岗位职责 1. 负责项目执行期间的文件整理、流程协调及相关行政辅助工作； 2. 承担项目现场IT设备资产的登记管理、账目核对与实物盘点任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑，专业不限； 2. 具备1年以上项目内勤相关工作经验，熟悉岗位基本操作流程； 3. 熟练使用Excel等Office办公软件，掌握基础数据统计与分析技能； 4. 工作态度严谨、沟通顺畅，具备较强的责任心和抗压能力。 入职即办理五险一金。

任职要求： 1、 26-45周岁（以身份证为准） 2、 大专及以上学历，学信网可查 3、 征信和司法方面不能有问题 岗位福利： 不加班，周末双休，法定节假日休息，年终奖，晋升机制，公司全额缴纳

岗位职责： 1、负责铁路货场日常内勤事务，保障工作流程有序运行 2、负责铁路相关文件的处理、登记及归档管理 3、按时完成各项任务，并配合落实上级交办的临时工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、工作效率高，能够细致准确地完成各项工作 3、熟悉铁路货场基本运作情况 4、经验不限，应届或无经验者均可应聘 5、熟练操作常用电脑办公软件 6、大专及以上学历

岗位职责: 1.负责统筹协调综合办公室的日常事务管理 2.保障各项办公流程顺畅运行，提高整体运作效率 3.协调团队内部协作关系，推动团队协同配合 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及客户顺畅交流 2.具备抗压能力，可在规定时间内高效完成工作任务 3.拥有较强的组织协调能力，善于持续改进和优化工作流程

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、负责各类会议的会务组织与协调安排； 4、协助行政主管开展日常行政事务的统筹与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，擅长文字撰写，具有良好的沟通协调与语言表达能力； 5、精通office办公软件及常用办公自动化设备操作，有标书制作经验者优先考虑。

最好有暗访经验！ 1.打车项目需要录音、拍照，长期项目，，结算方为调研类头部公司，岗位为兼职类型，需要签劳务合同，按实发报酬报税！！地点：杭州/北京/广州任选 2.网吧项目需要拍照、录像，短期项目，35岁以内（年纪为甲方硬性规定无法放宽），1人最多4家店，酬劳为130/家（到手为90元，40元支出买饮料和网费）地点：浙江/上海任选 tag：神秘顾客/兼职稽核/暗访员

1、日常公司支出记流水账； 2、员工备用金和报销费用的审核及登记； 3、每月给会计打印银行对账单； 4、每天网站招投标浏览反馈领导是否有投标意向； 5、与制作标书公司跟进投标文件的制作事宜； 6、公司领导交代的其他事宜；

岗位职责： 1. 落实甲方食品供应需求，确保客户订单商品按时准确送达，严格执行订单各项要求，维护客户关系，提升客户满意度； 2. 处理订单异常情况，跟踪订单执行进度，提前识别并规避潜在风险； 3. 具备数据分析能力，持续优化工作流程，对接客户过程中及时将相关信息反馈至项目经理； 4. 能够配合完成上级交办的临时工作任务 任职要求： 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2. 具备1年以上同行业相关工作经验； 3. 精通采购业务流程，拥有良好的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识，可独立应对各类突发状况； 4. 具备优良的职业操守和敬业态度 此岗位为单休制，不接受者请勿投递。 本岗位福利：单休（不接受者勿扰）、五险一金，包吃住，绩效奖金，节日礼金，生日礼金等。

岗位职责： 1. 协助完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2. 参与公司各类活动的策划与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的工作任务，确保工作进度与质量 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能够高效落实各项工作安排 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及客户进行有效互动 3. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

精通电脑，表格

负责配送附近2个小区蔬菜水果配送只负责送提供车提供住宿 可长期可短期工作时间八小时工作时间8小时天400+提供住宿 没有押金 招聘9人可长期可短期工作时间八小时.

