工作地点在深圳市宝安区石岩街道，确定地址再来哈！不要聊大一圈发现地址太远了！ 工作时间：早上9点到下午6点，一天算八个小时，中午吃饭不算工资，工作完成也可以早下班（中午吃饭时间12点到一点） 薪资：时薪20/h，包中午饭，当天结算，有打包经验的优先，打包太慢的勿扰。  任职要求： 1工作主动积极、执行力强，良好的沟通能力和团队合作精神，有强烈的责任心，进取心，事业心，上手能力强，工作时间不能偷懒！性格好相处的！ 要18到50岁的 工作内容： 打包产品，贴标签，需要搬重货。 看完职位详情没问题，先发自己的年龄和性别给我，尽快了解双方信息确定工作！不浪费彼此时间！辛苦各位啦！

招聘仓库蔬菜分拣员。有素质有礼貌。 包住。包吃一餐夜宵 长期工10名。6000-6200一个月。平均200元/天 18-50 岁 主要蔬菜分拣。打包。称重瓜果蔬菜。 上班时间。晚班22.00-08.30左右。每天9-10小时左右。 宿舍4人房间。 工资发放。每个月20号之前发工资。 每个星期可借500元。当月意外险60元每个月 地址本园区：西乡星宏科技蔬菜配送中心 提前预约电话：赖经理

【岗位职责】 *按要求完成电子仓储仓库包装，理货，分拣。扫描等相关辅助工作，无需特定技能经验。 【职位要求】 *性别不限，须持本人有效身份证。 *有无工作经验均可。 【工作时间】 *每天上10小时左右，加班自愿。 【薪资福利】 *小时工26-30元/小时，保底工时260小时，月收入7000-9000元。 *每月15号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 *包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

工作简单 不体检 零费用入职 1.岗位：蔬菜加工员 岗位：蔬菜加工员（蔬菜打包分拣 比较简单 不体检） 2.年龄：48岁以内，银行卡正常使用，能吃苦耐劳，有责任心； 3.班次：17：00到3：00 4.工资待遇：23元/小时+全勤200+绩效400 月综合工资7000-9000元 不提供吃住（周边可以租房 可以带饭有微波炉）没有日结 麻烦看清楚 不接受勿扰！！！

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，灵活排班 2. 持有有效身份证件，具有做过分拣员资格者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5. 学历不限，有同城配送、快递快运等相关经验者优先

岗位职责 负责仓库日常物资的分拣、过磅、码放、装车及发运工作； 日结，20 元 /小时 工作地址： 深圳市宝安区福永街道兴围社区工业二路13号

【您可以直接点“交换微信”免费获取联系方式】 您好，多一个了解多一个选择 咱主打一个坦诚相待，可以相互打个招呼看是否有缘分 参考目前在职人员到手工资240-260/天(多干多得)，月到手7000-8500元/月 货量稳定，天天有活 长期稳定有活干 【公司直招】【工资直发】 【不体检丨工资7500-8500准时发】 【工作内容】:蔬菜仓库内根据种类、数量对蔬菜分拣。室内工作无风吹日晒雨淋。工作时间灵活，活提前干完可以提前下班 【年龄要求】:25-45岁，身体健康【要良民】

【爱分类深圳工厂分拣工】 薪资待遇： 底薪5300+全勤200+住宿补贴200，综合收入5700！ 提供住宿，公司包一顿工作餐，加班也包饭 工作时间： 长白班！不用熬夜！ 每天7:30-18:30（含1小时吃饭时间），月休2天，流水线作业，站班 岗位要求： 1. 55岁以下，身体健康、不戴眼镜 2. 能接受车间异味、灰尘，不介意弄脏衣物 3. 手脚麻利，适应流水线固定速度，团队协作作业 4. 面试要求：穿长裤、不露脚趾鞋子，否则无法进厂 岗位说明： 包中餐，加班包晚饭 工作内容：站在料坑处，将同类货品分拣进对应料坑

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3. 能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

贴标、打包、封箱、清点理货、搬货等仓库相关工作。 纯工价 20元/小时，每周包吃 2次餐晚饭，1-2 次下午茶 招聘要求:20-40岁，小纹身可接收，需吃苦耐劳。 1.工期:一个月，可以长期做。辞职提前1天申请. 2.食宿:不包吃住 3.薪资发放: 4.上班时间:早上9点到晚上21点，忙的时候22点。

