好工作不等人！薪资open+福利拉满，有梦想你就来！ 岗位亮点： 底薪8000+社保+高提成+月度奖金2K-2W，月均2-5万 上不封顶！出单快！提成高！ 岗位福利： 公司配备冰箱 微波驴 空调，高级办公环境，不定时下午茶公司团建，法休+超长年假，平均薪资高于石家庄大多数公司水平！ 晋升通道透明，新人有导师带飞！

因公司扩大规模，现招聘销售客服50名，公司分配客户，不用自己开拓客户。简单易懂。期待你的加入

不加班不加班不加班！（重要事情说三遍） 工作内容： 主要利用公司提供的客户资源，添加微信进行沟通，跟进订单促成成交，维护新老客户关系，无需自行开发客户，客户资源由公司精准提供！（公司配备全部所需设备，包含微信账号） 工作时间：8:30上班，每天工作8小时 薪资结构：无责任底薪3500元＋提成＋奖金＋餐补 月休4天，可自由选择，自行安排。 年龄要求：30-45岁

赵县东阳招聘电工一名，要求年龄45岁以下，持有相关证件，身体健康，工资6000元以上。

河北赵县有20万平方米的石材铺贴工程，规格为30×60，有意者可联系。

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明天赵三街有两套橱柜需要安装，有时间的师傅可联系报名。

梅花镇赵金村招工，员工一名工资面谈年龄20~35长期-

超市需要店员一名，有快递蔬菜水果，需要会使用手机，会维语，联系电话（）

特产店招聘:售货员俩名早八点到俩点下午俩点到九点全天班也可以保底加提成年龄25到45切牛肉工一名工作地点集宁万达附近有意者联系

【招聘】共和批发部招聘店员，要求识字，有驾驶证，普通话流畅，懂藏汉双语，干长期，短期勿扰，管吃不管住工资面议。有意者联系电话

天源超市佳和枫景店招聘:半天班店员,倒班制上午班7:00-13:30下午班13:30-21:00工资2200+全勤200+绩效奖电话：

招聘因业务拓展需要，招店员2名，主要从事移动业务发展，手机销售，具体招聘条件：1、遵纪守法，身心健康、服从管理。2、有良好的社交沟通能力、积极向上，3、年龄：25-45岁4、待遇：基本工资+业务提成+手机提成联系电话:

主要招聘一个专业销售小牛犊的销售专员

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诚聘业务员两名，男女不限，要求年龄25到45周岁。有上进心，品行端正，有销售业务经验者优先录用！薪资结构：保底工资加提成。联系电话：王建辉地址柏林街与石塔路交叉口向北二十米路东德高瓷砖胶专卖店

岗位职责： 1. 作为厂家职业经理，负责终端渠道开发，建设样板市场及陈列门店 2. 结合市场实际制定开发策略，助力市场高效拓展 3. 策划促销活动、试饮推广及精准化广告宣传 需具备饮品、乳品等快消品地推经验，熟悉铺货与理货流程 学历不限 晋升路径：业务经理—片区主管—大区经理

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并及时反馈市场信息 5.遵守门店各项规章制度，参与晨会、盘点及安全巡检等基础运营工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

线上销售客服，企微回复，客户主动进线回复销售就好，底薪80/天，提成45/单，月出18单以上，提成一单145，目前在岗员工基本月出30单以上，基本月收入5000左右。工作环境好，团队气氛融洽。月初结工资，不压工资，男女不限，要求30岁以下，热情开朗，打字速度快，有沟通逻辑。 ，不压工资不拖欠工资！ 面试地址：宝来大厦409室 联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B技术型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3. 学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 最低学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递

石家庄井陉县招聘业务员，有意者联系我

招聘业务销售员两名，男女不限，年龄25到45周岁，要求身体健康，品行端正，无不良嗜好，有上进心！有业务经验者优先考虑

主要负责中小超市的订货及维护工作

招聘岗位：租赁管家（租赁专员） 工作地点：中土国际店 工作时间：早9:00-晚18:00，每月公休4-5天，节假日休息 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，作风踏实，责任心强，愿意拼搏，有目标有抱负 3.具备团队协作意识，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房屋租赁顾问服务 3.深入了解客户需求，匹配合适房源，推动租赁协商进程 4.带领客户实地看房，协助达成租赁交易 晋升空间： 入职后表现优异者一至三个月内可转正，公司实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，职级提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期将系统学习房屋租赁专业知识 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领实操业务流程 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极进取，汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！

销售业务2名 一、日常工作 1.维护现有老客户渠道 2.通过互联网或者走访开辟新客户 3.能够接受偶尔出差 4.初中以上学历，会开车 5.普通话标准，积极乐观，有上进心，有责任心，敢于挑战 工资水平:3000-8000元

招聘销售 薪资待遇 1.薪资范围：6000+元/月 2.基本底薪：4000元/月 3.提成机制：按销售额计提，业绩优异者收入上不封顶 4.保险保障：提供工伤险、意外险及养老保险 岗位职责 1.主要推广产品包括焦糖色、水解植物蛋白、酱油粉等，与客户建立良好沟通并促成合作 2.入职即享系统化培训，实行老员工带教制度，助力新人快速成长；团队协同作业，工作氛围积极融洽 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.表达流畅，反应敏捷，思路清晰 3.适应能力强，能迅速融入新环境与团队协作 4.学历要求：大专及以上，欢迎应届毕业生应聘，年龄区间为22-30岁 优先考虑对象： 1.应届毕业人员 2.有食品行业工作经验者，如从事过淀粉、油脂、糖类、香辛料等相关领域；熟悉食品添加剂如食品香精、食用色素、防腐剂、乳化剂、胶体、稳定剂、甜味剂等产品的人员优先录用

【高薪诚聘】无经验可培训，月薪1-3万+ 薪酬待遇 -底薪8000+高额奖金+提成（单笔提成最低9500元） -综合月薪1-3万+，优秀员工月入可达10万+ -提成日结，收入透明 工作环境 -早九晚六不加班，法定节假日正常休息 -办公室坐班无需外出，团队氛围轻松活跃 -90后团队，领导专业负责，管理人性化 岗位优势 -接受无经验新人，提供专业培训 -公司提供精准客户资源，只需电话沟通 -成交后由专业售后团队跟进服务 -每月人均成交3单以上，业绩稳定 任职要求 -年龄20-45岁，学历不限 -有无经验均可（有销售经验者优先） -

高端酒水推广，日结600-1000，时间灵活，工作轻松

500强董事长管培生 一、公司介绍 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国员工超12万人； 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 此岗位由董事长及集团董事亲自指导培养，若您志在突破，欢迎加入。 二、岗位职责 1、作为公司中高层管理储备人才，将接受系统化培养，由高管团队直接带教，深度参与各项核心业务，实现快速成长； 2、需深入供应链项目一线，从自身擅长领域切入，全面学习业务全流程，掌握公司运营与管理模式，逐步成长为具备独立管理能力的项目负责人； 3、发展方向涵盖：自主品牌孵化、市场拓展、AI应用、团购业务、选品管理、团餐供应链、食品安全等 三、岗位要求 1、本科及以上学历 2、具备自主创业经历者优先； 3、有食品或饮品研发等相关项目经验者优先； 4、具备敏锐的商业感知能力 四、福利待遇 1、五险一金+健全薪酬体系+定期调薪+员工聚餐+节日福利+生日福利 2、完善的培训机制+专属导师指导+透明晋升通道 3、学业补助

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄在30周岁以下，身体状况良好，能够适应长期出差； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③负责规模种植户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据市场实际需求统筹调配。