双休 我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司实现持续的业绩提升。 工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，确保达成既定目标； 3. 持续跟进客户，提供高效专业的服务支持； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 经验不限，具备成功销售案例者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断力； 5. 责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。 学历: 25-45 工作时间: 早上八点半~下午五点 待遇: 法定节假日正常放假，定期组织团建活动

客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.工作时间自己安排，休息时间自由 应聘条件： 1.年龄18-40为人踏实 2.会使用智能手机 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可

我的门店团队年轻有活力，聚集了大量90后与00后本科毕业生， 工作氛围轻松融洽，入职后你能迅速适应并融入日常运营。 作为店长，我性格开朗、心态积极，始终相信快乐的工作状态才能带来理想的收入回报。 欢迎你来沟通交流，我们不仅可以成为工作伙伴，更能成为共同进步的朋友。 薪酬福利： 1、高底薪+高提成：实习期无责底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后享受绩效保底薪资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字激励） 2、透明的晋升通道与全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长平台 3、健全的培训体系，公司自建有悠学培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供新人训、在职能力衔接课程、新任店经理培养、管理进阶等全周期培训 4、标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六项能力模型、带看九大要点、奇妙等式等） 5、互助金制度：为感谢员工付出及其家庭支持，设立链家互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2024年我们将持续传递温暖 6、精英社荣誉计划：公司最高级别表彰舞台，每年为杰出成员提供额外奖金激励 7、强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等），提升作业效率 8、OtoO服务模式是行业未来方向，线上与线下服务能力将逐步融合统一，通过贝壳好房、链家网打造差异化客户体验 工作内容： 1、承接客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案 2、深入理解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导后续业务跟进、过户及手续办理全流程 3、开展房源开拓与积累工作，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础 工作地点：北京（全市1600余家门店，可根据住址就近安排） TIP——关于房产经纪行业的认知更新： 数据显示，房产经纪领域在TOP20需求城市的平均年薪接近12万元，较国家2019年整体薪资水平高出32%。 同时，各学历层级岗位的薪资报价均高于求职者预期，其中本科岗位出价高出期望值34.3%，研究生岗位高出65.5%。 从个人发展角度看，从业时间越长，积累价值越显著，收入增长更为明显。 从业3-5年的经纪人平均年薪约15万元，近四年复合增长率达7.5%；5-10年经验者平均年薪超过26万元。

1、负责公司代理产品线产品（晶振产品）的推广工作； 2、维护现有客户关系,并挖掘潜在新客户; 3、负责客户端的商务沟通、订单落实、回款等销售业务; 4、良好地运用销售技能提高销售额,完成公司年度利润和销售；

岗位内容： 1.负责所在区域村镇客户维护，通过每天在村镇早晚各一次线下活动，收集客户信息； 2. 负责客户微信群建立，并长期维护； 3.负责线下客户邀约进店， 4. 组织推广活动，参与产品展示会等相关活动。 5.负责电话邀约，公司提供精准资源 任职要求： 1. 具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2. 具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4. 有农村客户销售维护经验者优先； 5.沟通能力强、有一定的抗压能力、目标感强、有自己的想法。 6.努力勤奋想挣钱 7.年满25周岁——45岁。 运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈，跟进服务以此达成合作； 与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售关单； 积极接待客户预约上门体验，并展现出良好的职业素质和形象。

岗位职责： 1.负责盛唐保险经纪公司优质保险产品的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动开发新客户，维护存量客户关系，提供专业、个性化的保险配置建议 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的产品培训与业务赋能，持续提升保险专业知识与销售技能5.遵守行业监管规范及公司合规要求，确保展业过程合法、诚信、专业 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、教育、医疗等行业从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、目标感和抗压能力，认同长期主义职业发展路径 4.持有保险销售从业人员资格证书者优先（入职后公司协助考取） 5.全国多地支持属地化展业，接受灵活办公与阶段性异地协作