5月5号 大浪【南宇塑胶厂】小时工 [玫瑰][玫瑰]男女不限 [红包]19元/时+两班倒+坐班+普通工衣 [红包]19元/时+两班倒+坐班+不用体检 一、主要生产塑胶外壳，岗位为削披风，两班倒，坐班，普通工衣。小厂管理不严。 二、招聘要求：男女不限，18-45岁，需要本人有效身份证，无案底，无明显纹身，不用体检 三、工资待遇：19元/小时，工期2个月，，可以长期做，包住不包吃，空调宿舍，水电费平摊，每个月月底发薪，。每周预支300-500元。 [玫瑰]身份证原件，复印件一张，一寸照片一张 [玫瑰] 没有宿舍/外宿优先 [玫瑰] 有宿舍

用胶泥贴800x800的地砖 可包可点

5月5光明【喜德盛自行车厂】正式工 [玫瑰][玫瑰]男女不限 [红包]月综合7000+长白班+入职发饭卡 [红包]月综合7000+长白班+普通工衣坐班 一、公司介绍：工厂主要生产高端碳纤维自行车，坐班，长白班80%（20%少量两班倒随机安排），空调车间，普通工衣，独立岗位不是流水线，岗位比较轻松。大龄工厂，小纹身不查【大花臂不接收】民族不限。 二、要求招聘： 18-35 岁 18-45 岁 超龄不要。入职安排（有深圳有效期一年内的健康证不用体检） 三、福利待遇：底薪2520元/月+480绩效奖，计件为主。各种津贴+计件绩效奖。月薪6200-9000元/月。入职发饭卡，。厂内宿舍，空调宿舍，有热水。在职每月15号发薪日，离职工资7日内到账。 [玫瑰][玫瑰]面试携带本人有效身份证原件，一寸相片两张

深圳市光明田寮招2个有电工证的电工师傅，能独立完成工作的。看清楚再打电话。350一天，要住在光明的师傅，1个星期结一次，干活不行的，不要打电话，

外企大量招聘 焊工 有证会药芯 年龄 45 周岁以内 工作时间8:15-4:30正常工作8小时 偶尔加班工作10-12小时 日结35/小时 月结38/小时 报名电话，

办公室PS绘图、推广、打包快递、送货 或退伍军，早8点 - 晚8点。干活种类比较杂，算是劳艺结合全方面发展 薪资福利:工资5000 - 6000元，管吃住 工作地址:白沟镇北环路

网店拿货配货打包 干活麻利，会骑三轮，有经验者优先。下午1点到9点 薪资福利:工资4500 - 6000，公休一天 工作地址:天成嘉园

招聘 快递分拣送货 司机多名8000-1w 油三轮车多名 分拣送货 工资6000-8000 做的好可以再加 不包吃住 11点上班 做完下班 快递分拣送货 联系方式同步

【招聘岗位】 分拣工/打包工 白班：14:00-晚22:00左右 平时工作时间8小时左右，早干完早下班，工作轻松，提供工作餐。 【薪资待遇】 计件薪资，第一个月保底4000元。熟手可直接计件。综合薪资5500-7500元。 【福利待遇】 提供一餐工作餐。 【招聘需求】 年龄25-55岁

收货岗 工作地址:通州华润 底薪2000+饭补房补夜补各10元/天+计件，月薪6000-7000左右 收货岗负责与送货商家交接清点货物，按要求登记及收货相关数据，无搬货等体力强度，需头脑灵活，会数数 20-35最佳

满16岁即可，不体检直接入职，超过面试时间可先安排宿舍，短期长期均可，人性化管理好辞工，好借支，工资离职当天全部结清。 主要生产蓝牙耳机，充电宝等电子产品，岗位有组装、包装、测试，小厂管理不严，接受小白，纯手工活，一看就会，普通工衣。 纯工价25/小时 一．月综合收入6800-8000元。 1、免费包吃住，无需充值，标准三菜一汤 2、空调宿舍，独立卫生间，有热水器和空调 3、做六休一，每周可预支500-800 二、招聘要求 1、持有本人身份证或（临时身份证）。 2、16-50周岁，男女不限。 3、有无工作经验均可，有老员工带。 4、不查案底、纹身、染发。 三、温馨提示 1、面试当天带行李物品、身份证，当天就能安排工作和宿舍，避免来回折腾。 2、如果生活困难，报道当天也可预支，生活不易，能帮都帮。期待你的到来哦~

