1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

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1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

1.负责公司新老客户关系维护2.开发新市场3.完成一定业绩4.底薪3400-20000

进口产品在国内市场的营销，要求英语口语好，有留学经历优先。有出国陪训机会。

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同行入职有优势：入职后直接对接老客户资源，大客户资源长期归属个人维护 岗位职责： 1、销售岗位，需适应通过电话沟通开展工作 2、公司提供存量客户资源，负责续费及转介绍跟进 3、公司配备客户资源，可通过电话或微信方式联系客户；也可依托全网络平台自主开发客户并完成签约 4、日常处理客户咨询，进行回访服务、财税方案建议及客户关系维护，注重服务品质提升 5、每天在朋友圈发布产品动态及成交案例等内容 6、渴望收入增长者优先，多元获客路径支持，由销冠团队带教培养 岗位要求：具备1年以上销售工作经验，具有销售思维，表达清晰，沟通顺畅 薪酬福利待遇： 1.试用期底薪保障3-5000，综合收入8000起+工龄工资+奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000； 2.工作时间8:30-12:0014:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险； 3.团队氛围融洽，享有下午茶、定期团建、带薪旅游与培训等福利； 员工活动： 部门组织免费聚餐、省内外免费旅游、特色户外团建活动，享受员工专属假期、公司年会抽奖、开门红包等多项福利

岗位职责: 1.负责产品的销售工作及相关推广活动 2.维护已有客户资源，拓展新的销售渠道与合作机会 3.落实公司销售策略，确保销售任务的顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，具备良好的团队协作态度

岗位职责: 1、依据团队目标规划执行策略，组织团队推进并实现业绩指标； 2、开展电销人员的带教与激励工作，推动小组整体任务高效完成； 3、统筹团队日常运营，涵盖目标拆解、激励实施、绩效考核等环节，保障团队稳定性； 4、应对突发状况，及时响应并提出可行性强的处理方案； 5、依托专业经验进行数据诊断与问题分析，配合上级制定优化对策； 6、发掘高潜人才，建立管理梯队，推动团队可持续发展； 任职条件：全日制大专及以上学历，专业不限。 1、具备2年以上银行或互金行业团队管理经历者优先； 2、熟悉信贷业务流程、数据分析及电话销售模式，掌握不同客户群体的营销策略； 3、精通PPT等办公工具，拥有扎实的数据处理与分析能力； 4、具备独立判断力和团队管理能力； 5、具有良好的领导才能和较强的抗压韧性；

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下午12点半开始要装卸工人一人，50岁以下，六点半结束，100下班结清，

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能吃苦耐劳 有工作经验优先

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有销售经验者优先，接受0经验小白

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

岗位职责： 1.负责顾客的接待介绍讲解，向客人推销婚礼套餐； 2.随时掌握自己的每月业绩，更要做到超指标，做到每日，每周每月检查； 3.控制接单的优惠和折扣，保障公司的利益，若有超出原则的优惠，应主动向主管申请，认可后请主管签字。 任职资格: 1.形象良好沟通能力强:男女不限； 2.表达沟通力强，敬业爱岗，有一定的客户服务经验，客户维护能力强； 3.专精专业.面带微笑.声音轻柔礼貌有耐心； 4.有较多的验单经验以及压单技巧.新客户拓展能力强；

