我们这边负责美团骑手的招聘工作，主要在办公室内完成，通过公司提供的渠道开展招聘任务。 工作时间上午9点至12点，下午13:30到18:00。 薪资结构为3000元无责任底薪，2000元绩效工资，另加招聘提成，单人提成约200-400元。 入职三个月后缴纳五险。 有意者欢迎联系我，谢谢！

人事助理（招聘方向） 岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作（包括发布招聘信息、维护招聘渠道、简历筛选、面试邀约及组织面试）； 2、办理员工入职与离职相关手续。 任职要求： 年龄21周岁以上，****以内。大专及以上学历（不接收实习生）。有人力资源专业背景或具备甲方、乙方招聘工作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30-17:00，午休时间为11:30-13:30。 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职及离职相关流程的协调与执行； 2.协助建立和维护员工档案，确保信息完整与更新； 3.配合完成公司内部人力资源相关事务的日常管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 3.工作细致认真，责任心强，能适应团队协作； 4.对人力资源工作有基本了解或相关经验者优先。

岗位职责 一、人事工作： 1、根据各部门人员需求，开展线上及线下招聘相关工作； 2、办理员工入职、离职手续，负责社保公积金的申报与缴纳； 3、统计员工考勤数据，核对薪酬信息并协助完成薪资发放； 4、汇总整理人力资源相关报表，并按时完成数据上报； 5、做好招聘过程资料及人事档案的归档与管理工作； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 二、行政工作： 1、起草、传达并发布公司各类通知与公告； 2、统筹办公用品及办公设备的采购、登记与领用管理； 3、策划并组织实施企业文化活动及团队建设方案； 4、接待外部来访人员，做好会务与招待安排； 5、完成领导交办的其他行政事务。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理专业或具备扎实的人力资源理论基础者优先； 2、了解人力资源各模块工作内容，具备较强的主动性和执行能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和保密意识。

职责描述： 1、协助领导对公司人力资源相关制度、流程进行管理； 2、协助领导对公司人力资源相关招聘方案、薪资方案、绩效方案进行整理、优化和执行； 3、协助员工关系管理，包括入离调转、劳动关系、劳动合同续签跟进及处理等； 4、根据部门制定的各岗位、各层级的人才发展方案，协助推进落实人才发展项目，包括人才盘点、职等评定、人才梯队建设、内部提名和晋升等项目； 5、领导安排的其他临时任务。 任职要求： 1、2024-2025年硕士毕业生，人力资源管理/工商管理（人力方向）/劳动与社会保障专业； 2、熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化等模块理论知识； 3、思路清晰，学习能力强，具有鼓励、激励和影响他人的能力，较强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力； 4、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。 职位福利：六险一金、节日福利、生日福利、员工旅游、年度体检、带薪年假、导师带教、定期培训、团队氛围积极友好、岗位发展前景好

招聘文员 上班时间： 8：30—12：30（午休2个半小时） 15：00—18：00 每周6休息，周日上班（有事可请假） 吃住方面： 包住不包吃（吃饭可以点外卖或外面吃） 工作内容： 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息，有人流览后台有记录，可以和求职者聊天，发送微信号加微信，在微信上预约求职者来面试入职，厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司，公司会给你60%提成，每人一台电脑一个工位，工作基本手机操作，月薪1w—5w上不封顶，招的越多工资越高 福利： 每年有2次旅游团建活动，过年放假一个月左右，上班不打卡，非常自由人性化，欢迎您能够加入我们！！！

不要经验保底5000

纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松，大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、有五险、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档,打印复印等。 3.员工入职手续办理,编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以上，大专及以上学历,条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4·性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周未双休，法定节假日正常休息。 3.有五险带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦！！

上班时间自由周末双休 岗位职责： 1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.处理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 4.管理员工劳动合同及相关事宜。 5.执行上级分配的其他人事相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效处理人事相关事务。 3.具有较强的组织能力和协调能力。 4.能够独立解决问题并提出合理建议。 5.对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。

