京工亚泰为“精品工程”简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。 京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。 核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。 现诚聘前端销售人员。作为行业前沿企业，打造标准化专业化平台，让善于沟通、热爱交流的设计师、工程项目经理等相关从业者充分发挥个人价值，获取应有回报。 工作内容： 1、由公司提供客户资源，对接客户需求，推动签约落地； 2、维护现有客户关系，主动拓展新客户群体； 3、熟练掌握业务流程，做好目标客户信息的收集与整理； 4、参与制定销售方案，提升整体成交效率； 5、配合完成公司及上级交办的其他相关事务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄23至45周岁； 3、掌握基本销售技巧，具备客户开发能力，不限性别、不限户籍，普通话表达清晰流畅，积极进取，勇于面对挑战，责任心强，富有同理心； 4、有销售从业经历者优先考虑； 5、具有一线施工经验或能识读施工图纸者优先考虑； 6、建筑学、土木工程等相关专业背景者优先考虑； 7、具备良好的协调能力与团队协作意识，市场敏感度高，能独立开展市场开拓工作； 8、持有C1或C2驾驶证。 公司福利： 1、工作时间：9:00至18:00，周中可调休，无需加班；入职即办理保险； 2、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成+奖金+补贴+节日福利+团队旅游； 3、提供专业一对一指导培训，建立全面考核体系； 4、本岗位以实力说话，无论入职先后，业绩突出者均可破格晋升； 5、拥有健全的晋升通道，成熟管理机制，科学的职业发展规划； 吃住需自理。 最后，欢迎渴望高薪、追求财富增长的伙伴直接联系我~

北京小通成立于2013年，实力扎实。现面向社会广纳英才，如果你是正在寻找方向的北漂一族，或是渴望突破的有志青年，欢迎立即加入我们，我们提供舞台，让“奋斗者”施展才华！ 主要承接工商注册、知识产权、代理记账、资质代办等相关业务，具备行业经验者优先录用，若无经验，公司配备资深导师手把手带你快速上手！ 无责底薪：5K~12K可面议。 提成范围：15~35%高比例提成。 我们不问出身！不问背景！不问学历！只要你有赚钱的决心，这里就是你的起点！ 公司定期组织团建活动，员工生日享有专属祝福等暖心福利等你来体验！

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招聘岗位：销售专员 工作职责： 1．通过执行门店的拓客安排，包括线下面对面沟通，获取客户联系方式，建立顾客信任与粘性 2．通过配合门店的本地及周边活动，给客户做好服务工作，建立情感联系，加深顾客粘性 任职要求： 1．学历不限 2．年龄45岁以下 3．性格外向亲和力强，有耐心和爱心 4．认可银发产业，关爱中老年顾客群体 5．有旅游行业和会销行业经验着优先 6. 有团队意识，具备良好的沟通表达能力 薪资待遇：底薪＋提成 工作地点：北京怀柔区滨湖小区62号楼底商

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专注高端二手奢侈箱包领域打造时尚循环经济新体验本岗位不收任何费用，正经岗位 本科 工作内容 高效执行团队任务 玩转奢侈品运营节奏 精准数据整理录入 打造智能管理系统 日清日结工作汇报 订单物流全流程追踪 事投递 成为奢侈品流转的幕后关键角色 我们需要这样的你 年龄18到40岁 热爱时尚行业优先 零经验没关系 提供带薪培训 短期兼职或长期发展双选择 细心耐心有责任感具备数据敏感度更佳 加入即享 接触顶级奢侈品牌的工作日常 行业资深导师一对一带教 弹性工作制加绩效奖金 员工内购福利加晋升通道 苏）

