欢迎有电商服装行业经验、业务能力出色的伙伴加入我们！ 岗位职责： 1.协助落实职能部门与业务团队的人员招聘需求 2.发布职位信息，招募公司各岗位所需人才，保障各部门人力及时到位 3.筛选应聘简历，组织面试邀约，安排面试接待，开展初步面试并反馈至部门负责人 4.负责招聘数据的整理统计及报表编制工作 5.协助员工关系管理，策划组织团队活动，维护员工人事档案 6.完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.熟悉人力资源各模块的实际操作流程 2.具备良好的职业素养，踏实认真，细致耐心，沟通协调能力强 3.熟练使用常用办公软件 4.具备较强的执行能力和表达能力 5.抗压能力突出，心态积极向上 6.对人事行政类工作有浓厚兴趣 薪资待遇： 1.薪资：面议 2.提供餐补，提供宿舍（位于公司对面，通勤仅需五分钟） 3.入职满半年享住房补贴；享有年终奖金 4.公司定期组织聚餐、团建等集体活动 5.享受节日福利、生日福利、带薪年假等各项福利 无电商或服装行业经验者请勿投递

加入我们，开启轻松惬意职场生活！ 如果你正在寻找一份能平衡工作与生活的岗位，适合宝妈或追求规律作息、舒适氛围的求职者，这份工作正是为你量身打造！在这里，你将融入温暖有爱的团队，开启一段充实而愉悦的职业旅程。 工作内容： 1.按照岗位需求发布招聘资讯，组织面试邀约。 2.负责面试人员接待，指导填写资料并安排面试流程。 3.协助新员工参与公司培训，配合完成入职手续办理。 4.在招聘工作之余，协助主管做好老客户的接待与服务支持。 工作优势： -超优作息：周末固定双休，每日工作时段为8:30-11:30、13:00-17:30，时间灵活不紧张，特别适合需要兼顾家庭的你。 -无忧工作：工作内容清晰简单，类似文职岗位，无销售任务，无需外出跑动，轻松上手，高效完成日常事务。 -丰厚福利：除双休外，提供系统化专业培训，助力个人成长；法定节假日照常休息，保障休假权利；公司定期开展团建及旅游活动，让工作与休闲完美结合。 -优质氛围：团队关系和谐，成长空间广阔，在这里，你不仅能拥有一份稳定的工作，更能收获归属感与发展机会。 入职要求：年龄在25-50岁之间，欢迎不同人生阶段的你加入，带来多元经验与积极能量。 选择大于努力，一次正确的决定，能让职业道路更加顺畅。诚邀你加入我们的温暖大家庭，共同书写理想工作的崭新篇章！

招聘：人事招聘 薪资：面议 职位详情： 经验：经验不限 性别：性别不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 了解过语音厅/直播/娱乐直播有经验的优先需要人事招聘底薪2000+每招到一个主播者且成功签约，提成300元

划重点：双休！！不加班！国家法定节假日正常休息！绝对薪资待遇优厚（如有意向欢迎私信我哦！！！） 任职资格: 1.年龄23周岁及以上，大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求。 2.具备良好的书面与口头表达能力，有亲和力和服务意识，沟通理解能力强。 3.性格积极向上，具备较强的主动性及团队协作精神。 工作内容： 1、依据部门年度招聘规划及预算，与团队主管对接招聘需求，落实招聘执行； 2、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 3、通过主流招聘平台进行简历筛选并推进招聘流程； 工作时间：8:30-17:30 午休两小时。周末双休，法定节假日正常休息！ 薪资福利： 1.底薪4000－5000+全勤奖＋招聘激励+其他奖金＋招聘入职后销售业绩提成(终身)； 2.周末双休！法定节假日休！！ 有兴趣的小伙伴快来联系我吧～

