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1、负责按照生产计划调试机台，确保生产的进行 2、及时解决生产过程中的问题，保证品质 3、负责生产的产品良率、效率的达标 4、负责班组的现场管理及人员管理5、有批头、螺丝刀杆相关行业经验优先

车间环境好，小件产品活轻松，岗位有站有坐！ 【工资】: 20元/小时，综合工资6000-7000 【时间】：8:00到20:00 二班倒 【岗位】：机加工、注塑、装配；车间自动化程度高， 【班次】：二班倒，半个月一倒班 【要求】：18-42初中及以上文化程度（18-22的岁要3个月流水，或者毕业证） 【放假〗: 月休2-4天 【年龄】：21到42岁 【吃饭】：包吃三餐 【住宿】：包住；4-8人间，独立卫生间；宿舍水电费平摊 【备注】：每月25号发工资，坐满7天以上可以预支工资800-1500/周

0元入职，车间现在比较热，有风扇

招熟练数控工男女不限,工资7千到9千

工作职责 1. 主导新能源及传统燃油车型内外饰系统的全周期开发，涵盖需求分析、方案制定至量产验证全过程，确保系统性能符合法规标准与用户使用体验。 2. 负责关键内外饰部件（如仪表板、车门内饰、座椅总成、前后保险杠）的结构开发、材料匹配及制造工艺优化，兼顾轻量化设计与成本管控目标。 3. 组织攻克研发过程中的核心技术难题（如零部件异响、装配偏差、高低温耐久性），协调造型、工程、供应链等多方资源推进问题闭环。 4. 关注行业新技术发展趋势（如智能交互界面、可持续材料应用），开展前瞻技术研究并形成技术储备，助力产品差异化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料科学等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 5年以上汽车行业内外饰开发工作经验，熟练掌握V型开发流程，了解内外饰系统各项性能测试规范与验证手段。 3. 有独立承担不少于2款量产车型内外饰模块开发的经历，精通CATIA、UG等三维设计软件及CAE仿真工具的应用。 4. 熟悉常用内外饰材料（如PP、ABS、真皮、织物）性能特点及其注塑、蒙皮包覆等加工工艺，可独立完成DFMEA分析与工艺路线设计。 5. 具备良好的跨职能协作能力和项目管理能力，能够主导解决试生产及量产阶段的装配匹配与质量缺陷问题。

岗位职责: 1. 负责CNC设备的日常操作与基础维护 2.负责机械设备的安装、调试、刀具模具现场更换与现场技术指导，确保设备正常运行。 3. 协助销售团队进行客户技术需求对接，提供专业的设备选型建议。 4. 制定设备维护保养计划，定期开展巡检，及时排查并解决故障问题。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机械、数控或相关专业优先，接受应届生。 2. 熟悉CNC机床（如加工中心、车床）的基本操作原理。 3. 善于沟通、具备良好的动手能力与问题解决能力，能快速适应工作环境。 4. 工作认真负责，严谨细致，有团队协作精神。 5. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 [要求]年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 [工资]薪资模式 1.小时工综合工资6800~8000元折合24/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600月综合薪资6500-9000 发薪日:每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间:8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

组装/包装/操作工 保底6500以上 男女不限/二班倒/站班 主要生产奔驰，宝马汽车里面的电子零部件，自动化作业不是流水线 优势一：工资高，不穿无尘服，可带手机 优势二：入职0费用，可预支 计薪方式:工资保底20元每小时+计件工资(哪个工资高取那种计算工资)月综合工资6800-7500左右(不包含餐补)餐补另外算 吃(吃饭自己先掏钱厂里有食堂，餐补每天补助18元一天)餐补跟工资一起发放 每月：15号发工资

本地优质企业，吃住在厂； 工作轻松简单，一看就会，工作可以带手机；待遇好!在职率非常高!! 【薪资待遇】综合工资7000以上/月； 【工作内容】 主要生产汽车镀铬条和防撞梁的 【招聘要求】 18--45岁，男女不限，身体健康； 【吃饭和住宿】 管吃住，吃住在厂，住宿3人间，空调独立卫生间、洗澡间，住宿环境优越； 【福利待遇】 一，提供工作服洗衣服务； 二，节日礼品，发放中秋节、重阳节、春节等节日礼品； 三，年终奖，发放年终奖； 四，休假制度，员工可享受法定节假日、婚假、产假、护理假年休假以及春节假； 【合同社保】 公司为员工购买一份商业保险，主要保障意外伤害或生病就医可以根据比例报销。