招聘文员 上班时间： 8：30—12：30（午休2个半小时） 15：00—18：00 每周6休息，周日上班（有事可请假） 吃住方面： 包住不包吃（吃饭可以点外卖或外面吃） 工作内容： 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息，有人流览后台有记录，可以和求职者聊天，发送微信号加微信，在微信上预约求职者来面试入职，厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司，公司会给你60%提成，每人一台电脑一个工位，工作基本手机操作，月薪1w—5w上不封顶，招的越多工资越高 福利： 每年有2次旅游团建活动，过年放假一个月左右，上班不打卡，非常自由人性化，欢迎您能够加入我们！！！

人事专员招聘： 一、岗位职责 1.负责招聘全流程推进，涵盖需求对接、简历筛选、面试组织及入职跟进，保障各业务线优质人才供给。 2.协助员工入转调离手续办理、人事档案规范化管理，落实考勤统计与薪酬核算基础工作。 3.参与员工关系维护，解答人事政策咨询，协助组织企业文化活动与培训项目落地，提升团队凝聚力。 4.优化人力资源基础流程，协助完善制度体系，做好人事数据统计与报表输出。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年人事相关工作经验。 2.熟悉国家劳动法及地方人事政策，熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析与文案撰写能力。 3.细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识，抗压能力突出，适配企业规范化管理节奏。 4.有房地产或大型企业人事工作经验者，或擅长招聘、薪酬福利模块者优先。 三、福利待遇 1.薪资6-10K，五险+补充福利，享餐补、通讯补贴、带薪年假。

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选及面试安排，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2. 参与招聘团队能力提升建设，提出人效优化方案，推动招聘赋能项目的策划与实施； 3. 办理员工入职、离职手续，负责劳动合同管理及相关档案资料的归集与整理； 4. 搭建并持续优化公司招聘体系，提升招聘效率与人才匹配精准度； 5. 管理各类招聘渠道，构建人才库，精准锁定目标候选人并开展分析评估。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备招聘模块实际工作经验者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，擅长PPT制作，具备良好的汇报表达能力； 4. 熟悉招聘渠道的开拓与日常维护； 5. 性格外向，态度积极正直，学习能力强，富有进取心，具备优秀的沟通协调能力； 6. 通勤时间不超30分钟，或居住地距离公司不超过5公里 薪资待遇 1. 薪酬：无责任底薪+绩效奖金，薪资可面议，有能力有经验者可面试协商定薪 2. 提供零食下午茶、节日福利、带薪年假 3. 工作氛围轻松融洽，团队充满活力与正能量 工作时间：早九晚六 福利：下午茶，带薪年假，节假日福利

岗位职责： 1.招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 3.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 4.熟练使用办公软件; 二、职位要求 1.全日制专科以上学历; 2.有人事招聘经验（蓝领招聘优先） 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 4.年龄22-25岁 三、薪资待遇综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，一个月5天休假，每个月第三周双休；法定正常休息； 岗位特点：可全职、可兼职 （不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障） 欢迎有资源的合伙人加入！！！

人力资源专员岗位招聘要求 一、基本要求 -学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；条件优秀的大专学历者可酌情考虑。 -年龄范围：22-35周岁，身体健康，具备良好的职业素养和抗压能力。 -资质要求：持有人力资源管理师（三级及以上）证书者优先。 二、工作经验要求 -有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系、人力资源规划），能独立完成基础人力资源工作； -有工程监理、造价咨询、建筑行业人力资源工作经验者优先，了解行业人才特性及招聘痛点者更佳。 三、核心技能要求 -招聘配置：具备扎实的招聘实操能力，能独立完成招聘全流程（简历筛选、邀约面试、面试组织、录用跟进等），熟悉各类招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推、行业社群等）的运营与维护，能有效拓展行业相关人才资源。 -员工关系：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动法律法规，能独立处理劳动合同签订、续签、解除、终止等流程，妥善应对员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，具备基础的劳动纠纷预防与处理能力。 -薪酬绩效：协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报等基础工作；熟悉绩效管理制度落地流程，能协助开展绩效数据收集、考核实施跟进等工作。 -行政辅助：具备基础的公文写作能力，能撰写招聘启事、通知公告、工作总结等文书；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计与分析。 四、素质能力要求 -沟通协调：具备优秀的沟通表达能力和跨部门协调能力，能高效对接各业务部门的人力资源需求。 -责任意识：工作认真细致、严谨负责，具备较强的执行力和问题解决能力，能按时保质完成各项工作任务。 -保密意识：严格遵守人力资源工作保密原则，妥善保管员工个人信息及企业人力资源相关资料。 -服务意识：具备良好的服务意识和团队协作精神，能积极主动为员工和各部门提供人力资源服务支持。 五、其他补充要求 -能适应企业阶段性加班及工作调配需求； -认同企业核心价值观，愿意与企业共同成长发展。

