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做打包分拣 工作时间18.00-24.00 00.00-12.00 工资日结下班就给

分拣员 16：00—3:00 综合工资6000➕；计件：前14天，保低80元/天；计时：18元/时，每天1998元，要求必须做到 商保:要求必须做到，奖励840元；做到，奖励1080元 认识26个字母蔬菜分拣，认识26个字母蔬菜分拣，码货 16到45周岁男女不限。（优秀的可以放宽年龄）

码货员 17:00—3:00 综合工资6000—10000 做到，奖励1080元 码货，认识26个字母蔬菜分拣，码货 18到59周岁

码货员 16：00—3:00 综合工资6000➕；计件：前14天，保低180元/天；计时：18元/时，每天198元 商保: 认识26个字母蔬菜分拣，码货

码货员 17:00—3:00 综合工资6000—10000，要求必须做到 商保:前10天保底180元/天 码货，主要做认识26个字母蔬菜分拣，码货 18到59周岁

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一、工作内容 1、按订单配货、打包； 2、货品整理清点上架； 3、回复顾客线上咨询； 4、库存盘点。 二、工作量 工作非常轻松，每天大概40-50单，非常小的商品，拣一单大概2-3分钟。有单就拣货，没单就可以休息，每天拣货的时间就2-3小时，其余时间都可以在门店休息，也不需要长久站立。 三、工作时长 看门店需要，一个班次时长12小时，两班倒，半个月倒一次，一般是早8点到晚8点，夜班是晚8点到早8点。 四、工作地点 芜湖市镜湖区芜湖万达广场二期3号楼08室 五、薪酬待遇 1、仓店负责人＆店员 基本工资2800+夜班补贴50（按天算）+月度绩效奖金（第一负责人1200、店员200）+全勤奖100+工龄奖金+聚餐费50-70左右+饮水补贴25+加班费 2、兼职：13/小时+夜班补贴

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服务员（包吃包住+薪资4000+）, 岗位要求：服务员（需要有工作经验）工作轻松，有眼力见，手脚灵活 岗位要求：年龄45岁以下，能吃苦耐劳，身体健康，做事麻利 上班时间：下午四点到凌晨两点（包两餐） 薪资待遇：3800+200（全勤） 月休2天

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新仓招聘日结小时工 日结下班发工资，包住，宿舍在厂区 待遇:月薪8500-12000元多劳多得 ·提供住宿，4人间空调宿舍位于厂门口 ·工作主要为京东物流生活用品等小件打包，简单易上手 ·可选班次：（中间有休息时间） ·招聘18-45岁，男女不限，需做到2月14日 ·工期结束后3天内结清全部工资 ·面试时间：每日12:00-14:00 工作时间:面议

岗位职责： 1.夜班装卸作业：负责北杜中心仓出港（18-7点）或进港（19-7点）货物的装卸工作 2.白班分拣作业：负责小件分拣、上下架、荷包等操作 3.工作时间：夜班为18-7点或19-7点，白班为7-18点，免费管饭 任职要求： 1.年龄要求：18-50岁 2.能适应高强度体力劳动，服从现场管理安排 薪资待遇： 1.白夜班出港：12.5小时×16元/小时=200元/天 2.白夜班进港：11.5小时×16元/小时=184元/天

日结年前工，入职格外奖励100元 24元/时，约300元/天，工资日结 南宁免费包车来回，做到2月15日 快递分拣装卸。 夜班19.30-7.30，白班7.00-17.00，可选班次。 男女不限，18-55岁 住公寓10/天，吃自费 地址：广东省揭阳市

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1.安全操作叉车 ·严格按照操作规程和安全标准驾驶叉车，确保人员、设备和货物安全。 ·作业前检查叉车状况（如刹车、转向、灯光、液压系统等），发现故障及时上报维修。 ·严禁超载、超速或违规作业，杜绝安全事故隐患。 2.货物搬运与堆垛 ·根据指令完成货物的装卸、搬运、堆垛及整理任务，确保货物摆放整齐、稳固。 ·合理规划搬运路径，提高作业效率，避免货物碰撞或损坏。 ·对特殊货物（如易碎品、危险品）需采取额外防护措施。 3.仓储管理与库存协助 ·配合仓库管理员进行货物分类、分区存放，确保库内通道畅通。 ·协助完成库存盘点工作，核对货物数量与标识准确性。 4.设备维护与记录 ·每日填写叉车使用记录，包括运行时间、故障情况等。 ·参与叉车日常保养（如充电、清洁、润滑），配合专业人员进行定期检修。 5.合规与现场协调 ·遵守企业安全管理制度和现场作业要求，正确佩戴劳动防护用品。 ·与其他部门（如仓储、物流）协同作业，保障工作流程顺畅。 6.应急处理 ·熟悉应急预案，遇到设备异常或事故时立即停止操作，及时报告并协助处理。

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主要负责固定区域的快递收件或派送，招聘要求:身体健康，踏实稳定，负责任

主要负责固定区域的快递收件或派件，招聘要求:身体健康，踏实肯干，负责任

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【岗位名称】德邦物流招带车快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在8000-10000元。 新员工入职前四个月分两次发薪，每月第5个工作日发基础出勤工资，每月25日发剩下的工资。 ，25号发。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，免费工装器具。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：，亲情1+1，公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 20-48周岁，有无经验均可，有面包车/货车最佳 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

1、全面参与公司新项目的开发流程，依据项目节点推进零部件包装方案的设计、组织评审会议、实物测试验证、方案最终确认及批量生产准备。 2、牵头制定企业内部零部件包装相关的标准文件，负责《零件包装操作式样书》的编写与发布工作。 3、主导开展零部件包装改造与维修技术方案的制定与实施。 4、负责包装相关数据的管理与更新，为物流规划中的PFEP提供准确的数据支撑。 5、以精益物流为目标推动持续改进，持续推进包装优化与作业标准化建设。 6、根据生产计划与供应需求，核算物流资源配置（含场地、叉车、运输工具、物流人力等）。 7、监督并评估工厂物流运营成本，提出降本增效建议，并将分析结果汇报至物流经理。 8、推动公司统一物流运作标准在生产基地的落地执行。 9、审查现场物流环节的各项记录，并将审核情况及时反馈给物流课长。 10、协调处理因物流因素引发的生产现场异常问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，包装工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业优先； 2、具有2年以上包装与物流领域工作经验； 3、熟悉汽车零部件包装与物流流程，掌握主机厂对包装及物流的基本要求。