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岗位职责： 1、公司每日稳定分配10-15个精准客户（已购买过公司产品，具备基础信任关系） 2、通过企业微信私域平台完成客户接待、日常维护及销售转化 3、使用标准化沟通话术进行服务 4、与客户一对一沟通对接，保障服务质量 公司统一配备工作手机及电脑设备 底薪4000-6000，提成区间为8%-12%， 入职即享专业系统培训 任职要求： 1、主要通过企业微信进行在线沟通及语音联系客户 2、表达清晰，普通话标准，形象良好 4、具备较强的责任意识和积极进取的工作心态，有大健康领域电销经验者优先考虑 待遇及福利 1、薪酬结构：无责任高底薪+高提成 + 日常激励奖金 + 目标完成奖励 + 小组激励 + 月度奖金，现员工平均综合收入达1.5w以上 2、无经验新人入职满三个月后，平均稳定月收入可达8K以上 3、工作时间：9:00-18:00（含1小时午休） 4、公司其他福利：工龄津贴，社保缴纳，下午茶供应（配备微波炉、冰箱、零食饮料免费享用），定期组织团建活动，持续开展培训，年度员工旅游，节假日礼品发放，成功开单设有专项奖励

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘销售人员，年龄30以内，要求住九堡周边

公司主要是做运营的集团公司，2009年成立于济南，目前运营中心分别位于成都、深圳、杭州、济南等城市。——入职杭州公司 加入公司的八大理由： 1、企业平台广阔，成长稳健，2013年正式起步，专注于互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术实力雄厚，市场竞争力强； 2、晋升路径清晰明确： ①横向拓展：公司设置多元岗位，可根据个人发展规划申请内部转岗； ②纵向晋升：销售顾问——销售经理——销售总监——分公司总经理 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，开展客户沟通与对接，提供产品介绍及相关支持服务； 2、面向目标客户群体讲解项目详情，具备线上完成交易的能力 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度，敢于追求高收入； 3、开单即转正 4、入职即签订劳动合同，依法缴纳社保 5、享受国家法定节假日及节日福利，享有20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节

铭品装饰(杭州家装领军品牌，浙江建筑装饰企业前三) 岗位职责： 1、开展家装客户资源的开拓与转化，达成公司制定的个人销售任务； 2、积极协同设计师完成业务信息的传递与跟进，发挥客户与设计团队间的协调纽带作用； 3、持续维护已有客户关系，深入挖掘客户的后续合作潜力； 4、定期开展市场数据整理与分析，收集同行动态并及时向公司汇报； 5、与各部门协作联动，高效响应客户投诉、意见及建议等事项； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备强烈进取心、责任感以及积极主动的工作作风，有家装或相关领域销售经验者优先； 2、语言表达清楚，普通话标准，对销售岗位保持高度热情； 3、具有敏锐的市场感知能力，学习能力强，沟通技巧出色； 4、意志坚定，头脑灵活，拥有良好的抗压性与应变处理能力； 5、品行端正，诚实守信，认同并遵守公司核心价值观与管理制度； 福利待遇： 薪酬：基础工资+绩效奖励+项目提成+各类奖金（涵盖月度、季度、年度激励及冠军奖、优秀员工奖等多项实时活动）； 福利：定期组织团队建设、孝心假期、孝心红包、健康体检、15天带薪春节假期、海外旅游、节日礼遇、生日关怀、特殊补贴等； 培训：新员工入职集训+专业能力提升课程（公司每年投入百万培训基金）+海外研学机会； 晋升：晋升机制公开透明，以能力决定发展路径； 完善的收入体系与清晰的职业成长通道，企业稳步前行中，诚邀您的加入！

余杭和滨江都有办公场地！可就近入职，年前最后一波扩招。 本行业属性企业服务，业务内容是产业政策项目申报、知识产权专利代理、职称申报，不是贷款不是贷款！！ 岗位职责： 1.挖掘研发型或者创新型企业客户，开发客户意向； 2.掌握相关行业专利申请政策、政府扶持项目政策，评估客户需求，匹配优质专利、职称服务或者产业政策项目方案； 3.解答客户咨询问题，跟进客户意向，达成客户合作； 4.持续充实专业知识、商务谈判技能，搜集相关行业市场情报和企业信息，以更精准开发客户。 5.对自身有一定要求，愿意学习提升自我。 岗位要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生亦可，不看重经验但看重学习能力； 2.优秀新人或者愿意从0开始转行的人员亦可，会有完整培养和带教过程； 3.有在toB领域深耕的想法，可长期在行业内坚持并沉淀，相信长期效应+复利效应。 薪资待遇： 1.基本工资+提点+奖金（新人三个月内有开单保护机制和1-2万元业绩奖金）； 2.入职即缴纳五险一金，带薪假期和团建，生日福利、节假日福利等； 3.晋升路径公正透明，可评估能力+规划+与企业同步成长发展。

