
文员朝九晚六月薪过万
1-1.5万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员
上班时间:
8:30—12:30(午休2个半小时)
15:00—18:00
每周6休息,周日上班(有事可请假)
吃住方面:
包住不包吃(吃饭可以点外卖或外面吃)
工作内容:
主要负责在58同城赶集网发布招聘信息,有人流览后台有记录,可以和求职者聊天,发送微信号加微信,在微信上预约求职者来面试入职,厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司,公司会给你60%提成,每人一台电脑一个工位,工作基本手机操作,月薪1w—5w上不封顶,招的越多工资越高
福利:
每年有2次旅游团建活动,过年放假一个月左右,上班不打卡,非常自由人性化,欢迎您能够加入我们!!!
人事专员
6000-10000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科及以上人力/财务/行政/法务
人事专员招聘:
一、岗位职责
1.负责招聘全流程推进,涵盖需求对接、简历筛选、面试组织及入职跟进,保障各业务线优质人才供给。
2.协助员工入转调离手续办理、人事档案规范化管理,落实考勤统计与薪酬核算基础工作。
3.参与员工关系维护,解答人事政策咨询,协助组织企业文化活动与培训项目落地,提升团队凝聚力。
4.优化人力资源基础流程,协助完善制度体系,做好人事数据统计与报表输出。
二、任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-3年人事相关工作经验。
2.熟悉国家劳动法及地方人事政策,熟练操作Office办公软件,具备基础数据分析与文案撰写能力。
3.细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力与保密意识,抗压能力突出,适配企业规范化管理节奏。
4.有房地产或大型企业人事工作经验者,或擅长招聘、薪酬福利模块者优先。
三、福利待遇
1.薪资6-10K,五险+补充福利,享餐补、通讯补贴、带薪年假。
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选及面试安排,通过多种有效渠道满足部门用人需求;
2. 参与招聘团队能力提升建设,提出人效优化方案,推动招聘赋能项目的策划与实施;
3. 办理员工入职、离职手续,负责劳动合同管理及相关档案资料的归集与整理;
4. 搭建并持续优化公司招聘体系,提升招聘效率与人才匹配精准度;
5. 管理各类招聘渠道,构建人才库,精准锁定目标候选人并开展分析评估。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2. 具备招聘模块实际工作经验者优先;
3. 熟练操作常用办公软件,擅长PPT制作,具备良好的汇报表达能力;
4. 熟悉招聘渠道的开拓与日常维护;
5. 性格外向,态度积极正直,学习能力强,富有进取心,具备优秀的沟通协调能力;
6. 通勤时间不超30分钟,或居住地距离公司不超过5公里
薪资待遇
1. 薪酬:无责任底薪+绩效奖金,薪资可面议,有能力有经验者可面试协商定薪
2. 提供零食下午茶、节日福利、带薪年假
3. 工作氛围轻松融洽,团队充满活力与正能量
工作时间:早九晚六
福利:下午茶,带薪年假,节假日福利
人事助理/招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上蓝领招聘代招人力派遣混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
2.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
3.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
4.熟练使用办公软件;
二、职位要求
1.全日制专科以上学历;
2.有人事招聘经验(蓝领招聘优先)
3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进
4.年龄22-25岁
三、薪资待遇综合薪资:4K-6K
薪资结构:无责底薪+绩效+提成
福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;
四、工作时间
9:00-18:00,中午休息1.5h,一个月5天休假,每个月第三周双休;法定正常休息;
岗位特点:可全职、可兼职 (不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障)
欢迎有资源的合伙人加入!!!
