岗位职责: 职位描述 工作内容 1、具有3年以上装饰公司设计岗位工作经验 2、擅长图纸讲解，客户沟通及项目跟进 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具备良好的团队合作意识与职业操守； 3、能准确领会主管指令，并富有创新思维能力

1、负责中高端全屋定制家居的个性化方案设计，具备承接VIP客户50万元以上大额订单的能力。 2、熟练操作电脑，精通CAD等专业设计软件，具备3年以上全屋定制设计工作经验，有中高端品牌从业经历者优先。 3、具备良好的人际交往能力，沟通顺畅高效，热爱全屋定制家居领域，渴望自我突破，具有强烈的收入提升目标和出色的抗压能力。

会画图，会谈单的设计师，

负责现场量房，ＣAD画图，拆单，酷家乐

1.量房： 量房是装修流程的首要环节，精准的尺寸数据是后续设计与施工的基础保障。进行量房时，需重点关注以下内容： *逐项测量各房间的墙面、地面、天花板等空间尺寸，确保数据完整无误。 *记录门窗的具体位置与尺寸，便于后期设计中合理规划开启方向与空间利用。 *核实房屋内现有设备情况，如暖气片、空调位、照明线路等，为后续改造与布局提供依据。 2.沟通方案： 完成量房后，设计师将结合实际测量数据及您的个性化需求，制定初步设计方案。在方案交流阶段，请注意以下事项： *主动向设计师说明居住需求与预算范围，帮助其更准确地把握设计方向。 *详细审阅设计方案内容，确认功能布局与风格倾向是否符合预期，发现问题及时反馈。 *评估方案的实际落地性，关注施工操作的便利性与空间使用的合理性。 3.后期跟进： 设计方案确认后，施工团队将依照图纸开展现场作业。在此期间，您应做好以下配合工作： *保持与施工方的定期联系，掌握工程进度，确保各阶段按计划推进。 *对施工现场进行阶段性查验，监督工艺标准与材料使用，保障施工品质。 *遇到施工异常或突发状况时，积极配合协调解决，推动项目平稳实施。 综上所述，量房、方案沟通与施工跟进是装修过程中的关键步骤，需您全程重视并积极参与。只有切实落实这三个环节，才能有效保障整体装修进程的顺利推进与最终效果的实现。 任职要求: 教育背景:

量房出方案客户对接

招聘门窗画图室1人 要求：熟练运用CAD、草图大师、杜特等画图软件，会酷家乐，做事细心对工作认真负责，善于听取他人意见、与人沟通。装饰装修金华。男女不限，性别不限。 工资待遇：3000-6000元工资具体可面谈，店内有接单有提成上不封顶。（有提成！） 包吃不包住 工作地点：雅畈镇东阳街2128号 联系电话：钱女士

量房对接客户现场方案落地跟踪

全金华可就近安排，了解我们企业的发展历程，无需过多赘述，作为行业内最具成长潜力的家装企业之一。若对本公司尚不熟悉，欢迎直接联系我沟通交流，同属业内同仁，公司优势与未来规划均可详细分享，一切以数据为依据 一、福利待遇 1、高比例提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励 2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽轻松，享有长达15天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会； 4、公司提供免费的定期内部与外部培训机制，持续开展设计创意、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程； 5、工作时间9:00–17:30 二、岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、根据客户类型制定沟通策略，洞察客户需求与心理，推动签约达成； 3、负责创意方案构思与输出，独立完成项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户完成装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认落实； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度。 三、岗位要求： 1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业背景； 2、具备2年以上相关工作经验，有住宅、别墅、大户型或高端家装项目经验者优先； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱室内设计事业，工作积极主动，责任心强

