宁波海曙电子厂招聘 长白班 坐班 吃住在厂 工作简单 薪资：前3天保底18元/时，后纯计件，熟练22-25元/时，综合6500+ 福利：每周可预支500元 工作：汽车内饰，长白班、坐班 食宿：中餐2元、晚餐7元， 住宿公寓3-4人间，水电费均摊 年龄：18-45岁，初中学历以上，招聘工人为主 夫妻工可以联系。

新能源厂区普工，厂区外江苏无锡 薪资待遇：300元/天，月结，综合月薪8500–9500元 核心优势：不穿无尘服！普通工衣上岗 食宿：厂区包吃包住，食堂饭菜齐全；宿舍4–6人间，空调、热水、独立卫生间齐全，水电平摊 工作内容：新能源零部件组装、检测、包装，岗位简单易学，有无经验均可，恒温车间 上班模式：两班倒（白班/夜班），中途含吃饭休息时间 招聘要求：18–45周岁，认识简单文字，身体健康，服从车间安排 其他福利：入职可预支生活费，每月准时发薪，厂区管理人性化，岗位稳定，无需穿连体无尘衣，上班更加舒适

18/50周岁，男女不限，两班倒，坐班站班都有，上班可带手机，计时第一周18元每小时，第二周计件多劳多得，合到18/23每小时，非诚勿扰

厂区内部招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

月综合工资6000元 男女不限，18-45岁 招聘岗位:普工，操作工 长白班，包吃，不体检 20号发上月工资，可以预支

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20/h+计件综合工资7000-9000 包吃住活不累厂吃厂住 年龄要求：18-45岁 每周可以预支工资 全检岗位 要求大专学历 大专学历以上

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公司简介： 18-40周岁，男女不限，拥有本人有效身份证 公司主要生产：手机电脑配件组装，蓝牙耳机，数据线等 招聘岗位： 装配，检验，SMT，包装工，贴标签，测量，qc质检产线，物料员（岗位入职之后分配） 正式工福利待遇： 底薪2490超出8小时之外1.5倍 双休日2两倍法定节假日3倍，交社保，绩效奖500-1000，全勤奖200综合工资月到手（6000-7500月）。 上班时间：早8：00---20：00，（两班倒） 工资发放：每月15号准时打卡发放 住宿环境： 公司提供工作餐， 公寓宿舍 4-6人间，空调、热水器、WIFl、 洗衣机、独立卫生间。 温馨提醒:面试请带上身份证

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男女不限，18-54周岁 岗位： 冲压，机器自动焊 ：230+20饭补+10高温补贴 自备劳保鞋 生产汽车配件，有住宿，纹身烟疤身份证无磁、复印件都可以安排 提供住宿，吃饭食堂

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长白班，7.00-19.00，免费包吃2餐，包住公寓式住宿，空调热水器洗衣机齐全。年龄18-50岁，工作内容木制品包装箱+木托盘生产制造。月26-28天班。月薪6500-7500到手工资。

【工作内容】 ﹣负责汽车内外饰产品的方案设计、开发实施与持续优化，确保满足产品性能及造型需求； ﹣参与内外饰系统技术方案的拟定与评审，保障项目按节点顺利推进； ﹣协同供应商及内部团队，完成内外饰零部件的样件制作、试验验证及相关测试工作； ﹣编写配套技术文件，为产品量产提供支持，并协助开展质量控制相关工作。 【任职要求】 ﹣本科及以上学历，车辆工程、机械设计或相近专业背景； ﹣具有3年以上汽车内外饰设计或研发工作经验，掌握相关行业标准与设计规范； ﹣熟练操作CAD、UG、CATIA等设计工具，具备良好的沟通协作能力； ﹣工作态度严谨，拥有较强的问题识别、分析与解决能力。

慈溪杭州湾延峰座椅厂 一、招聘岗位 普工、操作工 二、岗位介绍 主要负责拿料放料、摆放产品，岗位简单易上手，新手可以做。 三、薪资待遇 25元/小时，综合月薪7500-8000元。每月15号发放工资，每周可预支1000元工资。 四、招聘要求 年龄20-38周岁，男女不限，身体健康 五、上班时间 两班倒 六、食宿福利 包吃包住，厂区内宿舍，免费提供两餐。 厂区地址：宁波慈溪杭州湾滨海四路

严格遵循工艺文件、加工程序和作业指导书，装夹工件、安装刀具并设定参数。 启动设备进行试切加工，首件需经检验合格后，方可批量生产。 监控加工过程，及时处理毛刺、尺寸偏差等常见问题，确保产品质量达标。 每日开机前检查设备润滑油位、气压、冷却系统等关键部位，确认设备正常运行。 加工后清洁设备工作台、刀具、夹具及周边环境，保持现场5S规范。 记录设备运行状态、故障情况，发现异常及时上报维修，不擅自拆机。

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慈溪宗汉跑步机厂急招普工 名额有限 1.高工时 不体检，不要文化 长白班不用穿无尘衣，活动岗位 入职不收费免费报名 2.男女不限 不限经验 新手小白也可有人带 无需考试 活轻松容易一看就会 3.无需倒班无夜班 车间全部长白班 上班可带耳机和手机 岗位为走动式活动岗位可以随意走动 4.每个月准时发工资 直接打进银行卡也可以发微信 不拖欠不乱扣 员工身上没钱每个周可以借支3000 5.同样享有国家法定节假日 事假 病假 6.公司提供免费住宿 标准4-6元间（独立卫生间 空调 洗衣机 WIFI等）全部厂内新宿舍 7.入职当天工厂提供饭卡不用充钱吃饭！免费提供两餐 4菜一汤 米饭 馒头吃饱为止 另有水饺 拉面 砂锅 水果等 8.外地来的朋友可当天安排入职上岗 当天安排宿舍无需等待 薪资待遇： 保底工资加超产计件工资 正常工资可达20左右 工作稳定都在300以上 月工资6500-7000

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新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪286~312元 综合月薪7500~9000元/月 《6 月份》：26/H一天286~312块 《7 月份》：26/H一天286~312块 《8 月份》：26/H一天286~312块 《9 月份》：26/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工~正式工 {小时工}：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） {正式工}：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件 8000~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（无需经验，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃新产线招普工（无需经验）26 元/小时，综合月薪 7500~9000 元/月 工作时间:面议包住，早餐+中餐+晚餐住宿公寓 （4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好 干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认 识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上 班。 工作地址：浙江杭州

岗位职责： 1. 负责白车身结构设计、优化及轻量化方案制定与实施 2. 使用CATIA/UG等软件完成3D建模、断面设计及装配可行性分析 3. 参与整车开发流程，协同CAE团队完成结构强度、刚度及碰撞仿真验证 4. 编制BOM、图纸、技术规范等设计交付物，并支持试制与量产问题整改 5. 跟踪行业新材料、新工艺及先进连接技术应用，推动设计能力升级

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