薪资福利: 1. 1.底薪4300元+300元全勤 行业平均薪资2万左右上不封顶，多劳多得。 ​2. 不定期团建，下午茶 ​3. 定期开展专业培训，帮助员工快速成长。 工作时间: 早9点-晚6点，中午休息一个半小时，试用期薪资不打折 大小周休息，节假日正常放假 岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，高中及以上学历优先 如有想法者，即刻应聘即刻上班，没有你不会的，只有你不想的。机会就掌握在你手中，期待你的到来!!! 员工福利 天奖，周奖，月奖！零食下午茶 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金 年终奖 北京社保。

一、【储备干部专项｜重点培养，带团队、拿高薪】 储备干部专属通道｜重点培养，不熬资历，快速成长为管理人才！ 核心定位：储备干部优先带团队，无需从零熬起，入职重点培养，快速掌握团队管理技巧，带领销售团队冲刺业绩、共赢高薪！ 晋升无门槛：储备干部→销售主管→销售经理→区域总监，阶梯式专属晋升通道，只看能力、不看关系，能力达标直接晋升，薪资翻倍、福利升级！ 双重收益：既能自己开单拿高额提成，还能享受团队业绩分红，带团队越多、业绩越好，收入越可观，多赚一笔是一笔！ 二、【核心工作内容｜简单好做，兼顾管理与业绩】 精准对接：电话联系学校校长、教务主任等核心决策人，对接高端人脉，沟通有面儿，新手也能快速上手！ 产品讲解：介绍大数据教育平台（客单价10万-20万-30万）核心优势，话术标准化，无需费脑琢磨！ 客户邀约与成交：筛选高意向客户，约定上门演示时间，按计划上门演示，推进签约，轻松拿提成！ 团队管理：在重点培养下，带领销售团队开展工作，指导团队成员开单，同步享受团队业绩分红！ 三、【薪资待遇｜多劳多得，月入过万超轻松】 同样是做销售！我们1单的提成收入，相当于你现在做多少单？！差距到底有多大？！你自己算一算就知道！客单价（10万-30万），成交1单直接拿10000提成，无任何套路、，赚多少拿多少！ 开1单=净赚1万+，轻松覆盖月开销，不用省吃俭用！ 开2单=狂赚2万+，月薪直接翻倍，实现奶茶自由、购物自由！ 开3单=稳赚3万+，超越多数白领月薪，碾压同行收入！ 开4单=豪赚4万+，买房买车加速实现，不用再为房贷车贷发愁！ 开5单=狂揽5万+，轻松实现财富自由第一步，日子越赚越红火！ 开6单=净赚6万+，多开一单多赚一万，上不封顶，敢拼就敢赚！ 底薪三档任选，储备干部可优先享受高阶底薪，保底无忧，赚钱更有底气！ 底薪5000元（新手零压力，入门就能赚，安心起步无顾虑） 底薪7000元（能力达标就享，收入更稳，提成叠加更可观） 底薪10000元（储备干部、资深销售专属，保底高薪，躺赚式提成+团队分红拿到手软） 额外福利加码：电话邀约有奖励、上门演示有补贴，多重增收渠道！更有丰厚开单奖，开单即有额外奖励，开单越多、奖励越丰厚！ 四、【硬核休息保障｜赚钱不内卷，生活工作双丰收】 周六日双休！双休！双休！重要的事情说三遍！ 没有大小周！全程固定双休，常年执行不改动！ 国家法定节假日正常休息，带薪休假，不加班、不占用休息时间，赚钱的同时，也能好好陪伴家人、享受生活！ 保底安稳有保障，爆发起来无上限，想赚钱、想做管理、想快速晋升的储备干部，速来抢占名额！