职位描述 【岗位职责】： 1.主要负责各大平台招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历、邀约面试并跟进入职！工作轻松简单无需经验(前期都会有免费薪培训的)有经验的话那最好不过了 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行！就负责各大招聘软件招人.跟我一样！就这么简单粗暴.轻松加愉快~ 【工作时间】： 上午8:30-11：3013:30-17:30午休2小时！！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 【薪资待遇】： 薪+入职绩效+转正奖励+所有招聘销售人员的业绩提点 【任职要求】 22-45岁，大专及以上学历 职位福利：补充医疗保险、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、多次晋升机会

井号 老意法 档口 招聘 招聘岗位：店长 招聘人数：1名 岗位要求： 1. 行业经验：具备老意法、新意法工作经验者优先，拥有5年以内独立管理店铺（一批）的丰富经验（新中式老钱风） 2. 管理能力：能够独当一面，曾带领团队，具备较强的内驱力与目标感，以业绩结果为导向。 3. 年龄范围：35岁以内，条件优秀者可适当放宽。 4. 形象气质：身高162-170cm左右，形象良好，个性活泼，情商在线。 我们期待你的加入！ 电话同步 井号

杭州市临平区招工地小工/杂工

新建键盘，鼠标厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

半年左右的切配都可以前提是靠谱，很简单，日常也不怎么忙，店里人都特别好相处一点都不压抑，工作嘛肯定舒服最好

杭州鼎爵纺织品有限公司招聘：因业务发展需要，需要各类人才加入 一；检验2名，熟悉 服装面料检验，懂美标四分制，能吃苦耐劳，视力要好！ 二；客服2名，要熟悉ERP系统操作，有客服经验，勤劳，开朗，有责任，有团队精神！！ 三；驾驶员2名，需要勤快，有责任感，面包车送货，！没有事故记录！ 四；面料销售若干，需要有销售经验，能吃苦耐劳，有责任，有赚钱欲望！ 五;统计一名，要有经验，对数据敏感，有责任，性格开朗，有良好的沟通能力，能及时处理各种突发问题！ 公司主要生产服装里布，公司常年订单稳定，月休两天，一年公司组织旅游一次， 周总;跟手机同号，添，备注面试，(加工作)地址许村镇大桥路6号！鼎爵纺织品有限公司！（0113）

职位描述： 1、利用有效的资源和渠道进行日常招聘，完成招聘任务； 2、搜集有效的简历，邀约面试，跟进相关后续相关事宜； 岗位要求： 1、20-30岁，大专以上学历； 2、有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、乐于学习，吃苦耐劳，能承受一定的压力； 薪酬福利： 底薪（3000~4200）+高额提成+现金激励，月综合工资5000-9000 晋升空间： 招聘专员-招聘师傅-招聘主管-初级合伙人-高级合伙人-分公司负责人

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

公司简介： 我们是一家致力于传播健康养生文化的高端连锁养生馆品牌——云昕水语，目前在广东拥有16家直营门店，并预计2026年突破30家门店。我们以专业的手法、优雅的环境和贴心的服务著称，致力于为每一位顾客提供身心灵的舒缓体验。公司正处于快速发展阶段，我们也在不断成长，期待同样热爱大健康养生行业的您加入！ 岗位概述： 作为专注于门店前厅团队招聘的专员，您将是我们线下服务体验的“人才建筑师”。您的核心任务是为品牌旗下所有旗舰店高效招聘前厅岗位人员。 您需要深入理解门店服务标准与客户需求，借助各类招聘渠道，为门店打造一支能传递品牌温暖与专业第一印象的团队。 一、岗位职责： 1.负责门店招聘全流程的统筹管理与协调工作： 与门店保持紧密沟通，精准把握各门店前厅岗位的人员需求及特质要求。 熟练运用各类招聘渠道，优化职位描述并发布岗位信息，精准突出职位核心优势。 高效开展简历筛选与邀约工作，重点考察候选人的形象礼仪、沟通表达能力、服务心态及职业稳定性。 组织并协调门店面试工作，负责意向人员的背景核实、录用沟通，以及入职与报到环节的跟进事宜。 建立并维护门店岗位人才储备库，尤其需在门店开业前或业务旺季前提前做好人才储备工作。 招聘数据分析与优化：跟踪并分析各项招聘效果指标，包括到面率、入职率、员工留存率及离职率，据此优化招聘成本结构与策略方向。 反馈市场人才动态，为门店人员配置与留存提供数据支持及建议。 跨部门协作支持，协助门店新员工完成入职报到的衔接工作。 协调员工与门店关系，保障员工留存率。 2.实时更新招聘数据，并确保门店需求表数据的准确性； 3.协助招聘组长完成部门内部工作事宜； 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 二、任职资格： 1、全日制专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先。 2.具备1-3年人力资源招聘经验，有连锁服务业（如酒店、餐饮、美容美发、零售、健康养生等）门店一线人员招聘经验者优先考虑。 3、具备较好的识人能力，能快速判断候选人与岗位的匹配度。 4、具备出色的沟通、协调与营销能力，能够清晰且生动地向候选人介绍岗位信息及公司优势。 5、具备高效的执行力与耐心，能够同时处理多家门店的招聘需求，面对重复性工作始终保持热情与细心。 6、具备良好的职业道德，为人踏实稳重，工作细致严谨，责任心强，拥有团队协作精神；认可健康养生行业，注重细节把控，具备良好的服务意识与同理心。 7、熟练使用各类办公软件，能熟练操作主流招聘平台后台系统，具备扎实的基础网络知识。 三、上班时间：上午9点-下午6点半（午休1个半小时），大小周休息。 四、薪资待遇：无责底薪6000-8000元+招聘奖金1500元，月平均工资可达6000-9000元以上。 五、其他福利：每月下午茶、入职即可享受门店项目会员价的7折优惠、生日福利以及节假日福利等。