岗位职责： 1.人事基础管理：负责一线员工入、转、调、离全流程手续办理，劳动合同及劳务协议的签订、续签与归档；统筹员工人事档案、培训档案及日常工作文档的收集、整理、保管，定期更新员工花名册，确保人事数据准确完整。 2.考勤管理：负责项目全员考勤数据统计与初审工作，及时收集、汇总考勤相关附件材料，核对考勤异常情况，保障考勤工作规范有序。 3.绩效考核落地：严格落实公司绩效考核管理制度，专项负责项目管理人员月度绩效考核打分的跟进、督促，同步完成考核材料的收集、汇总与反馈，助力绩效体系高效推进。 4.薪酬核算与成本管控：核心负责项目一线员工工资核算工作，精准核对薪酬数据；审核项目各部门人力成本，把控人力成本合理性，确保薪酬发放及时、准确。 5.资产管理（项目配套）：负责项目仓库日常管理，涵盖办公用品、物料耗材、劳保用品、工作服装、设备等资产的申领、登记、保管、发放与台账更新，保障项目运营物资供应。 任职资格： 1.性格开朗外向，具备良好的跨部门沟通协调能力与服务意识，能快速对接一线员工及各部门需求。 2.逻辑思维清晰，数据敏感度强、理解力佳，能精准处理考勤、薪酬等各类数据，杜绝数据误差。 3.核心要求：必须具备薪酬核算相关工作经验，熟练运用Excel（含函数运算、数据统计分析），能独立完成薪资核算全流程。 4.工作认真负责、细心严谨，有较强的执行力与责任心，能高效完成多任务并行工作。 薪资福利： -薪资：固薪4.5k-5k，基本薪资占比80%，绩效薪资占比20%（试用期三个月，试用期不做绩效考核）。 -作息：8:00-17:00上下班，午休1.5小时，大小休制度。 -福利：入职即缴纳五险一金，保障齐全；享受法定节假日、带薪年假等福利。 -工作氛围：团队协作顺畅，事务性工作为主，流程清晰，上手快。 提示：本岗位核心聚焦薪酬核算与项目人事配套工作，有相关经验者优先考虑，诚邀执行力强、细心严谨的你加入！

职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满21周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

划重点：双休！！不加班！国家法定节假日正常休息！绝对薪资待遇优厚（如有意向欢迎私信我哦！！！） 工作内容： 1、依据年度部门招聘规划落实预算，与团队主管对接招聘需求，全面负责招聘相关工作； 2、协助主管处理部门日常事务，完成各类内部会议的记录整理等工作； 3、负责新员工考勤管理、资料核查，并组织基础性内部会议及培训学习活动； 4、通过各大招聘平台进行简历筛选并推进招聘流程； 工作时间：上午8：30-11：30 午休两小时！ 下午13：30-17：30 周末双休，法定节假日正常休假！ 薪资福利： 1.转正底薪5000+招聘奖励+绩效奖励+面试奖励+入职销售业绩提成(终身)，月平均工资8000—10000元； 2.转正后底薪+2项奖励+全勤奖+午餐补助+带薪年假+国内旅游。 3.周末双休！法定节假日休！！ 有兴趣的小伙伴快来联系我吧～

要求：一本及以上学历，思维清晰，具备优秀沟通协调能力，拥有成长型心态 公司：专注医疗软件自主研发，提供双休，五险一金齐全 工作内容： 1.统筹公司人力资源的规划与管理工作； 2.结合行业趋势与企业发展需求，设计并优化薪酬福利机制； 3.组织制定、修订和完善人力资源相关制度及业务流程； 4.搭建企业培训体系，并有序推进各项培训工作的落地实施； 5.推动企业文化建设，协同组织员工文体活动及节庆联谊事宜； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉人事行政管理理论，掌握人事各模块运作流程； 3.了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4.具有较强的亲和力，具备良好的协作意识与职业操守。