人力资源专员
6000-8000元/月
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务
人力资源专员岗位招聘要求
一、基本要求
-学历背景:全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;条件优秀的大专学历者可酌情考虑。
-年龄范围:22-35周岁,身体健康,具备良好的职业素养和抗压能力。
-资质要求:持有人力资源管理师(三级及以上)证书者优先。
二、工作经验要求
-有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系、人力资源规划),能独立完成基础人力资源工作;
-有工程监理、造价咨询、建筑行业人力资源工作经验者优先,了解行业人才特性及招聘痛点者更佳。
三、核心技能要求
-招聘配置:具备扎实的招聘实操能力,能独立完成招聘全流程(简历筛选、邀约面试、面试组织、录用跟进等),熟悉各类招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、内推、行业社群等)的运营与维护,能有效拓展行业相关人才资源。
-员工关系:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动法律法规,能独立处理劳动合同签订、续签、解除、终止等流程,妥善应对员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,具备基础的劳动纠纷预防与处理能力。
-薪酬绩效:协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报等基础工作;熟悉绩效管理制度落地流程,能协助开展绩效数据收集、考核实施跟进等工作。
-行政辅助:具备基础的公文写作能力,能撰写招聘启事、通知公告、工作总结等文书;熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能熟练运用Excel进行数据统计与分析。
四、素质能力要求
-沟通协调:具备优秀的沟通表达能力和跨部门协调能力,能高效对接各业务部门的人力资源需求。
-责任意识:工作认真细致、严谨负责,具备较强的执行力和问题解决能力,能按时保质完成各项工作任务。
-保密意识:严格遵守人力资源工作保密原则,妥善保管员工个人信息及企业人力资源相关资料。
-服务意识:具备良好的服务意识和团队协作精神,能积极主动为员工和各部门提供人力资源服务支持。
五、其他补充要求
-能适应企业阶段性加班及工作调配需求;
-认同企业核心价值观,愿意与企业共同成长发展。
中国人寿人力资源专员(周末双休)
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责公司内部人员招聘,面试招聘者,负责入转调离手续办理
2、使用招聘软件进行线上招聘,善于沟通,谈吐清楚,可独立完成邀约面试等招聘相关的工作
3、维护员工关系,统计员工出勤,辅助日常三官,平台等活动,确保公司正常运行
任职要求:25-45周岁大专及以上学历(条件优秀可放宽要求)
工作地点:体育路106号中国人寿萧山分公司
周末双休人事行政助理接受小白
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
公司直招,不收取任何费用!
纯办公室文职,主要负责招聘及面试工作,以及优秀人才的后续跟进,公司就在地铁口附近!!
[工作时间]:
周一至周五8:30~17:30(11:30-13:30午休两小时)!周末双休!!法定节假日正常休!!不加班!!
[薪资结构]:
底薪+全勤+提成+补贴
[岗位职责]:
1.负责人员招聘,简历的筛选,面试相关工作及结果跟进。
2.负责协助新人入职手续的办理,员工档案信息的维护,新人的人力方案跟进等。
3.完成领导交待的其他任务。
[任职要求]:
1.具备良好的书面及口头表达能力,性格开朗乐观,有较强的主观能动性和团队合作精神。
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉运用offhce等办公软件。
我们没有经验要求,可接受小白!工作内容简单,入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动
等!!欢迎大家加入!!!
