
技术员电工力工
招聘如下工作岗位:
1,内通调试工程师2人
2,外通调试工程师2人
3, 内通/外通调试技术员4人
待遇:提供宿舍
工作地点:南通 要求:电工证,有内外通系统的工作经验,混日子勿扰。
工期:2年以上
有兴趣的详询电话:
简历抬头编辑成:姓名+应聘的岗位。 工程师英文简历&技术员中文简历发送至或者发送。当天收到简历,面试完立即上岗
工地学徒工电气工电工电工学徒
江苏南通海安岗位名称:电工学徒;电工;
岗位要求:1.年龄在1835岁之间;2.初中及以上学历,电气工程专业优先;3.需具备踏实肯学、有上进心、能服从管理和具有团队合作意识。
薪资待遇:工作时间早八晚五双休,加班有加班费;交五险,免费工作餐,免费职工宿舍,节日福利;电工根据综合能力评级,级别越高工资越高。(有工资)后,每年有1次晋升涨薪机会,学徒工作满1年可申请晋升。
穿线工灯具电工1-4天
找临时工,。200一天。包一顿饭,8小时,给电工做做灯头盒,穿线,在百安谊家和居然之家,18号到20号左右,有空的联系,
电工长期20人以上完工结算
长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。
常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。
装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。
人品过硬交流沟通协调现场能力强。
身份不是失信人员黑名单。
一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。
自带团队自带自工人的优先。
有现场带队组织施工管理协调能力的优先。
严格执行《建筑工程施工质量验收规》,控制面积差异率≤1.0%,确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。
处理消防报审、物业协调等突发问题,确保项目0重大安全事故记录。
会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。
有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。
以上都不能满足的不要浪费电话费。
南通崇川区岗位职责:1、负责商场电力系统及其附属设备的安全运行,并做好各种运行记录。2、负
4000-5000元/月
配电箱安装设备电工1-2人月结电工证
岗位职责:
1、负责商场电力系统及其附属设备的安全运行,并做好各种运行记录。
2、负责高、低压配电柜及控制设备的正常维护保养,基本的故障检修,以及紧急情况下的事故处理。
3、负责配电系统的巡检、保养及抄表工作。
4、负责对配电系统的故障排除和定期检查、测试及维护,确保系统的正常运行。
5、负责配电间的值班工作。
6、负责领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、45岁以内,中专学历以上;
2、有相关工作经验。
电焊电工
江苏南通崇川区招电工和电焊工各一名,要有证,年龄60周岁以下,工资5000元/月,可交保险,六小时工作制度,工作轻松,星期六星期天轮换值班。
安装设备
南通需要10个调试人员,3C连接器设备,快速反应问题,提出改善对策,38一小时,工期半年起,电话,同步
江苏南通无锡需要有登工证的30名40包吃包住,水电费平摊,工期大概一个多月,洗手拿钱联系王
水电工1-2个月20人以上
南通无锡需要有登工证的30名40包吃包住,水电费平摊,工期大概一个多月,洗手拿钱联系王先生
蛋糕师烘焙师
[蛋糕][蛋糕][蛋糕]西园附近蛋糕店招聘:[微笑]做面包早八晚六工资面议不会也可以烤蛋糕工人早八晚六工资面议[微笑]勤杂工早八晚六工资面议电话:
江苏南通上市企业直聘:石化智能运维人员招聘要求:大专及以上学历,30岁以下,能吃苦耐劳,有
5000-7000元/月
强电工包住包吃月结电工证
上市企业直聘:石化智能运维人员
招聘要求:大专及以上学历,30岁以下,能吃苦耐劳,有低压、高压电工证、仪表证。可接受优秀小白。
薪资待遇:综合5000-7000元,固定+岗位津贴+加班费,缴纳五险一金,提供食宿,倒班制,月休2-3天。具体福利待遇以企业规定为准。
工作内容:负责智能石化电机仪表的在线检测,测量厚度,调试与维护现场仪器设备等。
工作地点:南通
(dj)
深圳龙岗区,需要电工大工2人,工期15天左右,包吃住,工价45,,有空的联系()
45元/天
电工15-30天1-2人
深圳龙岗,需要电工大工2人,工期15天左右,包吃住,工价45,,有空的联系()
电工月结
白班值班电工,工作时间上午8:15-下午5:00,双休、节假日放假、有工作餐,可兼职,工资4000左右,联系电话
忻州五台县设备部技术员工作地址:山路28号白夜班12H制22元/小时有1-2年经验电工证
维修电工技术员电工
设备部技术员
工作地址:五台山路28号
白夜班12H制
22元/小时
有1-2年经验
电工证
机电工电工工厂焊工焊工
机电工,3工作地址:龙口三班倒轮班制6000-8000元有相关工作经验优先23-45岁,持双证(电工证、焊工证)或持电工证亦可,高中以上学历
