安阳市安阳县招给排水、水电

安阳市滑县招水电工，师傅1名，二把刀师傅一名，技术过关的电

岗位名称：电工（河北廊坊房建项目）；修路技术员（山西长治建筑工地）；小工（山西吕梁工业建筑、山西高平民房项目）；一级房建、二级房建、二级市政（林州一建筑公司）。岗位要求（电工）：1.有证电工；2.年龄54岁以下；3.薪资面议。岗位要求（修路技术员）：无其他特殊要求，每月工资10000元。岗位要求（小工）：1.年龄65岁以下；2.每天200元管吃住；3.无其他特定技能或资格要求。岗位要求（一级房建、二级房建、二级市政）：带B3本证书（林州一建筑公司），需要有相关证书。 薪资待遇：1.电工：面议；2.修路技术员：每月10000元；3.小工：每天200元管吃住；4.一级房建、二级房建、二级市政：具体薪资未提及。公司长期培训结予算、GPS，全站仪等多种仪器，理论联系实际，包交包会。

林州市城南招工长期工资面议

安阳市滑县招精品水电、水电学徒工 要求：吃苦耐劳，有责任心有担当有上进心 长期工，非诚勿扰， 工地地点：滑县周边

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安阳市北关区招水电工

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流直招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 日结:第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 月结:干满30天全部清（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区

本岗位为工厂招聘 岗位职责： 1、深入理解业务战略、市场动态及行业竞争格局，将人力资源规划与年度、季度经营目标紧密结合。 2、参与人才战略制定、组织架构设计及岗位胜任力体系搭建，并跟进实施成效。 3、根据业务发展需要，开展岗位梳理、任职资格明确、招聘策略制定与持续优化。 4、满足工厂用人需求，主导面试评估流程，统一选才标准与执行规范。 5、推动绩效管理与业务目标联动，完善绩效考核、目标分解及结果运用机制。 6、联合业务团队设计激励方案与职业发展通道，保障激励机制的公平性与透明度。 7、落实员工成长计划，推进人才梯队建设，组织实施关键岗位轮岗及跨部门发展项目。 8、构建学习发展路径并实施培训效果评估，确保培训成果有效转化为岗位能力提升。 9、主导变革项目落地，识别并管控变革风险，保障新流程与制度的顺利推行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2、具有3-5年人力资源领域工作经验，有跨业务协作经历者优先；熟悉招聘、绩效、培训、薪酬或员工关系中至少两个模块。 3、具备战略思维，能基于业务目标设计人力资源解决方案，拥有前瞻性洞察力。 4、掌握数据分析技能，熟练使用数据报表、EXCEL或其他分析工具，能够通过数据驱动决策。 5、具备良好沟通协调能力，擅长跨部门协作，具有推动组织变革的影响力与执行力。

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岗位职责： 1、统筹门窗项目的整体策划与实施，保障项目按时保质顺利交付； 2、调配项目所需资源，如材料采购、人员安排等，提升资源利用效率与施工进度； 3、编制项目预算及成本管控方案，全程跟踪成本支出，防止预算超支； 4、把控施工质量，确保作业过程满足设计要求及安全技术规范； 5、保持与客户、设计方及施工团队的高效沟通，及时协调解决项目推进中的各类问题。 任职要求： 1、具有门窗工程或相关领域项目管理背景，掌握门窗安装施工流程与技术要点； 2、具备扎实的项目管理技能，能独立主导项目从立项到竣工的全流程运作； 3、出色的团队组织与领导能力，善于引导和推动施工队伍高效协作； 4、具备较强的成本管控思维，能够科学规划并执行项目经费管理； 5、了解建筑行业相关法律法规及技术标准，确保项目实施合法合规。

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水电工 年龄55以内，有小区工程相关工作经验，懂水电。水电维修 薪资福利:3500 - 3800元/月，月休四天 招工人数:多名 工作地址:金龙大道

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