岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历甄选及面试协调工作。 2.办理员工入职、转正、调岗与离职相关手续，保障流程高效有序。 3.负责员工档案管理，按时维护和更新人员名册信息。 4.管理日常考勤数据，完成考勤核对及月度考勤报表的编制。 5.协助策划并开展公司内部及外部各类活动与会议组织工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于处理员工关系事务。 2.熟悉招聘各环节操作，能熟练使用多种招聘渠道与甄选方法。 3.抗压能力强，具备良好的自我管理能力和工作规划性。 4.工作认真负责，可独立推进并完成交办的各项任务。

招聘文员 上班时间： 8：30—12：30（午休2个半小时） 15：00—18：00 每周6休息，周日上班（有事可请假） 吃住方面： 包住不包吃（吃饭可以点外卖或外面吃） 工作内容： 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息，有人流览后台有记录，可以和求职者聊天，发送微信号加微信，在微信上预约求职者来面试入职，厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司，公司会给你60%提成，每人一台电脑一个工位，工作基本手机操作，月薪1w—5w上不封顶，招的越多工资越高 福利： 每年有2次旅游团建活动，过年放假一个月左右，上班不打卡，非常自由人性化，欢迎您能够加入我们！！！

[工作内容] -负责员工招聘、面试安排; -协助开展员工培训与发展相关工作; -管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整; [任职要求] -学历不限有想尝试的都可以-无经验也可以 -工作细致认真，责任心强

岗位职责；1.考勤、考核数据的收集整理、制作；2.组织和执行招聘工作，包括通知面试及安排面试实施等；3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订及档案整理工作；4.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；5.负责HR系统信息添加和变动；6.完成领导交代的其他临时性工作。 其他要求1.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；2.有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验；3.具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力；4.熟悉企业岗位任职要求的关键要素；5.熟练运用Excel、Word等办公软件。

招10名--文员，人事 想拿高薪展现个人能力愿意接受挑战自我突破有上进心的有志青年欢迎加入我们的团队，工作内容主要通过58同城招人 职位要求 年龄16-30岁-----男女不限/不要经验 工作时间：早九晚八中午休息3个半小时 工作内容：工作简单轻松，坐着回消息就可以，58同城上面发帖子，找工作高峰期人非常的多 薪资待遇 1.高提成股份制60%提成，招一个人提3000---5000，综合薪资8000-10000上不封顶，公司平均工资在2W以上，新员工7500以上，公司有些一个月十几W的也有 2.底薪4800+提成10%+奖金综合7500以上 4.每月15号发薪，准时发薪，绝不拖延 公司奖励：每个月30个主打企业奖励一W，，每一周公司都有文员在职奖励

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位职责： 1、组织开展人员招聘与面试相关工作； 2、配合完成薪酬数据的整理与核算； 3、办理员工入职、转正及离职手续，保障流程高效运行。 4、负责人事档案的归档与管理，及时更新员工信息并做好维护。 5、负责考勤数据的统计、报表制作及分析工作。 6、贴近业务部门，协调员工关系，关注员工动态，支持团队日常运作。 7、优化并维护公司OA系统中的人力流程，推动人事工作线上化实施。 8、落实上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备约3年人力资源综合岗位工作经验。 2、拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理员工管理事务。 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据处理能力。 4、具备积极的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合。 5、具备较强的独立分析和解决问题的能力，可自主应对人事相关事项。 6、工作态度严谨细致，能准确执行并按时完成上级交付的各项任务。

杭州萧山招人力资源，行政，餐厅服务员

工作内容：发布招工信息，邀约求职者 工作时间：长白班，9小时 薪资待遇：4k+绩效奖，提供住宿，水电平摊 要求：18-35岁，经验不限有人教

招聘专员，（储备组长） 一、工作岗位（办公室招聘专员） 1、通过智联、boss、鱼泡等招聘软件邀约求职者来公司面谈。 2、高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 1、年龄要求：18-40周岁。 2、中等以上学历。（条件优异适当放宽） 3、有无工作经验均可，优秀应届生、有工作经验者优先考虑。 4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入！ 三、福利待遇 1、底薪4000+绩效（1000）+提成，综合工资7000-10000上不封顶。 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 3、不定期公司组织团建，增加个人以及团队能力。

