柴发系统电气技术工程师1-2人 全日制本科及以上学历 熟练掌握CAD制图、电气原理等相关技能 具备相关工作经验者优先考虑 月薪8000元起，缴纳保险，具体待遇面议

岗位职责： 1、高效运营： 【1】维护：定期对生产设备进行保养与维护，保障设备稳定运行，助力饲料厂生产高效运转； 【2】维修：熟悉设备构造及运行原理，具备扎实的故障诊断与处理能力，及时完成设备故障修复； 【3】落实厂区各类公共设施、机械设备、电气系统的日常巡检工作，科学制定巡检计划，确保生产全过程无安全隐患、无安全事故； 2、改造创新： 【1】持续提升机电一体化技术水平，支持饲料加工工艺的技术升级与优化； 【2】聚焦实际问题，围绕饲料厂运营中的关键难点，结合现场作业流程、设备状况及人力资源配置，拟定改进方案并推动实施，依据成效评估结果开展推广； 3、降低成本： 【1】基于现有设备布局与自动化系统现状，优化电路设计及设备配套策略，推进饲料厂智能化建设，实现降本增效； 【2】备品备件管理：规范申报与领用流程，避免库存积压，注重材料节约与旧件修复再利用，杜绝浪费，持续压缩维修成本。 任职要求： 1、学历：高中及以上； 2、专业：电气自动化、电控技术、电力工程、机械类、机械制造及其自动化等相关专业； 3、具备高低压电控柜设计、安装调试、电机控制、液压系统或工程车辆装配服务及研发等相关工作经验者优先考虑。

工作内容 1.负责机电类工程项目的方案制定、设计及现场执行； 2.承担机电设备的安装作业、系统调试与日常维护工作； 3.负责工程项目实施过程中的质量监督与进度把控。 任职要求 1.具备机电工程相关专业学历背景； 2.熟悉机电设备的运行原理及维护流程； 3.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识； 4.有风电项目施工经历者可优先录用

1、全面负责公司工程技术相关工作的组织协调，主持项目技术交底，承担各阶段的技术支持任务。 2、主导公司工程项目施工图的优化工作，编制施工技术方案，并跟进实施过程确保落地执行。 3、牵头开展公司工程施工方案的研讨与审定，针对施工过程中出现的重大技术、质量、安全问题提供专业意见与解决方案。 4、协同预算部门参与项目投标工作，梳理图纸中存在的技术疑点及招标文件中的技术要求，协助完成答疑，负责重点项目技术标的编制并提出优化建议。 5、配合采购部门，审核供应商提交的技术方案，明确关键设备的技术参数并参与重大设备的选型决策。 6、对公司工程项目的进度、质量、安全及验收等环节进行监督检查，推动责任落实，实施标准化管理流程。 7、负责对分包单位在施工质量、进度、安全、资金使用及现场协调等方面的综合管理；审核分包单位的进度款支付及竣工结算资料。 8、组织制定并持续完善公司工程技术管理的各项制度与操作规范。

