二手车汽车销售顾问 岗位1: 直播销售（薪资可谈） 岗位2: 普通销售（承接懂车帝端内线索） 提成方式：试用期基本工资加按单提成 工资7000-25000左右 正常一个销售最低工资也能拿到7000加 职位详情 一，岗位职责： 接收并外呼线索商机，邀约潜在购车用户； 接待到店用户，分析客户需求，提供购车业务咨询服务；向用户准确介绍商品方案及营销活动；引导用户下单，签约，支付至提车； 在每个触点执行标准流程和话术，向用户提供周到细致的服务，提升客户满意度； 保持展厅环境和正常工作秩序，积极配合店长完成门店销售目标。 二，任职要求： 优先有4S店，汽车行业销售工作经验，抗压力强，有强烈的目标意识和执行力； 乐观外向有亲和力，具有良好的沟通与谈判技巧，反应敏捷表达能力强，心理素质好。 具备良好的服务意识以及良好的商务礼仪。 懂车帝二手车加盟直营店 端内线索巨多 不用愁没客户 只要你有能力，能转化 员工福利 五险，单休，法定节假日

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成月度及年度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进订单进展，协调内部资源确保交付与售后服务顺畅 5. 定期整理客户信息及销售数据，提交销售报表与市场反馈 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能独立开展客户开拓与维护 3. 学历不限，有销售经验者优先 4. 具备团队协作意识，适应快节奏工作环境 5. 持有相关行业从业经验或资源者可适当放宽经验要求

岗位工作 1.在销售经理的指导下，制定当月个人销售目标分解表并提交展厅主管，月度总结计划 的落实情况。 2.完成公司下达的增值业务指标，主动推荐并执行各项促销活动 3.做好展车维护、责任区域卫生维护、个人仪容仪表整理及销售工具包整理等接待前准 备工作 4.执行新客户开发工作，认真做好客户接待，需求分析，产品介绍，试乘试驾，洽谈跟 进，签约等环节。热情接待客户，对客户进行需求分析，找到客户关注点并记录客户的基 本信息和需要。 5.每日按展厅清洁分配表做好展车的清洁工作。 6.按照标准的交车流程和话术对客户的车辆进行交付，提供客户满意度 围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍，让客户了解产品的特性、与竞品相比 的优势并说明客户带来的利益。 7.主动邀请客户进行试乘试驾。 8.针对客户需求销售装潢、保险等附加值产品。 9.积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题，提供产品及各项服务的报价，有技巧地进行议价谈判并严格遵守公司相关规定的销售 政策。 10.向客户详细解释并签署各项书面合同及规范的书面文件，履行对客户的承诺。按照标准的交车流程和话术对客户的车辆进行交付并确认客户是否满意。 11.对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户 推介率。随时更新系统的资料并利用其深入挖掘客户需求，做好客户回访、邀约工作。随时为客户提供咨询，建立销售顾问在客户心中的专业形象。 12.对已成交客户进行定期回访（提车日当天、次日及一周内），通过基盘客户关系维系提 高客户转介绍率；对已有潜在客户进行及时跟进，进行市场活动邀约，提高客户邀约到达率 13.根据其知识和能力，有义务完成的其他任务。按照操作规定及标准，熟练掌握车商悦业务系统操作 14.确保自身形象对企业形象有利。在适用情况下，使用合适的方法为顾客提供服务。 15.向上司汇报工作情况，向同事沟通工作情况。向服务部、配件部提供客户及其他信息支持。 16.准时参加早会、夕会、周会、月会。配合执行各类市场活动。积极参加公司安排的各项培训，提升个人工作能力及素养，遵守公司的各项规章制度，积极协助公司其他部门的工作，对本部门的同事提供必要的指导和帮助，完成领导交办的临时性工作 岗位任职基本要求： 1.有驾照。 2.高中专以上学历。 3.参加岗位培训并通过认证。