岗位福利:
员工福利回
生日福利节日福利员工旅游带薪年假有无线网
全勤奖团建聚餐零食下午茶工龄奖底薪加提成
人力资源专员/助理 招聘
3000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础HR系统操作经验者更佳
4. 无经验可培养,有人力资源相关实习经历者优先
5. 遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
冷菜包住包吃1-2人
招聘
配菜2名工资5000/6000
打荷2名工资4500/4800
冷菜中工,5000/5500
包吃住,地址上城区九堡客运中心边上千岛土菜馆,电话
杭州余杭区科嘉苑招电梯司机多名,工资4500+20,,,工资,正月初十上班自带体检报告联系
4520元/月
电梯司机月结
杭州余杭区科嘉苑招电梯司机多名,工资4500+20,,,工资,正月初十上班自带体检报告联系电话
车位工6-10人
本厂春装爆款衬衫,夹克外套单款过万,款式简单上手好做,现招整件车位10位,
正月十二开工,开工到岗有红包,
联系电话:
地址:区乔司街道葛家车村
厨师长
连锁店招聘
浙江杭州市场大米先生现炒快餐全国 2000 家直营门店
外招厨师长 6500 元底薪(加绩效)9000 元左右 若干名
厨师岗位 6000 元工资 若干名
厨工岗位 5000 元工资 若干名
炒菜机器人岗位 5000 元工资若干名(简单操作容易上手)
厨房小工岗位 4500 元工资若干名
持证上岗(当地健康证)
包吃包住月休息 4 天,年终奖,提供被子等物品
联系电话
人事专员,不打电话,不加班,公司氛围好
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
福利待遇:
底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成,综合5k~1w,上不封顶,多劳多得
工作时间:
早9:30晚18.00,法定节假日休息。
工作职责:
1.负责在各求职平台,发布公司项目在招岗位的信息
2.在平台与求职人员沟通,邀请符合要求的候选人到公司面谈
3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。
岗位要求:
年龄18-30,有较强的沟通能力、上进心,以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先,有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用,可以接受学习能力强的新人
公司福利
1.不定期团建聚餐,不定时奶茶零食下午茶
2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假
3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。
招聘专员/业务员/销售
6000-8000元/月
招聘专员
本公司招聘专员职位在招,工作内容主要通过抖音,快手,小红书等招聘普工。
工作时间早9:00-12:00,下午2:00-18:00,无需加班,每周休息一天半,月休6天。
薪资:4000有责底薪,任务6个工人,在职上班1周以上算完整有效业绩,超出6个提成200一个;满15人奖金800元,25人奖金1500元,35人奖金2500元;
平均保底6000-8000左右,业绩优秀者轻松破万。
食宿:免费提供宿舍,空调热水器齐全(1-2人间),走路到公司几分钟;入职一周后包工作餐。
任职要求:热爱学习,能坚持,短期工不要,结伴找工作不要,懒惰、爱抱怨、负能量大影响团队的勿扰。
人事招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
招聘专员
岗位职责:工厂招聘,发布招聘信息,筛选和邀约候选人,跟进和维护候选人员
薪资待遇:1、无责底薪3000+提成+奖金+社保=综合7K±
2、不定期团建,可申请住宿,包午餐
任职资格:1、有招聘经验,18-35岁,中专及以上学历,
2、形象好气质佳,服从安排管理
工作时间:朝九晚六,12:00-13:30休息
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进,重点支持教研与教务岗位人才引进
2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理,维护人事档案及系统信息的准确性与时效性
3.组织协调员工培训需求调研、计划制定与落地实施,配合“登顶计划”项目开展带教与成长跟踪
4.管理考勤、假期、劳动合同等基础人事事务,确保合规操作并及时响应员工咨询
5.参与优化HR相关流程与表单,提升教培行业特色场景下的服务效率与体验
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、教育学、管理学等相关专业优先,有教培行业实习或工作经验者加分
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,认同教育行业价值观,责任心强、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,能快速学习HRIS系统及线上招聘平台操作
