通过QQ接收客户订单，熟练运用PS/AI/CDR完成文件图片导出， 根据客户需求准确标注尺寸与材质， 将任务分派至对应车间安排生产， 同步将文件信息完整录入当日客户ERP系统， 制作排版及配货对货图稿供车间核对确认， 实行做六休一，每日工作时间为8:00-18:00， 公司提供午餐和晚餐。

岗位职责： 1、跟踪生产执行进度，确保订单按计划交付，及时应对并解决生产过程中的突发问题； 2、统筹协调内外部资源，涵盖原材料供应、物流配送等环节，保障供应链高效运转； 3、编制及维护生产相关文件，如生产计划表、质检记录等，确保数据真实准确； 4、与客户保持密切联系，实时通报生产进展，妥善处理售后事项，提高客户满意水平； 5、参与库存管控，监督物料消耗情况，优化库存配置，助力降低运营成本。 任职要求： 1、掌握生产管理或相关专业知识，有门窗制造流程经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档整理及数据分析能力； 3、具备良好的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 4、沟通表达能力强，善于在团队内外建立顺畅协作关系； 5、工作细致认真，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

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主要负责生产跟单检验，分类，包装等。

岗位职责: 1.跟进订单生产进度，确保各环节有序进行。 2.对接各部门工作安排，保障生产运作高效衔接。 3.负责相关资料的整理与归档，维护信息完整与安全。 4.配合处理生产中出现的异常情况，确保产品品质达标。 5.全程追踪订单执行，从生产到最终发货闭环管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队紧密协作。 2.工作认真负责，具备较强的执行意识和主动性。 3.学习能力强，能迅速掌握新技能并应对工作变化。 4.具有团队精神，能在压力环境下保持稳定心态。 5.有钣金厂从业经历者优先考虑，能识读钣金加工图纸。 6.持有驾照，具备小型货车驾驶经验。 上六休一8小时制包吃缴纳社保

招聘：底薪50+年终奖，综合薪资6500左右|苏州优面粮油食品有限公司诚聘【文员】 薪资：5000-8000元 苏州优面粮油食品有限公司 【招聘岗位】： 文员 【薪资待遇】： 底薪50 +年终奖，综合薪资6500左右 【公司福利】： 年终奖 +节日福利+节假日等 【岗位职责】： 现金整理，盘点库存，核对销售单等 【岗位要求】： 认真负责 ， 数量清点准确 【工作时间】： 长白班 【公司名称】：苏州优面粮油食品有限公司 【工作地址】 ： 常熟市富源路与明珠路交叉路口往东南约 230米 备注：点击下方申请职位后拨打电话即可联系商家

岗位职责： 1.跟进订单在生产各环节的执行情况。 2.对接相关部门，保障生产运作有序进行。 3.负责相关资料的整理与归档，确保数据真实可靠。 4.配合处理生产中出现的异常，维护产品品质稳定。 5.全程追踪订单进度，直至完成出货交付。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。 2.工作认真负责，具备较强的执行意识。 3.学习能力强，能迅速适应新任务与工作环境。 4.具有团队精神，能在压力环境下保持良好心态。 5.有钣金加工行业经验者优先，具备识图能力。 6.持有驾照，熟练驾驶小型货车 上六休一8小时制包吃缴纳社保

公司，生产跟单，资料整理

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负责日常仓库出入库，数据统计整理，出入库单据开单等工作

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周二   上午9点和下午1点之前卡特彼勒（外企）主要生产挖机 员工308/天上班时间8:00--20:00。（算11小时） 年龄:要求20~40，有吃住厂车接送。 1.一期装配工28/小时 2.重点三期装配工28/小时 薪资发放周结。满一周。 3.叉车工30/小时必须有质量监督局叉车工证。 一期干满一个月                             联系电话：（）

工厂直聘跟单文员2名 有工作经验者优先 年龄20-40岁之间 沟通能力好，能长期稳定工作优先

诚聘：车间计划文员（喷漆车间），同岗工作经验1年以上，40岁以下，男女不限，会使用ERP系统，有统计工作经验优先，6000~6500元/月 26天制，早8晚8，包吃两餐 缴五险。 工作地点：瞻岐镇大嵩东城村 联系华女士：

