1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。 2.工作内容：每天早上8：00入仓，下午14点入仓，18点下班 3.综合薪资8000-9500元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间； 5. 收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万+ 做到车队长，收入1.5万+，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖. 二，入职要求：半年以上驾驶经验，会手机导航，年龄22-52周岁，具有较强的安全意识。

分类清运司机， 计件模式 月薪资12000-16000 要求有驾驶证，会手机导航就行 年龄18-50周岁 想挣钱能吃苦不怕脏可以

配合公司运输货物以及日常其他工作安排，必须驾驶货车要熟手，能吃苦耐劳，不能吃苦事多勿扰 原标题：《司机》

工作内容 一，月结薪资:月综合收入7000-9000左右，开面包车和箱货4米2以及3米8货车，点对点 早八晚六，中午一个半小时休息，月休四天可以调休 2，日结薪资:每天送两到4趟，综合每公里2.5元，正常每天跑200多公里左右，日入300-500左右/天，早八晚六，月休四天，当天结算，多劳多得。

1、仓库送货司机工作内容:开面包车去仓库里面装货，配送多个门店，超市，商家等，并下货。固定仓库配送。配送距离20公里左右 2、每天2趟，其它时间可以多跑，多劳多得!月综合收入8000-12000 3、按单算每天可跑400-500左右 可以多劳多得 4、工作地点:深圳区域就近安排，司机需要自装自卸。 5、工作条件:C照，年龄20-45岁 有无经验均可，能吃苦耐劳，司机需要上下货 原标题：《C1直招货运司机》

急招爱回收清运司机 工作：跑固定片区小区，清运智能回收柜里的废纸、塑料、旧衣物，拉回中转站，不用上门收散户。 要求：C1驾照，会玩手机导航，能搬货，肯吃苦。 工资：综合8k‑1.2W，上不封顶；公司提供车，就近分片区，有人带教，新手可学。 时间：7:00‑21:00待命，有单出车，没单可以休息， 其他：提供车辆、入职意外险；全勤奖；高温补贴；就近分配片区。

每日配送餐厅和食堂客户 商品包含蔬菜，肉禽，米面粮油 工资9000～13000元 会熟练使用智能手机 学历不限 年龄55岁以内 具备良好的服务意识，诚信正直 新司机首月保底8100元 原标题：《生鲜配送司机》

一、公司配车，从大仓库提货配送小仓库，点对点，有固定路线配送。不用抢单，无需装卸。开3.8-4.2-中面 二、工作时间:早8晚6（午休1个半小时）；月休4天，可自行安排，15号发放工资。 三、底薪5000+1000吃住补贴+每趟提成（50-80元）综合薪资9000+/月，多劳多得上不封顶 四、收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线 熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋ 做到车队长，收入1.5万＋，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖. 五、入职要求：半年以上驾驶经验，会手机导航，年龄22–54周岁，具有较强的安全意识，无不良案底。

招一名C驾照4.2货车司机，工资待遇7000到11000，脾气好的打电话，没有套路，不用垫资金，不用买车（退役军人优先）有夜班，城市短途，比较辛苦，能吃苦的打电话，希望在未来的日子里携手共进，若是想躺平的，请勿叨扰 原标题：《司机》

现在去，龙华壹方城鸿荣源，收拾东西搬家，3小时，35/小时，接单+

陪伴师单：马上要人，宝安体育场：专职带双胞胎宝宝，宝宝三岁，目前已上小小班，薪资10000休四天，可以不休补工资，有法定节假日，三个月只需要带其中一个，家里现在还有一个阿姨，带睡一个，后期需要带睡两个，不用做饭，不用做卫生，阿姨只需要负责给孩子洗澡，睡前绘本阅读，夜间带睡，会开车优先，高中以上学历，年龄45岁以下，接单联系

