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工作内容：生产汽车排气管，机器人焊接上下料操作。识字，能适应倒班 ，能吃苦耐劳，服从领导安排。 18-46 周岁，计时22元/时+2元餐补=24元/时，一天工作11小时左右。一天只中午1个小时吃饭时间，其他全部算上班时间。 月薪7500元左右，月底发上月工资，工资发放准时，中间可以预支，有宿舍（厂旁边，宿舍费100元每月），。 地址：杭州湾新区兴慈一路与滨海四路交叉口

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月综合工资6000元 男女不限，18-46岁 招聘岗位:普工，操作工 长白班，不体检，包吃住 宿舍3人间，单人床独立卫浴 月底发工资，可以预支生活费

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岗位职责： 1. 协助铆工、焊工完成打磨、除锈、搬运等基础辅助作业 2. 按工艺要求执行铆接、焊接及螺栓连接等基础操作（普工B岗） 3. 严格遵守安全生产规范，落实现场5S管理要求 4. 配合班组完成日常生产任务及临时交办工作 5. 参与岗前培训与技能提升学习，持续提升实操能力 任职要求： 1. 初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录 2. 普工A岗年龄50周岁以内；普工B岗年龄45周岁以内且具备铆工基础理论知识 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 入职满6个月可及单程 5. 入职后依据能力与表现评定A/B级，享受对应薪酬及福利（含五险、餐补、高温补贴、免费住宿）

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【慈溪高松电子】 免费送四件套，住宿免费 长白班坐班，不穿无尘衣 出勤满七天可以预支工资！ 1.工作内容:主要生产新型电子配件，电器配件，通讯设备配件 2.职位要求:男女不限18-46岁 3.薪资待遇:200-220/天，包吃住 4.工作时间8：00-20：00，计时11个工时 5.住宿待遇:包吃住，独立卫浴，热水器、洗衣机、空调、wifi 齐全

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大旺铝材厂240元/天 男女不限，男20-55岁，女20-50岁 住宿4人间 包吃包住 吃：刷卡吃饭 饭卡里有钱（餐补：额外在饭卡里补1.75元/小时，吃超部分）（足够吃标准餐，自带餐具） 吃饭时间不扣工时 正常一天上班7：30-19：30对倒 一天正常计算12小时 班次：两班倒 住：厂区宿舍， 4人间宿舍 借支：，连续10天，后每周可借支500-800元 主要生产：门窗、金属制品，铝业 工作内容：挤压，喷涂，上下架等岗位 工作轻松 简单 不用体检 工期：30天—长期 工价:20元/小时（17元/小时基础工价+2元满工期激励）1元/小时在岗留存福利补贴，在岗留存福利补贴发薪日在职享有，发薪日为月底发放上月工资！ （） ， 备注：有无经验均可，面试当天安排宿舍 注意：入职配饭卡（） 要求：踏实做事，稳定性强 工作地址：大旺亚铝大街 10-15面试时间:下午13:30

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普工/操作工 招长期工，长年有活； 上班时间：早上7：30～下午5：30，午休1个小时中午管饭； 工资准时发放，从不拖欠工资； 会开叉车、设备维修的优先。

慈溪龙山上市新能源（空调车间） 工作内容：打螺丝，组装模组，贴标签生产电池包 年龄要求：18-45周岁，两班倒+站班 综合工资：7000-8000之间 住宿：6-8人间，（外宿900米）

包装，装配，机加工,操作工,削毛刺,敲料,包装检验 岗位基本要求: 18~55周岁，身体健康男女不限，学历不限，民族不限,工作经验不限，没有经验也可以，有老师傅带(能干包能进) 不卡纹身，不体检 长白班，两班倒，自由选择 薪资待遇 ·计时工资,同工同酬综合工资6500-8000元+，多劳多得，上不封顶; ·额外福利:出勤7天以上可随时预支工资,资金周转灵活;节日发放礼品,管理人性化。 发薪保障:准时发放工资, 四、住宿:免费提供宿舍，干净整洁,配套空调、 WiFi、24小时热水，面试当天即可安排宿舍， 1.有意向者,请提前预约,避免跑空 2.面试时请务必携带本人身份证,便于办理入职手续 3.车间生产岗位,订单稳定,多劳多得;面试可安排现场看车间

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按照工艺图纸和作业指导书进行规范操作，确保产品尺寸与质量符合标准 3. 负责冲压模具的日常点检、简单维护及异常反馈 4. 及时清理设备周边废料，保持作业区域整洁与安全 5. 配合质检人员完成首件检验与过程巡检，记录并反馈质量问题 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 2. 具备基本识图能力，能理解简单工程图纸与工艺要求 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4. 服从生产安排，适应倒班及加班工作节奏 5. 有冲压相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

招聘空调车间岗位：叉车工名额：10名年龄：18-45薪资：24每小时，：，。食宿:自理（宿舍300/月）薪资：每月底发上月工资，每周可借支500。其他备注：友情提示：600。。浙江宁波

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【岗位职责】 1. 承担铜基材料产品研发及重点科技项目单个模块试验方案设计； 2. 解决试验过程中出现的重大异常问题； 3. 对比分析行业现有技术水平，总结和提炼本项目中的技术创新点、关键点，能够编写研发项目技术总结报告。