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岗位职责：1.协助完成人力资源招聘与选拔工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；2.负责员工入职、离职、调岗等相关手续的办理；3.协助制定和完善公司人力资源管理制度，并监督执行；4.负责员工档案的建立与管理工作，确保信息准确无误；5.协助组织员工培训、团建活动及员工福利发放；6.完成上级领导交代的其他人力资源相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.1-3年行政或人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备一定的薪酬福利知识；4.具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；5.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力。薪资待遇：1.薪资范围：4000-6000元/月，具体薪资根据个人能力及经验面议；2.福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工活动等；3.提供完善的培训体系和职业晋升空间。

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