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一二级建造师带业绩
1-3万元/月
建造师经验不限大专一级注册建造师二级注册建造师
积极配合,听从公司安排,带业绩提供业绩资料
一级房建市政机电
1.7-1.8万元/月
一级建造师1年以下本科市政工程机电工程一级房建市政机电其他市政工程经验一级注册建造师房屋建筑机电工程经验房屋建筑经验建设单位
工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理,保障施工质量与工期进度; 2、统筹项目组成员工作安排,协调解决施工过程中出现的技术难题; 3、对接客户并保持沟通,准确把握工程需求,及时推进项目事务处理。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书; 2、具备较强的项目统筹能力及团队合作意识; 3、能高效应对工程项目中各类突发情况与实际挑战。
二级建造师经验不限大专
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施 3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系,解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作 5.配合企业资质维护与项目投标支持工作 任职要求: 1. 持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业优先) 2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目驻场工作,责任心强、执行力强
一级建造师
2-2.1万元/月
一级建造师10年以上大专高级工程师市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验道路工程经验水利工程经验一级注册建造师
房建 市政 水利公路 电气专业有两条业绩
主管建造师
4000-8000元/月
一级建造师1-3年大专建筑施工管理
要求: 执业资格:需持有一级建造师证书,专业方向为机电或房建类,具备解决各类专业技术问题的能力。 职称要求:取得中级及以上工程师职称,在技术攻关、施工方案编制等方面具有扎实的专业能力。 工作经验:具备企业总部工作经历,熟悉总部管理模式并能有效推进项目执行,曾担任工程部门管理职务并有团队带领经验者优先; 特别提示:仅从事过纯项目管理岗位者请勿投递! 年龄性别:年龄不超过40周岁。 岗位职责: 1、全面管控在建项目的质量、进度、安全、文明施工,监督工程款项及农民工工资支付情况,及时处理项目相关投诉; 2、对接建设单位、监理单位及政府主管部门的文件与函件往来,妥善处理相关事务; 3、参与施工组织设计的编制工作; 4、对特种设备安装项目实施监督管理; 5、负责施工图纸审核、现场实地勘察及公司常规检查工作; 6、施工期间,监督检查项目负责人在施工现场的质量、安全、进度等管理工作落实情况; 7、协调业主、施工单位、监理单位及其他专业单位之间的协作关系; 8、组织人员开展竣工资料审查,主持单位工程及单项工程的初步验收,并参与最终竣工验收; 9、提出工程结算核定意见,办理结算手续; 10、对公司劳动保护与安全生产相关的技术工作负直接责任,严格落实上级有关安全生产、劳动保护的政策法规及管理制度。
建造师一级建造师经验不限学历不限房屋建筑工业建筑施工单位一级注册建造师二级注册建造师
岗位职责: 1.主持房建项目全过程施工管理,确保工程进度、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.组织协调设计、监理、分包等各方关系,及时解决现场技术与管理问题 4. 负责项目资料归档、竣工验收及备案手续办理 5.配合企业完成资质维护、项目评优及行业检查相关工作 任职要求: 1. 持有一级建造师(建筑工程)注册证书,具备中级及以上工程类职称 2.具备房建类项目完整实施经验,熟悉国家及地方建筑法规与标准 3. 具备良好的组织协调能力、风险预控意识和团队管理能力 4. 无在建工程限制,可配合企业进行社保缴纳及证书注册 5. 职业素养良好,无不良执业记录和信用惩戒情况
招二级建造师
二级建造师
会做房建项目资料整理,责任心强。
聘二建
1-1.1万元/月
二级建造师经验不限大专建造师项目经理二建一建工程
岗位职责: 岗位职责: 1.负责家装工程的现场管理与协调 2.确保工程进度按计划顺利进行 3.监督施工质量,保证设计与施工的高度一致性 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够有效管理团队 2.能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队 3.具有持续学习和改进工作方法的能力
土建项目二级建造师,有施工经验优先
8000-11000元/月
二级建造师学历不限
负责现场施工管理,工业厂房为主,
一级建造师
1.5-1.6万元/月
一级建造师5-10年大专工业建筑经验国内派遣一级注册建造师施工单位房屋建筑经验构筑物工程经验