1。月薪9000-12000元。 2。包住，提供优质的工作生活条件。 3。工作地点就近安排，方便员工上下班。月薪9000-12000 可短期过渡 可长期 离职 接受无经验0元入职无押金 可就近安排 当天入职可预支 无收费 无罚款 住宿2-4人间三室一厅有空调洗衣机热水器

一：【薪资福利】 1、工资按单提成,一单9-12元！每天单量在50-160！ 2、底薪+提成+绩效奖金+补助，综合工资9000-18000元/月 正常做:9000-11000元 努力做:120000-14000元 使劲干:14000-18000元(上不封顶) 3、全勤奖、冲单奖、夜宵补贴、距离补贴、高温补贴、恶劣天气补贴等，新人有免费培训，没有经验也没关系 二：【岗位职责】 岗位直招驻店、商超配送，送餐等。接单派送，3公里内系统派单,通过配送系统线上接单，将物品准时安全送至客户手中 三：【职位要求】 1.年龄18-50周岁 2.会骑电动车和使用导航 ，有无经验均可，学历不限 3.新人有老骑手带,每月有休息4天，可自由调休;免费培训，可提供住宿和提供电动车的噢 四:【工作时间】 每天8小时，其余时间可自由安排 午高峰：上午10:30-下午15:30 晚高峰：下午17:00-晚上21:00 一天你只需要这段时间在线就行,其他的时间可自由安排，想跑就跑，多劳多得 郑重声明！此招聘为公司直招，不收取任何押金及费用！

岗位职责： 1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈； 2. 核对货品信息与客户订单一致性，及时上报异常情况（如破损、错漏、拒收等）； 3.维护配送车辆及装备的日常清洁与基础检查，确保运行状态良好； 4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度； 5.按时提交配送单据及系统操作记录，确保信息准确可追溯。 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动； 2. 持有有效C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能及良好交通安全意识； 3.责任心强，吃苦耐劳，具备基本沟通能力与服务意识； 4.无严重交通违法记录及犯罪记录，征信状况良好； 5.学历不限，有同城配送、快递快运等相关经验者优先。

18-52周岁 身体健康无疾病 无案底无犯罪记录 会骑车会看导航

1. 负责办公室日常行政事务，包括文件收发、登记、归档、打印复印及办公用品申购、管理与发放。 2. 协助完成会议安排、会场布置、会议纪要撰写及后续事项跟进。 3. 负责来访接待、电话接听、信息传达，维护办公环境整洁有序。 4. 协助人事相关基础工作，如考勤统计、入职资料收集、员工信息登记等。 5. 负责各类数据统计、报表制作、台账更新，确保信息准确完整。 6. 配合各部门完成资料整理、通知下发、流程对接等综合协调工作。 7. 完成上级交办的其他临时性文职及行政工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，1年以上文职/行政相关工作经验优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作表格与文档。 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调与文字表达能力。 4. 做事有条理，执行力强，适应多任务并行处理。 5. 待人热情，有服务意识，服从工作安排。

资料整理打印，常用软件精通，

一、 职位描述 医院文员招聘信息： 1. 工作地点：安徽省中医院。 2. 遵守单位工作规范，积极回应服务对象的各类需求； 3. 负责医院来电接听与外拨、文件资料归档、日常文档撰写及处理等相关事务； 4. 具备基本办公软件使用能力，熟练操作PPT/WORD/EXCEL等工具； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极向上 二、 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的沟通协调能力及良好的服务意识； 3. 熟悉常用办公软件的基本操作； 4. 有相关岗位工作经验者优先考虑 三、 薪资待遇： 1. 科学健全的薪酬结构； 2. 完善的休假制度：包含带薪病假及法定节假日； 3. 全面的福利保障：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4. 丰富的员工活动：团队聚餐、培训学习、团建活动； 5. 多样化培训支持：带薪岗前培训，在职成长与发展计划； 6. 广阔晋升空间：支持内部转岗（横向发展）与职位晋升； 7. 地铁口附近，交通便利，办公环境宜人 上班时间： 08：00-11：30，14：30-17：30，周末双休 职位福利：五险、带薪年假、不加班、项目奖金、周末双休、公司重点项目 职位亮点：医院内固定岗位，办公环境舒适，工作无业绩考核压力

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1. 根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续做好客户关系维护与后续服务 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个级别，依据业务水平晋升）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资2700元，首两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家规定的所有带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利 3、工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均月薪8000—20000元，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、系统化专业培训及清晰的职业发展通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周为单休，节假日全部休息，所有法定节假日均享受带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，非中介外包，有意者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

公司直招（非第三方、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保工作 无需外出，纯内勤办公，工作环境舒适 无需自主开发客户，岗位简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证为准），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

