快递分拣员 两班倒/白班：7:00-19:00 /晚班：19:00-7:00/半个月班一次。长夜：19:00-05:00 底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，装卸工综合工资7000-8000元左右，，每月20号发工资 保险公司承担装卸工岗位满月公司补贴100元 针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车

1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000

北京大兴区黄村镇百利威南区35号库 1.年龄18周岁到45周岁 2.从事仓库米面粮油、酒水饮料、蔬菜水果拣货、分拣工作 3.长期夜班，工作时间23:00-5:00/23:30-4:30 4.薪资待遇，计件薪资平均0.31元/件，餐补每天15元，夜班补助每天15元，综合月薪6000-9500 5.每月4天轮休，薪资次月15日下午17点前发放到银行卡 6.工作地址.百利威南区1分公司美团快驴进货 （公司不提供食宿，周边5公里内租房500—1200，民房及公寓）

一、招聘库房拣货员！ 长白班，长白班，手机都能带 180/天180/天 要（18-40岁） 免费包吃住，不用花一分钱， 面试合格就能上班不体检 上班时间：早8点-晚6点 每月10号发上月工资，中间可以预支工资 二、招聘：叉车司机 高叉280每天 一定要有证，有经验 上班时间：8点到18点（管吃、吃的好，管住） 每天工作8—10小时，都按实际工时计算！ （22-48岁）活轻松自由，可带随身物品 工作内容：叉车、拣货，包装 工作地址：于家务 集合地址:华鲁盛业马驹桥商业街12路车站后面（导航华鲁盛业） 报名热线！

招聘：汉龙物流南区小时工3名，长期，6点到11点，蔬菜分拣要求：手脚麻利，干活快，懂得分拣流程， 联系电话： 同步

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 ⭐⭐【北京机场小仓库】 工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等。 年龄：30-53岁，工为主，身体健康，吃苦耐劳，工人装卸活不能吃苦的不行，分拣。 ⏰⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，平均5500-6000元，每月20号发工资。 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

4.10白班日结临时工马驹桥三街牌楼集合只要4能长期干的可以天天日结18—48岁[红包]日结：180+10饭补[红包]日结：180+10饭补上班时间：8：30—20：30手机烟都能带！工作内容：草莓桃子称重，装盒，贴标签上班地址：马驹桥附近报名热线：

分拣员 学历年龄：初中以上学历，20 - 45周岁。技能要求：熟悉手动地牛、站式平衡叉车及手持PDA系统操作。综合素质：具备良好的沟通学习能力，积极参加业务培训，操作规范达标。任务执行：按时完成当日下发的分拣任务，确保拣货商品、货位及数量准确无误。盘点管理：负责库内拣货位盘点，记录差异原因并及时汇报至直属组长。设备维护：负责所用叉车的保养与清洗，规范领用与归还手持PDA设备。现场管理：严格执行仓库6S标准。其他：完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:月薪：7000 - 9000（多劳多得） 推荐有奖~报名时说在看到的，或者截图本招聘信息优先录用

 北京小件分拣，高工资/管吃住/长期稳定【北京小件分拣/装卸工】 男30-53岁/女23-45岁 装卸/分拣 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 （底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7500-8500元左右，平均5500-6000元，每月20号发工资） ⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 保险公司承担，，。 ⚠工期随市场订单决定，可以续签，无 ⚠其他未尽事项遵循企业及合同规定！ 业务经理，郭永军，李艳霞 招聘热线，

装卸工 两班倒/白班：7:00-19:00 /晚班：19:00-7:00/半个月班一次。长夜：19:00-05:00 底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，装卸工综合工资7000-8000元左右，，每月20号发工资 保险公司承担装卸工岗位满月公司补贴100元 针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣

北京市大兴区招打胶、幕墙安装

找小工一人，明天能去的,9个小时，280，耍滑，勿扰

安装卷帘。都是在1米5长度左右。一共有12个左右。一共给500块钱。需要专业安装窗帘的师傅。自己带工具西子一类的东西。

招聘：电商 负责电商工作，

分拣员 凌晨3点-7点 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:桃园附近

免费办理保险，免费吃住，无任何费用，请放心投递。 年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 普工搬运工:负责卸车，装车，均为10-50斤左右的重量，出勤26天享受底薪7500，30天满勤奖1500元（可日结） 分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜，26天底薪5500，（30天满勤1800元）。 以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 二，福利待遇： 工作满一个月，且，法定节假日三倍工资。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗。

