找一个有经验的工资好说面谈

工作内容 -负责工厂出入口的值守工作，对进出人员及车辆进行规范登记与管控 -严格落实公司各项安全制度，确保厂区安全秩序稳定运行 -配合应对突发情况，协助保障工厂日常运营的顺利进行 任职要求 -具备良好的沟通技巧和服务意识，能礼貌接待来访人员并做好引导工作 -有较强的责任感和执行能力，能够认真遵守并执行安全管理规定 -具备团队协作意识，能与同事积极配合，共同完成岗位相关任务

负责打单出货，仓库货品管理

参与转群，收样

岗位职责： 工地仓库管理员 物资管理： 负责施工现场仓库内物资的接收、发放、盘点及日常管理工作，确保账目与实物相符。 对进场材料进行验收和登记，核实其规格、数量及质量状况，并做好相应记录。 定期巡查库存情况，避免材料积压、过期或损坏，发现异常及时上报处理。 台账与单据管理： 建立并更新仓库管理台账，保证出入库数据真实、准确、可追溯。 妥善归集并保管各类单据（如送货单、领料单、退货单等），便于财务及项目部门核查使用。 现场协调： 与采购人员及施工班组保持沟通，保障材料供应及时，防止断料或浪费现象发生。 监督材料领取流程，核对领用人身份信息，杜绝物资误用或流失。 安全管理： 落实仓库防火、防盗、防潮等安全措施，保持仓储区域整洁有序。 对危险品或特殊物料（如化学品、易燃物品）实行分类存放，并设置明显标识。 其他职责： 配合完成项目审计或阶段性盘点工作。 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 经验：具备工地仓库管理或物流仓储相关工作经验者优先，熟悉常用建筑材料者更佳。 技能：掌握基础办公软件操作者优先考虑。具备基本记账能力，工作细致，责任心强。 体力要求：能适应施工现场环境，偶尔需参与重物搬运或清点作业。 其他：无不良从业记录，具备良好的团队合作意识。50岁以下，需长期驻外，经常在工地仓库工作。 福利待遇： 提供工地住宿或餐费补贴（根据项目具体情况安排）。

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

任职要求： 1、注重细节，具备出色的沟通能力和协作能力； 2、有餐饮服务行业工作经验，熟悉餐饮管理流程，会做商务接待（无需应酬）； 3、具备良好的问题解决能力； 4、能后独立开车，具有高度的责任心和服务意识； 5、会做简单家常菜，负责偶尔领导商务招待； 6、有五险一金，周末节假日休息

岗位职责： 1、负责公司日常后勤事务的统筹与执行，保障运营高效有序； 2、建立并推行后勤服务规范，持续提升服务品质； 3、统筹物资的采购、仓储及调配工作，合理控制支出成本； 4、整合内外部支持资源，妥善应对突发情况与应急事件； 5、负责办公设施的运行维护与安全管理，确保环境安全舒适。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上后勤管理领域实际工作经验； 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据处理能力； 4、拥有良好的组织协调意识及团队协作管理能力； 5、抗压能力强，具备出色的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1.负责工厂金属板材的折弯加工，按照图纸和技术要求完成折弯任务，确保加工精度和质量达标 2.熟练操作数控折弯机及辅助设备，进行日常作业准备、参数设置与设备维护 3.配合生产计划安排，高效完成批量生产任务，保证按时交付 4.严格执行安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.及时反馈生产过程中出现的技术问题或材料异常，协助质检与工艺改进 任职要求： 1.具备1-3年工厂折弯工相关工作经验，能独立操作数控折弯机优先 2.高中及以上学历，有技校或职业培训背景者更佳 3.熟悉常用金属材料特性及折弯工艺流程，能看懂机械加工图纸 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力 5.能适应生产车间环境，服从工作安排，接受两班倒或加班安排

濮阳南乐招管道/通风保温

濮阳市清丰县招装修木工

下午找横纹一组《左右手接片》，40丝贴纸，尤村

多岗急招，无需经验 乳山辅助工:30元/小时，长白班（45岁以下） 铸造模具辅助工:25元/小时，三班倒（30-45岁） 铸造保科辅助工:24元/小时，两班倒（30岁以下） 免费提供住宿 详情咨询电话 地址：山东潍坊、山东威海

