
酒水促销员
1500-2000元/天
促销员日结全职
招聘诚招:KTV销售员、酒水销售员
18-28年龄,有无经验均可工作轻松,环境好,收入上不封顶性格开朗、善于沟通、想赚钱的来待遇优厚,提成丰厚,薪资面议
福利待遇:保 行车费 包住宿酒店级别
工作地址:浙江绍兴诸暨艮塔西路142号
营业员有提成日结
业员
[岗位职责]协助顾客玩桌游
接待顾客,提供良好服务体验善于沟通保持形象得体
带妆上班
上班时间弹性[职位要求
18周岁以上不社恐,性格好
形象气质佳者优先,会打扮者优先
无经验可培训不限学历和经验[薪资福利]不压工资
时薪100-500/小时
兼职高提成+可日结全职高保底+高提成
营业员前台
4-6千/月
营业员有提成免费培训交通补助1-2人月结兼职全职
基本要求:
1.形象端正18至28周岁,对扑克有兴趣
2.愿意学习发牌,高峰时需兼职调酒师助理
3.工作时间17:00-00:00地点锦棠里
岗位职责:
1.负责接待顾客工作
2.与玩家进行有效沟通,提供优质的服务体验
3.维护游戏秩序,确保游戏的公平性和安全性
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与玩家建立良好的互动关系
2.具备团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务
薪资范围:底薪4000元/月。
发薪日期:15日。月休4天
提成方式:销售额提成
奖金补贴:绩效奖金,全勤奖,打赏奖励
店员/营业员
4-5千/月
营业员店员有提成包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2. 主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4. 协助盘点库存,核对销售数据,及时反馈商品缺货或滞销情况
5. 配合开展促销活动,执行品牌推广及客户维护相关工作
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业经验者优先
2. 普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 工作认真负责,能适应轮班及节假日上岗安排
4. 具备基础计算机操作能力,学习能力强
5. 无不良从业记录,认同企业文化,注重团队协作
绍兴嵊州市来2个艺术漆师傅要会做微水泥玛曼奴的大概一个礼拜的样子现在就能过来人走帐清
微水泥艺术漆
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小象超市配送员月9800
7千-1.2万/月
货物配送保险高温补贴餐补3-5人月结全职
只送一家大型超市+有车住
车住不愁,住宿4人间
按单提成5-8元一单,阶梯提成,人均每天70单以上
配送货物:食品、水果,蔬菜,牛奶,面包、饮料,零食等生活用品及食品,小件商品。
取单模式:商圈好跑,不用到商家取货,有专门的拣货员帮你拣货。系统排队取单,无需抢单,不人为派单,系统优化派单,每趟5-8单左右,系统派单不用抢单。
职位描述:【招聘要求】年龄18~50岁,会用智能手机就可以
工作时间一天10个小时左右,不打卡,不坐班
(招聘岗位):配送员
【薪资福利待遇】
日收入300-500,有车自带,没车站点提供
全职骑手正常出勤还可享受全勤奖-冲单奖
月收入工资8000-12000上不封顶,每月25号左右统一打入工资卡
绍兴汽配厂长白班月薪7000+包吃住
7千-1万/月
长白班汽配厂车间配件厂包吃包住20人以上月结经验不限长白班 高薪 包吃住 可日结
浙江绍兴空调汽车配件厂长白班
薪资待遇:第一个月保底19-21/小时,岗位不同计时保底不同,超出计时标准按计件模式结算,不超按时计结算,第二个月开始纯计件模式,综合月薪7000-12000
要求:男不女限,18~50周岁
岗位:车间环境很干净,简单易上手,没有体力活,都是小产品,很轻,数控 包装 检验 焊接是火焰焊,辅机助器人上下件,岗不位同,计件薪不资同
工作时间:长白班7:45~20.30
工资:计工件资,日结压/7以天后,每先天借支100生活费,剩余次月30出单账后结清
待遇:免包费吃住,提供俩餐,宿舍6-8人间,卫间生空调施设齐全,水电自费理,吃住在厂
绍兴嵊州市招消防水大工4个一天350-38020天左右