一级建造师/高级工程师 薪资可议,按月发放,缴纳社保,高额提成,年终奖励,双休,江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类,全程参与比例不低于70%,满足下列4项中任意2项即可: 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1项, 或地上8至11层民用建筑项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项, 或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项, 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项, 或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:以上四类业绩满足其中两类即可。 施工合同(备案合同或建设主管部门四库一平台信息)中须明确体现该人员担任项目经理(建造师),常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息(项目备案信息支持查验)。 若上述系统无法查证,可补充提供相关材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。
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建造师经验不限学历不限机电工程房屋建筑施工单位一级注册建造师
施工前期 - 对接业主/设计,参与方案与预算编制 - 机电施工图深化、管线综合、技术交底 - 设备选型:电气、给排水、暖通、消防、智能化 现场施工管理(核心) - 机电专业现场负责人,统筹电气/给排水/暖通/消防/智能化安装 - 班组技术交底、关键工序旁站、解决现场技术问题 - 材料进场验收、质量“三检”(自检/互检/交接检) 质量、安全、进度、成本控制 - 质量:执行规范、隐蔽工程验收、调试与试运行 - 安全:编制专项方案、安全巡查、排查隐患 - 进度:编计划、跟踪节点、协调交叉作业 - 成本:签证、变更、预算控制 验收与资料 - 整理竣工图、隐蔽记录、测试报告、验收备案 - 系统调试、试运行、竣工移交与保修
一级机电
1.5-2.4万元/月
一级建造师3-5年大专机电工程建设单位机电工程经验一级注册建造师安全员证
一级机电建造师,全职上班有做过高压550-330KV的3-5年工作经历
项目负责人
2-3万元/月
一级建造师3-5年本科土石方工程
高薪诚聘 | 土石方项目一级建造师 【岗位职责】 1. 全面负责项目现场的进度、质量、安全、成本及合同管理,重点控制土石方调配、爆破及运输成本。 2. 统筹编制土石方施工专项方案(含爆破、高边坡、雨季施工等),合理调配机械(挖掘机、自卸车、推土机等),确保每日产能达标。 3. 负责与甲方、监理对接,完成土石收方、变更签证及阶段性结算,严控虚报方量。 4. 建立项目安全环保体系,重点监管扬尘治理、运输车辆管理及边坡稳定性风险。 5. 管理项目团队及机械班组,审核每日机械台班、油耗,控制窝工浪费。 【任职要求】 1. 持证要求: 必须持有 一级建造师(建筑工程或市政公用工程) 及 安全生产考核B证。 2. 经验要求: 5年以上土石方或场平工程实际管理经验,独立负责过【例如:100万立方米以上】的大型土石方项目,熟悉“爆破+机械”组合施工。 3. 技能要求: 精通南方CASS、HTCAD等土方计算软件,能快速复核方量;熟悉地质条件对开挖的影响。 4. 管理风格: 强势务实,擅长机械调度与成本控制,有较强的防超挖、防亏损意识。 5. 其他: 能常驻工地,抗压能力强,熟悉当地地材资源者优先。 【薪资福利】 1.薪资结构: 月薪2万-3万元。 2. 福利待遇: 包食宿、月休4天。 【工作地点】 广东省珠海市、惠州市,根据公司需要安排
一级建造师
1-1.5万元/月
一级建造师经验不限大专市政工程机电工程房屋建筑施工单位一级注册建造师二级注册建造师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业
一级建造师
1-1.2万元/月
一级建造师5-10年本科国内派遣其他工程施工单位其他工程经验
承担过三个以上矿建项目,
一级建造师3-5年大专
1.持一级机电建造师+B证书。 2.会写方案,会做资料。 3.有机电安装经验。 4.较好的沟通能力。
一级建造师经验不限学历不限构筑物工程工业建筑工业建筑经验国内派遣施工单位一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验构筑物工程经验
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-31 持有一级房建专业建造师资格证书 入职即缴纳社保 费用一次性结清
一级建造师(机电)
6000-10000元/月
一级建造师1-3年大专国内派遣机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师
