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长期工：曲江星级酒店客房服务员 【工作时间】 长白班 8:30-17:30 【薪资待遇】 17/间房，大房间或套房按1.3或2间计算，退房续住一样。 法定节日补贴、节日礼品、加班费、免费食宿。 熟练工每月可做300-400间；平均每月5000-7000 【工作职责】 1.根据客人要求，及时为客人提供高品质服务； 2.跟进早班交接未完成工作，特别是VIP客房清扫及对客服务工作； 3.客房清洁、物品整理，沙发地毯的清洁及其他与客房相关的清洁服务； 4.巡视楼层，查看消防及治安情况，保证住客安全，发现问题及时止损； 5.对当班领取的房卡、钥匙负责。 【任职要求】 1.具有强烈的责任心和服务意识，对工作认真负责； 2.有酒店客房相关经验（星级酒店更佳）； 3.可合理的解决客人问题； 4.身体健康，符合酒店标准，男女不限，50周岁以下。 【工作地点】 雁塔区唐华华邑酒店 联系方式：（同V，添加备注：姓名+岗位）

1.13今日推荐急招岗位 上饶路丰（滴滴司机招募中） 具体招聘详情可查看内容。 还在为额外收入发愁？想找一份时间自由、门槛不高的副业？ 现在机会来了——上饶滴滴代驾司机招募正式启动！ 招募条件（门槛低，易达标） 1.年龄25-55周岁，身体健康，无重大疾病史； 2. 持有C1及以上驾驶证，驾龄3年及以上，无酒驾、醉驾、重大交通事故等不良驾驶记录； 3. 熟悉上饶本地路况，具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 同意遵守滴滴代驾平台服务规范，服从平台管理。 咨询电话： 刘（）

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岗位职责： 1.根据客户需求，安全、准时地提供代驾服务，确保行车过程平稳顺畅 2.遵守交通法规，保持良好驾驶习惯，保障乘客与车辆安全 3.妥善保管客户车辆，服务结束后完整交还，无损坏、无遗失 4.主动与客户沟通，提供优质服务体验，提升客户满意度 5.定期对所驾驶车辆进行基础检查，发现异常及时上报处理 任职要求： 1.持有有效驾驶证，驾龄满3年以上，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录 2.身体健康，品行端正，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养 3.熟悉所在城市道路情况，能快速规划合理行驶路线 4.能适应夜间及节假日工作安排，接受灵活排班制度 5.无不良嗜好，无违法犯罪记录，能够通过背景审查 岗位职责： 1.根据客户需求，安全驾驶客户车辆将其从指定地点护送至目的地，确保行车过程平稳、准时 2.严格遵守交通法规和平台服务规范，保持良好驾驶习惯，杜绝违章行为 3.主动与客户沟通确认代驾路线，提供礼貌、周到的服务，提升客户满意度 4.负责车辆交接时的简单检查，记录车辆状态，避免服务纠纷 5.按要求完成平台派单任务，及时反馈服务中遇到的异常情况 任职要求： 1.持有有效驾驶证，驾龄满3年以上，无重大交通事故记录 2.熟悉所在城市道路情况，具备良好的方向感和应变能力 3.服务意识强，语言表达清晰，能够与客户进行良好沟通 4.身体健康，能适应夜间及节假日工作安排 5.学历不限，有代驾经验者优先录用 原标题：《代驾司机》

瓜子平台代送车服务【中长途代驾】 ①需要进行[福]线下面访后签约 ②订单里程一般在几十公里或上百公里。适合喜欢开车、喜欢外勤人士 ——车型介绍—— 豪华车、普通车、电车、油车。均有 时效宽裕 ——订单来源—— ①线上从瓜子平台 ②微信线下接单 ——送车方式—— ①从a点接车送到b点，可接返程单 ②或者从b点送接车送到c点， ——岗位职责—— ①全程只有你一个人和1台车， ②司机需要保障行车安全， ——薪资结构—— ①以派单价格为准，一般在1.5-2.5/每公里。（含油费），可选择不走高速。 ②或者带人带货一起同行。属司机个人行为，与公司无关。挣多少是司机自己的。 ——收入示例—— 。300公里*1.8每公里=毛收入540元 带个顺路。300公里*0.5每公里=毛收入150元 （540+150）*2一个来回=毛收入1380 ——薪资结算—— ①模式一：前期费用5000，不分线上线下，可以一单一结。 ②模式二：前期费用1500，线上订单月结，线下订单一单一结。 ③模式三：前期费用500，不分线上线下，均为月结。但跑满8000公里可预支。 以上三种模式均有，。 具体事宜面访详谈！！！以最终合同签约为准。 ——其他福利—— ①。 ②晚上11点之后到达的目的地。。 2026年1月6日。招募规则 原标题：《中长途代驾司机C1驾照男女不限》

[岗位职责] 。接送客户并安全驾驶至指定地点。保持车辆整洁，确保服务专业[职位要求] 。持有C1/C2驾照，驾龄1-2年以上 。无酒驾，重大交通事故记录。无一次性扣12分违章记录。有代驾经验者优先[工作时间]。面议 [薪资福利] 。薪资：8500-10000元/月 。福利：每月油补2000 原标题：《专职司机》

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招聘：统筹经理一名 薪资：面议 无人机培训公司经理招聘要求 一、基本任职条件 1. 年龄25-40周岁，专科及以上学历，航空航天、无人机应用、教育培训管理、企业管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上无人机培训行业运营管理经验，或2年以上教育培训行业中高层管理经验，有民航局授权无人机培训机构管理经历者优先； 3. 精通无人机培训行业政策法规，熟悉培训全流程（招生、教学、考试、结业）及无人机机型、课程体系搭建； 4. 具备优秀的统筹规划、团队管理、市场拓展能力，能独立制定公司运营策略并落地执行； 5. 熟练使用办公软件及教务/运营管理系统，具备较强的数据统计分析、成本管控及公文撰写能力； 6. 具备强烈的责任心、抗压能力和市场敏感度，拥有良好的行业资源（民航局考点、合作机构、师资等）者优先。 二、核心岗位职责 1. 整体运营：制定公司年度/季度运营目标、培训计划及营销策略，对招生量、培训通过率、营收指标负责； 2. 团队管理：搭建并管理教学、教务、招生团队，制定岗位职责及考核体系，组织员工培训与能力提升； 3. 资源统筹：对接民航局及授权考点，维护合作关系，统筹讲师、无人机设备、飞行场地、教学物料等核心资源； 4. 品质管控：监督教学质量，优化培训课程体系，处理学员投诉及突发问题，保障培训合规、安全开展； 5. 市场拓展：挖掘市场需求，拓展校企合作、企业定制培训等业务渠道，提升公司品牌知名度及行业影响力； 6. 经营分析：定期统计运营数据（招生、营收、成本等），形成分析报告，及时调整运营策略以提升效益。 三、优先录用条件 1. 持有民航局无人机机长执照（超视距） 或教员证书者； 2. 拥有1年以上无人机培训机构总经理/运营经理岗位经验者； 3. 具备独立搭建无人机培训课程体系及运营流程的经验者； 4. 拥有丰富的民航系统、教育机构、企业客户资源者； 5. 具备教育培训行业连锁机构管理经验者。 薪资待遇面谈

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