300-400元/天
消防水15-30天1-2人
绍兴市嵊州市招消防水大工4个 一天350-380 20天左右
促销员
招聘:海澜之家招聘临促,180元/天薪资:3000-4000岗位职责:包括协助商品陈列、引导顾客选购、维护卖场整洁及完成日常收银等工作。薪资待遇:180/天+提成3%工作地址:合川财富广场LG层海澜之家特卖场
促销员
招聘!招聘!1、招聘岗位:外场牛奶促销员3人2、上班地点:汉台区加福嘉超市、亿客邦超市门口等3、上班时间:即日起--4、工资标准:100元/天5、要求:18-45岁以内,员工,能吃苦耐劳,有责任心,服从安排,必须有外场销售经验。以上有意者请具体详询:
促销员
招聘!招聘!1、招聘岗位:外场牛奶促销员3人2、上班地点:汉台区加福嘉超市、亿客邦超市门口等3、上班时间:即日起--4、工资标准:100元/天5、要求:18-45岁以内,员工,能吃苦耐劳,有责任心,服从安排,必须有外场销售经验。以上有意者请具体详询:
促销员
卖鸡蛋地址:鲜乐安民(六里屯店)招短促,招短促,招短促。时间:每周六,日,一(上午8:30—12:00)一天80元(就上半天)招聘电话:(同步)
店长助理/储备店长
4-6千/月
储备店长学历不限
一、岗位简介
一树一猫是茶餐厅+猫咪互动复合型门店,店助协助店长统筹门店日常、客群服务、猫咪照料、烘焙饮品辅助、仓储卫生全流程,可培养储备店长。
二、岗位职责
1、门店运营协助
(1)执行开店、打烊全套流程:设备点检、原料备货、清洁消杀、对账盘点、水电物资检查。
(2)协助收银、订单处理、打包、客单核对,维护线上店铺评分,处理简单客诉。
(3)每日原料、猫砂、零食、耗材盘点,提交补货清单,管控损耗,做好库存台账。
(4)配合新品活动、线下打卡、社群维护、顾客引导等营销执行。
(5)高峰时段支援前台点单、饮品/简餐出餐、桌面清理、餐具清洗。
2、猫咪日常照料(核心工作)
(1)定时喂食、换水、清理全店猫砂盆,每日猫区深度消毒,定期梳毛、清洁猫窝。
(2)观察猫咪精神、食欲、健康状态,出现软便、应激、受伤第一时间上报店长。
(3)引导顾客遵守撸猫规范,制止强行抱猫、投喂人食、追打猫咪等行为,维持店内秩序。
(4)猫区环境持续整理,及时清理猫毛、污渍,保障撸猫区干净无异味。
3、 后厨辅助
(1)操作台、烤箱、冷藏设备、器具每日清洗消毒,食材分类存放,做好日期标注。
(2)把控食材保质期,临期产品及时上报处理,杜绝过期出品。
4、店长辅助事务
(1)员工排班、考勤登记、日常工作分配、新人基础带教。
(2)门店物资采购对接、收货验货、简单行政记录。
(3)监督全员卫生、服务、操作标准,及时整改问题。
三、任职要求
1、年龄20–35周岁,身体健康,持有有效健康证(可入职补办)。
2、真心喜爱猫咪,不怕猫毛、不反感清理猫砂,能长期稳定上班,不短期过渡。
3、学历不限,有猫咖、咖啡馆、烘焙店、茶饮门店经验优先录用。
4、能接受轮班、周末、节假日在岗,服从门店排班安排,吃苦耐劳。
5、基础算数,会使用收银系统、手机办公,简单Excel盘点记录。
6、服务意识强,性格温和有耐心,善于沟通,擅长安抚顾客、化解小矛盾。
7、手脚勤快、眼里有活,主动性强,不用反复催促。
8、有责任心,细心稳重,重视食品安全与猫咪健康,做事有分寸。
9、团队协作能力和抗压能力强,能应对节假日客流高峰。
10、加分项:会基础咖啡制作、懂烘焙、有养猫经验、擅长拍照/短视频、有门店管理经验。
四、工作时间与福利
1、工时:九小时,轮班制,月休4天,包工作餐。
2、薪资:底薪+全勤+绩效奖金,综合4500–6000,能力优秀可晋升店长加薪。
3、福利:店内饮品甜品员工折扣、猫咪互动福利、节日福利、定期培训、晋升通道。
营业员有提成1-2人月结全职
招聘:高薪聘请福利彩票店找销售18-50周岁,逻辑思维清晰,大方得体懂礼貌,初中及以上学历,懂基础电脑知识,上班时间10:00-20:50,工作轻松无压力。工资底薪加提成具体面议。没太多时间看这里,请直接或电话联系联系电话同号:
店员
3-5千/月
店员免费培训6-10人月结兼职全职老板好说话工作时间短可以看时间聊天
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
收银员
3-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