君子布附近需要一名装卸工，25一个小时(包吃，)，自家仓库，下班结工资，需要的联系我：

广东深圳有住宅项目需要人员，共需10组人，有意者可私聊报名。

光明马田项目（长工期）招聘电工和钳工。电工薪资为43/时，钳工薪资为40/时。包住不包吃，水电费平摊。

包月一万加提成管住不管吃，必须要会开自卸车也要会开铲车，要三年以上经验，喝酒的不要 原标题：《C证自卸车司机要会开铲车》

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

【岗位职责】 1. 物流规划：统筹国内外海运、空运、陆运及多式联运物流体系运营，规划并落地运输方案；管理承运商、货代等服务商，定期评估服务、成本与时效并优化资源；通过路线优化、拼箱、比价等方式压降运输成本；全程监控货物在途状态，搭建应急机制处理运输异常。 2. 国际贸易跟单：全程跟进出口订单，对交货、发货、在途、交付等全流程进行管控。 3. 运输管理：统筹承运商日常提货、发货工作，保障货物正常收发，跟进运输及签收，处置各类运输问题；搭建货物在途监控体系，跟踪提货、中转、清关、派送等关键节点；制定运输异常分级处理标准，应对货物延误、破损、丢件、海关扣留等突发情况并启动预案；负责运输保险索赔全流程，对接各方完成定损与赔付；梳理完善物流、跟单标准作业流程，推进流程标准化、智能化；定期出具运营报告，分析物流成本、单证差错等指标并提出优化方案；参与物流服务商、贸易条款评估并给出专业意见。 4. 物流费用管理：

温馨提示：此招聘信息经过平台认证，真实有效，期待你的加入 （食品 饮料 百货 酒水）有意向的可以进一步聊聊 C1驾照及以上，无发生重大违章，无案底年龄22-52 岁 看清备注：只招单纯帮我们打工的司机，驾驶车辆： 3.8米中面。4.2米小型厢货 自动挡车，C1/C2即可工作时间：早八晚六，中午休息1.5小时，月休4天，可自行安排 月结:无责底薪5000＋1000吃住补贴＋提成（提成 多劳多得）综合薪资：8000-9500，多劳多得，上不封顶 日结： 工资按趟算的，一趟20-60公里，120-300元一趟，每天配送2-4趟 公司不收取任何费用，招的是纯司机，点对点送货路线固定，非诚勿扰，中介请绕行

【岗位目标】 统筹公司国际物流全链路运营，负责进出口运输管理、关务合规、海外承运商协同及跨境供应链优化。在保障货物安全、准时交付、合规通关的前提下，持续降低国际物流成本，提升全球供应链响应速度与服务稳定性。 【岗位职责】 1. 国际运输网络与承运商管理 负责国际运输资源（海运、空运、铁运、国际快递、多式联运）的开发、评估与整合，建立覆盖主要进出口航线的高性价比运力资源池。 主导国际货运代理、船公司、航空公司、海外卡车公司等承运商的准入、考核、议价与合同管理，定期开展绩效复盘。 根据业务区域布局，设计并优化国际运输路线与运输方案，平衡时效、成本与风险。 2. 进出口运营与关务合规 统筹日常进出口操作，包括订舱、单证制作、报关、查验、跟踪、异常处理等，确保货物按计划发运并顺利完成清关。 负责进出口合规管理，确保报关申报准确、税号归类合理、贸易方式合规，规避海关稽查及处罚风险。 跟进国际贸易政策、关税变动、原产地规则等法规变化，及时调整操作策略，保障业务合规运行。 3. 物流时效与风险管理 建立国际物流全程监控体系，对订舱、离港、中转、到港、清关、派送等关键节点进行实时跟踪与预警，保障交付及时率达标。 负责处理国际运输中的异常事件（如船期延误、甩柜、查验、货损、丢件），协同承运商、报关行及海外代理快速响应，控制损失。 统筹货运保险管理，合理投保并主导理赔事宜，降低风险敞口。 4. 国际物流成本分析与优化 制定国际物流年度预算，建立成本监控模型，按航线、运输方式、承运商等维度定期输出成本分析报告。 通过运价谈判、线路优化、拼箱整合、运输方式调整等举措，持续降低国际物流单均成本，达成年度降本目标。 对国际运价市场保持敏感，预判运价走势，优化运力采购节奏与策略。 5. 系统建设与流程优化 推动国际物流管理系统（TMS、报关系统等）的实施与迭代，实现订单、运输、单证、关务数据的可视化与可追溯。 制定并完善国际物流作业标准（SOP），涵盖订舱、单证、报关、在途跟踪、异常处理等环节，提升操作规范化与效率。 6. 跨部门与海外协同 协同采购、销售、生产及财务部门，优化国际供应链上下游衔接，确保物流计划与业务需求高效匹配。 对接海外分公司、海外代理及终端客户，协调处理目的港操作、派送及售后问题。 【岗位要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理、英语等相关专业优先。 2. 工作经验 5年以上国际物流/进出口操作相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。 熟悉海运、空运、多式联运全流程运作模式，有大型进出口贸易、跨境电商、跨国制造企业国际物流管理经验者优先。 3. 专业技能 精通国际贸易术语（Incoterms）、进出口报关流程、海关监管政策及主要航线运价体系。 熟悉国际货运代理运作模式，具备丰富的承运商（货代、船公司、航司）谈判及管理经验。具备较强的数据分析能力，能通过成本、时效、质量等数据驱动决策。 4. 核心素质 合规意识：对海关法规、贸易合规有深刻认知，风险防控意识强。 抗压能力：能从容应对国际运输中的突发状况（如爆舱、查验、延误），妥善处理多方协调。 逻辑思维：具备系统性思维，能从全球供应链视角优化国际链路。 沟通协调：具备优秀的跨部门沟通能力及外部资源整合能力。