4.普通话标准,具备基本公文写作能力,可独立完成通知、纪要、方案等日常文书工作
5.工作地点为成都市武侯区佳灵路22号,接受阶段性项目制协作与弹性工作安排
【年后开工奖5000】饮料厂新开厂保底10000+小件包装+包吃住
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃餐补高温补贴20人以上月结
【年后开工奖5000,满月发放】
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新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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24每小时长白班包住宿不体检
6000-7000元/月
长白班普工免费培训餐补6-10人月结
24/小时 长白班免费住宿
4人间
岗位:普工,牵引车
薪资待遇:24元/小时,满七天可预支,18号发薪
招工条件:男女不限 18-45岁,身体健康,
食宿情况:免费住宿,水电费平摊,宿舍4人间(宿舍设施齐全)
培训主管
1.2-2万元/月
培训5-10年本科及以上培训计划制定优化培训实施培训效果评估制度制定及落地优化讲师队伍管理
【岗位职责】
1. 结合公司发展战略,搭建并优化培训管理体系;
2. 持续调研各部门培训需求,拟定培训方案并推动实施,监控执行流程,评估培训成效并形成反馈机制;
3. 梳理与完善企业内部课程架构,主导内训课程设计与开发,统筹管理内部讲师队伍,建立稳定的讲师发展机制;
4. 规范培训资料归档管理,协同部门推进人才梯队规划及人才储备、培养相关工作;
5. 统筹开展新员工入职培训工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2. 具备4年以上培训管理岗位工作经验,有至少2年制造业领域培训管理经验者优先考虑;
3. 熟悉课程体系规划与课程内容开发流程;
4. 性格积极向上,工作热情投入,责任感强,能适应高强度工作压力;
5. 具备较强的分析解决问题能力、沟通表达能力、信息整合能力以及组织协调能力。
交付主管
6000-10000元/月
招聘3-5年大专及以上
岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需要,配合上级明确招聘目标,整合岗位与人员需求数据,制定并落实招聘方案;
2.协助上级完成各需求岗位的职位描述文件;
3.调研外部人力资源现状及其分布情况,开展系统分析,统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化,确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标,保障招聘渠道高效支撑公司用人需要;
4.发布职位信息,同步推进企业品牌宣传工作;
5.收集并整理简历,进行分类筛选,组织入职前测评,确定初试人选,通知候选人参与面试(或笔试),实施初步考核评估,形成综合评定意见;
6.协同相关业务部门推进复试流程,确保面试按时开展且评价结果匹配岗位标准;
7.对拟录用对象开展背景核查,沟通薪酬待遇细节,发放正式录用通知;
8.编写招聘广告内容,维护和更新招聘平台信息,保持招聘信息的及时性与准确性;
9.分析招聘执行过程中的问题,提出完善招聘机制与操作流程的可行性建议,提交招聘总结报告;
10.与招聘团队成员分享招聘流程、方法及实操技巧,提升整体招聘工作效率;
11.搭建企业人才储备体系,规范简历归档管理,严格落实信息保密要求;
12.掌握各地人才市场动态,了解区域人事相关政策法规。
任职要求:
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,本科及以上学历;
2.具备招聘岗位从业经验,掌握招聘全流程,拥有扎实的招聘实践积累和操作技能;
3.品行端正,诚实可靠,工作细致严谨,具备良好的书面与口头表达能力;
4.具有高度的责任意识和职业追求,工作积极投入,能适应一定强度的工作压力;
5.遵守职业准则,善于人际交流与协作,具备较强的团队协作精神。
普工,操作工
5000-7000元/月
操作工普工免费培训包吃餐补加班补贴包住1-2人月结普工操作工
小规模广告加工厂(10人内),上班时间晚7点至早上5点(东西做完可提前下班),主要工作是画画从机器上下来复膜,裁切,复板,打包这些工序,都是手工活,包吃住,熟练工学徒工都可
临时工月结
日间化疗运送
工作地址:拱墅区平安桥邵逸夫医院大运河院区
8:00--17:00
3000/月 双休
运送日间化疗药品、药物标贴传递、消毒运送箱子、仓内剥药、清洗药框
55岁左右
人事专员/薪酬绩效负责人
1-1.5万元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责杭州分公司全体员工薪酬相关表格的编制,包括绩效、提成、奖金等数据整理,五险一金缴纳操作,残疾人就业申报等薪酬模块的日常执行工作
