岗位职责： 1.发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试安排，协助完成新员工入职相关手续； 2.管理招聘渠道资源，跟进招聘进展，保障岗位空缺及时填补； 3.协调面试时间，落实面试前各项准备工作； 4.负责部分岗位的初步面试，记录面试过程，汇总面试官评价意见； 任职要求： 1.熟知招聘各环节流程，掌握简历甄别、面试组织及沟通协调等操作； 2.具备扎实的人力资源管理知识，能灵活应对工作变化并妥善处理相关事务； 3.具备高效执行人事工作任务的能力，确保流程规范与时间节点准确； 4.熟练操作各类招聘系统工具； 晋升通道快捷：人事专员-人事组长-人事主管-人事经理

岗位职责： 1、独立负责公司人员招聘工作的全流程执行； 2、每月准时完成员工社会保险的申报与缴纳相关事务； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 4、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人事岗位工作经验，精通招聘环节； 2、熟练操作常用办公软件； 3、逻辑清晰，工作有条不紊； 4、性格积极外向，态度认真踏实，具备较强的执行能力； 5、人力资源管理专业背景者优先考虑。

公司直招人事文员无需经验 主要负责线上聊天介绍工作内容邀约求职者面试等轻松工作内容 专属办公用具公司环境美丽轻松无压力 待遇无责3500底薪+高额提成月综合7-1.5K晋升空间大 工作时间朝九晚六周末单休欢迎在线咨询 公司不定时聚餐团建

1. 主导招聘全流程，从岗位发布、简历筛选到面试组织、入职跟进，精准匹配优质人才 ​ 2. 负责员工入转调离、档案管理、考勤薪酬核算等基础人事事务，保障流程规范高效 ​ 3. 协助搭建员工培训体系、组织团建与企业文化活动，增强团队凝聚力 ​ 4. 维护员工关系，解答用工咨询，确保用工合规，营造和谐职场氛围

工作内容： 1、负责餐厅人员的招聘事宜 2、落实人力资源管理相关的操作流程及各项制度的执行，协同其他业务部门完成相关工作 3、办理员工的入职、离职、调动、晋升等相关手续 4、负责人事档案及相关文件的整理与管理 5、负责考勤统计、薪资核算以及社保事务处理 6、工作积极主动，具备责任心与耐心 岗位要求： 1、需具备餐饮行业人事相关工作经验，无经验者请勿扰 2、招聘执行能力强，效率高 上班时间9点30-18点30，月休4天，在门店工作，包吃住

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘专员 作为招聘专员，你将是我们的核心成员，负责推动公司人才获取战略的落地。 岗位职责： 1.精准匹配需求：与业务部门深入沟通，理解岗位职责与核心能力要求，制定科学的招聘计划，明确候选人画像。 2.渠道策略优化：管理并拓展多元化招聘渠道（如专业平台、社交媒体、校园合作等），提升候选人获取效率与质量。 3.高效筛选与评估：通过简历筛选、面试及专业测评，快速识别高潜力候选人，协调面试流程，确保不错过有潜力的求职者。 4.数据驱动决策：定期分析招聘数据（如周期、成本、转化率），识别瓶颈并提出优化方案，推动招聘流程标准化。 5.公司品牌传播：参与招聘宣传内容创作（如岗位亮点、企业文化展示），提升公司在目标人才市场的吸引力。 任职要求： 1、大专以上学历，1-3年招聘经验，熟悉医疗保健、康复理疗行业人才市场，可以独立完成简历筛选、面试、录用等流程者优先； 2、正直、忠诚守信，工作严谨，细心认真，有较强的事业心、责任心、学习力、亲和力、沟通协调能力和一定的抗压能力 薪资福利： 1、试用期1-3个月，入职购买社保 2、上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00（周一至周六，节假日正常放假） 3、薪资待遇：2300无责底薪+100交通补助+100通讯补助+300餐补+200全勤+500绩效+提成，综合薪资5-6K。 4、上班地址：武侯区英联国际