职位职责： 1、为科研单位、高等院校及生物科技类企业推荐试剂耗材相关产品与信息，达成销售目标； 2、巩固现有客户关系，挖掘潜在需求，积极开拓新客户资源； 3、负责合同签署及后续订单的跟踪落实。 任职要求： 1、生物科学、生物技术、生物化学、分子生物学、微生物学、细胞生物学、农产品加工、食品安全、食品工程、化工、发酵、林业、渔业、水产、畜牧、植物、药学等相关专业，本科或以上学历； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、意志坚定，工作态度认真细致，具有较强的责任感。 职位福利：五险一金、交通补助、员工旅游、定期体检、带薪年假、周末双休、通讯补助、补充医疗保险

岗位职责： 1.负责公司养老社区的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过面销，会销，体验式营销等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，合同签订、回款等全流程工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有销售和服务等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识

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北京市招聘充电桩安装工程师20名，充电桩安装要求自己有车，年龄30-45岁，需要自备工具。公司免费培训需要自己带行李卷去公司。由师傅带着上门实操5~15天包括接线安装拍照和公司制度等系统培训。培训后持证上岗。需要有低压电工证（公司可协助办理）月工资12000-20000元常年活工作地址：北京

3500八小时坐岗看监控派出所缺2人要求年龄：18-38身高170以上要求得会电脑看监控3500的工资，每天就上8小时班，需要会电脑看监控，挺轻松的，管三餐，吃住都在派出所。产业园缺两名白班保安年龄35岁以内，以内身高175以上白班4500，12小时站坐结合。岗位轻松包吃包住12小时，地上宿舍空调洗衣机热水器齐全。工地夜班纯坐岗保安一名身高160以上，年龄55岁以下。12小时夜班纯坐岗工资3000管吃住，3600管住不管吃。所有岗位都在北京，提供服装被褥承诺不收取任何当天安排住宿，隔天上岗联系电话：(不同步)联系：

招聘充电桩安装工程师20名，充电桩安装要求自己有车，年龄30-45岁，需要自备工具。公司免费培训需要自己带行李卷去公司。由师傅带着上门实操5~15天包括接线安装拍照和公司制度等系统培训。培训后持证上岗。需要有低压电工证（公司可协助办理）月工资12000-20000元常年活，工单量大，品牌多，每月15号雷打不动发工资，联系人:隋经理。工作地址：北京

长期建筑工程水电工。从预留预埋到后期安装精通。能按图施工。每月按期发放生活费，。

【薪资待遇】 薪资待遇：无责底薪3000-5000（面试定职级）+餐补200+提成 【岗位福利】 1、试用期买五险一金，入职就有，不需要转正或开单。 2、试用期工资不打折，开单周期短，提成按时发放不拖欠。 3、独立工位，办公环境好，入职配笔记本电脑和办公电话。 4、公平透明的双晋升渠道，专业晋升/管理层晋升+全国28个城市+其他产品线可以申请调岗。 5、企业专职培训师，新人训、销售技巧培训、产品培训，帮助迅速提升销售技巧。 6、团队活动:周、月、季度表彰总结会+奖金奖品:团队旅游+聚餐+团建+下午茶+k歌。 7、工作时间：清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假，还可享受13-18天超长春节带薪假期。 8、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告让签单水到渠成。 PS：此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训! 对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 【工作职责 】 1、根据公司提供有效的客户资源，通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发; 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，； 3、收集客户信息，建立和维护客户档案； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。 【任职资格】 1、大专及以上学历(有一定销售经验可放宽至高中)，接受应届生管培，接受无经验； 2、意向往销售行业发展，对销售感兴趣，敢于挑战； 3、善于沟通、积极向上。 面试地址： 黑龙江/哈尔滨/香坊区 国贸大厦4楼 【工作时间】 1、早上9:00-12:00下午13:30-18:00，月休6天（周日固定休息，周六看业务线灵活安排） 2、法定假日均正常休假、年假、婚假、产假、陪产假 3、带薪年假16天 【面试流程】 1、现场面试（初试-复试，当天完成）-offer入职 2、面试结果当天通知(如hr遗忘可当天晚上询问面试结果)

