负责公司文件管理和工厂沟通和对接。有时候需要出差。需要有上进心的有才之士加入

1.负责门店进出材料的登记，材料出入库要录系统开单，门店库存定时盘点 2.负责零售客户往来账目的登记，每个月固定对账 3.做好门店经理交代的其他工作，工作认真负责，仔细有耐心 4.做好门店办公室区域清洁工作，有客户到店询问需积极主动接待 5.基础办公软件熟练运用，熟悉用友软件的优先考虑

招文员16-30岁，店里的招聘文员，比较简单，月4000～7000左右，具体要看自己能力 轻松简单自由

岗位职责： 1、负责公司各类文件的收集、分类、归档及日常管理，保障资料齐全与安全存放； 3、保持办公区域整洁规范，协助处理部门日常行政支持工作； 5、配合人力资源与财务部门完成相关文档整理，包括员工档案、合同文件等管理工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，胜任日常文书处理任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、适应高效工作节奏，具备优秀的时间规划与执行能力； 5、具有办公室文员或行政类相关工作经验者优先考虑。

1、按时准确完成车间各工序daily数据采集，编制并提交车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供数据支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及文件资料的归档与日常内务管理。 4、统筹车间劳保用品、办公设备及生产器件的统计、申请、领取与发放。 5、负责员工工时记录与考勤管理，月底汇总后及时提报至人力资源部。 6、收集整理员工意见与建议，第一时间向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历要求：中专（技校）及以上； 2、专业背景：财会类或相关专业优先； 3、工作经验：具备1年以上生产相关岗位工作经验； 4、技能要求：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统操作。

接单，记录，做cdr文件

1.文员！ 2.内部记账会计！ ①、负责日常事务，文件视频整理，会议安排及内外沟通协调， 3.处理日常账务有相关经验 ，熟练办公软件，细心严谨底薪3000-5000元！️微信同号！

1、按时准确完成车间各工序数据的日常收集，并编制车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及相关资料的整理与归档工作。 4、负责车间劳保用品、办公设施及设备器件的统计、申报、领取与发放。 5、准确记录员工工时与考勤情况，每月汇总后及时提交至人力资源部。 6、收集员工各类意见建议，并迅速向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历：中专（技校）； 2、专业要求：财会类或相关专业； 3、所需经验：具有1年以上生产相关工作经验； 4、通用技能：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统。

工作内容： 1.核对部门员工出勤情况，整理考勤数据，配合人事完成异常考勤处理，落实计时工资计算工作 2.统计部门员工用餐需求，确保部门就餐安排有序进行 3.提报事业部生产及非生产所需物料流程，到货后按规定领取物料 4.办理部门员工加班、外出及费用报销等相关手续 5.协助领导助理处理临时交办事务 任职要求：工作时间：7:30-17:00，单休 岗位福利：五险一金，免费午餐，提供宿舍

岗位职责: 1.负责公司日常行政文书事务，包括文件归档、资料分类与整理等。 2.配合团队成员开展项目协调及相关的支持性工作。 3.协助开展人员招聘及后勤保障相关事务。 4.负责公司车辆的日常调度与管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3.工作踏实认真，具有高度的责任意识和团队协作精神。 4.做事细致耐心，能同时高效处理多项工作任务。 5.年龄要求30--40

岗位名称：叉车工；增值工；理货员 岗位要求：叉车工；增值工：1.初中及以上学历；2.年龄在18至40岁；3.踏实肯干，积极向上，具备服务意识。理货员：1.初中及以上学历；2.年龄在18至30岁；3.认识英文字母和简单计算，有工作经验者优先。 薪资待遇：叉车工；增值工：试用期工资6000元，转正后综合薪资8000至12000元。理货员：试用期工资6000元，转正后综合薪资8000至10000元。工作地点浙江宁波。

面试企业如下～ 春晓附近恒达高电器；主要生产家用电器开关插板，车间空调；生产电器插板插座。 《年龄》18至45 《比例》男女不限 《岗位》打螺丝；焊锡；包装；组装；检验；贴标注塑； (薪资)19每小时月工资6500左右 《工时》月工时300至360 《宿舍》四人间公寓房间有单独卫生间无线网；阳台； 《体检》不需要体检； 《保险》； 《文化》不需要文化不需要写字；包吃住。 一律包进；专业；12点接人1点准时结束。夜班补贴20 电话

销售岗位 1.岗位职责 a.维护现有客户关系，拓展新客户资源； b.定期与合作客户保持沟通，维护长期稳定的合作关系； c.负责月底客户回款的跟进工作； d.积极配合并落实公司各项管理制度与要求。 2.任职要求 a.形象良好，年龄在24—32岁之间； b.不考虑应届生，需具备销售相关工作经验； c.具备良好的沟通协调及组织能力； d.熟练使用OFFICE办公软件； e.工作主动性强，善于总结与分析，能承受一定工作压力。 3.福利待遇 a.享受假期 依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； b.快速晋升 提供完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘； 2年内可带领新人，公司重点培养管理潜力； c.配置手机 根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴； d.行政专车 外出拜访客户可使用公司行政专车或企业滴滴服务； e.提供培训 提供入职培训、专业导师指导岗位技能、管理人员专项内训； f.各项补贴 g.每月组织团队建设活动 h.生日当天享受带薪休假 无责任底薪7480元，薪资上不封顶；收入稳定增长，6个月以上员工月薪普遍过万

浙江宁波庄市街道兴庄路111号招聘仓库管理员两名，要求初中及以上学历，薪资福利待遇商议，具体详情面议。

宁波市余姚市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗并稳定工作

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：1.拉猪苗B2证司机；2.车队内勤。 岗位要求：1.拉猪苗B2证司机：持有B2驾驶证，具备上岗证；有驾驶经验优先考虑；年龄3049岁，身体健康，情绪稳定，驾龄五年以上。2.车队内勤，年龄2550岁；高中以上学历，具备基本的电脑操作能力，必须有学习能力。 薪资待遇：薪资面议，公司管吃管住，一经录用，长期聘用。具体薪资根据岗位经验和能力进行议定。工作地点在山东省高密市阚家镇双羊店村，本地外地均可。

收银文员 薪资福利:工资4500 招工人数:一名 工作地址:慈东

在办公室登记记录地磅数据并输入电脑，要求会办公软件

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岗位职责： 1.扎实完成上级交办的各类日常行政事务性工作； 2.熟练运用办公软件，涵盖文档编写、表格设计、演示材料制作与修改等； 3.配合团队推进工作流程改进，助力整体工作效率提升； 4.保持办公区域的清洁与有序，营造安全、舒适的办公氛围。 任职要求： 1.工作态度严谨，具备较强的责任意识； 2.熟悉常用办公工具操作，拥有较强的文件编辑与整理能力； 3.具备良好的协作意识和沟通协调能力； 4.能够适应高效紧凑的工作节奏，具备合理规划时间的能力。

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