前言:必须要有健康证 薪资范围:14一个小时月休4天 奖金补贴:鱼卡提成,促销提成 职位描述 岗位职责 1、认真学习门店运营标准,熟练掌握收银、外场、水吧等三岗工作; 2、按照门店分工执行好当班工作,并且积极合理响应顾客服务; 3、主动、热情、耐心,始终为用户提供美好体验; 4、团结友善,多学习乐分享,积极参加培训,不断提高专业技能。 任职条件 1、年满18周岁,高中及以上学历; 2、良好的沟通交流能力,富有团队合作精神; 3、品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好。 薪资福利 1、月休4天,月薪3500-4000元,鱼乐卡销售提成另算; 2、免费提供住宿+每月30小时上网时长、饮品券、40张半价简餐券; 3、良好办公环境各类有趣员工活动等等。 晋升发展(最快2个月一次晋升加薪机会) 店员-训练员--见习经理--值班经理--店长--区域经理--城市经理--大区经理-
管培生-绍兴(27届实习)
4-6千/月
储备店长大专人力资源管理方向运营方向门店运营五险一金弹性工作商家运营活动运营生产管理方向就近分配
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,社招、校招、实习均可。
2. 热情开朗,善于与人沟通。
3. 适应倒班和高效的工作环境。
4. 乐于从事连锁餐饮零售业。
5. 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)。
【岗位职责】
1. 【服务展现】以身作则,展现品牌服务行为;辅导员工达到服务要求;妥善处理意外事件。
2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位,明确班次目标并追踪达成;遇到特殊情况,合理调配人力,保障营运顺畅;带动团队士气并适时认同鼓励。
3. 【货物管理】做好值班前效期确认,确保物料在保存期限内;确保班次中产品品质符合标准;运用系统以确保货物供应。
4. 【设备管理】确保设备正常运转,并辅导员工正确操作设备,如设备故障,及时处理。
【晋升路径】
管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理;副经理及以上职级100%内部晋升,无空降。
1. 管培生:前1-3个月轮岗,通过鉴定后开始学习值班管理,统筹协调餐厅人、财、物,维系楼面正常运营。
2. 副经理:以行政工作为主,包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。
3. 资深副经理:负责财务管理、人力资源管理、培训辅导。
4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。
【福利待遇】
1. 前1-3个月训练期(以通过鉴定为准)综合月薪3400~4800元/月;通过鉴定后月工时达到190H以上,综合月薪4400~5500元/月,另有季度奖金800~1200元/季度;薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。
2. 倒班轮休制,排班灵活,视餐厅营业时间而定,月工时190~201小时。
3. 毕业后全额缴纳五险一金(工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金);并享受全薪年假5个工作日起,最高20个工作日;还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利:
1. 满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东。
2. 满两年,可享受“全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航。
3. 满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件。
4. 满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
栏目概述
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