企划部经理 25 - 40岁，学历不限，3 - 5年；具有大专以上文化程度和营销管理知识，三年以上市场企划管理经验；熟悉建材行业市场特征和渠道经销管理特点，掌握市场营销、品牌管理技能，具有较好的市场洞察与分析能力；较强的市场计划制定能力，能够独立制定并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；较强的组织与管理能力，良好的执行能力，良好的人际沟通技巧；性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取、诚实守信、严格自律。1.分析客户需求，把握策划方向，提出有倡议和竞争力的策划文案；2.统筹品牌活动方案的制定及实施，如新品发售产品促销等一系列活动的政策宣传及实施；3.掌握热点概念，完成专题策划、编辑推广软文与原创撰写；4.负责企业、微博、等新媒体的运营、维护管理；5.负责统领企划部工作，及时指导平面设计完成公司产品及活动推广需要的平面设计工作；6.负责完成品牌推广所需要的各类拍摄活动；7.管理公司品牌形象，制定年度、季度、月度市场推广。 薪资福利:5000元 - 10000元 工作地址:官渡大板桥街道办事处

企划部经理 25 - 40岁，学历不限，3 - 5年；具有大专以上文化程度和营销管理知识，三年以上市场企划管理经验；熟悉建材行业市场特征和渠道经销管理特点，掌握市场营销、品牌管理技能，具有较好的市场洞察与分析能力；较强的市场计划制定能力，能够独立制定并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；较强的组织与管理能力，良好的执行能力，良好的人际沟通技巧；性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取、诚实守信、严格自律。1.分析客户需求，把握策划方向，提出有倡议和竞争力的策划文案；2.统筹品牌活动方案的制定及实施；如:新品发售产品促销等一系列活动的政策宣传及实施；3.掌握热点概念，完成专题策划、编辑推广软文与原创撰写；4.负责企业、微博、等新媒体的运营、维护管理；5.负责统领企划部工作，及时指导平面设计完成公司产品及活动推广需要的平面设计工作；6.负责完成品牌推广所需要的各类拍摄活动；7.管理公司品牌形象，制定年度、季度、月度市场推广 薪资福利:5000元 - 10000元 工作地址:官渡大板桥街道办事处

两个职场，由你选择：惠城区:华贸大厦职场+惠阳区:志隆大厦职场 都在招聘中ing 【薪资待遇】 薪资待遇：无责底薪4000+餐补200+提成 【岗位福利】 1、试用期买五险一金，入职就有，不需要转正或开单。 2、试用期工资不打折，开单周期短，提成按时发放不拖欠。 3、独立工位，办公环境好，入职配笔记本电脑和办公电话。 4、公平透明的双晋升渠道，专业晋升/管理层晋升+全国28个城市+其他产品线可以申请调岗。 5、企业专职培训师，新人训、销售技巧培训、产品培训，帮助迅速提升销售技巧。 6、团队活动:周、月、季度表彰总结会+奖金奖品:团队旅游+聚餐+团建+下午茶+k歌。 7、工作时间：清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假，还可享受13-18天超长春节带薪假期。 8、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告让签单水到渠成。 PS：此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训! 对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 【工作职责 】 1、根据公司提供有效的客户资源，通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发; 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，； 3、收集客户信息，建立和维护客户档案； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售经验者可以放宽到中专高中。 2、有良好的沟通能力、较强的服务意识，有团队意识和责任感。 3、为人诚实，热情大方，追求高薪。 面试地址： 广东/惠州/惠城区 华贸大厦-1座20楼2008室 【工作时间】 1、早上9:00-12:00下午13:30-18:00，月休5-6天（周日固定休息，周六看业务线灵活安排） 2、法定假日均正常休假、年假、婚假、产假、陪产假 3、带薪年假16天 【面试流程】 1、现场面试（初试-复试，当天完成）-offer入职 2、面试结果当天通知(如hr遗忘可当天晚上询问面试结果)