行政人事双休8小时（接受新人） 为了不耽误彼此时间，内容简洁明了，重点突出！ 请仔细阅读后再联系，谢谢配合！所有信息真实有效，不为凑数，也希望你诚心应聘，拒绝虚假信息，感谢理解！ 我们是一家专注于娱乐直播、助眠直播带货及达人孵化的直播公司。 岗位职责： 1：负责行政与人事的综合性事务，统筹协调，助力公司从初创团队向规范化运营迈进 2：独立完成业务员岗位的招聘工作，需具备扎实的招聘实操能力 3：高效执行上级交办的其他任务，具备较强的落实能力和自我管理意识 4：与主播保持良好沟通，协调处理合作中的问题与争议，具备良好的应变与调解能力 5：推动制度落地执行，营造积极健康的工作氛围 任职要求： 1：责任心强，工作细致踏实，职业规划清晰，愿意深耕本岗位 2：拒绝消极怠工、仅想“混日子”的求职者！感谢理解！优秀的人事是企业发展的关键支撑 3：善于沟通，性格亲和，具备独立解决实际问题的能力 4：主动性强，有内驱力，能自主推进工作，无需反复督促 5：心态积极，抗压能力强，不传播负面情绪者优先 6：形象气质良好（因需承担部分前台接待职责，望理解） 7：具备独立思考能力，不盲从，能理性判断是非 待遇： 行政人事岗：无责任底薪8000元+提成，综合收入8000-3万元，试用期1-3个月 工作时间：12:00-21:00或13:00-22:00，每周双休，入职即缴纳社保 此薪酬水平远超市场同类岗位平均水平 符合以上全部条件者欢迎投递，避免无效沟通，节省双方时间 如暂无相关经验，可应聘行政助理岗位 行政助理工作内容： 1：协助并学习行政日常管理工作（服从行政主管安排） 2：参与主播类岗位的招聘辅助工作 薪资结构：6000元底薪+提成，综合月收入约7000-8000元 要求：上班需化基础妆容（含口红），不可完全素颜出镜（天生好底子除外），因涉及日常接待与面试环节，敬请理解！ 作息时间跟随行政岗位安排，双休，其余福利待遇相同

主要带着做点行政事宜 招聘公司内部的销售人员 压力不大

浙江杭州，天然气隧道。4米的洞子，120的刮板扒渣机。工资1.2万包月，管吃管住。一天大概一排炮左右。最好能开75小挖掘机，工资月发，不拖欠。想去的联系

工作周期：长期/兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班，中班，晚班 工作时段：不限 招聘截止时间：2025-08-30 工作地点：就近安排超市 配送流程： 1.客户通过网上下单，订单发送到仓库里，我们配送员根据单子上面的地址打开手机导航，订单都是已经打包好的，不用分拣，直接拿订单送到位置。 2.门店配送站统一取单，系统公平派单，无需抢单，多劳多得，配送范围以门店为中心，附近3公里左右。 任职要求： 1、学历不限，18岁-50岁，会骑电动车，身体健康，能吃苦耐劳就行。 薪资结构： 1.操作熟练/路线熟悉了之后一次携带6~8个单子送出去(系统派单，一条线上的)，送完回店里接着拿单送，平均人均单量一天60~120单(能力强的可以送到80~90单每天)。 有意者可直接联系或投递简历，全城可以就近安排!!

招聘！冷菜小工，，月休四天，4500左右，杭州市/.邓师傅

【岗位职责】 1. 账号矩阵运营：统筹抖音、小红书等主流平台账号矩阵布局，明确各账号定位与差异化策略；负责日常运维，保障账号健康与用户粘性； 2. 引流获客策略：围绕核心产品制定获客导向策略，设计公域转私域路径；策划线上引流活动，联动KOL/KOC提升精准获客效率； 3. 内容创作把控：主导内容选题与生产，输出短视频、图文等多元内容；协同团队把控内容质量与品牌调性，复制爆款逻辑； 4. 数据驱动优化：搭建数据监测体系，跟踪各平台核心数据指标；定期输出复盘报告，优化运营策略与获客效率； 5. 团队管理协同：带领4-8人团队，合理分配任务，搭建标准化工作流程与考核机制；赋能团队成员，协同跨部门保障线索转化与目标达成； 【任职要求】 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、教育学等相关专业优先。 2. 经验要求：3-5年以上新媒体运营经验，2年以上团队管理经验；具备教育行业新媒体账号矩阵运营经验者优先，有从0-1搭建账号矩阵并实现规模化引流获客的成功案例 3. 专业能力：能独立完成选题策划、脚本撰写、素材制作全流程，通过后台数据优化运营策略； 4. 综合素质：精通主流平台的运营规则和算法逻辑、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力、能够熟练运用数据分析工具洞察问题并提出有效解决方案、具备强烈的结果导向意识。

招B2驾驶员，开9.6快递厢车： 线路一：杭州传化-下沙(单边30公里) 线路二：义乌—兰溪 （单边60公里） 线路四：杭州—义乌 （单边130公里） 招A2驾驶员，开17.5快递厢车： 线路：杭州—嘉兴，湖州线路（方圆100多公里左右倒短） 待遇丰厚，提供住宿，要求三年以上实际驾龄，工资电议，有意电联：(同步)