免费办理保险，免费吃住，无任何费用，请放心投递。 年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 普工搬运工:负责卸车，装车，均为10-50斤左右的重量，出勤26天享受底薪7500，30天满勤奖1500元（可日结） 分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜，26天底薪5500，（30天满勤1800元）。 以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 二，福利待遇： 工作满一个月，且，法定节假日三倍工资。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗。

明天龙田电商继续加3人要求稳定 早9晚6点包吃1餐（8.5小时） 日结150元（要求社会工） ☎

高价招库房发货工人2名，面谈 ​地址:大红门泳装小镇 ​电话:

仓库库房打包员、拣货员，年龄30岁-40岁，有责任心，能吃苦。工作时间9：00-17：30，每周休息一天薪资福利:3000元-5000元288网站工作地址:怀柔县城附近

北京新店开业招导购数名，个人店没那么多事

明早去库房工人一名，干杂活，8小时160元，管饭车接送，报名电话

招聘：建材理货员（急招） 薪资：3500-4000元/月 负责店里理货摆货，工作认真负责 有意者直接电话联系

岗位职责： 1.按照线上订单准确完成商品分拣、理货、配货及打包作业 2. 严格把控订单时效，确保高峰时段出库及时率与准确率 3.规范操作仓储设备与工具，保持作业区域整洁有序 4.配合仓管完成货品清点、上架及库存核对工作 5.遵守安全规范与防疫要求，落实健康证管理及个人防护 任职要求： 1.年龄18–40周岁，男女不限，身体健康，能适应站立作业 2.具备基本识字能力与数字计算能力，会使用智能手机查看任务单 3.动作敏捷、责任心强、时间观念好，能稳定出勤周末固定时段 4.有分拣、快递、商超理货等相关经验者优先 5.持有有效健康证或正在办理中

阜石路站急缺 生活补贴700 3名白班理货全职 3名夜班理货全职 15名分拣员全职 （能接受晚班到凌晨两点） 分拣兼职若干 （全天/六日/16点到凌晨2点，可以稳定出勤的） 联系电话： 地址：小象超市阜石路站（导航可以搜得到）周边有地铁站，公交车站很方便 辛苦大家帮忙招聘

招打包员 招聘要求：男女不限，18-35岁，干活麻利 能快速接受新事物。 薪资待遇：底薪4000➕绩效，综合工资6000-9000 工作内容：衣服上架打包，装箱，发货 工作时间：7点50-21点（中间至少休息1.5小时） 马驹桥有班车接送

急聘： 永辉超市厂家直招超市长期促销员 薪资待遇：底薪+提成 ，综合工资5000~7000，月休四天，男女不限，年龄18岁～50岁以内，有从事过果切，果茶类工作者优先，能服从分配，(有健康证优先) 招聘门店： 长楹天街2人 丰科万达1人 百子湾1人 半壁店2人 小优生鲜2人 华堂1人 跑店业务2名 电话： 同步

明天怀柔来一铲车替班

急急急北京单 24天宝宝，早产，头胎，不需要做饭做家务，和宝妈一起带睡，要求：有月嫂经验，护理过早产宝宝，有耐心，有爱心，北方，薪资：9000意向的姐姐速度联系,，电话同

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略设计与持续迭代，构建完整的流程规范与应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标全面负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的优化建议，推动匹配逻辑、动态定价及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高时效性订单获得资源倾斜和快速响应。 备用运力池的建设与管理： 统筹社会化备用运力资源的开发与整合工作，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造分层分级的运力保障网络。 搭建运力准入审核、能力培训、激励留存与淘汰退出的全周期管理体系，保障运力供给充足、服务达标且长期活跃。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，增强其对平台的信任感与归属感，逐步转化为可持续协作的可靠伙伴。 日常调度执行与突发应对： 带领调度团队实现7×24小时全天候运作，针对未匹配订单实施人工精准派发，高效对接订单需求与适配运力资源。 作为内外部信息交互的关键节点，联动货主客户、司机端、承运方以及内部产品、技术、运营等职能团队，保障调度链条顺畅运转，及时化解各类异常情况。 数据洞察与效能提升： 建立完善的兜底调度数据追踪机制，按日监控兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等核心维度，从趋势变化中识别问题并锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本控制与作业效率提升，探索新型运作模式以实现体验与成本的最优平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑。 行业经验： 具备3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营管理经验，有交易类平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历将被视为重要加分项。 规模化运营能力： 曾主导过万级乃至十万级以上用户规模的运营项目，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备显著的用户活跃度或留存率提升成功案例。 数据驱动能力： 精通数据分析，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，具备敏锐的数据洞察力，善于从数据中发现根因并指导优化动作。 结果导向意识： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作成果能够体现强大的目标拆解与达成能力。