工作内容 1、主要是打电话，公司提供客户，但是有客户可以不用打，公司拨打的都是精准数据 2、没有经验不用担心，有一对一师傳带领 3、对客户进行定期维护； 4、有能力可以直接带团队 职位要求 1、年龄18-35，接受无经验，勇于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈； 2、有团队意识，有责任心； 3、有经验优先！ 享有国家法定节假日 薪资：均薪8000-15000优秀者20000+提成50%+月绩效奖＋冠军奖＋节假日福利+生日福利+结婚福利

【岗位职责】 1、依托公司提供的适龄学员客户资源，开展电话邀约、课程咨询及招生转化工作，完成个人招生目标； 2、通过电话沟通掌握学员基本情况，协助安排体验课程，做好信息对接与记录，高效管理并持续跟进学员动态； 3、为家长提供科学合理的学习规划建议，深入介绍课程产品与教学体系，推动招生转化达成； 4、定期回访家长，跟踪学员学习进展，落实后续服务工作； 5、积极参与校区品牌推广与课程宣传，对外展示教学成果与服务价值。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-32岁； 2、普通话标准，声音亲切，具备良好表达能力与清晰的逻辑思维； 3、热爱销售岗位，学习能力突出，态度积极，抗压性强，富有韧性； 4、具备较强的客户服务意识，愿意长期发展于教育行业。 【福利待遇】 1、薪资：保底薪资6K-10K+高提成+丰厚奖金（无设上限）； 2、带薪培训：专业的培训师带教+专业的营销技能培训+专业产品知识培训； 3、入职五险一金、不定期部门团建、定期员工体检； 4、员工子女报名优惠、春节超长带薪假期； 5、校区小零食不断（随便吃），节日各种福利享不停； 我们热切欢迎热爱教育，有志于在销售行业发展的您加入！

1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。 2、深入挖掘并分析区域内客户当前及潜在需求，提供适配产品与解决方案，持续强化客户与公司之间的合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的方案，并进行有效推介与现场演示。 4、联动售后支持团队，保障客户获得优质服务体验，增强客户满意度与忠诚度。 5、践行企业核心价值观，积极参与公司培训体系，持续提升专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势及竞品信息，包括价格策略、产品布局与市场动作，配合市场部开展产业结构研究，推动年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利能力。 任职要求： 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力与责任心，能接受省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极进取，乐于挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作意识； 5、适应出差工作节奏 福利待遇： 1、搭建完善的员工学习成长平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日礼品、团队旅游及法定假期全休待遇； 3、提供一对一免费带薪岗前培训，零经验者亦可安心入职； 4、每月评选优秀员工，不定期组织优秀者参加带薪外出培训与学习交流； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有系统化培养机制，助力员工全面提升综合能力，打造个人施展才华的发展舞台 公司网址：www.denair.cn 工作时间：早08:30—晚17:30，三周双休一周单休（月休7天），国家法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金 职位亮点：在涵盖外资与中资品牌的500多家企业中综合实力位列前8

1、服务高净值客户，并依据客户的资产规模，理财，保险需求，提供综合性咨询服务，并利用金融工具制定适合方案 2、为客户提供寿险，车险，银行，信托，贷款，投资，买房，买车等一站式金融服务 3、为客户提供理财需求缺口，家庭财务状况分析，并制定综合理财解决方案 4、为企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务 5、为客户提供优质的售后服务，帮助他们实现家庭理财目标 任职要求： 1、25周岁-50周岁大专及以上学历。 2、对行业认可或者有基本认知。 3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验； 4、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。 岗位福利： 1、节假日休息，周一到周五是半天班。 2、岗位津贴+实物奖励+高首/续佣金+长期服奖等 3、。 4。奖励国内外旅游不间断。