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

｜中国人寿杭州支公司 诚聘英才，薪资上不封顶，带薪培训！ 中国人寿保险（集团）公司，副部级、世界500强企业，国内寿险行业龙头品牌，全国网点全覆盖、客户资源雄厚、发展平台稳定。现因业务拓展需要，面向社会公开招募优秀人才，携手共赢，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入！ 一、招聘岗位 【岗位1】综合金融客户经理（售后+销售） 1. 岗位职责 - 负责公司老客户保单续费、保单整理、理赔协助、权益通知等售后服务； - 依托公司客户资源，为客户提供保险、理财、养老、健康等综合金融规划； - 参与公司客户沙龙、产品宣讲、服务活动，维护客户关系； - 配合团队完成日常业务目标，参与新人培训及团队赋能。 2. 任职要求 - 年龄22—45周岁，大专及以上学历，形象端正，沟通表达良好； - 有责任心、有服务意识，愿意学习，想提升收入、挑战高薪； - 无不良征信、无违法记录，认同保险行业及平台； - 有销售、客服、返乡创业、副业增收需求者优先。 - 目标感强、执行力强，愿意长期发展 敢于突破自我。 二、薪资福利（核心亮点） 1. 薪资构成：新人无责底薪+高额佣金+服务津贴+管理津贴+季度奖金+年终分红； 2. 新人保障：带薪岗前培训、新人保护期津贴，0基础免费教学； 3. 福利保障：双休+法定节假日+带薪年假+节日福利+团队旅游； 4. 晋升通道：业务员→业务主管→营业部经理→区域总监，透明晋升、公平竞聘； 5. 平台支持：品牌背书、海量客户资源、全程导师带教、专属职场办公。 三、工作时间 - 客户经理/主管岗：早会打卡+弹性外勤，时间自由，兼顾家庭与事业； - 内勤行政岗：标准坐班，双休，节假日正常休息。 四、工作地点 杭州市余杭区中国人寿杭州支公司 五、应聘方式 1. 联系人 张经理 2. 联系电话： 3. 面试地址：余杭区南湖东 星创新里程中心7楼702 4. 面试时间 :9:00—17:00（提前预约） 六、温馨提示 1. 本次招聘全程免费，无任何押金、培训费、服装费； 2. 依托公司存量客户，无需盲目陌拜，主打服务型经营； 3. 平台，资源稳定，适合长期发展、副业增收。

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家电产品空气能的推广

国内领先的员工用餐服务综合解决方案提供商——悠饭科技。 致力于全场景式企业员工用餐服务，为企业、为员工、为供应商创造更大的价值。用创新和技术推动团餐商业文明的跃迁，让每个人吃好！ 【岗位职责】 1、主动挖掘并拓展企业客户在员工福利方面的用餐需求（如工作餐、生日会、下午茶、活动用餐等）； 2、对接企业核心决策人员（人事、行政、采购等相关负责人），建立并维护长期合作关系； 3、深入分析目标客户需求，持续跟进客户动态，探索潜在合作机会，推动业务模式创新与增长； 4、达成每月及每季度销售指标，增强团队整体作战能力。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具有半年以上销售岗位工作经验； 2、具备独立开发客户的能力，目标明确，结果导向，富有拼搏精神； 3、拥有良好的商务沟通技巧和应变处理问题的能力； 4、思维敏捷、抗压性强、进取心强，形象端正、气质良好。 【你将获得】 1、丰厚收入：高保障底薪+绩效奖励，行业领先提成机制，月度、季度激励不断； 2、完善保障：六险一金、餐补、话补、交通补贴及公务出行报销，全面支持前线作战； 3、系统培训：涵盖行业知识、销售技巧、实战演练、职业发展等内容，助力职场快速成长； 4、激情创造：广阔发展平台与机遇，高效协作团队共同进步，营销铁军带你冲锋向前。

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机会属于积极主动的人，迈出一步，收获一份满意的工作，一个有潜力的发展平台，一群志同道合的同事，以及轻松融洽的工作环境。一份收入可观的岗位，何必再观望？勇敢尝试，未来可期！欢迎你的加入！ 公平、公正、公开的晋升机制 团队氛围温暖和谐，彼此支持无内耗， 充满活力的年轻态工作方式。 岗位要求： 1、年龄17～28岁，性别不限，性格乐观外向 2、是否具备销售经验均可，公司提供培训 3、责任心强，能适应高强度工作，具备良好抗压能力 4、学习能力强，乐于沟通，勇于接受挑战 薪资待遇： 1. 试用期底薪6800+提成+奖金（现金+实物）+补贴+福利=人均1.2w，上不封顶 2. 入职即享真正免费住宿，享有年终奖、绩效奖励，享受法定节假日休息 人生没有等来的精彩，只有奋斗出来的璀璨！

4月19日下午5点，需要2个小工，搬运撤舞台，4小时，150元

熟悉中央空调系统原理，可为暖通工程师或设计人员， 需了解各大中央空调品牌相关业务，无中央空调行业经验者请勿投递， 无需具备极强的销售拓展能力，公司提供稳定客户资源，具备中央空调知识，能现场勘查并与客户沟通技术方案。 工作地点：北京、天津、河北、山西地区根据住址就近分配！ 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 具备一定的市场洞察力与客户维护能力。 3. 自我驱动力强，能够积极应对工作挑战。 4. 对销售类岗位有基本认知并保持积极态度。 岗位经验： 1. 需满2年以上相关工作经验