安装与维修岗位，要求大专学历， 机电、自动化或平面设计相关专业优先， 具备电工经验者可适当放宽学历要求

1. 设备全生命周期管理 统筹工厂生产设备、公用工程（水 / 电 / 汽 / 压缩空气 / 制冷 / 锅炉 / 污水处理）、冷库及杀菌 / 蒸煮 / 包装 / 清洗 / 输送等专用设备的全流程管控（涵盖规划、采购、安装、调试、运行维护、技术改造至报废） 2. 预防性维护与技术升级 制定并落实设备预防性维护（PM）、日常点检、大修与中修计划，建立完整的设备台账与维修保养档案，提升设备运转效率、降低故障发生频率 负责新设备选型评估、招标流程、到货验收、安装调试工作；主导设备技术改进与自动化水平提升项目 3. 生产支持与故障应对 提供7×24小时设备故障响应机制，组织快速抢修作业，确保生产连续稳定；牵头重大设备事故的原因分析、根源整改及预防策略制定 协同生产团队优化设备运行参数与工艺匹配性，提高产能输出与产品质量一致性 管理备品备件的采购计划、库存周转与领用流程，保障供应及时性，减少积压与成本浪费 4. 团队建设与体系搭建 负责机电维修团队（含电工、机修工、自动化工程师）的人员招聘、技能培训、值班安排、绩效考核与能力发展 建立健全设备管理制度、标准操作规程（SOP）、安全作业规范、点检标准及维保记录表单，符合SC、HACCP、GMP、ISO22000等食品行业法规要求 定期开展设备安全培训，实施隐患排查与闭环整改，防范电气、机械及特种设备安全事故 5. 成本控制与能源优化 编制机电部门年度预算，严格管控维修费用、备件支出、能源消耗及外包服务成本 推动节能降耗措施落地（水 / 电 / 汽 / 热），实施TPM管理和精益设备运营模式，优化设备运行方案，降低全生命周期使用成本

岗位职责: 1. 负责产品调试与故障排查，保障设备稳定运行。 大专及以上学历，机电、机械、自动化相关专业，掌握弱电与气体工作原理，持有电工证者优先

一、招聘岗位 数据中心值班工程师(IDC) 二、岗位主要职责 1. 负责数据中心运行期间的实时监控及各类系统日常巡检，按时完成报告编制与报表提交； 2. 执行数据中心运维流程规范，包括事件处理、变更实施、服务请求响应等工作； 3. 参与故障应急处置、报修协调，并配合开展模拟演练和技能评估； 4. 落实运行管理相关事务，如资料归档、物资仓储、环境清洁等基础管理工作。 三、基本任职要求 1. 大专及以上学历，电气、暖通、机电、自动化等相关专业优先； 2. 具备1年以上数据中心运维工作经验； 3. 熟悉办公软件操作，掌握运维管理系统使用方法； 4. 工作积极主动，具备吃苦耐劳精神，能适应轮班及夜间值守安排； 5. 学习能力强，责任心强，执行力高，具备良好的沟通与协作能力。 四、其他说明 1. 薪资待遇：薪资 4k-6k，福利包括社保公积金、意外险、员工体检、夜班补贴、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、带薪年假、团建等； 2. 职业发展：提供明确的职业晋升路径，拥有广阔的发展空间； 3. 导师制：由业务骨干进行一对一指导，助力快速成长； 4. 专业培训：公司组织系统化、全方位的专业技能培训； 5. 团队氛围：高效协同、充满活力的团队支持个人发展； 6. 工作地点：河北省张家口市宣化区赵川片区高新技术产业园； 7. 工作时间：实行倒班制，白班9：00-18：00，晚班18：00-9：00 五、公司介绍 1. 公司简介 华章数据技术有限公司（以下简称“华章数据”）是一家专注于数据基础设施服务的企业，总部设于广州。 华章数据专注于在一线城市如广州、深圳、上海、北京等地规划与建设高标准数据中心，为客户提供大型数据中心定制化解决方案、网络连接与安全服务、混合云运营管理等一体化服务。核心团队拥有丰富的数据中心设计、建设和运维经验，已成功交付多个大型云计算数据中心项目。公司持有工业和信息化部颁发的全国性增值电信业务经营许可证（含IDC、ISP、CDN资质），并通过ISO系列管理体系认证（涵盖9001、20000、27001、22301等标准）。 目前，华章数据已与中国移动、中国联通、中国电信等主流运营商建立合作关系，并与阿里巴巴、百度、华为、网易、广州城投集团等知名企业达成深度合作。 作为中国电子学会总会理事会员单位，华章数据积极参与国家绿色数据中心建设工作。截至目前，公司已取得多项自主知识产权，包括13项软件著作权、6项实用新型专利等。 华章数据将持续推动数据基础设施行业的创新与发展。 华章数据 商业机密 2. 华章数据秉持“奋斗”为核心文化理念。我们相信，普通人在共同奋斗中能够创造非凡价值。 公司坚持“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”的核心价值观。