北京市通州区招石材安装和加工学徒，六千每月，学成十万每年，包吃住，只招长期

岗位职责： 1. 负责东北、北京、天津区域内饲料添加剂重点客户的开拓与拓展； 2. 维护所辖区域大客户关系，提供持续性服务支持； 3. 配合公司开展技术交流会及其他客户相关活动的策划与执行； 4. 汇总并分析产品相关的市场动态与行业信息； 5. 出席行业展会、论坛等活动，掌握产业最新发展趋势。 任职要求： 1. 研究生及以上学历，专业为动物营养或相关方向； 2. 具备饲料添加剂或预混料领域销售工作经验； 3. 吃苦耐劳，工作认真，普通话标准，具备良好沟通能力，适应长期出差； 4. 拥有饲料添加剂大客户渠道资源者优先考虑； 5. 持有C类及以上小车驾驶证者优先录用。 工作区域： 东北+北京+天津

工作内容： 一、销售目标与市场开拓 负责高校及科研单位在算力、大模型、人工智能等专业实验室方向的商机挖掘与客户拓展，达成既定销售指标。 负责应用型本科及高职院校在人工智能、电子信息类实训室建设方面的市场开拓与客户对接，完成相应销售任务。 二、客户需求洞察与解决方案落地 能够深入对接教育行业客户，精准识别其在实验室、实训平台、业务中台、科研计算等方面的实际需求，结合云技术能力提供匹配方案。 主导产品演示、技术沟通、方案讲解，并推进商务谈判进程。 联动售前、技术与交付团队，推动项目顺利实施，协调资源解决落地过程中的问题，确保项目交付质量与客户体验。 三、客户关系维护与价值延伸 持续维护重点客户关系，开展定期拜访、需求回顾与满意度评估，识别续签、扩容及追加采购等潜在机会。 四、行业研究与竞争分析 关注教育领域政策导向（如“双高计划”“智慧教育”）和技术演进（如云原生、AI+教育），掌握竞争对手在产品、定价、解决方案及渠道策略上的动向，及时反馈有效情报。 五、商务执行与回款管理 独立完成合同起草并推动签约流程，保障合规性与风险可控。 把控项目回款进度，确保按时回收款项，控制坏账风险，实现商务闭环管理。 基本要求： 深刻理解教育行业信息化与数字化发展路径，熟悉高等院校组织体系与运行规范。 具备优秀的表达与沟通能力，团队协作意识强，能高效响应客户及内部协作需求，学习适应快，抗压性强。 具备突破困境的能力和结果导向思维，敢于面对挑战，善于创新破局。 拥有服务教育行业头部高校或科研机构成功案例者优先考虑。 3年以上IT或教育信息化领域工作经验，3年以上销售岗位经历，熟悉云计算相关业务与技术场景。

1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，依据客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售； 2、全面理解公司销售策略与产品内容，严格执行公司规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟踪，定期进行客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户体验与满意度； 4、主要面向企业类客户，承担对接、洽谈、协商及促成合作的全流程工作； 5、客户渠道包括公司分配资源及自主日常拓展。 [任职要求] 1、学历不限，性别不限，欢迎优秀应届生及无相关经验者加入（专业不限）； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，拥有良好的职业操守与责任意识； 3、善于人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，具备一定市场资源积累； 热爱销售岗位，愿意投入精力实现业绩突破； 表达清晰，具备良好沟通协调能力； 心理素质稳定，能适应工作压力； 积极进取，具备团队协作精神。 [福利待遇] 1、具有竞争力的薪酬：5-8K无责底薪（每季度评估调整）+业绩提成+各类奖金，员工平均年收入15-30万； 2、健全的福利体系：周末双休、五险、带薪休假； 3、明确的晋升路径：销售—销售经理—销售总监—大区经理； 4、人性化工作时间：周一至周五 9:00～18:00，周末双休，享受国家法定节假日

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