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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

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招聘：汽车机修师傅 / 机修中工 岗位职责： 负责车辆日常维修、保养、故障诊断、发动机/底盘/电路检修等工作。 任职要求： 1. 有1年以上汽修机修经验，能独立完成保养及常见故障维修 2. 熟悉各类车型维修流程，动手能力强 3. 工作认真负责，服从安排，有团队意识 招聘：汽车维修工 岗位职责： 协助师傅完成车辆保养、维修、清洗、美容等工作，包教包会。 任职要求： 1. 想学技术，能吃苦耐劳，服从安排 2. 年龄18-35岁，有无经验均可 3. 态度端正，愿意长期从事汽修行业 福利待遇： 包吃，有生活补贴，跟着师傅学真技术，学会可转正加薪 想学一技之长、稳定长期工作的直接联系！

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，填写维修保养记录，建立完善设备档案 3. 参与新设备安装调试、验收及操作培训，协助优化设备使用流程 4. 识别设备运行隐患，提出改进建议，配合实施预防性维护措施 5.遵守安全生产规范，正确使用工器具及劳保用品，落实现场6S管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景或实操经验者优先 2. 有机械维修/保养相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉常用机械设备结构原理，能独立完成基础拆装、润滑、校准及简单电气排查 4.工作认真负责，具备较强动手能力、安全意识和团队协作精神 5.持有钳工证、电工证、特种设备作业证等资格证书者优先

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1.在职氩狐焊工（半年后转正 交五险）年龄18-45岁。 2-3个。学徒工也可以！ 2.机械操作工2名 要求18-40岁 在太原市定居 热爱本职工作 勤奋努力 制单员：18-40之间 学历大专及以上

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集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内人口老龄化。 泰康之家养老社区简介： 1．泰康在全国布局35城42家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老。目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2．社区采用世界最先进的 CCRC 持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3．社区文化建设：居民理事会俱乐部老年大学爱心基金时间银行 4．五位一体养老模式：温馨的家开放的大学优雅的俱乐部高端医疗保健中心长辈心灵和精神的家园。 岗位： 1．公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送、邀约参加酒会、财商法商专题培训等活动。2．对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，陪同客户线下参观体验养老社区（全国一线城市连锁，安徽合肥在滨湖），为客户讲解泰康医养大健康发展战略、养老社区优势及入住流程等相关工作，通过体验式营销促成签单。借世界500强的成熟平台，发展自己的事业，做自己的企业。 1. 客户经营：拓新+维护老客，邀约参观养老社区/医院，举办财商/法商沙龙，做二次开发 。 ​ 2. 方案定制：按客户需求，提供“保险+医养+理财”综合规划，含养老社区入住、医疗资源对接、财富传承方案 。 ​ 3. 团队搭建：HWP/AHWP需组建销售团队，定目标、带新人、提产能 。 ​ 4. 专业成长：持续学金融、医养、税务、法务知识，适配“三位一体”顾问定位 。

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工作职责 1. 负责工厂生产设备从投入使用到报废的全过程管理，编制并落实设备维保方案，确保生产线高效稳定运转。 2. 组织开展设备故障的及时排查与修复，处理电气及机械方面的疑难技术问题，减少设备停机时间。 3. 带队实施设备日常点检、预防性维护以及技术升级项目，持续提高设备运行效能与稳定性。 4. 完善设备维修记录和备品备件管理制度，改进维修作业流程，实现维修成本合理化。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 掌握电气与机械基础知识，了解农副产品加工类设备的构造特点及维修方法，能熟练操作CAD等绘图工具。 3. 持有电工证、特种设备作业人员证等相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的团队组织能力和现场应变能力，能够统筹协调多部门协作任务。

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2月22日周日（初六）下午2点开始，后续周一至周五下午2点 液压件招聘以下岗位： 1喷漆工（表面处理分厂）：2人，50岁以下有工程机械行业喷漆经验，前期30/小时，后期8000-11000。 2找补（表面处理分厂）：2人，50岁以下有相关工程机械行业从业经验的。综合5000-8000。 3上下件：2人，50岁以下普工，有地面行车操作经验的优先，前期20/小时，后期绩效工资5000-9000。 4装配、试验工（阿马凯分厂）：15人，38以下，中专及以上学历，有装配经验优先，愿意干的也可。前期20/小时。后期绩效综合5000-10000。 5售后服务（阿马凯分厂）：1人，40岁以下，后工程机械售后维修经验的，工资6000-10000。 6配送（阿马凯分厂）：2人，40岁以下，有配送经验优先，无经验也可。前期20/小时，后期绩效5000-9000。 7普工（冷拔、校直、抛丸、抛光、喷粉、弯管等）：10人，45岁以下工人，前期20/小时，后期绩效6000-10000。 8普车：3人，有普车操作经验的，可以接受有经验的学徒，后期绩效工资6000-10000。 9磨床：4人，有磨床相关工作经验的优先。后期绩效工资6000-10000。 10普工（硬管）：10人，工人，35岁以下，前一个月170/天，12小时2班，后期计件综合6000-9000。 福利待遇： 1缴纳社保 2工作餐 3过节礼品 4其他福利待遇l 2月22日周日（初六）下午2点开始，后续周一至周五下午2点 徐工随车招聘 1焊工：25人，42岁以下，持证，单道焊要求。首月保底330/天，次月保底350/天。（发薪日需在职），计件工资高于保底则按计件，保底就高原则。综合薪资8000-13000。 2铆工：10人，持证，42岁以下，能看懂图纸，懂拼点。首月保底330/天，次月保底350/天。（发薪日需在职），计件工资高于保底则按计件，保底就高原则。综合薪资8000-13000。 3钻床：2人，有摇臂钻工作经验，42岁以下。工资6000-9000。 4数控铣床：2人，42岁以下，有数控镗床经验，干过数控镗床、数控车床经验，会使用量具，能看懂程序代码，熟悉FANUCK系统。综合工资6500-12000。 5数控镗床：4人，42岁以下,会按图纸

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