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云南区域招电工，工种：电工，职责：工单处理、日常巡检、项目验收、资料管理、完成上级安排的工作任务；任职要求：有户用光伏运维经验，22-40岁，有高压电工证或低压电工证，薪资8-10k，工作内容含光伏板接线等

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白班8：30-20：30做一休一，包吃住，缴纳五险一金 要求：有电工证，50岁以内，无犯罪记录

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我们是一家专注于酒店工程维保服务的企业，业务覆盖全国多家门店。我们相信技术值钱、汗水有价，实行保底（7000）+计件薪酬模式，让能干的人拿到更多。加入我们，收入由你自己说了算！ 你将负责什么 设施维保：负责对所服务门店的工程维保工作，保障水电、空调、照明等设施设备正常运行，按标准完成日常维保与检修任务。 快速响应：高效响应门店维修需求，及时排查并解决故障，确保门店运营不受影响。 标准执行：严格按照公司维保标准和流程作业，服从门店及区域的工作安排，保证服务质量与时效。 其他任务：完成上级交办的其他工程维保相关工作。 我们希望你 硬性条件（必须具备）：持有有效期内的低压电工证、健康证、身份证，无失信记录、无犯罪记录。 能适应门店维保工作节奏，可参加1 天实操面试（真实能力评估，非为难） 加分项（有则优先） 有相关工程维保、物业维修、酒店、门店维修工作经验 动手能力强，具备独立排查和解决故障的能力 有责任心，做事踏实，能承受一定的工作强度 认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动 你将获得 薪酬待遇：计件制，多劳多得，上不封顶 保底保障：前期服务 1 家门店时，满勤情况下计件薪资不足 7000 元的，公司补足差额，保底 7000 元 / 月！ 收入无上限：熟练后可服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间），干得多拿得多，月薪过万不是梦！ 福利保障 六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 补充商业保险，住房公积金） 完善的培训体系，帮助你快速提升技术能力 清晰的晋升通道，技术好、能力强的伙伴有机会晋升管理岗 稳定的业务量，不用担心没活干 面试流程 简历筛选 → 2. 初步沟通 → 3. 1 天实操面试（综合评估实际工作能力）→ 4. 录用通知 实操面试是为了更公平地评估你的真实技术水平，有技术的你完全不用怕！ 加入我们 如果你有技术、肯吃苦、想多赚钱，这里就是你的舞台！ 本岗位为计件制岗位，鼓励多劳多得，欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入！

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招聘：水电安装 薪资：4-5K 岗位职责 1. 负责交易市场内商铺、公共区域、消防通道、卫生间等水电线路、灯具、开关、水泵、阀门等设施的日常巡检、维修与保养，保障正常使用。 2. 处理市场商户及运营方上报的水电故障报修，及时响应并高效解决问题。 3. 配合市场消防、安全检查，完成水电相关整改工作，杜绝安全隐患。 4. 负责水电耗材的领用、登记与更换，做好维修记录台账。 5. 协助市场大型活动、节假日期间的水电保障工作，服从临时调度安排。 6. 遵守市场各项规章制度，文明施工，保障施工安全及现场整洁。 任职要求 1. 身体健康，能适应市场运维的不定时抢修及加班需求。 2. 持有电工操作证（低压电工证），1年以上水电维修工作经验，有商场/市场/园区运维经验者优先。 3. 熟悉强弱电线路排布、给排水管道维修，能独立完成灯具更换、线路检修、管道疏通、水泵维护等工作。 4. 具备基本的安全操作意识，动手能力强，责任心强，吃苦耐劳，沟通良好。 5. 无不良从业记录，服从管理，有团队协作意识。

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