岗位职责： 1. 负责指定区域（医院）的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准操作规范完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁达标 4. 及时发现并上报设施损坏、安全隐患等异常情况 5. 配合主管完成临时性保洁任务及节假日重点区域深度清洁 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应上六休一工作时间安排 3. 无不良记录，服从管理，遵守各项规章制度 4. 有相关保洁工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

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岗位职责： 1. 全面统筹高端住宅小区室内保洁服务，监督并指导保洁团队高效完成日常清洁任务 2. 负责卧室、客厅、厨房、卫生间等区域的深度清洁与标准化维护，含地面清扫拖洗、家具台面擦拭、墙面除尘、洁具消毒等 3. 管理客户衣物收纳整理工作，确保物品归位有序、整洁美观（不开启柜体、不接触贵重物品） 4. 执行8小时长白班制，严格遵守服务流程与安全规范，保障服务质量与客户满意度 5. 协同调度安排就近派单，配合公司进行服务复盘与持续优化 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病，能胜任日常体力劳动 2. 具备基础沟通能力与责任心，服务意识强 3. 无不良从业记录，服从管理，稳定性高 4. 学历不限，接受零经验者，公司提供系统化岗前培训 5. 居住地明确，便于就近匹配服务区域

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招聘：格丽酒店招聘客房主管 薪资：3000-5000元 客房主管 ???? 主要工作内容 1. 客房管理：负责做房、查房、安排服务员工作、计划卫生及计件登记。 2. 物资管理：客房物资领用登记及月底盘点。 3. 人员带教：负责新员工培训。 4. 维修职责：能独立完成客房日常检修工作。 5. 协助店长：处理店内日常事务。 ???? 任职要求 必备技能：具有一定的 基础管理能力 和 基础检修工作经验。 软实力：心细、责任心强、执行力强、具备团队协作和服务意识。 优先条件：有 酒店管理经验 和 检修经验 者优先录用。 薪资面议，联系电话：

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招聘：格丽酒店招聘客房主管薪资：3000-5000元客房主管<br>主要工作内容<br>1. 客房管理：负责做房、查房、安排服务员工作、计划卫生及计件登记。<br>2. 物资管理：客房物资领用登记及月底盘点。<br>3. 人员带教：负责新员工培训。<br>4. 维修职责：能独立完成客房日常检修工作。<br>5. 协助店长：处理店内日常事务。<br>任职要求<br>必备技能：具有一定的基础管理能力。<br>软实力：心细、责任心强、执行力强、具备团队协作和服务意识。<br>优先条件：有酒店管理经验和检修经验者优先录用。<br>薪资面议，联系电话：