任职要求: 有机电、消防现场施工管理经验 有一级建造师(机电)证书 全职招聘挂靠勿扰
二级建造师
4000-5000元/月
二级建造师经验不限学历不限注册监理工程师
长期双证优先,(房建、市政、机电专业均可)具备职称证书及安全B证者优先 1. 负责对接与协调集团公司所有工程项目,指导并管控在建备案项目的信用分管理; 2. 推动集团工程项目技术与质量标准的落地实施,组织制定具体项目的技术与质量管理规范; 3. 组织施工队伍的考核与筛选,协调处理因施工进度或质量问题引发的矛盾,落实工程责任制执行; 4. 开展集团各在建项目的巡查与施工监管,监督农民工工资支付及供应商款项清欠情况; 5. 审核集团各在建项目的技术方案和施工组织设计; 6. 协调推进问题项目的整改及后续收尾工作
一级建造师
1.1-1.2万元/月
一级建造师5-10年中专/中技
聘用高级工程师/一级建造师,有4库可以查施工业绩2条,并有建筑行业单位。
一级建造师
1.5-3万元/月
一级建造师5-10年大专工业建筑经验国内派遣一级注册建造师施工单位房屋建筑经验构筑物工程经验
一级建造师/高级工程师 薪资可议,按月发放,缴纳社保,高额提成,年终奖励,双休,优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主导完成本类别工程业绩不少于2类,全程参与比例不低于70%,满足以下4项中任意2项即可: 1. 承建过地上12层及以上民用建筑1项, 或地上8至11层民用建筑2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项, 或35至50米(不含)构筑物工程2项。 3. 负责建筑面积6万平方米以上项目1项, 或5万平方米以上项目2项。 4. 实施钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项, 或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)、钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:上述四类业绩中满足两类即可。 相关施工合同(备案合同或住建系统“四库一平台”)须明确体现该人员为项目经理(建造师),常规正规项目、报建项目均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息(项目备案信息可查)。 若平台无法查证,可补充提供材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。
全职管理
1-1.5万元/月
一级建造师大专国内派遣市政工程道路工程水利工程其他工程施工单位
在指挥部,项目部统一领导下开展工作。
一级建造师经验不限学历不限市政工程机电工程房屋建筑其他工程建设单位一级注册建造师
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 编制并审核施工方案、技术交底及专项施工计划,确保符合国家规范及行业标准 任职要求: 1. 持有一级建造师(建筑工程)注册证书,且注册单位与应聘单位一致 2. 具体可以随时咨询
一级建造师
8000-10000元/月
一级建造师1-3年学历不限国内派遣市政工程机电工程房屋建筑施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验
岗位职责: 1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
二级建造师1-3年中专/中技二级建造师(水利水电)
岗位职责:(必须具备二级建造师证书) 1、全面负责本项目的技术与质量管理工作,对工程技术和工程质量负直接责任。 2、施工过程中严格执行国家现行的建筑法律法规、规范、强制性条文及标准,坚持按图纸作业。 3、编制施工组织设计方案及总平面布置图,制定科学合理的质量与安全技术保障措施。 4、依据公司下达的年度、月度总体进度目标,组织编制项目具体的月度、周度施工计划。 5、牵头开展图纸自审与会审工作,及时协调解决施工过程中出现的各项技术难题。 6、落实各项技术交底任务,组织技术人员和施工人员学习并贯彻执行技术规程、规范及质量标准,并监督执行情况。 7、负责本项目施工技术文件及相关技术资料的签认与管理。 8、监督并检查各作业班组及施工人员的施工质量,确保工程依照设计图纸和规范要求实施,牵头组织质量检查与评定。 9、主持召开项目质量专题会议,针对存在的质量问题提出整改方案并督促落实处理。 10、审核安全技术交底内容,参与安全教育培训及安全技术考核,参与安全事故调查分析,提出技术鉴定意见和预防改进措施。 11、负责工程档案资料的收集、整理与归档工作,组织编写工程施工总结报告。 12、加强与设计单位及相关技术人员的沟通协作,防止因技术疏漏导致施工损失。 13、对项目技术人员的工作情况进行考核评估,根据实际表现提出奖惩建议。 14、注重团队协作与配合,积极完成上级交办的其他工作任务。
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