岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格遵守安全生产规范 4. 配合班组长完成物料领取、工序交接 5. 积极参与质量自检与改进，确保产品符合工艺标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力 3. 服从管理，有团队协作意识，无不良从业记录 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可 5. 能接受倒班

底薪加计件，能吃耐劳，听从办公安排

上市公司!新能源汽车电池箱盒配套供应商 招聘岗位:普工、质检、搬运 工作内容:生产新能源汽车电池箱体盒，外观检验、货品转运等等 工资:计件约260-300/天，综合5500-7000/月 要求:男女不限，53岁以内，接受倒班 工作时间:8-12小时，视淡旺季 福利待遇:购买社保，4-6人间宿舍、福利食堂，员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假等

招聘部门 ：平板电脑、智能手机 智能手表 路由器 无人机电子 笔电半成品成品生产组装 招聘的岗位：成品装袋打包 质检员，贴合格标签 扫码工 包装工 出库员 物流员 普工 招聘年龄 :16-50岁 男女不限 无需经验 包吃包住 两班倒 （部分岗位可安排长白班） 以上岗位统一坐班，不要经验，手上轻松活，不穿无尘服，当天分配宿舍，岗位可选 工资模式：小时工22-26/小时 月保底6000-7000 只买商业险 工期40-50天订单充足保底8800元。工期到了可转正可继续干 正式工:基本底薪2330-3000元 入职购买五险一金(五险1450，住房公积金718) 加班费平时1.5倍周末2倍法定假日加班3倍+生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：6000-7000元 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。有意向投递简历+马上人事部老师联系你 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。有意向投递简历+马上人事部老师联系你 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。有意向投递简历+马上人事部老师联系你

铜梁电子厂日结模式接受一切疑难杂症 ️企业生产：笔记本键盘（基本全坐班）工时稳定月工时300左右。 ️招聘要求：18-45岁男女不限 ️招聘岗位：操作员 主要生产电脑键盘冷光板 ️薪资待遇：上满11小时薪资为170元/天，未上满按平均算，工期两个月以上，离职必须提前七天找驻场老师写离职申请，（第5天下班后日结App直接领取），遇周末、节假日发工资日期顺延，入职无费用[玫瑰][玫瑰][玫瑰] ️，可吃三餐；免费住宿4-6人间，平摊水电费，独立卫生间，配空调。面试入职当天办理入住手续。 ————面试通知———— 面试时间：周日至周四13：30至14：30 入职资料：身份证复印件一张，身份证复印件一寸照片一张、天恩/荣德医院体检报告一分（） ️联系：彭老师

风管制作工2名，学徒工5名，身体健康，听从安排，能吃苦耐劳，有团队合作精神，服从安排，认真负责的态度，有一年以上工作经验，熟悉使用八线，对通风管道制作流程熟悉。学徒工只有你愿意学，我们都愿意教，薪资电议。 优先录用：对钱有欲望的，为钱所困的，已结婚需要养娃的，能坚持干到年底的， 包吃住，加班费，平时比较忙，直接打电话联系年龄25-45最好

新能源优质汽配厂（大重庆就近安排） 主要生产新能源汽车驱动电机，汽车零部件等。电子线束产品生产加工，晋升空间大，厂区环境好，薪资标准高。 要求：男女不限，18-45岁（经验丰富可放宽至50），高中中专及以上，部分岗位厂区长白班，接受上夜班及加班。 招聘岗位：装配操作工、组装、机加、液压、 打磨、二保焊氩弧焊工、叉车、搬运、数控车工、cnc大小工程师、维修钳工、质检、库管等，有丰富的汽配厂和电子厂工作经验，大重庆就近安排 薪资待遇： 20-35/h，6000-10000+ 正式工：2600底薪+300全勤+500～1000绩效+加班费，综合工资5000-10000+元/月，每月10号发工资。包吃工作餐，免费住宿2-6人间，空调车间，购买五险一金。 详情电话咨询

辅助工，打杂

岗位：工厂杂工 岗位职责: 1.负责工厂日常杂工，包括搬运货物、打包零件，清理工作区域等 2.按照工作要求，完成各项任务并保证工作质量 3.积极配合团队完成工作，保持工作现场的整洁与安全 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调工作中的各项事务 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 薪资待遇：时薪20/小时

赛力斯汽车招聘！！入职正式工，买5险1金，名额有限！先到先得！ 免费住宿，2-4人豪华公寓，包工作餐 赛力斯整车车间，主要负责人赛力斯汽车的总装、焊装、涂装、冲压、物流等岗位。 招聘要求：18-44岁，男女不限，认识字就行，无案底，无纹身 上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休4天。 福利待遇：月薪7000-8000 吃住待遇：包工作餐，包住宿，水电费均摊。