1、具备本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、精通人力资源管理各模块工作，尤其在招聘与培训领域有丰富经验，能够熟练运用各类人力资源管理工具独立推进工作； 3、具有五年以上大型企业或综合医院同岗位工作经验，性格敏锐、正直、热情、亲和，具备优秀的沟通与表达能力，熟练操作各类办公软件。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、餐补、带薪年假、双休

公司 【岗位职责】： 作为人事经理助理，您需要确保所有人事流程的高效运行，并与团队成员保持良好的沟通，以促进团队合作和提升工作效率 【任职要求】： - 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 - 技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决 - 行业经验：无特定行业经验要求，但有服务业或零售业经验者优先考虑。 - 语言能力：普通话标准，具备良好的书面表达能力。 【福利待遇】： - 薪资范围：根据个人经验和市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇。3K起 - 奖金机制：年终奖根据公司业绩和个人表现发放。 - 培训机会：提供定期的专业培训和职业发展指导，帮助员工提升技能和职业素养。 - 工作时间：实行标准工作制，周末双休，享受国家法定节假日。 - 福利体系：包括五险、带薪年假、员工健康体检等全面的福利保障。

既要为团队招人，又要服务老客户，协助处理信息变更、理赔资料收集。工作时间，上午8:30一10:30，下午2:30一4:30，薪资:底薪2800元/月十提成十奖励，上不封顶。

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务发展需要，制定并落实招聘方案，提升招聘效率与周期达成率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式搜寻人才、深挖候选人资源，擅长人才筛选与评估（以销售类岗位为主，占比约70%）； 3、依据公司年度人力规划，推进各阶段、季度及年度招聘任务，完成人员变动后的补岗招聘工作，并对最终招聘成效负责； 4、定期开展候选人寻访及行业人才图谱梳理，对招聘相关数据进行归集与分析； 5、按月度、季度、年度节点完成招聘数据汇总，输出分析报告并呈现招聘成果。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件特别优秀者可适度放宽），具备2年以上独立开展招聘工作的经验，拥有1年以上猎头全流程操作经历者优先考虑； 2、精通招聘流程及各类招聘渠道，掌握人才资源挖掘的核心方法与技巧； 3、热衷于招聘事务，具备较强的责任意识，良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习能力与抗压能力，能快速融入动态变化的工作环境； 4、有消费品、零售、农林牧渔等行业背景者优先。

岗位职责： 1.负责公司内部的招聘工作 2.熟悉公司在招岗位的工作职责，薪资待遇 3.负责新员工的培训 任职要求： 1.态度端正 2.学习能力强，能尽快熟悉公司招聘流程 3.形象气质好，性格开朗 岗位福利： 无责底薪3500+招聘提成 五险 休息安排：大小周休息 上班时间：早8点30-17点30 （公司没有打卡机，早上8点50之前到就行，晚上有的时候会17点下班）

【工作内容】主要负责专职招聘客服或相关职能类岗位； 【工作时间】早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 【薪资】底薪4.4k，提成按入职人数计算，每人150-650。 每日餐补8元、周末双休、每月15号准时发放工资

人力资源部-招聘&培训&基础人事实习生 我们寻找谁： 高校在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 对人力资源工作充满热情，具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力； 工作认真负责，细心耐心，具备良好的抗压能力； 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达能力； 每周实习4-5天，实习期不少于6个月。 你将参与： 协助招聘团队进行简历筛选、电话邀约、面试安排、offer沟通以及新人入职跟进等工作； 协助SSC处理信息收集、资料管理、合同续签、员工答疑等常规人事流程； 协助HRBP进行数据分析、报告撰写等工作； 发起与组织企业文化创意方案与活动； 其他人力资源相关工作。 你将获得： 深入了解人力资源各模块工作内容，提升专业技能； 参与公司实际项目，积累宝贵的工作经验； 获得资深HR的指导和帮助，快速成长； 丰厚招聘奖金和团建基金、下午茶等福利待遇； 表现优异者有机会获得全职offer。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.有销售经验的优先 6.完成公司的指标任务 7.工作含有销售性质

长白班坐班＋包吃住＋包吃住在厂区 工资24一小时，工作时间8-8，吃饭不扣时间，免费包吃两餐，吃住在厂区 工资可周结可月结，长期可做，愿意做包进 男女不限18-45周岁 主要工作就是包装纸尿裤，贴标签，都是轻松活 工作地址 萧山桥南开发区