深圳市林利通集团领宸物流运输有限公司因业务发展需要，招聘A2拖头驾驶员10名。要求驾驶证9分以上，三年以上挂车驾驶经验，无重大交通事故记录，具有较强安全意识，能吃苦耐劳，服从公司管理。白班工作，联系人彭总，工作地点在广东深圳。

招聘货车司机，负责快递快运运输工作。 岗位为长期主驾，要求持有健康证和货运从业资格证。运输货品为快递快运，车型为厢式货车，需要装卸。 要求能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。 薪资面议。提供住宿，有五险和高温补贴。 工作地点位于广东省深圳市宝安区福海街道永和路。 有意者可报名。

派件收件

盐田招聘A2司机，主要跑潮汕线。要求证件齐全且真实有效，熟悉码头操作和堆场操作流程及路线，能吃苦耐劳并服从管理。有意者请联系。

我们承诺：货源稳定，收入丰厚，长期合作！ 深圳市新裕隆贸易有限公司是深圳地区知名的饮品供应商，因业务快速发展，现面向社会诚聘2名自带货车合作司机，共同开拓市场，实现共赢！ 一、岗位职责 1.负责公司（矿泉水、饮料等）产品在深圳区域内的终端配送任务。 2.负责订单的电话联系、客户沟通、货物装卸、单据签收及协助回款等工作。 3.服从公司的统一调度和管理安排，确保配送任务准时、准确完成。 4.保证车辆整洁，维护公司品牌形象。 二、任职要求 1.车辆要求（需自带）： 车辆类型：大面包车或4.2米厢式货车,车况良好，证件齐全（行驶证、车辆保险等）。 优先考虑： 粤B（深圳）车牌，熟悉深圳市内及周边道路。 2.个人要求： 1.年龄19-55周岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 2.能吃苦耐劳，工作态度端正，服从管理，有强烈的责任心。 3.适应能力和接受能力强，能快速熟悉工作流程。 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 有物流、快递或同城配送工作经验者优先。 三、合作优势与待遇 1.稳定高收入： 平台薪资标注有限，实际月收入可达 20,000 - 35,000 元，多劳多得，回报丰厚,享用节日福利！ 货源绝对稳定： 公司主营品牌矿泉水及饮料，需求旺盛，长年提供稳定货源，杜绝“三天打鱼两天晒网”，保障您每日都有活干，收入持续稳定。 2.长期合作： 我们寻求的是长期、稳定的合作伙伴，诚心与您共同成长，建立持久共赢关系。 发起群聊时备注下自带车的车型！如无回应请直接拔打或微信（同号）联络！ 公司名称：深圳市新裕隆贸易有限公司 公司地址：深圳市宝安区石岩街道应人石社区粤鹏路10号3栋一层 联系方式：人事部(微信同号）欢迎电话咨询 原标题：《自带车司机》