江苏苏州MLCC测试,浸镀,外观检查设备技术员,7缴纳社保公积金有设备维修经验中专及以上学
技术员维修设备
MLCC测试,浸镀,外观检查设备技术员,7缴纳社保公积金有设备维修经验中专及以上学历
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限三一重能华锐风电风电运维定检技改全国出差提供住宿报销差旅高温补助
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:接受三证齐全的新人
年龄:18—****
岗位职责:
1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护,实施风机部件技术升级,加装辅助装置等相关作业。
2、积极参与公司组织的各项培训,主动提升风电专业技术能力。
工作地点:全国各风电项目现场出差
要求:身体状况良好,无影响风电作业的健康限制,具备较强实操能力,能适应长期外派工作,须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪资按技术水平核定,住宿由公司免费提供,遇刮风雷雨天气可在现场休整,每三个月可返乡休假10天
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:具备3个月以上风电领域实际工作经验
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务,确保机组安全稳定运行;
2、参与现场安装监督、调试与试运行工作,落实安全隐患检查与整改,并完成相关数据记录与资料整理;服从现场负责人调度,及时反馈工作进度;
3、按时参加公司安排的各类培训,持续提升风电专业技术水平。
工作地点:国内各风电场就近分配
要求:身体健康,无妨碍风电作业的禁忌症,动手能力突出,能长期出差作业,需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪酬由现场评级与绩效奖金构成,住宿免费,刮风雷雨天气可在驻地休息,每满三个月享受10天回家休假
风力发电属于国家重点支持的新能源行业,风机投入使用后可连续运行约二十年,岗位稳定性高,发展空间广阔!
南通崇川区南通市崇川区经济技术开发区水电安装维修工要求有化工厂经验低压电工证,登高证
4000-8000元/月
水电工长期3-5人月结包工电工证高空作业证专业师傅技术好二把刀勿扰
南通市崇川区经济技术开发区 水电安装维修工
要求有化工厂经验
低压电工证,登高证
风电场维护运行人员
4000-6000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1.了解电力,机械类知识者优先,
2、具有极强的敬业精神和责任心,遵纪守法,任劳任怨,工作条理性强;
3、机电一体化专业优先。年龄30岁以下。
江苏南通上市企业直聘:石化智能运维人员招聘要求:大专及以上学历,30岁以下,能吃苦耐劳,有
5000-7000元/月
强电工月结电工证
上市企业直聘:石化智能运维人员
招聘要求:大专及以上学历,30岁以下,能吃苦耐劳,有低压、高压电工证、仪表证。可接受优秀小白。
薪资待遇:综合5000-7000元,固定+岗位津贴+加班费,缴纳五险一金,提供食宿,倒班制,月休2-3天。具体福利待遇以企业规定为准。
工作内容:负责智能石化电机仪表的在线检测,测量厚度,调试与维护现场仪器设备等。
工作地点:南通
(dj)
光伏运维(南通)
5000-8000元/月
光伏运维工程师3-5年高中接受无光伏/风电运维经验户用光伏运维低压电工证
一、岗位职责
1、负责我司南通光伏电站的日常安全巡检、设备维修及线路排查工作,严格依照电工安全操作规程开展作业;
2、根据公司派发的工单及时响应并完成维修任务,确保工单在3日内闭环,保障处理时效与完成质量;
3、定期核查备品备件使用情况,及时提报采购需求,维持合理的安全库存水平;
4、配合上级管理要求,积极完成公司交办的各项临时性工作任务。
二、任职要求
1、学历及证书:高中及以上学历,持有低压电工证、高处作业证者优先;
2、工作经验:具备3年以上维修电工相关工作经验;
3、熟练掌握驾驶技能,需自备交通工具(提供油费补贴),非固定坐班制;
4、专业技能:熟悉安全用电基础知识及规范操作流程,原则上必须断电作业,维修前须检测设备是否存在漏电风险,确保人身安全,维修完成后应及时锁闭并网箱,作业全程须正确佩戴劳保防护用品
南通通州区南通华新混凝土有限公司招搅拌站电工、其他维修、电焊,包吃住,交五险,月薪6000
6000-9000元/月
机械维修工维修设备电焊电工长期6-10人月结
南通华新混凝土有限公司招搅拌站电工、其他维修、电焊,包吃住,交五险,月薪6000-8000元,须持有特种作业操作证,有混凝土设备维修经验者优先。
普通熟手,月到手7500,交五险,个人部分五险及公司部分五险,我们公司全交,管吃住,如果技术好可以负责一个站点,月到手8000元,如果可以打结料还有每月不低于1000元补助,效益好还有绩效
栏目概述
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