招聘 招整件车位10名，要求半精品车位，另招过年不回家的整件车位10名，大园村134号，电话

dazhuan1、3年以上设计施工图绘制经验； 2、3年以上商业空间设计经验； 3、大专以上室内设计/环艺等相关专业； 4、熟练使用CAD等软件； 5、会做效果图者优先考虑；

【类型】住家养老单 【工资】6500/30 【地址】杭州上城区 【内容】照顾一位90多岁不能自理老人，不用烧饭，不用搞卫生 【要求】57岁内，体检合格， 【联系】张老师（

招双面呢手工订扣两个天顺南路15号3栋3楼

杭州萧山物业招聘小区，1、《保安60岁以下》，身体健康，有证，1.70米米上，12小时两班倒，工资4500-5000元/月、。月休4天，物业水电工，4名，月工资5000元，月休4天，物业前台2名，45岁以下，男女均可，大专以上学历，工资5000元/月，月休4天，。物业消控员（有证）4名，工资5500一6000元，食堂厨师2名，65岁以下，要有实际食堂饭店烧菜经验，工作在南门菜市场附近，联系电话

本公司为互联网出行行业服务商， 岗位要求： 有一定的线上和线下招募经验及团队管理能力。和问题解决方案。 善于数据管理分析，熟练使用办公软件沟通能力强。 公司位置交通便利：988总站地铁15号线均可到达 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助，午餐补助 职位亮点：五险一金双休话补

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好

中国人寿上海总部直招，周末双休 【工作内容】 1协助招募新人 2后期学会独立面谈新人 【薪资】2000-5000底薪＋人力津贴＋团队提成 薪资可见的有大幅增长空间 【发展】可从助理升级经理，有更多津贴

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

[玫瑰]本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁，男女不限 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取， 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+社保，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

人力资源部-招聘&培训&基础人事实习生 我们寻找谁： 高校在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 对人力资源工作充满热情，具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力； 工作认真负责，细心耐心，具备良好的抗压能力； 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达能力； 每周实习4-5天，实习期不少于6个月。 你将参与： 协助招聘团队进行简历筛选、电话邀约、面试安排、offer沟通以及新人入职跟进等工作； 协助SSC处理信息收集、资料管理、合同续签、员工答疑等常规人事流程； 协助HRBP进行数据分析、报告撰写等工作； 发起与组织企业文化创意方案与活动； 其他人力资源相关工作。 你将获得： 深入了解人力资源各模块工作内容，提升专业技能； 参与公司实际项目，积累宝贵的工作经验； 获得资深HR的指导和帮助，快速成长； 丰厚招聘奖金和团建基金、下午茶等福利待遇； 表现优异者有机会获得全职offer。

职位描述： 1、负责互联网领域人才的招聘工作； 2、负责面试人员的资格审核、面试安排、薪酬沟通及入职等相关环节的全流程管理； 3、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘方案； 4、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 5、梳理招聘过程中存在的问题，提出优化招聘体系与流程的可行性建议，输出招聘分析报告。 任职资格： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、了解招聘各环节操作流程，具备软件类人才招聘经验者优先，有猎头或外包背景者优先，拥有互联网行业招聘经历者优先； 3、具备良好的沟通能力，逻辑清晰，富有团队合作意识，能承受一定工作压力； 4、熟悉各类招聘渠道，擅长资源协调与整合，具备较强的洞察力与判断力。

1、工作内容：纯招聘工作，招聘外卖骑手，在boss招聘软件上发布招聘信息，邀约骑手面试，负责骑手入职后的一些回访与跟进工作,工作内容简单，接受小白，可带薪培训 2.工作时间：早九晚六，周日休息，不加班不加班不加班！！！ 3、薪资：无责底薪+高额招聘提成，上不封顶，只要努力，月入过万不是梦 4、公司提供电脑，无需自带 5、要求：性格开朗善于沟通，会基础的电脑操作打字即可，打酱油勿扰哦，诚聘一起积极赚钱的小伙伴！ 公司氛围轻松，工作简单，感兴趣可以点击沟通详细了解