【岗位职责】 1. 负责货物追踪，录入和反馈货物信息。 2. 跟进货件物流进展，妥善处理物流异常问题。 3. 负责对货件在运输环节的跟踪及监控，包括物流公司收到货物的中路、单价、账单是否有误、各类异常问题的发现与及时处理。 4. 对已发货产生的异常件、物流信息中断等异常及时与货代协商沟通并反馈结果，确保报表的完整性和准确性。 5. 每月和货代对账。 6. 负责统筹整个物流时效规划，物流时效统计分析，定期出具物流时效分析报告和报表，以便及时调整备货时间规划和发货计划安排。 7. 沟通和处理物流追踪时效节点的异常，确认上架情况跟进，及时处理派送异常货件。 【岗位要求】 1. 1年以上跨境物流经验，熟悉Amazon、Ebay、亚马逊等跨境电商平台物流流程，有领星ERP操作经验。 2. 本科及以上学历，年龄24-30岁优先。 3. 对电脑以及表格操作熟练，精通办公软件，抗压能力强。 4. 面试时请携带简历。 【薪资待遇】 薪资构成：8-10K 【福利待遇】 1. 【工作时间】公司实行大小周制，上班时间9:30-12:20，13:50-18:30。 2. 【工作环境】舒适的办公环境，公司人际关系简单，公平公正的职业发展空间。 3. 【薪酬】有竞争力的薪酬+业绩提成+绩效奖金等。 4. 【社保】入职即购买五险一金。 5. 【法定假】享有各类国家法定节假日，节日福利不花里胡哨，直接发现金红包。 6. 【其它福利】每月享有下午茶，不定期组织聚餐、户外团建打羽毛球等活动。

岗位职责： 1. 负责A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达（需要盖雨布大概1米） 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常情况 3. 配合物流调度安排，完成装货、卸货及单据交接等全流程运输作业 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 5. 妥善保管运输证件（驾驶证、从业资格证、车辆行驶证等）并按时参加年审与继续教育 任职要求： 1. 持有有效A2机动车驾驶证，且驾龄满3年以上 2. 具备道路货物运输从业资格证，无重大交通责任事故记录 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 诚信守法，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 学历不限，能适应长途运输及弹性工作时间

岗位职责 1，负责海外仓尾程订单的履约执行，包括但不限于发货指令对接、出库操作、配送及签收跟进等工作； 2，处理海外仓尾程订单各类异常情况，推进理赔流程及相关事项解决； 3，持续优化海外仓尾程运输渠道，提升订单履约的合理性与执行效率； 4，监控海外仓仓储服务（入库、库内管理、出库）及尾程配送服务的全链路SLA指标、运作效率与成本，确保达成公司设定目标； 5，开展海外仓日常数据管理与库存盘点核对，保障库存数据准确无误； 6，分析区域物流资源分布状况，优化仓库网络布局与调拨路径，提高整体配送时效； 7，搭建海外物流风险预警体系，增强供应链运行的稳定性与抗风险能力； 8，优化海外仓库存结构，推动滞销及不良库存的清理与处置，减少仓储成本支出； 9，负责海外仓月度费用审核与请款流程，持续完善费用标准与管控机制。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上海外仓尾程物流相关工作经验； 2、熟悉物流成本管控策略，能独立设计并推动实施降本增效方案； 3、英语六级或同等水平，具备良好的英文听说读写应用能力； 4、具备系统化思维及出色的沟通协调能力，能够高效跨部门协作，妥善处理突发问题； 5、逻辑清晰，对数据敏感，擅长数据分析与归纳总结。