岗位职责： 1、负责真酷母婴公司人才引进工作，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等环节； 2、协助完善人力资源相关制度与流程，优化招聘机制，提高招聘工作的效率与质量； 3、参与新员工入职培训工作，协同规划员工职业成长通道； 4、管理员工人事档案，协调处理员工关系，保障人事政策有效落实。 5、参与薪酬体系的设计与搭建，协助绩效考核机制的实施 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业背景，掌握招聘流程及国家劳动法律法规； 2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理员工事务，营造和谐的工作环境； 3、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密意识； 4、有同行业从业经历者可优先录用

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 4.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 薪资：无责底薪4000＋2000绩效+奖金综合6000+ 改写一下上面这段字 AI生成 这份招聘文案虽然内容简单，但可以针对不同的发布平台（如招聘网站、朋友圈、社交媒体）进行不同风格的改写，以吸引更多的求职者。 以下为您提供四个版本的改写方案，您可以根据需要选择： 版本一：标准专业版（适合招聘网站，如BOSS直聘、智联） 特点：结构清晰，用词专业，看起来更正规。 【招聘岗位】行政人事助理（财务与招聘方向） 【薪资福利】 薪资结构：无责底薪4000+绩效2000+奖金 综合薪资：6000元+（上不封顶） 工作时间：10:00-17:00，双休，享受国家法定节假日 【岗位职责】 人事支持：负责日常人事行政事务的处理，协助优化内部工作流程，确保团队运作顺畅。 人才筛选：负责线上简历的搜寻与筛选，通过初步沟通后进行微信对接（无需承担面试环节）。 财务协助：参与部门财务基础工作，负责数据的录入与维护，确保记录的准确无误。 【任职要求】 具备优秀的沟通表达能力及执行力，能高效响应并完成分配的工作。 具有良好的团队协作意识，工作态度积极，愿意接受新事物并不断学习。 熟练使用办公软件，能够适应电脑办公环境。

1.制定公司招聘规划，并依据计划推进招聘实施工作； 2.管理招聘渠道资源，持续跟踪并评估渠道招聘成效； 3.承担招聘信息的发布任务，完成简历甄选、组织面试及录用沟通等全流程招聘事务； 4.协助建立和优化与招聘相关的制度与操作流程； 5.负责招聘数据的收集、整理及基础性分析工作； 6.完成其他与招聘相关的工作事项 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备1年以上猎头、销售类企业或互联网行业人力销售岗位工作经验； 3.形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力，善于倾听与理解； 4.具备良好的时间管理意识和抗压能力； 5.熟练掌握办公自动化软件操作 工作时间：工作日8:30-18:00 周末休息一天半，周日下午13:00-18:00在岗 淡季期间调整为双休 法定节假日按国家规定执行休假安排 薪资结构：无责任底薪5000元+提成，综合收入到手7000元以上