天九共享集团成立于1991年，是中国最大的企业孵化加速平台，拥有企业家会员超630万 【2026年集团营销人才招聘标准】 一、人才标准： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 工作内容：实体项目投资、股权投资、招商引资、企业孵化器（地方政府基金投资过或知名机构投资过，实体企业年度营业额超过1亿元，企业净利润1500万以上的独角兽/准独角兽的招商合作） 工作形式：电销+会销+面销 待遇： 纯底薪待遇: 1.岗位底薪:7000-8200-8700-11600-26000-36000元/月 2.晋升空间: 底薪每3个月上浮一次，上不封顶，最高总裁目前纯底薪50万/月 3.定岗定薪: 根据3个月或6个月业绩总额，最高定位总经理级别纯底薪36000元/月 4.浮动底薪: 新人入职第4个月参与浮动底薪，上不封顶，浮动底薪根据到款业绩，单月纯底薪优秀者可以到达10万以上 5.百万年薪:每9个人里面出现1位年薪100万以上 6.: 股权4%+5.5%联营实体项目 健康产品:12%-15% 7.项目体量: 实体小额度项目:18.80万-100万不等 中型常规项目额度100万～500万 大型股权项目500万-16000万元 8.员工任职年限: 5年以上超600人 10年以上超400人 15年以上超240人 20年以上180人 25年以上25人 岗位：商机顾问 招聘人数:2人 要求： 1.有大客户资源者优先考虑，高薪资，其他不考虑 2.有总裁班，商会，协会，企业家，产业园，高尔夫，别墅，豪车，游艇，会所，银行金卡会员，移动民客户，工商联等高净值人群优先 3.大专以上统招学历，有3年以上销售经验 4.无法院和仲裁机构的诉讼 5.为人正直，执行力强，学习新知识能力强 地址:浙江省杭州市智谷人才大厦1201室 工作内容: 1.根据公司提供的企业资源，通过电话沟通实体企业老板，添加微信，发送项目直播小程序信息，客户通过观看直播，点击我感兴趣来跟客户沟通疑问，给不同人群推荐适合的联营项目和股权项目，将企业负责人引导到项目方考察。 2.将企业客户邀请到五星级酒店，集团提供免费参会，食宿和旅游（全部免费），方便客户体验和成交。规格高，海外前总统/总理帮助大客户赋能，提高合作率。 3.业务配合: 中小型客户服务:由总监和总经理，项目方来帮助洽谈已到会/公司的企业客户，从而达成合作，都是10年以上经验，已经成交过众多大客户成功经验。 超级大客户服务:大客户有事业部总裁，大区总裁，海外前总统/总理或集团董事局大领导（天九股东/政协委员）来帮助洽谈意向客户达成合作。 4.集团奖励层面: 年底汽车大奖，分别宝马，奔驰等豪车奖励业绩优秀的员工。 5.晋升空间: 集团设立18级别的晋升，能力优秀的任职公司总经理，享受创业基金和公司分红。公司所有高管全部从一线晋升上来。 集团福利： 1.入职即上五险一金； 2.生日礼物； 3.节假日福利、活动； 4.年带薪休假17天； 5.公司旅游； 6.年底双薪； 7.员工旅游； 8.终身员工奖， 9.晋升空间大，可以到事业部总裁 集团大事记: 1.2021年集团年薪100万以上超过100人以上 2.2022年平均年薪58万元 3.2023年和2024年1000万以上超100人，比例9% 有梦想你就来，欢迎咨询[玫瑰]

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岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并开展二次销售（产品包括套餐、储值、相册等） 2、为客户后续的宝宝摄影计划提供套餐建议或会员续费等增值服务支持 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系，保持良好互动 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，喜爱儿童 3、具备优秀的沟通技巧及较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心和团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制