【职位亮点：我们为什么值得你加入】 清晰路径，快速成长：我们不画饼！提供“专员→主管→经理”的清晰晋升路径和专项培训，让你的收入和能力每半年都有一次飞跃机会。 高激励薪酬，上不封顶：“高底薪+高绩效+高提成”模式，业绩标杆清晰，TopSales月入3W+不是梦。我们拒绝平均主义，只为结果买单。 优质资源，赋能成功：公司提供海量精准企业客户线索（非陌生盲打），并配备CRM系统、专业话术库和产品资料，助你快速开单。 核心业务，价值驱动：你所销售的是助力企业发展的“硬通货”资质证书，是企业的刚需，而非普通推销，工作更有价值和成就感。 【岗位职责】（我们希望你做什么） 客户开发与关系维护：负责通过电话、网络等方式，主动开发及跟进有资质办理需求的中小企业客户，建立并维护良好的客户关系。 需求挖掘与方案解决：（核心）深度挖掘客户需求及痛点，基于公司产品库（如安防、建筑、CS认证等），为客户提供专业的一站式资质解决方案，而非简单推销。 商务谈判与合同达成：独立完成商务洽谈、报价、合同签订及回款跟进，对个人销售目标的达成负责。 客户管理：运用CRM系统精细化管理客户线索与跟进过程，定期复盘，持续提升转化效率。 团队协作：积极参与团队经验分享、话术共创，与团队成员共同成长。 【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的） 必须项-核心特质： 韧性十足，抗压能力强：能坦然面对高频拒绝，并从中快速调整心态，越挫越勇。 目标感极强，内心渴望成功：对自己有高要求，享受完成业绩目标带来的成就感，不满足于躺平。 积极主动，善于动脑：不愿做只会机械打电话的“工具人”，能主动思考、优化方法，解决问题。 加分项-经验技能： 有1年以上电话销售或ToB（对企业）销售经验者优先（如企业服务、软件SaaS、知识产权、财税等）。 应届毕业生或转行精英，如能展现出上述核心特质，我们同样热烈欢迎！ 具备良好的沟通表达能力和倾听能力。 有基本的数据意识，愿意学习和使用办公软件及CRM系统。 【薪资福利】（你的回报） 综合薪资：8K-15K（底薪+绩效奖金+提成），优秀者薪资面议。 无责任底薪：3K-6K（试用期全额发放，根据面试定级） 绩效奖金：0-3K（与过程指标和业绩完成率强挂钩） 销售提成：上不封顶，阶梯式提点，业绩越高提成比例越高。 福利保障： 五险一金：完备的社会保障，入职即缴纳。 带薪假期：法定节假日、带薪年假、病假等。 多元补贴：交通补贴、通讯补贴。 团队建设：定期团建、月度聚餐、节日福利、年终晚会。 股权激励：核心员工有机会享受公司股权激励计划。 【联系我们】 如果你认为自己就是我们要找的“战士”，请立即用简历砸向我们！我们看重你的潜力远重于你的过去。

职责：开拓新客户，维护老客户. 薪资：3000保底+提成 福利：月调休四天，，中午管饭，不定时团结，年会等. 要求：年龄30～50岁，中学以上学历，会手机操作，会写字使用计算器

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包三餐吃住在厂/不穿无尘服/可带手机/五险-金/超好伙食 一、［职位介绍］： 职位内容：负责电气设备的仓库管理组装、包装、贴标签扫码、串线接线、插件、安装、调试、质检、机器辅助工作等。 二、薪资介绍 1、32元/小时+高额红包奖励，月综合 7000-8500/月 要求：男女不限 2、每月15号发薪做六休一 三、食宿介绍 福利待遇：包三餐，自助形式，品类丰富。下午茶点心水果，如果选择上夜班，享有大礼包住宿：提供宿舍，四人间，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台，不住宿有免费班车接送

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男女不限，16-50周岁，小学文化即可，简单易学，3-7天经验即学即会！ 岗位多，总有适合自己的岗位：全检、打包、上料、数控车床、自动焊接、全自动冲压、手动冲压等。 工资透明，工资表每日发放，综合工资新员工5000-6000元，3-4个月稳定后6000-7000元，重点岗位7000-8000元。 【福利待遇】公司提供免费住宿4人间，空调、热水器、独立阳台、独立卫生间、独立厨房可做饭。免费工作餐，发放节日礼物，生日礼物，夜班补贴10元/天，夏天高温补贴150元/月及凉茶西瓜，冬天低温补贴150元/月，年终抽大奖等 ，定量不定时，上下班不打卡，早来早干完早下班！