岗位名称：市容管理员（酱油酱油岗位名称可能有误，需进一步确认）。 岗位要求：1.年龄在18至55岁以内；2.身高在1米65以上；3.身体健康，无疾病传染病，无犯罪记录。 薪资待遇：月薪4000元，工作时间不少于8小时，提供集体宿舍。工作时间为晚班下午3点到凌晨12点。发展空间：有机会晋升为组长、小队长或队长职务。工作地点不明确需根据招聘信息实际更新明确为准，后续详细了解核实相关要求（该条加入原因可能有多种需要进一步信息来源及查证）浙江杭州地区为准。

工作简单 不限经验 包吃，菜系丰富，南北口味都有 包住 干满一个星期可预支 18-55岁

一、薪资待遇: 1、长期正式工:7500元/月左右，（加班补助+业绩补助+底薪+提成）每月15号准时发工资，带薪年假，年终奖金，晋升空间等. 2、短期工薪资按天结算:260/天，包吃包住，月综合工资7500-8000 3...... 二、招聘岗位: 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料。QC等岗位(主做电子产品，手机。电脑。蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，上手快)坐班，恒温车间。 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄16-50周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、 ，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住。 4、宿舍配备空调、洗衣机、无线网、独立卫生间24小时热水供应。 5.外宿补贴500/月，吃住在厂，!离职提前一周申请，人走账清!不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害. 注：面试人员需带好身份证+行李，当天入职安排宿舍。

18至45岁以内，男女不限，一小时21，管吃管住 操作工，打包，坐班，两班倒，有夜班补贴，高温补贴

现要小时工5个.25-小时，

职位详情 工作内容： 1．招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2．新员工入职培训对接； 3．新员工入职手续办理对接； 4．部门内勤行政工作安排对接； 5．公司制度政策宣导； 6．协助制作方案书面文档，保单梳理； 7．整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求： 1．大专以上学历，性格开朗； 2．熟悉电脑办公软件； 3．年龄23-55周岁。 福利待遇： 1．周末休息，享受法定假日 2．交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

只要负责企业人员招聘面试，合同签订，单休法定节假日日正常休息，交五险，

【岗位职责】 1、作为业务团队的协同伙伴，深入融入业务一线，与部门建立紧密协作关系，能够开展有效沟通，识别业务痛点并提供专业建议； 2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织评估，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出可行性方案并推动落地执行； 3、推动企业文化建设，传承组织价值观，搭建内部沟通机制，促进组织活力与可持续发展； 4、结合业务团队特点，明确岗位胜任力标准，规划人才成长通道，制定并实施人才培养与发展计划，全程跟踪进展与成效； 5、协助业务管理者推进团队建设、文化落地和内在激励机制，增强团队凝聚力，持续优化团队运作效率，并对实施效果进行复盘与提升； 6、主导或参与各类人力资源项目的推行与实施，确保项目成果在组织内有效应用。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP相关经验，拥有电商领域从业背景者优先考虑； 2、精通人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、组织文化建设或招聘等领域至少一项有深厚积累；熟悉国家人力资源相关政策法规； 3、具有自我驱动力，良好的逻辑思维与数据洞察力，出色的沟通协调能力，具备项目实践经历及管理能力，能整合多方资源，通过高效协作实现目标

岗位职责： 1、结合业务发展需要及人员配置需求，制定并落实招聘计划，满足组织人力资源供给，提升招聘工作效能； 2、深入理解各业务部门岗位配置现状，及时识别招聘过程中存在的问题，并提出有效改进措施； 3、参与推动公司招聘流程与体系的建设与完善； 4、协同团队推进招聘环节高效运转，持续优化流程管理，保障候选人良好的应聘体验； 5、搭建人才储备机制，构建关键岗位后备人才库，助力企业长期发展。 任职资格： 1、具备5年以上消费品或电商领域招聘经验，有化妆品行业背景者优先考虑； 2、抗压性强，服务意识佳，以结果为导向，注重执行细节； 3、沟通协调能力良好，学习能力强，能快速适应变化； 4、熟悉招聘模块及员工关系管理流程，掌握国家劳动法律法规及地方相关政策。