中工也可以

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给我装垃圾，铲垃圾，

室内外装修设计师

20岁以上，无经验限制

20岁以上，经验者优先

要求有经验优先工资面议

完成公司交代任务，设计师可谈合作

职位描述： 1：主导公司室内项目设计工作，统筹团队任务分配与协调对接； 2：负责软装与硬装方案设计、强弱电系统规划、安防及网络布局、家具家电选型及性价比分析、施工图纸绘制； 3：承担案例方案设计或深化设计，确保技术细节落地实施； 4：具备无需现场交底即可按图施工标准的施工图制作能力； 5：提供客户全程一对一项目跟进服务，实现拎包入住式交付体验； 6：承担客户交付后三年以上的持续维护与支持服务。 任职要求： 1：环境艺术、室内设计或相关专业大专及以上学历； 2：熟练掌握AutoCAD、Revit/Bim等室内设计相关软件操作； 3：具备良好美学素养，了解当下家居流行趋势，拥有一定议价判断能力； 4：热爱设计行业，踏实肯干，具备较强的学习与适应能力； 5：具备出色耐心，敢于面对挑战，善于应对压力，并具高度责任心； 6：富有创意与执行力，责任感强，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识。 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰行业

1.学历经验：中专及以上学历，1年以上销售经验优先，有装修、建材、家居行业销售背景者加分。 2.专业能力：熟悉装修全流程（设计、施工、验收）及常用材料、市场行情，能快速回应客户专业咨询；熟练使用办公软件、CRM系统及线上获客工具。 3.核心素养：沟通表达与谈判能力突出，目标导向强，抗压能力佳，能适应促销节点等阶段性高强度工作；服务意识强，形象得体，具备团队协作精神。 4.其他要求：持有驾照，能适应外出拜访客户及工地考察；了解新媒体获客方式、具备本地行业人脉资源者优先。

酒吧销售

木门全屋定制销售

工作周期：长期兼职 每周工期：要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-05 营销人员招聘启事（可兼职） 一、公司简介 我们是一家充满活力与创新精神的企业，在行业内拥有良好的口碑和广泛的业务布局。目前，为了进一步拓展业务，现面向社会诚招营销人员，可兼职。 二、岗位职责 负责公司产品或服务的市场推广和销售工作，积极开拓新客户，维护老客户关系。 深入了解公司产品或服务特点，根据市场需求和客户反馈，制定有效的营销策略。 收集市场信息，分析市场动态，为公司的产品研发和市场决策提供有价值的建议。 完成公司制定的销售目标和任务，定期向上级汇报工作进展情况。 三、任职要求 年龄20-55周岁，男女不限，专业不限。 _ 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，形象气质良好，口才出众。 有较强的学习能力和营销意识，能够快速适应岗位节奏，工作积极主动，责任心强。 具备良好的团队协作精神，可兼职，但需保证有一定的工作时间和精力投入。 四、福利待遇 薪酬忧：底薪+发展提成+阶段性专项奖励，收入上不封顶，多劳多得。 对于兼职人员，根据工作表现和业绩，也可享受相应的奖励和福利 邮箱地址]，或致电[联系电话]。期待您的加入!

负责拜访客户，回访，筛选意向客户，不需要成交，后期有专业的老师进行踢单。 每天完成5家拜访即可，可以底薪制，也可以利润制。 每月不定期有岗前培训，有无经验均可，有专人指导传帮带，辅导落地。

打打电话，工作轻松自由 早上8:30上班，中午12点下班吃饭 1:30继续上班，半小时团队游戏娱乐时间 下午6点下班

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广公司产品与服务； 2.持续维护客户关系，深入了解客户具体需求； 3.达成既定销售任务，并将客户意见及时传递至相关职能部门； 4.参与制定及优化电话销售流程与策略。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服力； 2.热爱电话销售工作，能适应快节奏与压力环境； 3.工作踏实负责，具备独立处理问题的能力； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通。

性格开朗热情好客招销售专员

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返点收益。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导带教。 获客门槛较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展无人零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近分配 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入；具备良好沟通表达能力，能适应较强工作压力，积极进取；有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长；晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月