濮阳市清丰县招装配式构件安装

办公室资料内勤助理

因公司发展需要招聘场内门卫岗 猪场门卫（场内洗消、消毒岗）岗位职责： 1、场内人员进场和物资消毒等管理工作 2、日常闲置土地除草，种菜等 3、场内后勤的工作 4、协助水电工维修和其余后勤岗位的设备操作 5、厨师休假替班 要求：50周岁内，有猪场经验，身体健康适应封闭式管理，有社保，固定两个月八天假，独立卫生间独立洗浴，有空调，薪资准时每月发放

文员岗，每月5号发薪！！！行政班无加班！！！ 工作时间：9:00-18:00，周末固定双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、核对线上及线下供应商费用订单，完成资料整理与登记后录入系统，并跟进后续处理进展。 2、审核新供应商提交的申请材料，进行归档登记并上传系统，持续跟踪流程进度。 3、审查各类报销单据，确保信息准确后整理入档并提交系统，同步跟进审批状态。 4、在系统中发起新员工设备配置及账号权限开通申请。 任职要求： 1、大专及以上学历，工作细致认真者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及较强的学习适应能力； 3、具备一定英语读写能力（系统操作界面为英文）； 薪酬福利： （1）薪酬：采用底薪+绩效奖金+年终奖的薪资结构 （2）福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金） （3）培训：提供岗位相关、专业技能及行业知识等多维度培训发展支持 （4）假期：依据服务年限享受带薪年假；同时享有病假、公休假、丧假、婚假、产假、育儿假等有薪假期 （5）休假：每周六、日固定休息，国家法定节假日按规定执行 职业晋升： 提供公正、透明的发展平台，支持员工积极参与内部职位竞聘，享有明确的晋升与发展通道。 生活福利： （1）春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品； （2）定期组织员工团建活动；

门店直招店员 包吃包住 接受短期 门店生意忙有意联系

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

招聘长期质检员/仓库管理员 薪资待遇：6000-8000元 地址：乐达大厦1号楼7层 联系电话：

要负责日常工作。办公资料整理。

岗位名称：仓管员； 岗位要求：1.识字、简单认识英文字母；2.手脚灵活，无大型手术病史；3.无皮肤病及传染性疾病，无大面积纹身，无老花眼。 薪资待遇：员工20元/小时，每天工作1011小时左右，月综合工资60006500元（包含保管员岗位每月额外补贴约300元）。免费工作餐，住宿免费，水电费平摊。工作内容包括每日产品的台账记录、现场管理等。工期结束后两天内结清工资。

岗位职责： 按要求完成信息登记，操作简单，快速上手 岗位福利： 无责底薪3000＋200全勤奖＋300绩效奖金 无需经验，入职初期有专人指导！！

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法 -完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2.业务支持与创新 -协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务 -定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能 -每季度向管理层汇报成长情况，接受专项能力评估与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） -具备1年以上学生干部或社团领导经历，或有知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压韧性：能在高压工作环境中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务问题

招聘信息管理员一名，要求计算机相关专业大专学历，能处理日常电脑故障，精通办公软件，招仓管员一名，要求有责任心，做事认真，以上待遇为:法定节假日，双休，免费午餐有意向联系

34. 美利晟新材料有限公司招聘仓管员1名，要求，单休，熟练操作ERP，3年以上相关工作经验。薪酬5000-8000元/月。工作地址：濮阳市南渡镇创新路11号。联系人：刘女士，电话。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

岗位职责： 1.负责项目公司行政事务的日常运作管理； 2.组织基地各类会议并整理会议记录； 3.管理基地车辆调度与使用安排； 4.监督基地食堂运营及宿舍日常事务； 5.负责考勤统计与劳务人员相关管理工作； 6.协调各部门间的沟通与工作对接； 7.承担基地办公用品及后勤物资的采购任务； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备专科或以上学历； 2.工作积极主动，具备优秀的计划能力、沟通技巧、组织协调能力及表达能力； 3.具备较强的逻辑思维能力，能够独立开展工作； 4.应变能力突出，能灵活应对并解决工作中出现的问题； 5.具有良好的团队协作意识； 6.心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力； 7.有跨区域协作或管理经验者优先录用。

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

岗位职责: 1.负责日常办公区域的管理，保障工作环境干净整洁、井然有序； 2.承担销售部门相关单据的录入与归类，客户信息的汇总处理，以及文件资料的收集、整理和归档工作； 3.参与库存盘点并进行数据核对。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.工作认真负责，具备团队协作意识； 4.有进销存系统操作经验者可优先考虑； 福利待遇： 每周单休