岗位职责: 1.负责统筹并执行员工面试工作，保障面试环节有序高效开展。 2.协助处理员工关系及日常人力资源相关事务。 3.欢迎无经验者、跨行业转型人员以及应届毕业生、实习生加入。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够与团队成员高效配合，确保整体工作流程顺畅运行。 岗位福利： 1.带薪年假 2.每年两次出国旅游机会 3.五险 4.提供食宿 5.多项激励奖励，包括手机、黄金、现金等

招聘：综合管培生 薪资：月薪 5-8K 职位详情： 对快消品和电商领域充满热情、有追求、敢想敢为的年轻人才加入我们的团队。作为管培生，您将有机会深入了解公司的业务运作，参与多个项目，并接受全方位的职业发展指导和培训。 主要职责: 1.了解基础业务:轮岗学习和了解公司的基础业务流程，包括但不限于电商、产品、新媒体运营等各个环节，为后续的深入参与和管理工作打下基础。 2.项目参与:参与公司的各类项目，了解项目全过程，培养项目管理能力和解决实际问题的能力。 3.培训与学习:参加公司组织的各类培训和学习活动持续提升自己的专业能力和综合素质。 4.职业规划与定位:根据个人兴趣和发展方向，结合公司的战略和业务需求，逐步确定自己的专业发展方向，为未来的职业生涯做好规划。 任职资格： 1.本科及以上学历，对快消品和电商领域有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。 2.具备强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效协作。 4.具备全面分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 5.有相关实习经历或社团活动组织经验者优先考虑

一、岗位职责 1. 负责日常信息的上传下达，确保沟通顺畅并跟进事项落实 2. 承担公文、通知、汇报材料等文书的起草与整理工作 3. 制作PPT、汇总数据、归档文件及提供会议相关支持 4. 完成上级交办的其他行政事务性工作 二、任职要求 1. 具备大学本科及以上学历，专业不限 2. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达与逻辑思维能力 3. 沟通能力强，工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和保密意识 4. 能够长期稳定地驻场工作 三、工作与福利 - 工作地点：北京西城区广宁伯街2号 金泽大厦（中移铁通总公司） - 作息：周末双休，法定节假日正常休息 - 福利：五险一金，薪资面议

岗位职责： 1.进行门店客户接待服务工作； 2.完成开单、下单、价格核算与复核、结算、开具发票工作； 3.活件交付、快递派送； 4.报价接单； 5.接听电话、转接电话、服务咨询； 6.维系客户关系； 7.门店客户调研及推销会员卡； 8.每日清点账目、交接财务； 9.对异常事件及时反映上级主管。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力；具备良好的自我管理能力；具备良好的学习能力。 2、具备工作热情和良好的工作态度；具备高度的客户服务意识。 3、能较好的控制自己的情绪；有较高的学习欲望。 4、普通话准确流利； 5、具备一定商务礼仪知识。 （入职培训）充分了解公司产品与服务体系；充分了解公司价格体系；了解一定的快印行业知识。 6、优先条件：在数码快印或印刷行业从事服务岗位3年以上者优先；

1、负责办公室行政类采购，做好供应商开发及管理工作。 2、独立完成职场运营工作；负责公司日常行政工作。 3、负责办公区日常费用的管理，包含预算、对账及报销、费用管控和分析。 4、通知信息类管理工作。 5、全面负责策划员工活动及福利，有相关模块工作经验。 6、收集及协调落地物业的各项需求，并及时反馈且有能力给出解决方案，做好行政BP的工作。 7、根据工作事项协调各部门间关系，保持部门间良好的沟通环境，及时反馈各部门工作情况。 8、协助办理部分员工关系工作，如面试接待、本地员工入离调转相关手续、员工信息台账跟进、考勤统计。 9、负责协助总经理进行重要客户的接待、商务洽谈、应酬及公关工作；协助总经理进行重要客户的接待、商务洽谈、应酬及公关工作； 10、负责公司会议安排、协助筹备公司相关活动。 11、负责公司日常行政接待的管理与实施，做好来访客户的参观、访问等接待工作。 12、协助处理领导日常事务性工作，做好领导的工作计划排期与推进。 13、负责车辆管理、通讯管理、办公设备使用管理、办公环境管理、办公及劳保用品采购管理等公司日常行政管理及后期保障工作。 14、负责公司活动的策划、组织工作，负责公