一、【储备干部专项｜重点培养，带团队、拿高薪】 储备干部专属通道｜重点培养，不熬资历，快速成长为管理人才！ 核心定位：储备干部优先带团队，无需从零熬起，入职重点培养，快速掌握团队管理技巧，带领销售团队冲刺业绩、共赢高薪！ 晋升无门槛：储备干部→销售主管→销售经理→区域总监，阶梯式专属晋升通道，只看能力、不看关系，能力达标直接晋升，薪资翻倍、福利升级！ 双重收益：既能自己开单拿高额提成，还能享受团队业绩分红，带团队越多、业绩越好，收入越可观，多赚一笔是一笔！ 二、【核心工作内容｜简单好做，兼顾管理与业绩】 精准对接：电话联系学校校长、教务主任等核心决策人，对接高端人脉，沟通有面儿，新手也能快速上手！ 产品讲解：介绍大数据教育平台（客单价10万-20万-30万）核心优势，话术标准化，无需费脑琢磨！ 客户邀约与成交：筛选高意向客户，约定上门演示时间，按计划上门演示，推进签约，轻松拿提成！ 团队管理：在重点培养下，带领销售团队开展工作，指导团队成员开单，同步享受团队业绩分红！ 三、【薪资待遇｜多劳多得，月入过万超轻松】 同样是做销售！我们1单的提成收入，相当于你现在做多少单？！差距到底有多大？！你自己算一算就知道！客单价（10万-30万），成交1单直接拿10000提成，无任何套路、无克扣，赚多少拿多少！ 开1单=净赚1万+，轻松覆盖月开销，不用省吃俭用！ 开2单=狂赚2万+，月薪直接翻倍，实现奶茶自由、购物自由！ 开3单=稳赚3万+，超越多数白领月薪，碾压同行收入！ 开4单=豪赚4万+，买房买车加速实现，不用再为房贷车贷发愁！ 开5单=狂揽5万+，轻松实现财富自由第一步，日子越赚越红火！ 开6单=净赚6万+，多开一单多赚一万，上不封顶，敢拼就敢赚！ 底薪三档任选，储备干部可优先享受高阶底薪，保底无忧，赚钱更有底气！ 底薪5000元（新手零压力，入门就能赚，安心起步无顾虑） 底薪7000元（能力达标就享，收入更稳，提成叠加更可观） 底薪10000元（储备干部、资深销售专属，保底高薪，躺赚式提成+团队分红拿到手软） 额外福利加码：电话邀约有奖励、上门演示有补贴，多重增收渠道！更有丰厚开单奖，开单即有额外奖励，开单越多、奖励越丰厚！ 四、【硬核休息保障｜赚钱不内卷，生活工作双丰收】 周六日双休！双休！双休！重要的事情说三遍！ 没有大小周！全程固定双休，常年执行不改动！ 国家法定节假日正常休息，带薪休假，不加班、不占用休息时间，赚钱的同时，也能好好陪伴家人、享受生活！ 保底安稳有保障，爆发起来无上限，想赚钱、想做管理、想快速晋升的储备干部，速来抢占名额！

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**九点国际旅游生活馆南口店招聘简章** **招聘岗位：** 销售（无经验要求） **薪资待遇：** 底薪4300元/月（含话补，餐补等）+绩效奖金 试用期15天。（试用期有工资，薪资比例和转正待遇一致） 保险类型：五险一金 **工作时间：** 上午8:00-12:00 下午14:30-18:00夏 下午13:30-17:00冬 每周休息周日，周一 法定节假日正常休息 **工作内容：** 公司整体氛围很好，伙伴们都很好相处。 新人来有人带。有无工作经验均可。 主要的服务对象是中老年人（接受不了的不要来） 1. 维护老会员关系，通过暖心服务提升顾客满意度。 2. 拓展新客户资源（老带新模式为主，公司提供拓客方式方法支持） 3. 社区地推宣传：传单派发 **【我们需要这样的你】** 1.年龄20-40岁，学历高中以上 2.三心品质：有爱心（待长辈如亲人） 有耐心（细致解答） 有孝心（理解长者需求） 3.抗压能力强，适应阶段性市场推广节奏 4.会说普通话（更好沟通中老年客户） 工作地点： 1.昌平区南口镇道北南厂住宅区 以上完全看懂了，可以私信聊聊。不要问已经说过的问题。浪费彼此时间。

岗位职责： 1、拍摄工作完成后，陪同客户筛选入册照片，并开展二次销售（产品包括套餐、储值、相册等） 2、协助客户制定后续宝宝拍摄计划或会员充值等相关服务方案 3、达成每月个人销售指标，与客户维持良好互动关系 任职资格： 1、具备半年以上同行业或面对面销售工作经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，喜爱儿童 3、具备良好的沟通技巧及较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，有责任感并具备团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【工作内容】 协助客户完成积分兑换等相关业务。无需自行开发客户资源。 仅需与已有客户沟通，确认时间后上门办理相关事宜。 无需到岗打卡，无地推要求！时间安排自主灵活。 【薪资构成】 日结+按单计薪，收入与业务量挂钩，多劳多得。 【工作氛围】 氛围轻松、自由度高、团队协作融洽