一、职位概述 我们正在寻找一位充满激情和责任感的人事专员加入我们的团队。您将作为人力资源部门的关键成员，全面负责员工招聘、入职、档案管理等基础人事运营工作。理想的候选人应具有良好的沟通能力、细致的处事风格，并渴望在人力资源领域深入学习和发展。 二、主要工作职责 ·招聘与配置： ·执行全职、实习岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排及背景调查。 ·维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。 ·协助办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续。 三、任职资格要求 ·必备条件： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。

简单理解就是普通的招聘，为公司的各个岗位补充人员，充实公司的后备力量。在此过程详细解答求职者的疑问，从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作

主要负责招聘以及面试工作

招面包司机，固定仓库拉货百货零食，每天两趟，上26天，送完下班，工资7300_ 9000就上班的没有任何费用BC照司机，，，

招开槽/切割 老房子，套二，线路开槽，客厅卧室 厨房厕所不管 今天都可以来350元做完结账 非诚勿扰！

全职兼职皆可 工作内容： 只负责一个区域的配送 工作时间：每天工作8个小时，月休4天薪资待遇： 日薪：280-350元/天周薪：2300元/周 月薪：保底6100，月入8000+福利待遇：提供住宿和车子

岗位职责 1.负责视频号、抖音、小红书、快手等主流新媒体平台的日常内容发布、维护及运营 2、主要针对肿瘤、结节病患 3、3800无责底薪+200全勤+提成+绩效

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

一、基本要求： 1.年龄18-28岁，形象端正气质良好 2.普通话流利具备良好的交流能力 3.熟练操作常用办公软件，如word、excel、ppt 二、工作内容： 1.负责来访人员的接待及登记工作 2.处理公司日常基础性行政事务 3.协助开展公司人员招聘相关事宜 欢迎应届毕业生报名。无经验者亦可加入。支持调休安排。

办公室文员 工作内容：负责招聘 有招聘经验优先考虑 待遇: 有责底薪5500（含20人招聘名额）+超额完成部分每人奖励500，每个月综合工资在6000-10000上不封顶 单休（周一到周日任选一天），节假日正常休 早九晚五（中午有休息时间） 不外出，不加班，无需地推，拒绝摆烂 公司提供招聘平台 包吃包住

招聘 职位详情工作内容： 1。招聘信息发布，简历筛选，面试安排及反馈； 2。新员工入职培训对接； 3。新员工入职手续办理对接； 4。部门内勤行政工作安排对接； 5。公司制度政策宣导； 6。协助制作方案书面文档，保单梳理； 7。整理保单，寄送合同，跟进保单签收回访等 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-45周岁。 2.交通补贴，节假日礼品。 早8:30上班，晚5:00下班，周末双休，综合月薪 5-8K左右 工作地点:萧山体育路106号中国人寿

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： 10.00-19.00，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理

岗位职责： 1、负责现有市场人员的招聘与补充。 2、参与新市场团队的组建与搭建。 3、推进人才资源库建设，维护候选人关系，跟进新人入职及试岗安排。 4、与商学院及行政部门进行工作协调与对接。 5、承担部分HRBP相关工作及其它临时交办任务。 任职要求： 1、熟悉招聘全流程操作，具备实际招聘经验。 2、沟通表达能力强，逻辑思维清晰。 3、具备一定的人才判断力和问题分析总结能力。 4、性格积极乐观，具有正向工作态度。

岗位名称：机加操作工；装配工人；质检；去毛刺；搬运工。 岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.能接受倒班工作（一周倒一次）；3.有站岗的工作需求。 薪资待遇：小时薪资为20元，多劳多得。上六休一。提供食宿。表现优秀可申请。新员工可预支工资，每月15号发放工资。薪资待遇将根据岗位和工作表现有所调整。