工作地址位于邢台市好南关。另招测量员，工作内容为使用水准仪等测量设备，完成数据记录、核算、整理。要求年龄50岁以下，工作时间2个月，待遇为月薪3000元，每周单休。

泊头西环肖杜李钢材市场对面招聘焊工。

任泽区郭村牧场招聘员工，岗位包括电工、焊工、钩机铲车操作工及食堂师傅。电工、焊工、钩机铲车岗位要求年龄在30至57周岁之间，薪资为4000-7000元，工资月结。食堂师傅需会做家常菜，薪资面议。牧场提供食宿，并在节假日发放福利。咨询时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。有意者可报名。

卧堂六村招工两班倒干净清闲

招聘A本半挂司机、B本货车司机。 A本司机1名，驾驶13米半挂高栏，薪资10000元。 B本司机2名，驾驶黄牌5.4米、6.8米货车，薪资6000-10000元。 工作地点在隆尧县莲子镇附近。

南昌国资上市公司长白班开招 长白班入职缴纳五险一金 工资6000-9000元/月以上 国资大企业/免费工作餐 【招聘岗位】测试技术员 需要经验要求:有一线大型设备总装 、接线、电气调试经验，设备装配、电气接线、产线测试、机台调试经验优先，半导体、自动化设备行业经验，有电工证等优先 招聘要求：20-35，大专及以上学历，无犯罪记录 【吃饭】企业发餐卡500直接吃加班会有额外餐费补贴 【住宿】3人间，睡席梦思 【工作时间】长白班8：30-17:30 【薪资待遇】刚入职基本工资3500+绩效工资)500(系数为0.7-13)，平时加班小时工资34.48，休息日加班小时工工资45.98+班组长/关键岗位补贴，划算时薪为26.33/小时，满3个月成为合格人员基本薪资3700，加班费也逐步增加，一年后薪资更高，发薪日15号，学历高薪资更高 薪资综合6k-9k元左右 【 面试时间】上午10:00点

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

1，有食品，医疗行业生产设备，厂务设施维修，保养，改造升级等经验 2，具备特种作业证：登高，焊接，压力容器，电工，等证书优先 3，接收长期出差及驻场 4，具备机电一建，二建优先考虑

在云南省丽江市玉龙县梨园水电站现场，做技术负责人，必须有机电专业的工程师职称

岗位职责： 负责高速公路机电项目施工现场管理，协调现场施工班组，跟进施工进度； 开展现场技术交底，排查施工问题，做好现场资料记录，把控施工质量与安全； 负责现场物料、设备到场核对，配合完成系统调试及竣工验收相关工作； 服从项目统一安排，驻场开展各项现场工作。 任职要求： 大专及以上学历，机电工程、自动化、交通工程等相关工科专业； 能适应工程项目驻场工作； 具备现场施工管理实操能力，有高速公路机电项目施工经验者优先； 能接受短期项目用工，执行力强，沟通协调能力良好。 项目亮点： 高速项目，无需长期出差外地 包住宿，降低生活成本，到手收入更实在 五险一金齐全，短期用工也有保障 项目周期清晰，表现优异者可优先续签后续项目

岗位职责: 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、3年以上电气自动化领域工作经验，掌握工业自动化系统相关知识； 3、精通PLC编程，了解HMI界面设计； 4、具备电气原理图绘制能力，熟悉常用电气元器件及传感器应用； 5、掌握工业通信协议（如Modbus、Profibus、Ethernet/IP等）

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、负责新入职员工的岗前培训及基础业务指导 3、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同岗位工作经历，性格积极乐观、举止得体 3、大专及以上学历

