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职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。

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岗位职责： 1、精通高端女装品牌全季产品开发流程，熟悉各环节运作； 2、精准掌握国际女装流行趋势及市场动态，主导产品风格定位、年度开发方向与产品结构规划，制定开发计划及时间节奏； 3、结合品牌目标人群特征，提出创新性产品构思，策划年度及季度产品方案，并提供配套的市场推广建议； 4、熟悉新品从概念到落地的全流程，能依据市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺要求，输出设计策划方案，并推动设计创意实现及产品量产交付； 5、配合管理层完成其他临时性工作任务。 6、服务品牌（LANAFAY-MISS） 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计相关工作经验； 2、拥有较强的资源整合能力与开发项目管理经验； 3、具备敏锐的时尚洞察力与趋势预判能力，善于捕捉流行元素，精准把握色彩、面料等趋势变化，并有效应用于产品设计实践中； 4、可独立主导市场趋势分析，统筹完成整盘产品的策划与开发执行； 5、具备良好的协作意识与团队统筹能力，兼具规划、管理责任意识，能带领设计团队完成每季产品从前期构思到后期整合的全过程，同时拥有出色的审美素养与品牌理解力

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岗位职责 1.协助设计师完成品牌运作，参与制定每季产品设计企划方向与开发计划，公司主营高端女装产品 2.结合国际流行趋势，协同确定季度主题概念，规划色彩体系及基础面料选用 3.围绕当季产品主题风格，开展款式搜集、创新开发与设计工作 4.负责销售样衣的评审，并跟进打板、修板进度，确保工艺落地 5.定期开展市场调研，准确掌握并应用流行趋势与色彩预测信息，积累有效行业资讯 6.熟知服装市场动态，掌握服装设计与制作全流程，具备面料辅料基础知识，具备敏锐感知力与独特设计理念 7.对时尚潮流与流行元素有深刻理解与快速反应能力，熟练使用photoshop、ai、cad等专业设计工具 8.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通与协作素质 9.热衷时装设计，具备高度职业热情与责任感 10.面试时请携带个人原创设计作品集 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理潜力 2.一年以上品牌女装相关工作经验，具备电商项目经验者优先考虑 3.拥有丰富创意构思能力与持续创新能力 4.工作态度端正，责任心强，富有积极进取精神

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