管培生（招聘交付）岗位职责 岗位定位 -作为企业人才梯队建设的重点培养对象，前期通过系统化轮岗与定向实践，全面掌握连锁养发行业人力资源招聘模块的专业能力，未来将承担门店人才引进、团队组建及雇主品牌推广相关工作。 -后期结合个人发展倾向与业务实际需要，聚焦1-2个HR专业方向深入发展（如招聘专家/薪酬绩效分析师/内部培训师等）。 核心职责 1.招聘全流程执行 -结合全国门店拓展规划，协助制定月度与季度招聘计划，重点保障养发师、店长等一线关键岗位的人才供给。 -负责线上渠道简历筛选、电话沟通、面试协调及候选人进程跟进，熟练操作直聘等主流招聘工具。 -参与面试评估环节，逐步掌握行业特定人才标准（如头皮护理技能、客户服务意识等评价维度）。 2.渠道拓展 -协助对接美容美发类职业院校及培训机构，策划并落地校园招聘、宣讲活动。 -开拓灵活用工资源（如兼职技师、社区宝妈群体），应对节假日期间人力高峰需求。 3.门店招聘支持 -定期开展区域门店走访调研，识别人员配置中的痛点问题，动态优化招聘策略。 -辅导店长完善招聘话术，提炼岗位吸引力要素（如技术成长体系、晋升通道等）。 4.数据分析与优化 -收集整理招聘转化率、到岗率与留存率等核心数据，定期形成复盘总结报告。 -提出流程改进建议（如面试动线优化、候选人体验提升方案）。 5.雇主品牌建设 -参与运营抖音、视频号等招聘自媒体，策划“真实工作场景”“员工成长纪实”等内容主题。 -协助组织校企合作、政企联动及线下招聘会、行业交流活动，增强品牌在细分市场的影响力。 培养路径 前期（1-6个月）：轮岗至全国招聘部门1-6部门，夯实招聘业务基础。 中期（6-9个月）：专注招聘专项工作，学习HR系统操作与结构化面试技巧。 后期（9-12个月）：独立主导区域招聘项目，参与人才战略层面的规划与执行。 任职要求 -本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或管理学相关专业优先（非硬性条件），985、211院校背景者优先考虑 -热爱服务行业，具备良好的沟通能力和抗压能力（需高频对接基层求职群体） -对数据敏感，能熟练使用Excel、钉钉及招聘管理系统 -具备加分项：有美容美发领域兼职或实习经历，了解新媒体招聘运作模式 -可根据企业实际运营需求调整轮岗周期与职责重心，突出连锁服务业“业务+人力”融合特性 发展空间 -纵向晋升：招聘专员→区域招聘主管→招聘经理 -横向转岗：可转向培训发展、市场督导、招商加盟等方向 -我们致力于打造多元包容的工作环境 -不设年龄、性别、经验限制，仅以当前胜任力与发展潜力为评估依据 -为跨专业人才提供带薪“HR知识加速营”岗前培训 -根据定岗结果提供具市场竞争力的薪酬待遇（参考范围：8-10K*13薪）

全友家私总部直招（不是中介，不是劳务，没有任何费用和押金）信息100%真实可靠求职安心有保障无论你是熟手技工还是想学技术的新手这里都有适合你的岗位多劳多得薪资透明学会技术月入轻松过6k挑战9k以上不是梦 高薪岗位任选学徒也能拿高薪 1、定制衣柜橱柜厂（数控技术岗） • 岗位：数控开料、排钻、封边、雕刻机、试装、修色等 • 薪资：学徒首月保底5000元学会后计件6000-9000元技术越好工资越高 2、板式实木家具厂（热门技术岗） • 岗位：开料、排钻、封边、细磨、油漆工、安装等 • 薪资：学徒4000-6000元学成后5000-9000元 • 重点推荐：细磨、灰工、白坯，油漆工等工序月均6000-10000以上多劳多得 3、沙发家具厂（上手快岗位） • 岗位：扪工、木工订架、打底、贴棉、木工车间、缝纫工、配送、包装等 • 薪资：学徒工工资4000-6000左右学会以后工资5000-9000左右 4、床垫家具 床垫厂技术岗位（绕簧、围边、扣布、包装等）月综合工资5000-8000元左右多劳多得 5、压板厂 综合计件工资5000-8000元左右多劳多得 6、物流部搬运工 综合计件工资5000-8000元左右多劳多得 新员工报名要求须知 • 年龄：男18-58岁女18-55岁身体健康踏实能干有团队协作意识勤奋好学爱岗敬业 • 入职材料：报名需持有效身份证原件身份证复印件3张和一寸彩照3张黑色中性笔一支带上自己生活用品和床上用品 • 入职效率：入职当天即可办理住宿第二天就可以上班 住宿和食堂 • 住宿：公司免费提供住宿水电免费宿舍4-5人一间夫妻工羊马厂区可以提供夫妻房也可以在外租房公司每个月补贴200元住房补贴 • 吃饭：公司提供食堂就餐入职3天以后可以提前预支餐票 可以选择的上班地点 1.成都崇州市全友家私工业园总部 2.羊马全友家私工业园（温江方向） 报名咨询唐主管 总部直招无中介薪资透明有保障 带薪学技术新手也能快速上手 包住福利好踏实干月入过万不是梦