男女不限 ！ 男工18 / 小时，女工15/小时 正常计薪 12 小时，加班最高 15 小时，吃饭时间不扣工时，日薪 216-270 元； 发薪规则：每周四固定周结；确定长期干，首月工资可提前垫付 ； 招聘要求年龄 22-45 周岁，男女不限，无需体检，有无印刷经验均可，可提前进厂实地参观车间 内容：广告牌印刷、材料裁剪、广告灯箱制作、纸板辅助加工，活简单有人带班次（两班倒可选）17:30 - 次日 5:3018:30 - 次日 6:307 天内可换班福利白班免费包 2 餐夜班 18:30 班次免费管 1 餐，无员工宿舍！自带饭盒！！！！

招工：3d打印线材一名，工作简单轻松，环境干净，12小时两班倒，一星期一倒班，中午管饭，要求干活认真负责，学习能力强，50岁以下身体健康 月薪六千全勤300 地址：文安县大围河东洋町工业区

法务助理 法学专业毕业，本科学历 26岁以上 岗位职责： 1、负责接听来电，接待来访人员，提供基础法律事务咨询支持； 2、协助开展内外部联络与协调工作，保障信息传递高效有序； 3、配合团队处理日常行政事务，如文件打印、复印、扫描等相关工作； 4、按时完成上级安排的其他辅助性工作任务。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能妥善处理多方工作关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 4、具备团队协作意识，善于与同事配合，共同推进工作目标达成； 5、具有相关工作经历者优先录用。

急招普工180-210/天 ，恒温车间坐岗，管吃管住独立卫浴，年龄18-48周

职位描述： 1.对现有设备与设施进行优化升级，解决生产环节中的各类技术问题； 2.负责新设备的调研选型、安装实施及调试工作，确保设备稳定运行； 3.参与车间的技术改造项目，提升现场作业环境，助力生产效率提升。 任职需求： 1.本科及以上学历，机械自动化、电气自动化等相关专业背景，硕士优先考虑； 2.具备3年以上相关领域工作经验，熟悉制药设备的工作原理及操作规范； 3.能独立完成技术方案设计，具备设备故障排查能力，执行力强，动手能力强； 4.责任心强，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。

工作内容：解决用户官方问题 工作时间：早九晚六 【岗位要求】 1. 学历：中专/高中及以上 2. 打字速度：40字/分 3. 年龄：20-33 【福利待遇】 1. 工作舒适，8小时工作制 2. 24小时供应热水，空调24小时开放 3. 免费的茶饮零食，环境优越 4. 提供住宿 5. 享有五险 6. 生日会、过节福利

1，具备驾驶技能 2，熟练处理数据 3，能够及时完成上级安排的任务 4，沟通表达顺畅

1. 需具备3至5年及以上相关领域从业经历； 2. 具有房建、工业自动化或机电安装等项目的全流程（或完整周期）管理或施工实操经验。

工作职责： 1. 推动企业文化体系的实施与落地，策划并执行多种形式的文化活动（如员工关怀、团队建设、周年庆典等），增强员工认同感与团队凝聚力。 2. 负责公司内部宣传平台（如内刊、公众号、宣传栏等）的内容规划与运营，传播企业核心理念与发展成果，提升文化影响力。 3. 配合行政团队开展日常办公支持事务，涵盖会议安排、办公环境维护、行政物资管理等工作，确保办公运转顺畅。 4. 汇总员工意见与建议，评估文化项目成效，不断改进文化建设方案，促进企业文化与业务目标协同发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源、中文等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年企业文化或行政类岗位经验，掌握活动策划执行全流程，有动力电池或制造业背景者优先。 3. 文案功底扎实，富有创意，能独立完成宣传内容撰写及活动方案设计。 4. 沟通协作能力强，执行力高，擅长跨部门联动，确保文化项目高效推进。 5. 认同企业文化价值，理解其在组织发展中的作用，具备较强的责任感与服务意识。

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 负责单据开具、报告处理、样品核对及系统信息录入。 3. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 4. 负责办公耗材的采购、分发及相关管理工作。 5. 协助部门完成各项行政支持事务。 6．年龄要求20－30岁，有意者欢迎联系，期待您的加入！