文员会电脑操作，打磨工只做打磨产品

身体健康，服从安排。男女不限，熟手优先。

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一、核心岗位职责 1、生产任务与管理 任务执行：严格遵守公司规章制度，承接生产计划，合理调配班组资源，确保每日/每班生产任务按时、按量完成。 进度监控：跟踪生产进度，及时汇报生产数据（如产量、效率、碎片率等），确保物流和信息流畅通。 异常处理：及时发现并解决生产过程中的工艺、设备、品质等异常问题，重大情况需迅速向上级主管反馈。 质量管理与控制 标准贯彻：监督员工严格执行作业指导书（SOP）、工艺标准和质量管理规范，确保100%按标准作业。 过程监督：进行现场抽查（半成品、成品），监督质量监控数据的填写，降低碎片率，推动不良品的隔离与处理。 持续改进：参与或推动生产工艺的优化和改善活动，减少客户投诉，提升产品质量。 2、设备与工具管理 规范操作：带领班组员工严格按照作业规范程序使用生产设备、夹具和工装，执行日常点检和保养。 物料控制：负责本班组物料的中领、使用监督和消耗控制，避免浪费。 3、团队建设与人员管理 任务分配与培训：合理安排员工工作岗位及任务，积极开展新员工岗位技能培训、多能工培训，提升团队技能水平和生产效率。 纪律与绩效：维护现场劳动纪律，对员工进行批评、教育或处罚，并执行班组成员的绩效管理工作。 氛围营造：关心员工，组织团队建设，提升班组凝聚力和战斗力。 4、安全生产与现场管理 安全管理：为班组安全第一责任人。负责落实安全措施，开展员工安全培训（如“四不伤害”），及时排除安全隐患，确保零事故。 现场6S/7S管理：负责所辖区域的定置定位、清洁卫生和整理整顿，保持生产现场有序、清洁、整齐。 二、任职要求（综合能力与经验） 1、需要1-3年以上整机组装生产管理经验，有光伏清洁机器人或自动化设备相关经验者极佳。 2、专业知识：熟悉光伏产品（如机器人）生产工艺流程者优先；掌握现场管理的工具（如标准化、目视管理、看板管理）、质量管理工具以及6S/7S管理。 3、技能与能力：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和执行力；能抗压，熟练操作Office办公软件（Excel,Word,PPT）。 4、个人素质：责任心强、有上进心、吃苦耐劳，具备发现和解决问题的能力。

苏州太仓寻找操机师傅两名和编程大师一名，具备编程管理能力者优先，待遇优厚，具体详情请联系苏州相关部门或招聘负责人。

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

仓储部主管 一、岗位职责 1.仓储全面管理: -全面负责公司仓储部的日常运营管理工作，包括板材、封边皮、地板、辅料等所有物料的入库、存储、盘点、 分拣、出库及配送协调。 -制定和完善仓储管理的各项规章制度、工作流程和操作规范，并监督执行。 2.库存精准管控: -确保板材、封边皮、地板、辅料等核心物料的库存准确率达到公司设定目标。 -建立并严格执行循环盘点和定期全面盘点制度，及时查明账物差异原因并落实改进措施。 -监控库存周转率，协同销售、生产、采购部门，建立安全库存机制，优化库存结构，减少资金占用。 3.出入库与配送管理: -监督所有物料的收、发、存环节，确保单据齐全、手续规范、数据及时录入系统。 -负责协调与监督配送环节，最大程度减少因仓储原因导致的逾期配送次数。 -确保出库物料的数量准确、品类正确、包装完好。 4.品质与6S管理: -严格把控物料在库期间的品质，确保存储环境符合要求(如板材的防潮、平整堆放等)，有效降低因仓储管理 不善导致的品质客诉率。 -全面推行并持续优化仓储现场的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养)，打造安全、高效、整 洁、有序的现代化仓储环境。 -负责仓库的安全管理，包括防火、防盗、防灾等，定期组织安全检查，消除安全隐患。 5.团队建设与成本控制: -负责仓储团队的建设、培训、绩效考核与激励，提升团队的专业技能和工作效率。 -合理规划库位，提高仓库空间利用率;控制仓储运营成本，包括人力、耗材、设备维护等。 二、任职要求 1.基本要求: -中专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先。 -具备3-5年仓储经理或同等管理岗位经验。 2.行业经验: -具备建材、家居、全屋定制、家具制造等相关行业仓储管理经验者优先考虑。 -熟悉板材、封边条、地板、胶水、五金件等建材类物料的特性、存储要求和保养方法。 3.专业技能: -精通仓储库存管理，对库存准确率、库存周转率等核心指标有深刻理解和成功的提升经验。 -熟练掌握6S管理方法，并能有效推行。 -具备出色的流程优化和数据分析能力，能熟练使用仓储管理系统及Office办公软件。 -具备良好的安全管理和品质管控意识。 4.综合素质: -具备卓越的领导力、团队管理能力和沟通协调能力，能有效激励和培养团队。 -工作责任心强，原则性强，具备高度的敬业精神和抗压能力。 -思维缜密，计划性强，能高效解决仓储运营中出现的各类突发问题。 原标题：《仓库主管》

打包工-收发货物，主操-操作开平机

家具木板拆包翻包再打包，每层量方记录。现场教学简单易上手

286/天 优势！不体检！不面试！ 优势！上班可以带手机！ 优势！长白班，长白班！ 优势！18-52周岁！男女不限 优势！免费住宿4人间水电费平摊 优势！免费包吃工作餐伙食还可以！ 主要工作包装部！包装简单易学 注意：案底不接收

有高低压电工证，吃苦耐劳，沟通协调能力好

1.研究户外行业发展趋势，收集新材料、新工艺及前沿科技信息，结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发，同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单，按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点，协同品牌与视觉团队开展技术传播，撰写材料说明文档，准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目，确保品质符合企业标准与国家标准，预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态，合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库，系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估，主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证，确保达标。 8.统筹材料开发整体进度，保障材料准时到位，配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系，科学进行供应商开发与资源储备，并实施定期考核与评估。