招聘井号打磨工。试用期工资¥4500，计件工资5000-9000。年龄22-53岁以下。

现汽摩城二期招小时工1人员工，15-18小时，包饭

保洁招聘招聘要求：员工，年龄60岁以内，身体健康，吃苦耐劳。上班地点：黄泥塝轻轨站附近薪酬福利：月休4天，包三餐，薪资面议。联系电话：

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【订单类型】:住家护工【工作地址】:大学城【工作内容】:照顾半自理男病人，病人身高168，体重140斤，需要抱下床，喂饭，换尿不湿等等护理，做4人饭菜，阿姨独立房间【上户要求】：55岁以下，有护理经验，有责任心，耽搁少的阿姨【薪资预算】:4500月休4天＋法定节假日联系电话：丁老师

南宁西乡塘北湖新能源厂招长期工20人（包吃包住），上满7天可借支 第一个星期预支400 后面每一个星期预支500 年龄：21—45岁 身高要求: 工作内容：操作机器，有噪音 白班:8:00-20:00， 夜班:20:00-8:00 工资待遇:计时17元/小时，先15天前计时后面计件工资6500-8500月结 福利待遇:包吃食堂免费吃饭两餐,包住 每月30号发上月工资！ 工作地址:南宁市西乡塘区安宁街道北湖园艺路

9点面试，缺口30 零跑供应链（长白班） 打包工 招聘岗位普工: 模式一：长期工23元/小时 模式二：22/小时/每天日结200，第五天发第四天的工资，以此类推，剩余工资15号补齐 工作内容简单：打包配件、缠绕防撞膜 模式1、， 模式2、 发薪：每月15号工资 岗位要求：18-45周岁，民族不限/不查纹身/忌口勿来 上班时间固定： 9：30～21：30（吃饭扣时间） ️入职须知： • • 商保80/月 • 目前不包吃

靖江工业园汽配厂（两班倒） 1.【年龄】: 男女均可55以内 莮身高尽量165以上 钕尽量160以上 2.【班次】: 两班倒，三十天一倒班。 3.【薪资】: 冲压/点焊22/小时。 4.【吃饭】: 免费工作餐。 5.【商保】: 五类工种150元/月/人 6.【体检】: 需体检或带3个月内体检报告，传染病，高血压不接受，体检100 7.【要求】: 要长期工，可以自行填写报名表 8.【住宿】: 厂外住宿，100元/月，免费提供电动车一人一辆，电动车押金300从工资里面扣。水电均摊。（宿舍3-4人间）也可自己租房/人/月补贴100房补。 9.【发薪】次月底 10.【注意】: ，面试携带身份证。

新疆五彩湾招聘火车平煤工，年龄要求25岁至45岁，身体健康无手术史，无犯罪记录。包吃住，无清餐，生活条件很好，月薪7000元，白夜班两班倒，不拖欠工资。

长期活，坐岗 年龄18-55 男女不限 主要生产塑料配件修饰修毛边 可以日结170/天，每月出勤26天满勤300 地点大厂福喜路 长期活

国家工兵集团，预约视频面试，合格直接上班 18-40岁，男女不限，身体健康，无案底 装配工 机器人辅助工，冲压， 月薪7000-9000左右，年薪12万+ 计件工资，做多得多 入职购买五险，免费体检 年终奖励等各种薪资福利，年终奖励1.5-2万 可以转正正式工，每年20个名额 独家渠道 锁定名额

主要做。铝合金套装门，别墅大门，卷闸门。

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-49 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

灌香肠熟手，做事踏实认真，要求灌出来饱满紧实，

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南川上市公司！重庆市专精特新企业 汽车电池箱盒配套供应商 工作内容：生产新能源汽车电池箱体盒，外观检验等 工资：集体计件，综合薪资6000-8000元/月； 操作工：20—48岁， 工作时间:8-12小时，视淡旺季 福利待遇:4-6人间宿舍、福利食堂，员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假等

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工作内容：主要生产高档礼品盒，化妆品盒，酒水盒，书本，以及一次性纸杯/纸盒，手机盒，烟盒印刷生产包装等。 工作岗位：生产操作员，包装工，分拣员、打包员，质检岗，成品贴标签等岗位，工作简单易学，车间也有组长/熟手带，可接受实习生（可开实习证明)，应届毕业生。 薪资待遇: 长期工：200元保底/天+计件，每天日薪最高可收入240-300元/天。 小时工：22-26/小时，工期三个月，最短要做一个月以上 3个月后可申请转正，转正后计件+全勤+绩效构成，月综合工资5000-8000元左右。

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