岗位职责： 1.负责线上邀约候选人参与面试（无需自行面试，面试环节由专职人员完成） 2.拟定、整理并发布招聘信息，收集及筛选应聘简历 3.定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，并对招聘流程进行复盘与总结 福利待遇： 无责任底薪3000元+500元绩效+每人200-300元提成 节假日福利、生日礼品、季度团建旅游、零食下午茶自由享用、年终发放第13薪等…… 上班时间： 上午9:00-18:30，中午休息1.5小时，每周固定休息时间为周六全天及周日上午，周日下午14:00到岗 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力

负责门店的招聘工作！

上班时间：8:30-18:00午休1.5小时单双休 工作内容： 1、招聘(70%)：根据招聘需求，开展招聘工作，为招聘结果负责，按时保质的完成招聘工作； 2、人事基础工作(30%)：档案管理、社保增减和购买等操作、生育津贴、工伤等申领和报销； 任职要求： 1.具备较强的语言表达能力和人际交往能力，能够有效解决工作中遇到的问题。 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，有大型零售连锁行业经历优先 3.能独立思考团结部门，拥有亲和力。

薪资福利： 1、底薪5-7K（具体面议） 2、五险+全勤奖100元+生日红包+节日礼品+每周下午茶 工作时间： 朝九晚六，午休12:00-13:30，大小周休息 岗位职责： 1、负责校区前台接待、面试安排、薪资核算及员工关系管理等相关事务； 2、协调各部门工作对接，保障总部与各分校区人员沟通顺畅； 3、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政人事工作经验，熟悉工资核算流程； 2、性格积极乐观，能适应一定工作压力； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力与判断力，能够有效规划并推进工作任务。 该岗位办公位置设在前台区域，介意者请慎投

【我们能给你的】 1、行业前景：处于高速发展阶段，政策扶持力度强，拥有重塑行业格局的潜力； 2、公司平台：已完成三家一线机构投资，年均增长达100%，规划未来十年布局全国50城1000校； 3、团队调性：充满活力的年轻集体，才华横溢的伙伴随时即兴发挥，工作日常堪比精彩纷呈的综艺现场； 4、工作氛围：推行扁平化管理，不设“总”称谓，也无“哥/姐”称呼，积极热情是我们的常态； 5、日常福利：转正即享带薪年假、节日关怀、生日礼遇、各类节庆惊喜小礼物； 6、日常活动：定期组织团建、年度外出旅行、读书分享会及多样化的素质拓展项目； 7、专业培训：提供新人培训、岗前训练、第壹大学系列成长营等，助力快速融入岗位，提升学习效率与成长速度； 8、内部福利：亲友可优惠参与舞蹈课程（街舞、中国舞等），享受多重专属折扣。 【我们需要你】 1、负责目标岗位的简历筛选、初面电话沟通及面试邀约工作； 2、完成每日个人工作数据汇总统计并提交日报； 3、维护个人招聘台账信息记录。 【我们期待这样的你】 1、25届或26届毕业生，大学期间具备较丰富的学生组织或社团实践经验； 2、性格外向阳光，乐于人际交往，具备良好的语言表达能力； 3、具备明确目标意识，做事有方向感。 【工作时间】 1、周末单双休，月薪3000 2、10:00-12:00,13:30-18:30

负责招聘KTV服务员