本司生产各种奶粉、婴幼儿辅食等 岗位内容： 1、折盒子，装箱，打包，加奶粉盖子等，都是手工活，简单好学 2、男女不限18-45岁，可以接受流水线 3、不穿无尘服，需要戴帽子，一年四季恒温车间 薪资详情： 1、长白班19元/小时，长夜班22元/小时【可自选白夜班】 2、每周五发上周薪资 3、厂区有食堂【都是几元一餐，很便宜】 工作要求： 1、接受流水线 2、身体健康，服从安排 3、上班不能穿奇装异服，化浓妆、喷香水

本岗位系本公司直招岗位(无中介)，您可以直 接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底7500+!吃住全包!零费用入职! 入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:7500元以上，每月十号发薪，遇 节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、吃住都包。 (一)上班时间(1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位

高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

工作内容侧重于招聘执行与人才发展体系搭建。 任职要求： 1.需具备自有电商行业资源，并拥有3年以上品牌企业电商领域工作经验； 2.本科及以上学历，人力资源、工商管理等经济管理类相关专业优先； 3.熟悉人力资源六大模块操作，具备人力资源三支柱实践经验者优先考虑； 4.掌握劳动用工相关法律法规政策，沟通能力强，擅长员工关系协调与维护； 5.具备较强抗压能力，富有工作热情且亲和力佳。 岗位职责： 1.全面负责公司人员招聘、入职培训及试用期全过程跟踪与考核评估； 2.组织实施员工岗位调整、晋升及薪酬变动等相关人事管理工作； 3.协助上级完成人力资源管理制度及相关流程的优化与落地执行； 4.根据公司运营实际，协同推进绩效管理体系实施及团队建设支持工作； 5.落实公司及上级领导安排的其他人力资源相关工作任务。

岗位职责: 1.依据公司发展战略与年度规划，参与制定生产经营及人才培养相关计划 2.结合业务发展需求，为组织搭建课程体系，涵盖课程需求调研、活动策划、效果评估等环节 3.提炼组织内部实践经验，开发系统化课程，完成教学设计、学习转化设计及项目整体规划 4.推进培训项目实施，结合现场执行情况与学员反馈，优化授课内容与教学方式 5.参与素质模型构建、人才画像梳理及学习地图的规划与设计 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能清晰高效传递培训内容； 2.熟悉培训行业发展趋势，熟练使用各类培训工具与方法； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成培训项目的设计与落地执行； 4.具备持续学习意识，积极更新知识体系，确保培训内容的前瞻性与实用性。 根据企业生产经营与人才发展实际需要，负责培训项目策划，开展培训咨询与授课工作的专业人员。 本岗位实行单休制，不接受者请勿投递，谢谢配合！

核心亮点： •名企平台：国内知名电商品牌，业务稳健发展，团队氛围年轻活力 •精准定位：专注招聘模块，深度参与业务团队搭建 •快速入职：急招岗位，通过面试即可快速办理入职 核心职责： •深度对接业务部门，分析招聘需求，制定并执行高效的招聘策略。 •可独立负责相关岗位（尤其侧重地推、销售等业务 线人员）的全流程招聘工作。 •策划并执行校园招聘项目，为公司挖掘应届生人 才。 •拓展并维护招聘渠道，建立人才库，提升招聘效率 与质量。 •协助推进团队文化建设，提升团队凝聚力。 我们期待这样的您： •有互联网生活服务平台工作经验者优先（如美团、饿了么等） •具备地推、销售类岗位招聘经验，熟悉一线业务人员招聘特点 •拥有校园招聘项目经验，能从0到1搭建校园招聘体

岗位职责: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约和结果跟进。 2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行。 3.参与组织公司内部活动及会议。 任职要求： 1.具备一定的协调能力和沟通技巧。 2.能够高效处理多任务并保持细节准确性。 3.具有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 工作时间: 早8:30-11:30午13:30-17:00 双休不加班，法定节假日正常放假。 岗位福利: 生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖等！！！