2、负责员工关系基础事务管理,涵盖入职、离职、调动、转正流程办理,考勤审核、人事档案维护及员工信息咨询等相关工作
3、持续跟进劳动用工相关法律法规更新,识别用工风险并推动合规化管理,从风险控制与合规提升角度优化各项人力资源流程
4、定期输出员工关系类人力数据报表、人力成本分析报告,并为其他人力资源模块提供准确的数据支持与源信息共享
5、协助团队主管开展人事日常运营工作(如制度完善、员工纠纷协调处理)等具体事务
6、结合业务发展需求,参与推进人力资源信息化系统的落地实施,承担系统对接与日常维护支持工作
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上薪酬与员工关系实操经验,有服务300人以上团队薪酬核算的实际经历
2、擅长数据处理与分析,坚持原则,保密意识高,具备北森系统操作经验或电商行业背景者优先考虑
3、熟悉劳动法及相关争议处理机制与流程,有组织架构调整及冲突事件处理实践经验
4、工作细致认真,耐心踏实,具备良好的沟通协作能力与较强的抗压素质
5、具备较强的自我驱动力与学习主动性,尊重组织规则,专业性强且执行高效
目前公司实行大小周休息制度,现办公地址位于余杭正元智慧A栋,预计12月搬迁至钱塘区,介意者请慎投
杭州小手表包装 300/天可周结/长白班,包吃住
7000-8000元/月
长白班车间免费培训有提成交通补助夜班补贴保险社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
高价小时工:300/天,月综合工资8000-9000左右
注:长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠
【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,企业人性化管理,员工之间工作氛围较好
【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温;当天面试,当天安排住宿
【优势3】:上班期间可以带手机,工厂以两班倒为主,部分长白班岗位,入职之后自由挑选
【优势4】:1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等
2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。
3、员工只需携带简单的生活用品。
4、员工入职满一个月可申请转正
5、企业里配备图书馆,健身房,乒乓球室娱乐房等,丰富员工业余生活
招聘要求:
1:年龄要求16-45周岁;学历不限;身体健康无传染性疾病
招聘
7000-8000元/月
招聘3-5年大专及以上公司人力资源部门
任职职责:
1、结合部门用人需求,拟定并执行招聘方案;
2、拓展并维护招聘合作渠道,提升人才引进效率;
3、编制岗位说明书,及时发布招聘信息;
4、依据岗位要求开展简历收集、筛选与归档工作,并安排笔试及面试流程;
5、负责员工关系日常管理。
任职要求:
1.基本要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.工作经验:具备3年以上企业招聘相关工作经验;
3.工作能力:熟练使用EXCEL等办公软件,执行力强,工作细致有耐心;
4.职业素养:责任心强,富有事业心,具备良好的主动性和敬业精神。
HR助理(培训方向)
7000-8000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施制度制定及落地优化
岗位职责:
培训支持:配合HRG完成在职培训等相关项目的方案策划、执行落地及全流程跟进;统筹培训场地布置、物资准备、签到管理及现场协调;整理培训过程资料,编写培训简报,收集参训反馈,并协助开展培训成效评估工作。
企业文化与员工活动:参与公司各类文化活动的筹备与实施,包括节日庆祝、生日会、团队建设、周年纪念等;负责活动宣传素材的设计与产出,如海报、H5页面、邀请函、背景板等;承担活动现场摄影摄像任务,进行后期剪辑处理,制作企业文化短视频及员工风采展示内容。
视觉与内容创作:熟练运用设计类工具(如Canva、PS、AI、剪映、CapCut等),独立完成高质量的平面设计与视频内容制作,确保视觉呈现具美感且符合传播需求;
日常HRG支持:根据上级安排,完成其他人力资源相关事务性支持工作。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、新闻传播、设计、新媒体等相关专业优先;
1-2年工作经验,具备人力资源、行政后勤、活动执行或培训组织经验者优先;
技能要求:精通至少一种平面设计软件(如Canva、Photoshop、Illustrator);熟练操作至少一款视频剪辑工具(如剪映、CapCut、Premiere);具备扎实的PPT制作功底,可独立完成课件排版与视觉优化;
性格外向,工作积极主动,责任心强,具备良好的人际沟通能力与协作意识;
热爱企业文化工作,富有创意,审美良好,注重细节;具有一定文字撰写能力,能独立完成基础活动文案或简讯稿件
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