职位详情工作内容: 1.通过直聘平台每日完成简历筛选，安排面试邀约，负责面试接待及入职材料的整理与填写。 （无需承担行政、保洁等额外事务，工作内容专注明确） 2.欢迎宝妈群体兼职加入（具体工作模式可进一步沟通协商） 年龄要求:24-45周岁 面试（工作）地点:朝阳门兆泰国际大厦 上班时间:早上9点至下午5点，节假日按规定正常休息 薪资待遇:底薪4000元，每成功招聘一名销售人员转正奖励1000元，奖励不设上限，月综合收入8000-12000元

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理； 4、承担合作伙伴的接待与沟通协调工作； 5、对接政府部门、供应商、行业协会等外部单位，处理相关事务，维持良好的合作关系。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

岗位职责: 1.负责公司行政事务及日常办公运营，涵盖环境管理、文件归档、会议安排等相关工作； 2.协调内外部沟通事宜，保障办公流程高效有序进行； 3.统筹员工福利管理，组织并落实各类团队活动； 4.监督公司各项规章制度的执行与落地； 5.配合团队协作，优化工作流程，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备较强的组织规划能力与高效的执行能力； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 3.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对突发情况； 4.熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据整理及会议支持工具； 5.工作认真负责，具备良好的职业操守，严格遵守公司各项规章要求。

公司福利： 1舒适整洁的办公环境 2发展空间广阔，收入可观，轻松实现月入过万 3提供下午茶、团建活动、节日聚会及生日礼品等丰富福利 4每月组织一次集体活动，包含聚餐或短途旅行 岗位职责： 1执行公司招聘任务，负责新员工的接待与引导工作 2简历搜寻、分类整理、初步筛选，并完成电话邀约及面试安排 3负责基层岗位人员招募，维护现有招聘渠道的正常运作 岗位要求： 有强烈赚钱意愿，具备吃苦精神，学习态度积极者优先考虑，不限性别，年龄要求30-50岁，有相关经验者年龄可适当放宽，经验不限，学历不限 工作时间： 上午9:00-11:00 下午14:00-16:00 不需加班，每日实际工作时长4小时，每周双休 薪资待遇： 1综合收入5000元以上，提成上不封顶 2晋升机制公开透明 3每月出勤22天 工作地点： 北京房山区窦店镇大窦路奥美博雅建材家居广场走到头二楼

一、岗位职责 1.1战略规划与决策支持 •制定并落地人力资源战略，确保与企业整体发展方向协同一致。 •参与高层管理会议，提供组织发展与人力运营的专业建议，助力组织升级与创新。 1.2人力资源体系建设 •构建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系的全流程人力资源管理体系。 •设计科学的绩效评估与激励方案，完善人才甄选与发展机制，增强组织运作效率。 1.3人才管理与梯队建设 •统筹推进人才引进、人才储备及关键岗位继任计划，保障核心人力供给。 •规划员工职业成长路径，推动骨干人才能力持续提升。 1.4企业文化建设与员工关系 •推动企业价值观落地，加强文化宣导，提升团队向心力与认同感。 •协调处理重大劳资事务，健全员工关系管理机制。 1.5合规与成本管控 •跟踪劳动法律法规更新，确保人力资源操作合法合规。 •统筹人力资源预算执行，优化人力投入结构，提升资源使用效益。 1.6跨部门协作与组织优化 •对接业务部门需求，推动各项人力资源制度在各单元有效实施。 •持续优化组织架构与岗位配置，提高整体运营效率。 二、任职要求 2.1学历与经验 •本科及以上学历，主修人力资源管理、企业管理或相关专业。 •具备5年以上人力资源高级管理经验，有电子、自动化仪表、互联网等行业背景者优先。 2.2专业知识与技能 •熟练掌握人力资源六大模块，具备薪酬绩效体系搭建及股权激励项目实操经验。 •熟悉国家劳动法律法规，具备较强的数据分析与组织诊断能力。 2.3核心能力 •具备战略视野、决策判断力和抗压能力，能有效应对复杂管理挑战。 •出色的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作推动力。 2.4其他能力 •拥有企业文化建设实践经验，擅长培训体系构建与员工发展设计。 •有咨询公司或大型企业从业经历者优先考虑。