汽车4S店销售 早八晚五 五险 包吃 岗位职责： 1. 负责星途汽车品牌车型的客户接待、产品介绍与试乘试驾安排 2. 挖掘客户需求，提供个性化购车方案及金融政策咨询 3. 完成销售全流程跟进，包括报价、签约、交车及售后对接 4. 维护客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 参与店内营销活动执行，协助完成月度销售目标 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 遵守公司制度，认同星途品牌价值观

单位名称：嘉兴海宁宏展汽车销售有限公司 招聘岗位：汽车销售 职位要求：有无经验都可 薪资待遇：保底提成，上不封顶 工作福利：月休四天 定期团建 工作时间：9：20-18：30 联系电话： 工作地址：海宁市许村镇永福村市场路69号 补充说明：这是招聘信息模板您可以按照这个编辑一下发我哦

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3. 使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保车辆安全达标 5. 做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识 2. 动手能力强，能独立完成常见车型的维修作业 3. 有责任心，注重作业规范与安全生产 4. 持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先 5. 学习意愿强，能适应技术更新与技能提升要求

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有4S店或大型修理厂经历者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，掌握常见故障判断逻辑 3. 具备基础电路知识，能独立操作万用表、解码器等工具 4.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）者优先 5. 责任心强，注重安全规范，具备良好沟通与服务意识

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及维修管理软件 4.具备良好的服务意识与沟通能力，能独立处理客户咨询与反馈 5.吃苦耐劳，责任心强，遵守安全操作规范

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综合薪资 月薪过万 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车产品介绍与销售服务； 2、跟进客户需求，促成订单转化，完成销售目标； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能主动与客户建立联系； 2、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3、有团队协作精神，能与各部门高效配合推动销售进程； 岗位福利：无责底薪 2500+提成 综合薪资10000左右 上六休一 法定节假日休息 五险

综合薪资 月薪过万 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车产品介绍与销售服务； 2、跟进客户需求，促成订单转化，完成销售目标； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能主动与客户建立联系； 2、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3、有团队协作精神，能与各部门高效配合推动销售进程； 岗位福利：无责底薪 2500+提成 综合薪资10000左右 上六休一 法定节假日休息 五险

主要负责快递物流车，和冷藏车销售

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德和科技高科技企业订单稳定，老员工工资待遇都在7500以上，两班倒，半个月一倒班。 工作地点浙江嘉兴王店镇，有工作餐，提供住宿，。 B舱车间招聘需求如下： 新员工前14天26元每小时，不参与计件，。 涂胶缺3人（可2名）25-45周岁 岗位2：组装缺3人25-45 岗位3：压机缺3人25-45 岗位4：削边缺1人25-45 岗位5：侧边涂胶缺2人 岗位6：贴密胺+PNF垫板缺3人（可1名）25-45 岗位7：贴标签+保护膜缺2人 岗位8：辅料缺4人（可2名）25-45 岗位9：线切割操机2人

汽车配件厂18周岁-45岁`· 组装，巡检，看机器. . [红包]白班20小时夜班23元+10元补贴， · [玫瑰]工作时间8:00-20:00白班有效工时11个，半个月转一次班 包吃两餐. 站班，可以带手机，不穿无尘衣，认识26个英文字母 [强]免费包吃，提供住宿4-6人间，距离100米150元/月水电费平摊 · [红包]发薪日：20号

长白班 手上活儿简单轻松 钟埭床单厂 工价：18+1/小时（其中1元为绩效奖） 年龄：23-45，要求眼力好； 包吃，每天按13个小时计薪。 247一天 月工资：6000-6500 主要工作质检，剪线头；贴标签 地址：平湖钟埭 下午一点面试

任职要求： 1.学历要求：无要求，会识字写字 2.工作经验：有体力劳动或工厂作业经验者优先考虑 3.品行端正，吃苦耐劳，能适应重复性工作节奏 4.遵守纪律，具备良好的团队协作意识和责任心 5.身体健康，无传染性疾病，能胜任岗位体力要求

操作机器，2个人干两台机，工资240-300元一天，吃饭不扣工时，年龄25-48岁。平均工资8000-10000元

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