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18-35岁以内，缴纳社保，长白班，有工作餐，8小时双休，试用期5000，转正6000，前两周到去奉贤厂区学习（公司提供宿舍），有补贴。 数控激光切割按材料选择合适的参数对各种钢板切割 岗位职责： 1.协助师傅完成日常生产操作，学习并掌握基础工艺流程和设备使用方法 2.按照指导进行材料准备、工具整理及现场清洁等辅助性工作 3.记录生产过程中的基础数据，及时反馈异常情况 4.遵守安全生产规范，参与岗前培训并通过考核 5.逐步独立完成简单工序操作，提升实操技能水平 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，能适应车间工作环境 2.学历不限，具备基本识字和计算能力 3.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作意识 4.无经验者可培养，有意向长期从事制造业发展的优先考虑 5.能接受轮班安排，服从工作调配

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岗位职责： 1.在师傅指导下学习并掌握基础生产操作流程及软件使用方法 2.协助完成日常生产任务，包括物料搬运、简单装配、设备清洁与维护等 3.认真记录学习日志与操作要点，积极参与技能培训与考核 4.严格遵守安全生产规范和车间管理制度，确保作业安全与质量达标 5. 主动沟通反馈学习难点，配合团队完成阶段性培养目标 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无妨碍从事制造业工作的疾病或生理缺陷 2. 学历不限，有志于制造业长期发展，学习态度端正、责任心强 3.能适应工厂工作环境，接受轮班安排，服从岗位分配与管理 4.具备基本识字算数能力，能看懂简单操作图示与安全标识 5.无不良记录，遵纪守法，具备良好的职业素养与团队协作意识

工作内容：制造定制家具，操作机械设备 要求：年龄30岁以下 月薪5000，包吃包住，交上海社保，做六休一

18到45岁以内，，好学，上进，半个月转一次班，免费工作餐，包吃住，回独立操作涨工资，联系电话

岗位介绍： 1.入职之后会安排到上海生产基地的各部门进行培养，无轮岗，定向往技术员，工程师培养； 2.具体部门如下：烧结、整形、注射、成检、混料、自动化调试、机加工； 3、应届生有1年的培养期，1年之后会有部门及公司领导会进行评审，确定岗位是否晋升为技术员，以及薪资的具体调整； 4.入职会安排师傅带教，部门会制定个人培养计划，培训专员会跟进培养，定期上交周报月报告知具体工作及完成情况 5.岗位晋升渠道：技术学徒——技术员（1级到4级）——工程师 技术方向：工程师——资深工程师 管理方向：工程师——主管工程师——部门副主管——部门主管——副经理——经理——副总监——总监 任职要求： 1、24届、25届、26届大专及以上学历，机械设计及其自动化，金属材料、材料工程、粉末冶金、模具设计与制造、机械类等相关专业； 2、26届实习生需要能长期实习且中间不能请长假，接受毕业答辩请假或者个人因病因事请假； 2、良好的沟通能力、学习能力、理解、表达能力；了解或能熟练办公软件； 3、拥有一定的抗压能力，接受加班，能吃苦，长期稳定发展； 4、接受无经验者，公司有系统的培养，愿意从基础学起，往技术员，工程师进行发展。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与效果跟进 5.遵守公司服务规范与安全管理制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备团队协作精神和基础抗压能力 4. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排 5.持有健康证者优先，接受应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责鸣亮门窗产品的流水线组装、部件安装及整机装配作业，确保工序规范、操作安全； 2.严格执行产品自检与互检流程，对尺寸精度、外观质量、功能完整性进行基础检测并如实记录； 3.及时识别并上报生产过程中的设备异常、物料缺陷或工艺偏差，配合班组长快速响应处理； 4. 按要求完成工位5S整理、工具归位及交接班记录，保障现场整洁有序； 5.遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与日常安全培训与应急演练。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响操作的肢体障碍； 2.吃苦耐劳、责任心强，能适应制造业车间环境及两班倒工作安排； 3. 具备1年以上制造业普工/操作工经验，有门窗、五金、机械装配类经验者优先； 4.初中及以上学历，能看懂简单作业指导图示，会使用基础量具（如卷尺、卡尺）者更佳； 5. 无犯罪记录，服从管理，具备良好的团队协作意识。

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