需要互联网公司招聘经验 岗位职责 1、主要负责网易元气事业部-羚羊业务部（短剧、漫剧、小说等内容方向）的全流程招聘工作，涵盖需求对接、简历寻访、面试协调与跟进、Offer沟通及落地，保障人才引进效率与质量； 2、整理并分析招聘过程数据，识别流程优化空间，持续提升招聘效能与交付水平； 3、配合开展行业人才研究、招聘策略支持等相关项目，如人才mapping、面试官协同管理等工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备招聘相关经验或实习经历者优先，有主动开拓候选人渠道的能力与意愿，确保招聘目标达成； 2、工作细致踏实，责任心强，具备良好的协作精神，关注团队人才配置与组织能力成长； 3、拥有出色的沟通技巧和同理心，注重为业务部门及候选人提供优质的招聘服务体验。 薪资待遇：5-8k无责固薪 双休 五险一金 大厂食堂（有餐补）早十晚七 年度绩效（13薪） 三个月试用期 期间薪资不打折 购买五险一金

萧山闻堰电子厂紫光未来科技 【薪资】小时工：白班21元/时，夜班23元/时，做满三个月可申请转长期工，每月15号发薪。整机，单板，物流部门（组装，包装，焊接，测试，质检，仓管，SMT等等） 【福利】长期工:底薪2700元+餐补600元/月+夜班补贴20元/晚+全勤奖+岗位补贴+绩效+加班费（1.5倍、2倍、3倍）月工资5500-7000元，每月15号发薪 【要求】男女不限，18-40岁，没有大纹身和前科，能接受站班和夜班，不抽烟。 【食宿】住厂区免费宿舍4-6人间，次日安排住宿。厂区食堂吃饭。 【备注】面试通过后需体检，有三个月内体检报告可用！

富丽达集团 大龄工！不体检！夫妻房 工作简单易上手。 年龄18-55周岁，身体好的可放宽 学历：会写字就可以 要求：身体健康，吃苦耐劳。工人~满勤保底5500（计件含餐补)起步，多劳多得，综合工资5500－－8000 检验员，缝头工，码单工，满勤保底5300(计件含餐补)起步，多劳多得综合工资5300-7500左右 福利：宿舍2人间。水电费自理，有夫妻房，两班倒，饭卡先吃后补，可以请假，不体检，当天安排宿舍，第二天上班

招聘：许村展会接单兼职8名 招聘许村展会接单兼职8名 3月 4号-3 月6 号，底薪+提成，详细面聊

东洲电器: 主要生产空调，冰箱，洗衣机里面小电机，男女不限，年龄18-47周岁 2.工作时间：两班倒12小时，恒温车间，坐班居多 （10天倒一次班） 3.薪资待遇：当月出勤满28天，实发工资=计件工资+绩效工资+加班工资，综合6000-8000元 4.工资发放：次月25日左右发放上月工资。如遇非工作日则提前发放。 5.工作服：工作服夏季30元/件（入职满3个月免费） 6.吃饭条件：公司提供免费工作餐，不上班也可以拿饭卡就餐。 7.住宿条件：酒店式公寓住宿，环境好，独立卫生间，空调，热水器。4-6人间水电费自理，。 8.：企业指定医院，，，次月发薪日在职 9.上班可带手机，不过静电门，认识简单的字，，视力好识字，要求十指健全，手指灵活。 ️ 10.临时身份证不行，消磁的可以， [太阳]面试时间:今天下午13点~15点 注意事项：面试时请带上身份证原件 工作地点：浙江省杭州市富阳区

厂吃厂住空调车间 站坐都有环境超好 【薪资】小时工：白班21元/小时（含餐补），夜班+20元/天（含夜班补贴+餐补）做满三个月可申请转长期工，15号发薪。 【要求】男女不限，18-40岁，没有大纹身和前科，能接受站班和倒班，不穿无尘服。 【工作】企业主要生产路由器和交换机 【食宿】住厂区免费宿舍4-6人间，新宿舍，设施齐全，平摊水电费。厂里食堂吃饭，饭菜种类丰富，自费吃饭。 ️【备注】面试的时候填写资料不要写初中，写高中或中专。面试后，有三个月内合格体检报告可用，厂内不能抽烟，烟瘾大的不合适。，