男女不限，单独岗位不打螺丝[强] [庆祝]【余姚化妆瓶厂】 [福]18元/小时 [福]岗位：丝印/吹瓶/注塑 [福]18-45岁，男女不限 [福]两班倒，夜班补20元 [福]恒温车间，环境超好 [福]免费工作餐，水电平摊 [福]厂外豪华宿舍，设备齐全 [福]，4人间全下铺 [福]月工资：5500-6500元 [庆祝]商保： 温馨提示 1.入职时请带好身份证银行卡 3.要求视力好，花臂纹身不接受

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工五险一金均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择工作 【工作地点】：这里是分项目！工作地点在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成临时性生产支援及安全培训 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应倒班制工作 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本的安全意识和团队协作精神 4. 能接受核电项目相关基础安全培训及背景审查 5. 提供住宿、缴纳五险、享受每月750元餐补

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【招聘岗位】 机械焊接工、打磨抛光工、冲压工 生手、熟手通通接纳，有无经验均可，简单易上手，可快速上岗 年龄18-50周岁 文化要求低，无需高学历 焊接、打磨抛光岗位：22元/小时 冲压岗位：20元/小时 综合薪资22-34元/小时 工时充足、订单稳定，多劳多得，月薪可观 福利齐全 同工同酬 【吃住&配套福利】 就餐：早餐自理，中晚餐仅3元/餐 无需提前充饭卡，，省心方便 住宿：当天面试当天安排宿舍 1. 不体检，流程简单 2. 保底薪资兜底，新手不怕没工资，稳定过渡 3. 高工时、活源稳定，常年不停工，收入有保障 4. 入职效率高，当天面试、当天安排住宿，隔天上岗

激光切割下料，上料辅助工，

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

电磁科技学徒保底，试用期六个月左右 厂内3人间宿舍，免费住宿+餐补+夜班补贴50元/天！ 要求：25-40岁，初中学历，身体健康，能吃苦耐劳 ️白夜班轮班+站班，后期计件多劳多得！名额有限，想赚钱的抓紧私聊我！

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普工，拆包，翻包，排序等

宁波市慈溪市招外墙漆/真石漆外墙批灰 岗位职责： 1.负责外墙漆、真石漆的基层处理、批灰、喷涂及饰面施工 2. 按工艺要求完成外墙涂料分色、线条、质感效果等精细作业 3.配合项目进度，合理安排施工顺序，确保工期与质量达标 4. 对施工材料进行现场验收与用量管控，减少损耗 5.严格执行安全操作规范，做好高空作业防护与现场文明施工 任职要求： 1. 具备外墙漆/真石漆实际施工经验，熟悉主流品牌材料特性与施工工艺 2. 能独立完成批灰、找平、喷涂、分格等全流程作业 3.吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，具备较强责任心与团队协作意识 4.持有登高作业证或相关安全培训证书者优先 5. 学历不限，有慈溪及周边项目经验者优先

宁波市鄞州区广告安装小工/杂工，260元/天，中午加餐补20元，早7：30-11：30，下午1：00-5：30，晚上7-8点公司会计统一转账

余姚 招装修木工 十个小时380元

广告安装师傅，会电焊，会装彩钢瓦围挡，400元/天，日结，中午饭补20，早7点30到11点30下午1点到5点30。

快运货司机，4.2米箱货，负责分拨装货，到指定区域送货 原标题：《4.2米箱货车司机》

现招聘:18-54，不限经验，站式工作，接受两班倒，包吃住。按时发放薪水。

合肥下塘280一天急聘质检员/操作工/巡检员，面试包进。工作轻松，独立岗位不是流水线，大量招聘普工，操作工，质检员，巡检员，贴标工，辅助工，实习生，学徒工，包装工，组装工等岗位，免费吃住，月工资保底6500起步，报销来回路费，所有费用公司全部承担，提供被褥。入职奖金等费用按时发放。年终奖15000左右，每个在职的都有的，适合长期做。实际工作8.5个小时左右。 工作地点在合肥下塘

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

公司主要生产电子周边产品，做事轻松，空调车间，穿 普通静电大褂，环境优美，空调宿舍，不需体检。主要 岗位:手工活，看机换产品。岗位可坐可站。 19元/时（两班倒） 招聘要求: 限男， 年龄20-38周岁,大面积纹身不接收。四大名族 已满。面试需本人真实有效身份证原件及复印件一张。 注意事项及待遇 福利:工厂有超额奖直接发员工（根据产超额奖直接发员工 产能超额每月500-3000元）包住水电平摊，夜班补贴 25元一天 包住不包吃

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

金波汽车配件 电焊工需要有证30一小时 长白天，早上八点上班，中午吃饭休息一个小时，下午吃饭半个小时，晚上加班9点下班，一天11.5 包吃2餐，住宿免费，水电均摊 月底30号发放上月工资

大碶最轻松汽配厂 要熟练工 18～45岁 车间情况：不用体检、站班 小冲压 带紫外线 ，包吃两餐 岗位：冲压工 时薪 :白班18一小时 夜班20一小时 周结；做满7天可预支 住宿4/6人间 住宿200/月 上满一个月退

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

鄞州东吴风机配件厂18-57岁大龄工长白班 ！ 18-57周岁大龄工，长白班 要求: 男女不限 工作内容:检验员，整形，擦产品，站班！ 工作时间: 7:30-20:30 工资:18元/小时 综合工资:6000元左右。 食宿: 提供宿舍100元/月，2-3人间，水电均摊，吃饭免费。 商保，100元/月 满7天可以做预支，。 入职直接预定名额 发身份证+手机号即可留岗，不排队不等待 报名：老张 （微信同号） 想安稳长期干、踏实挣钱的老乡，抓紧私聊报名！！

