年龄18-45岁之间，无不良嗜好，有责任心。具有电工操作证，有物业电工工作经验优先。 福利待遇：工资5500-6000元，含员工餐及住宿，公司购买五险一金，有过节费，。每天工作8小时。

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【工作内容】：主要负责产品内外包装，打包，贴标签等，无需经验。 【上班时间】：每天工作10–11个小时左右，每个周日休息，月休4天。 【入职要求】：16–45周岁，男女不限，不限学历。 1. 宿舍4–6人一间（可分配好友一起），宿舍有空调、热水器。 2. 包吃包住，一日三餐随便吃（不扣水电费）。 3. 上班可以带自己手机，戴耳机听歌，不影响工作就可以。

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余女士 消控1名，持中级消控证，男女不限，要求身体健康，有耐心，视力好，服从安排，会电脑操作。 保安5名，年龄65以下，月薪2800-3500元。 保洁若干名，男女不限，要求身体健康，年龄在65周岁以下，有责任心，吃苦耐劳，日常的保洁工作，月薪2500元，一周安排一天休息。 绿化工1-2人，男女不限，年龄要求在65周岁以下，懂绿化养护知识，有经验者优先考虑，一周安排一天休息，月薪2800-3500元。 水电维修工1-2人，要求年龄在60周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，月薪4500元。 保安主管1名，身体健康有责任心，吃苦耐劳，有一定管理经验者优先，可面谈。 以上岗位工作地点：浙江省衢江区 联系电话

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一、计划性巡检与检测（日常“体检”） 1. 配电系统：每日/每周巡检配电房、楼层配电箱、电表箱，记录电压、电流、温度，检查有无异响、异味。 2. 公共照明与应急系统：定期检查楼道、地下车库、园区道路等公共区域照明，以及应急照明灯、疏散指示灯、安全出口灯的功能是否完好。 3. 重要设备机房：定期检查电梯机房、水泵房、风机房、监控中心内的电气控制柜运行状态。 4. 仪器检测：使用专业仪表（如钳形表、绝缘摇表、测温仪）定期测量线路负荷、绝缘电阻、连接点温度，提前发现隐患。 二、预防性保养与维护（主动“保健”） 1. 清洁与紧固： ◦ 定期清理配电柜内灰尘（防止短路）。 ◦ 紧固所有电缆接头、开关端子（防止接触不良发热）。 2. 功能性测试与切换： ◦ 每月测试漏电保护开关的动作是否灵敏。 ◦ 每季度对备用电源（如柴油发电机）进行空载和带载试运行。 ◦ 定期测试双电源自动切换装置（ATS）功能是否正常。 3. 计划性更换：根据使用寿命，在损坏前有计划地更换老化的灯具、开关、接触器、继电器等易损件。 三、专项系统维保（深度“护理”） 1. 防雷与接地系统：在雷雨季节前，委托或配合检测机构完成防雷接地电阻的检测，确保符合安全规范。 2. 电力年度预防性试验：配合供电部门或专业公司，对高压设备、变压器等进行年度停电检修、试验和清扫。 3. 新能源设施：对充电桩设备进行定期检查、功能测试和表面清洁。

因生产需要诚聘数控车床师傅一名，要求有5年以上操作经验，有责任心，品质意识强，宝源系统。产品单一配自动送料机，每个班配看机员。另外有走心机法兰克系统，有意者可以学，未来主攻走心机方向，可致电以下电话沟通，工厂位于深圳龙岗坪地。

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