初级：相关专业刚毕业或即将毕业，基本能力扎实，能深度理解并认同公司企业文化，协助高层开展相关工作

工作内容： 1、负责公司内部人员招聘，面试招聘者，负责入转调离手续办理 2、使用招聘软件进行线上招聘，善于沟通，谈吐清楚，可独立完成邀约面试等招聘相关的工作 3、维护员工关系，统计员工出勤，辅助日常三官，平台等活动，确保公司正常运行 任职要求：25-45周岁大专及以上学历（条件优秀可放宽要求） 工作地点：体育路106号中国人寿萧山分公司

公司招聘一名人事专员，最好有直播电商经验，待遇从优具体面谈

公司直招，不收取任何费用! 纯办公室文职，主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，公司就在地铁口附近!! [工作时间]: 周一至周五8:30~17:30(11:30-13:30午休两小时)!周末双休!!法定节假日正常休!!不加班!! [薪资结构]: 底薪+全勤+提成+补贴 [岗位职责]: 1.负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 [任职要求]: 1.具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用offhce等办公软件。 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等!!欢迎大家加入!!! 岗位福利: 员工福利回 生日福利节日福利员工旅游带薪年假有无线网 全勤奖团建聚餐零食下午茶工龄奖底薪加提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

招聘 配菜2名工资5000/6000 打荷2名工资4500/4800 冷菜中工，5000/5500 包吃住，地址上城区九堡客运中心边上千岛土菜馆，电话

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连锁店招聘 浙江杭州市场大米先生现炒快餐全国 2000 家直营门店 外招厨师长 6500 元底薪（加绩效）9000 元左右 若干名 厨师岗位 6000 元工资 若干名 厨工岗位 5000 元工资 若干名 炒菜机器人岗位 5000 元工资若干名（简单操作容易上手） 厨房小工岗位 4500 元工资若干名 持证上岗（当地健康证） 包吃包住月休息 4 天，年终奖，提供被子等物品 联系电话

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台，发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

本公司招聘专员职位在招，工作内容主要通过抖音，快手，小红书等招聘普工。 工作时间早9：00-12：00，下午2：00-18：00，无需加班，每周休息一天半，月休6天。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成200一个；满15人奖金800元，25人奖金1500元，35人奖金2500元； 平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。 食宿：免费提供宿舍，空调热水器齐全(1-2人间)，走路到公司几分钟；入职一周后包工作餐。 任职要求：热爱学习，能坚持，短期工不要，结伴找工作不要，懒惰、爱抱怨、负能量大影响团队的勿扰。

工作类容，负责重庆各大厂区的招聘工作，时间相对自由，可在家办公，轻松月入万＋ 做事认真，有责任心，耐心，有团队精神

招聘专员 岗位职责：工厂招聘，发布招聘信息，筛选和邀约候选人，跟进和维护候选人员 薪资待遇：1、无责底薪3000+提成+奖金＋社保=综合7K± 2、不定期团建，可申请住宿，包午餐 任职资格：1、有招聘经验，18-35岁，中专及以上学历， 2、形象好气质佳，服从安排管理 工作时间：朝九晚六，12：00-13：30休息

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持教研与教务岗位人才引进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护人事档案及系统信息的准确性与时效性 3.组织协调员工培训需求调研、计划制定与落地实施，配合“登顶计划”项目开展带教与成长跟踪 4.管理考勤、假期、劳动合同等基础人事事务，确保合规操作并及时响应员工咨询 5.参与优化HR相关流程与表单，提升教培行业特色场景下的服务效率与体验 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先，有教培行业实习或工作经验者加分 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同教育行业价值观，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习HRIS系统及线上招聘平台操作 4.普通话标准，具备基本公文写作能力，可独立完成通知、纪要、方案等日常文书工作 5.工作地点为成都市武侯区佳灵路22号，接受阶段性项目制协作与弹性工作安排

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24/小时 长白班免费住宿 4人间 岗位：普工，牵引车 薪资待遇：24元/小时，满七天可预支，18号发薪 招工条件：男女不限 18-45岁，身体健康， 食宿情况：免费住宿，水电费平摊，宿舍4人间（宿舍设施齐全）

【岗位职责】 1. 结合公司发展战略，搭建并优化培训管理体系； 2. 持续调研各部门培训需求，拟定培训方案并推动实施，监控执行流程，评估培训成效并形成反馈机制； 3. 梳理与完善企业内部课程架构，主导内训课程设计与开发，统筹管理内部讲师队伍，建立稳定的讲师发展机制； 4. 规范培训资料归档管理，协同部门推进人才梯队规划及人才储备、培养相关工作； 5. 统筹开展新员工入职培训工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备4年以上培训管理岗位工作经验，有至少2年制造业领域培训管理经验者优先考虑； 3. 熟悉课程体系规划与课程内容开发流程； 4. 性格积极向上，工作热情投入，责任感强，能适应高强度工作压力； 5. 具备较强的分析解决问题能力、沟通表达能力、信息整合能力以及组织协调能力。

岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，整合岗位与人员需求数据，制定并落实招聘方案； 2.协助上级完成各需求岗位的职位描述文件； 3.调研外部人力资源现状及其分布情况，开展系统分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效支撑公司用人需要； 4.发布职位信息，同步推进企业品牌宣传工作； 5.收集并整理简历，进行分类筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参与面试（或笔试），实施初步考核评估，形成综合评定意见； 6.协同相关业务部门推进复试流程，确保面试按时开展且评价结果匹配岗位标准； 7.对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇细节，发放正式录用通知； 8.编写招聘广告内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的及时性与准确性； 9.分析招聘执行过程中的问题，提出完善招聘机制与操作流程的可行性建议，提交招聘总结报告； 10.与招聘团队成员分享招聘流程、方法及实操技巧，提升整体招聘工作效率； 11.搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求； 12.掌握各地人才市场动态，了解区域人事相关政策法规。 任职要求： 1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科及以上学历； 2.具备招聘岗位从业经验，掌握招聘全流程，拥有扎实的招聘实践积累和操作技能； 3.品行端正，诚实可靠，工作细致严谨，具备良好的书面与口头表达能力； 4.具有高度的责任意识和职业追求，工作积极投入，能适应一定强度的工作压力； 5.遵守职业准则，善于人际交流与协作，具备较强的团队协作精神。

小规模广告加工厂（10人内），上班时间晚7点至早上5点（东西做完可提前下班），主要工作是画画从机器上下来复膜，裁切，复板，打包这些工序，都是手工活，包吃住，熟练工学徒工都可

日间化疗运送 工作地址:拱墅区平安桥邵逸夫医院大运河院区 8：00--17：00 3000/月 双休 运送日间化疗药品、药物标贴传递、消毒运送箱子、仓内剥药、清洗药框 55岁左右

岗位职责： 1、负责杭州分公司全体员工薪酬相关表格的编制，包括绩效、提成、奖金等数据整理，五险一金缴纳操作，残疾人就业申报等薪酬模块的日常执行工作 2、负责员工关系基础事务管理，涵盖入职、离职、调动、转正流程办理，考勤审核、人事档案维护及员工信息咨询等相关工作 3、持续跟进劳动用工相关法律法规更新，识别用工风险并推动合规化管理，从风险控制与合规提升角度优化各项人力资源流程 4、定期输出员工关系类人力数据报表、人力成本分析报告，并为其他人力资源模块提供准确的数据支持与源信息共享 5、协助团队主管开展人事日常运营工作（如制度完善、员工纠纷协调处理）等具体事务 6、结合业务发展需求，参与推进人力资源信息化系统的落地实施，承担系统对接与日常维护支持工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上薪酬与员工关系实操经验，有服务300人以上团队薪酬核算的实际经历 2、擅长数据处理与分析，坚持原则，保密意识高，具备北森系统操作经验或电商行业背景者优先考虑 3、熟悉劳动法及相关争议处理机制与流程，有组织架构调整及冲突事件处理实践经验 4、工作细致认真，耐心踏实，具备良好的沟通协作能力与较强的抗压素质 5、具备较强的自我驱动力与学习主动性，尊重组织规则，专业性强且执行高效 目前公司实行大小周休息制度，现办公地址位于余杭正元智慧A栋，预计12月搬迁至钱塘区，介意者请慎投

高价小时工：300/天，月综合工资8000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

任职职责： 1、结合部门用人需求，拟定并执行招聘方案； 2、拓展并维护招聘合作渠道，提升人才引进效率； 3、编制岗位说明书，及时发布招聘信息； 4、依据岗位要求开展简历收集、筛选与归档工作，并安排笔试及面试流程； 5、负责员工关系日常管理。 任职要求： 1.基本要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上企业招聘相关工作经验； 3.工作能力：熟练使用EXCEL等办公软件，执行力强，工作细致有耐心； 4.职业素养：责任心强，富有事业心，具备良好的主动性和敬业精神。

岗位职责： 培训支持：配合HRG完成在职培训等相关项目的方案策划、执行落地及全流程跟进；统筹培训场地布置、物资准备、签到管理及现场协调；整理培训过程资料，编写培训简报，收集参训反馈，并协助开展培训成效评估工作。 企业文化与员工活动：参与公司各类文化活动的筹备与实施，包括节日庆祝、生日会、团队建设、周年纪念等；负责活动宣传素材的设计与产出，如海报、H5页面、邀请函、背景板等；承担活动现场摄影摄像任务，进行后期剪辑处理，制作企业文化短视频及员工风采展示内容。 视觉与内容创作：熟练运用设计类工具（如Canva、PS、AI、剪映、CapCut等），独立完成高质量的平面设计与视频内容制作，确保视觉呈现具美感且符合传播需求； 日常HRG支持：根据上级安排，完成其他人力资源相关事务性支持工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻传播、设计、新媒体等相关专业优先； 1-2年工作经验，具备人力资源、行政后勤、活动执行或培训组织经验者优先； 技能要求：精通至少一种平面设计软件（如Canva、Photoshop、Illustrator）；熟练操作至少一款视频剪辑工具（如剪映、CapCut、Premiere）；具备扎实的PPT制作功底，可独立完成课件排版与视觉优化； 性格外向，工作积极主动，责任心强，具备良好的人际沟通能力与协作意识； 热爱企业文化工作，富有创意，审美良好，注重细节；具有一定文字撰写能力，能独立完成基础活动文案或简讯稿件