. 严格按照加工图纸、工艺文件及操作规程，完成CNC机床的开机、对刀、调试、批量加工与自检工作。 负责机床日常点检、清洁、润滑、保养及简单故障排查，确保设备正常运行。 正确装夹工件、更换刀具，精准设置加工参数，保证工件尺寸精度与表面质量。 做好加工过程记录、产量统计、良品/不良品区分，及时上报异常情况。 遵守车间安全、5S及生产纪律，规范使用量具、刀具、工装夹具。 配合编程、质检及班组长完成生产任务，服从工作安排与调度。

1、对机械气动元器件的认知及装配要求（如气缸、导轨，丝杆、电磁阀等）； 2、熟练使用常用工量具（内六角扳手、卡尺、高度尺等）； 3、能熟练各种螺丝规格及使用； 4、能看懂公司装配图纸作业顺序、3D图纸（Proe软件）； 5、能单独组装微针模组及安装测试探针； 6、能独立完成-整机装配（非标测试类

招聘装配焊接员，薪资6500-7000，要求如下： 1、初中以上学历，熟练使用电批、电烙铁、压线钳及生产相关组装焊接工具； 2、有装配、打螺丝、焊接、压线、点胶相关工作经验； 薪资福利： 1、基本工资（4200-4500）+加班费+伙食补贴220+加班餐补450，综合薪资6500-7000元； 2、五险一金全额缴纳、每日下午茶、节日福利、带薪假期、员工体检。 工作地点：宝安松岗。

果蔬分拣包吃3餐日结⇔天天结清， [礼物]白班8:30集合,晚班8:30集合 白夜班自选[握手][握手][握手] [礼物]17元/时包3餐⇔200-220包吃 果蔬仓分拣，岗位 分拣 包装，打标签。 走动式作业 有坐有站，普通工衣 男女不限⇔年龄18-55 岁 包吃四餐（早餐 午餐 晚餐 宵夜）（少量宿舍） 面试必带资料：本人身份证原件。，严禁穿拖鞋，短裤凉鞋上班 做满一天纯工价，可长期

熟手工资另议，生手培训合格后立马加薪，，18-40岁，要上夜班，半月轮一次，责任心强，无不良嗜好。

【岗位职责】 1. 分析市场动态，更新报价并进行货量统计与分析；对比同行业价格水平，优化公司各渠道定价策略。 2. 编制各类渠道价格测算模型，核算成本及对应报价； 3. 进行毛利分析与管控，定期开展亏损情况排查； 4. 协助监督数据人员处理财务部门反馈的应收应付异常事项； 5. 配合数据员推进系统相关需求的落地与执行； 6. 对接客户及代理的系统连接需求，实时跟踪系统运行状态，确保稳定正常； 7. 掌握主流市场大庄报价及渠道资源特点，持续优化现有合作渠道； 8. 归集管理客户合同档案，编制月度报表，汇总分析各渠道优劣势； 9. 协助解决操作岗位同事提出或未能处理的日常问题； 10. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备一年以上同行业同岗位工作经验者优先，需熟练使用易抵达系统； 2. 性格积极外向，工作态度严谨，主动学习，具备良好的协作意识； 3. 具有较强的客户服务思维与沟通协调能力； 4. 具备较强的应变能力与问题解决能力。 岗位福利： 原标题：《市场专员》

岗位职责：1.操作CNC数控机床完成外贸订单及自动化设备零部件的精密加工任务2.按工艺要求进行程序调用、刀具装夹、工件找正及首件检验 3.执行日常设备点检、润滑保养及简单故障识别，保障开机运行稳定性 4. 配合质检部门完成过程巡检与终检，确保产品尺寸精度和表面质量达标 5. 如实填写加工记录表、设备运行台账等生产文档，保持现场5S规范 任职要求： 1.一年以上CNC加工中心或数控车床独立操作经验，能看懂机械图纸和加工工艺卡 2.有外贸出口零件、自动化设备结构件加工经验者优先3.具备基本量具（游标卡尺、千分尺等）使用能力，责任心强、执行力好 4.身体健康，能适应倒班安排，服从生产调度与现场管理 5. 学历不限，中专/技校机械类专业背景或持有数控操作相关证书者更佳

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-32周岁，身体健康 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录 5.接受无经验者

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。