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工作职责 -护理管理：制定和完善护理工作制度、流程和质量标准，监督执行情况，确保护理工作规范化、标准化。合理调配护理人员，根据老人的护理需求和护理人员的能力，安排护理工作任务，确保护理工作高效、有序开展。定期组织护理工作会议，传达上级指示，总结护理工作经验，解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。 -人员培训：制定护理人员培训计划，组织开展业务培训，包括护理技能、老年心理学、康复知识等方面的培训，提高护理人员的专业素质和业务能力。定期组织护理人员进行考核，评估培训效果，对考核不合格的人员进行再培训或调整工作岗位。 -质量监督：定期检查护理工作质量，包括基础护理、生活护理、康复护理等方面的质量，发现问题及时督促整改，确保护理质量持续改进。对护理过程中的安全隐患进行排查和整改，制定防范措施，预防护理事故和差错的发生，保障老人的护理安全。 -沟通协调：与老人及其家属保持密切沟通，及时了解老人的需求和意见，解答家属的疑问，处理投诉和纠纷，提高老人及其家属的满意度。与养老院其他部门密切配合，协调护理工作与医疗、后勤等部门的关系，共同为老人提供优质的服务。 工作要求 -专业素养：具备扎实的护理专业知识，熟悉老年护理、康复护理、心理护理等方面的知识和技能。持有相关的护理专业资格证书，如护士执业资格证书、主管护师及以上职称证书等。 -管理能力：具备较强的组织管理能力，能够合理规划护理工作，有效调配护理资源，提高护理工作效率。具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行有效的沟通和协调，解决工作中的矛盾和问题。 -责任心：对护理工作高度负责，关爱老人，具有强烈的服务意识和奉献精神，能够以身作则，带领护理团队为老人提供优质的护理服务。 -学习能力：关注护理专业的发展动态，不断学习新知识、新技术，将其应用于护理工作实践中，提高护理工作的质量和水平。

RH009 上海医院护工017 55以内 一对一240一天 最多1对2 300-320一天 24小时陪护 护理学会证书 有经验的可以进去里面考 但是要求能接受考证书的。

RH022河南开封 河南开封诚聘护理员： 50名有经验的护工，有经验优先， 无经验踏实肯学的也可。 要求：三证（身份证、健康证、证书）齐全优先。 招聘信息： 一对一到手6000左右； 一对三到手6000-1W左右; 一对多到手：6500-1.2w左右。 招聘要求：男女不限，小学毕业及以上学历， 干净利索，言行举止得体。 年龄：男女49-56岁之间； 身高：女155cm以上， 男170cm以上。 实训1-5天，不收实训费。 河南当地的不用来上海，远程面试通过直接上班洪。

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岗位名称：上海私立医院护工、康复护工； 岗位要求：1. 年龄50岁以下；2. 净身高1.55m以上；3. 学历初中及以上，非黑户，需持有健康证和无犯罪记录证明； 薪资待遇：一对一护理的薪资为210-245元/天，一对多护理按床位计算，综合月收入为7000-15000元/月。提供住宿和餐饮。先上岗后考证的为1780元。

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官湖，港上，戴圩街道急需要长护险人员多名，年龄55岁以下，（官湖56岁以下）持有人社网上证书，离家近的姐妹速联系我

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助洗漱、进食、如厕、翻身及移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报医护人员 3.协助完成基础医疗辅助工作，如服药提醒、简单伤口清洁、康复训练陪伴等 4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒护理用品，预防交叉感染和跌倒风险 5. 给予情感支持与心理慰藉，耐心沟通，尊重服务对象隐私与人格尊严 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录护理情况 2.无经验要求，有医院、养老机构或家庭护工经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护工作安排 4.责任心强、耐心细致，具备良好的沟通能力与同理心 5.持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先考虑

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1、接待来访顾客； 2、引导顾客有序就诊； 3、协助顾客解决实际问题并满足服务需求； 4、准确完成分诊工作； 5、维护责任区域内的就诊秩序； 6、规范进行登记与数据统计； 7、开展责任区内的宣传事务； 8、配合完成相关经营支持工作。 导医的招聘条件为： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的职业道德与职业操守； 3、掌握必要的理论基础知识； 4、具备较强的沟通与协调能力； 5、身体健康，能胜任岗位要求； 6、热爱医疗行业，有服务热情

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