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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

安装店在宁波招合作伙伴一个人

招聘：二级建造师带B证 （建筑专业） 工作地点：沈阳市内。 要求：人证合一，有工程现场管理经验优先。

市政公路项目招全职：持证上岗，带二建建造师或相关证书，驻场江南区项目，需要有三年以上现场经验，服从公司公司安排，需人证合一，根据人员情况薪资可调，包吃包住。

干过房建项目，测量放线，报验

弱电项目 公司专注于弱电智能化工程领域，深耕行业多年，业务涵盖智能建筑、安防监控、综合布线、楼宇自控、机房建设等各类弱电工程项目，凭借专业的技术实力、完善的服务体系和优质的工程质量，赢得了客户与市场的广泛认可，现因业务拓展需要，诚邀优秀的弱电项目经理加入，携手共创佳绩！ 二、岗位职责 1. 全面负责弱电工程项目的全流程管理，包括项目前期对接、方案策划、招投标配合、施工组织、进度把控、质量监督、成本管控、安全管理及竣工验收等工作。 2. 组建并管理项目团队，合理调配施工人员、材料、设备等资源，协调建设单位、监理单位、施工班组及各分包方，保障项目顺利推进。 3. 严格按照施工规范、设计图纸及合同要求组织施工，落实安全生产责任制，杜绝安全事故与质量问题，确保项目按期、保质、保量完成。 4. 负责项目施工过程中的技术指导、问题排查与方案优化，及时解决施工中出现的各类技术、协调难题。 5. 编制项目施工计划、进度报告、竣工资料等各类工程文件，完成项目结算、回款跟进及后期维保对接工作。 6. 维护客户关系，提升客户满意度，树立公司良好的品牌形象。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，机电、通信工程、计算机、建筑智能化等相关专业，具备二级建造师证书（机电工程专业）+安全生产考核合格B证，证书可正常注册、使用。 2. 3年及以上弱电工程项目管理经验，熟悉安防监控、综合布线、楼宇自控、智能安防、机房工程等弱电系统施工流程与技术规范。 3. 精通项目管理流程，具备扎实的弱电专业技术知识，能独立负责完整的弱电工程项目，熟练看懂施工图纸、编制项目方案及施工资料。 4. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力和团队管理能力，责任心强、抗压能力强，能适应项目现场出差及驻场工作。

岗位职责：(必须具备二级建造师证书) 1、 负责本项目的技术与质量管理工作，全面掌控工程技术及工程质量。 2、 施工过程中严格执行国家现行建筑法律法规、规范、强制性标准和技术要求，坚持按图施工原则。 3、 编制施工组织设计和总平面布置图，制定切实可行的质量与安全技术保障措施。 4、 根据公司下达的年度、月度总体进度目标，组织编制项目详细的月、周施工进度计划。 5、 组织开展图纸自审与会审工作，及时解决施工过程中出现的各类技术问题。 6、 负责各项技术交底任务，组织技术人员和施工人员学习并贯彻执行技术规程、规范及质量标准，并监督落实情况。 7、 负责本项目施工技术文件及相关技术资料的签认与管理。 8、 监督检查作业班组及施工人员的施工质量，确保工程依照设计图纸和规范标准实施，并组织质量检查与评定工作。 9、 主持项目质量专题会议，针对存在的质量问题提出整改方案并监督落实处理。 10、 检查安全技术交底执行情况，参与安全教育培训及安全技术考核，参与事故调查分析，提出技术鉴定意见和改进对策。 11、 负责督促工程档案与资料的收集与整理工作，牵头编制工程施工总结报告。 12、 加强与设计单位及相关技术人员的沟通协作，防范因技术疏漏导致的施工损失。 13、 对项目技术人员的工作情况进行考核，可根据实际表现提出奖惩建议。 14、 注重团队协作与配合，积极完成上级交办的其他工作任务。

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