【岗位职责】 1. 负责座椅、灯光、门锁等车身电子模块的产品规划与需求定义，结合市场趋势与竞品对标输出技术规格书； 2. 牵头编制产品需求文档（PRD），组织软硬件、测试及供应链团队进行需求评审与技术对齐； 3. 跟踪功能开发全周期进度，识别技术风险并制定应对策略，保障产品定义按节点落地； 4. 参与实车验证与用户场景测试，收集反馈数据并推动功能迭代优化； 5. 建立产品版本管理机制与技术台账，沉淀需求转化SOP，提升团队需求管理标准化水平； 6. 协同制造、售后及客服部门，提供量产阶段技术支持与问题排查，闭环用户体验反馈。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、电子电气、自动化等相关专业，5-8年汽车电子/车身系统开发或产品管理经验； 2. 熟悉座椅/灯光/门锁中至少两项核心模块的工作原理与控制逻辑，了解域控制器集成方案； 3. 掌握需求管理工具（如DOORS/Jama等），能独立完成需求拆解、追溯矩阵搭建与规格输出； 4. 熟悉ISO 26262功能安全基础要求及GB相关电气标准，具备合规开发意识； 5. 具备较强的产品思维与跨团队推动力，技术文档撰写规范，能独立主导模块级产品定义。

汽车车身结构工程师岗位职责 1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。 2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。 3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。 4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。 5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。 6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。 7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。 8. 协同内外饰

岗位职责： 1、主导汽车内外饰设计项目的创意策划与方案创新，确保设计理念契合市场导向及品牌调性； 2、负责汽车内外饰零部件的结构设计与工程图纸输出，优化产品实用性与视觉表现； 3、协同团队成员推进设计概念落地，保障设计方案顺利传递至生产环节，攻克研发过程中的技术瓶颈； 4、深度参与样车制作与小批量试产，持续优化设计方案，确保成果质量与时效； 5、关注全球汽车设计动态，及时吸纳前沿设计理念，提升团队创新水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业设计、汽车设计等相关专业，具备1年以上工作经验； 2、精通Auto CAD、CATIA、UG等设计工具，拥有出色的草图表达能力； 3、熟悉汽车内外饰常用材料性能，有实际项目经历者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协作能力，能有效推动多部门协同作业； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责整车电子电器零部件设计硬件质量活动策划。 2. 负责硬件设计开发过程质量预防，开展质量风险评估、历史问题横展、DFMEA评审、特殊特性评审、设计质量评审及设计风险闭环等。 3. 参与设计方案、验证计划评审。 4. 建立研发经验教训库(Lessons Learned)，识别应规避问题并纳入知识管理。 5. 拉通各专业中心技术经验和设计质量问题教训信息，组织统一规避。 【岗位要求】 1. 教育职业背景： 本科及以上学历，电子工程、汽车电子、电气自动化、车辆工程等相关专业，具备扎实的电子电路专业知识。 2. 工作经验： 2.1 8年以上整车或汽车零部件行业工作经验，其中5年以上电子电器硬件研发质量管理工作经验，有新能源汽车项目经验者优先； 2.2 熟悉整车电子电器架构（如域控制器、CAN/LIN/以太网等总线系统），掌握某一关键系统（如PCM、VCU、BMS、智能座舱等）的完整产品开发和产品转化经验； 2.3 具备3年以上整车电子电器硬件评审经验，主导过至少2个完整车型项目的硬件质量管控工作。 3. 专业技能： 3.1 熟悉FMEA、特殊特性管理、APQP等质量工具，能开展质量风险评估与问题分析； 3.2 能使用CATIA、AutoCAD等结构设计软件，能使用AD、PADS等电路设计软件； 3.3 了解汽车电子功能安全标准（如ISO 26262）、可靠性设计规范，具备质量问题的根因分析与解决能力，和现场问题解决经验； 3.4 熟悉汽车行业相关电路（如：电机驱动，电源，传感器，射频，音视频，高低速通讯等）的开发流程、计算、仿真与验证相关内容； 3.5 熟悉车载电子领域产品设计与元器件选型设计，仿真计算的流程方法； 3.6 主导过某领域产品开发过程中的产品调试、性能验证以及相关试验验证等； 3.7 有电子电器相关产品技术文档编制评审，技术评审，标准修订的经验； 3.8 精通电路原理图设计评审工作，精通PCB layout设计评审(如：高速电路，射频电路，大功率驱动电路，逻辑电路等)； 3.9 对电子电器设计中的交叉性问题分析(如涉及化学，机械，耐候，热害等)，根因锁定，有实战经验。 4. 软素质要求： 4.1 具备优秀的组织协调能力，能主导跨部门质量评审会议并推动决策落地； 4.2 沟通表达能力强，能清晰传递质量要求与评审意见，具备良好的谈判与问题解决能力； 4.3 具备较强的学习能力与知识沉淀意识，能快速掌握新技术与行业标准。

【岗位职责】 1. 负责对外合作项目内饰专业开发整体管控，识别项目过程风险并重点推进解决，确保各项目内饰领域满足开发目标并按时高质量交付； 2. 对接研发质量问题适应性横展、售后问题推进等事宜； 3. 负责内饰各系统成本及预算费用管控，以及变更管理； 4. 持续盘点部门成员能力，开展能力评估与差距分析，牵头推进全员能力提升专项； 5. 透视部门经营指标状态，并进行过程

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