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蔬菜包装工男女不限18-45岁，长的年轻有经验可以放宽两岁；不要学生工；春节不回家，3月底之前必须在职。水果、蔬菜包装，挑拣，装盒，装袋，称重等；7-7或8-8白夜倒班薪资福利:(20元—23每小时)+10元饭补+10元夜补，300绩效奖，综合收入6500到8000，后每天预支200生活费，周六日不能预支，剩余工资15号补齐；过年奖金2100元；住宿300左右，不管饭有饭补工作地址:通州马驹桥附近

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岗位职责： 1.负责奔驰汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的服务意识和责任心 2.持有有效机动车维修从业资格证（或奔驰厂家认证书） 3.熟悉主流燃油车及新能源车型基本结构与维修要点者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基础沟通与团队协作能力 5.学历不限，有汽车维修相关经验者优先

蔡甸奓山日结270/天，可以连续做 小包裹分拣扫描 年龄18-58岁 连续做可以提供宿舍

兰山菜鸟快递今天可以加人 工作内容：装卸快递小件，有传送带，翻面单，码货，分拣 班次： 19.00-8：30 17/小时 男女不限，18-50周岁 要求：会用智能手机，上下班需要打卡，不打卡，长干优先 地址：兰山丰源仓储物流园

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驻点直招，非中介，，可提供车子住宿，可以预支，无需经验 -工作流程---------- 居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱 们骑手骑电动车送过去即可 --------岗位优势---------- 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直 接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区 ------骑手福利----- 1.多劳多得，每天轻松70-100单 2.日收入400元以上，可日结月结 3.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押金) 4.提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全) -------福利待遇---------- 1.当天直接安排住宿、安排上岗 2没钱可预支工资 3.站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大

艺术类课程讲师 1.具备较高的开放度、包容度和负责任、自我信任的素质；2.具备抗压能力，可从容应对各类重要场合；临场应变与心理调适能力；3.具备良好协作共事、较高审美水平、客户需求理解、工作响应能力。1.负责讲解非遗/中国传统手工技艺基础知识；2.负责带领学员/顾客体验简易非遗/中国传统手工技艺；3.负责进行艺术类中小型活动策划、艺术类项目洽谈；4.负责为活动设计活动物料，为顾客设计定制礼品。 薪资福利:6000 - 10000元，社会保险、带薪年假 招工人数:1名 用工形式：直招；邮箱应聘： 工作地址:北京市顺义区京密路空港段789号

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岗位名称：办公室内勤（数据分析师）；物流协调员；库存管理员。 岗位要求：1.学历大专以上。2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。3.工作细致认真负责，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：具体薪资面议，早九晚五工作制，法定休息，上五险。

快递装卸工18-55周岁，不能有前科。快递装卸，夜班18:30-6:30薪资福利:今晚工资200，夜班工资200，工资不压当天结账，不管吃住报名时请备注‘北京’，并截图岗位，便于交流和录取工作地址:顺义顺丰顺航路

1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。 2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。 3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。 4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。 5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。 6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。 7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。 8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。 9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。 10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。 11、对驾驶员的假期进行审批。 12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。 13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。 14、负责车队长、驾驶员日常管理。 15、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。 2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。 4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。