有良好的团队配合意识和服务意识，能适应多样化工作场景。 三、福利待遇 1、薪酬5000-6000元/月，缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 2、提供住宿或每月住房补贴2000-3000元； 3、年底视个人绩效发放1-3个月年终奖金。 四、工作地点： 上海浦东新区世纪大道1198号世纪汇1座2603室

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行交办的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

春运集结号为了让适龄优秀青年（18-26岁，优秀可放宽）有一份体面的工作，公司配合山东、河南铁路供应商给求职者带来铁路岗位。现在报名，2.5之前上岗山东（济南、青岛、曲阜等地）和河南（郑州）等站，基本停止招聘准备春运。 专业培训30天左右，入职缴纳五险，转正工资3000-3500元左右，缴纳五险，上几休几一个月15天班，上班期间提供住宿，提供餐补。井号给自己和孩子一份贴心工作，欢迎咨询！。

招聘：室内/钢结构深化设计师 岗位职责 1. 负责室内空间方案设计、效果图表现，把控视觉效果与空间氛围营造； 2. 使用CAD绘制钢结构施工图、节点详图、钢架深化图纸，确保图纸规范、可施工； 3. 运用三维建模软件完成钢结构构件、室内造型等建模、装配及深化设计； 4. 配合现场施工，对接图纸答疑、尺寸核对、方案调整等工作； 5. 完成设计资料整理、图纸归档，保证项目设计进度与质量。 任职要求 1. 熟悉室内设计、钢结构基础工艺，有相关设计工作经验优先； 2. 熟练使用 AutoCAD 绘图，能独立完成钢结构平立剖面及节点图纸； 3. 熟练使用三维建模软件（SolidWorks/SW、3D类建模软件）； 4. 具备视觉效果设计能力，能把控空间效果、结构造型表现； 5. 工作认真负责，识图能力强，沟通顺畅，能适应工地/工程类项目节奏。 薪资待遇 薪资面议，能力优秀者待遇从优，包食宿/餐补、加班补助、项目提成等