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主要就是看机器设备是否正常运行就行，16-45岁优先安排，不体检，长白班。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4.记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生、职校实习生优先

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，每周休息1天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6000-7500元/月 *小时工:200-240一天，保底工时260小时，月收入6000-7500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

2026.（星期六） 1⃣长城开发ATBU2微电子。招正式工，男女不限。18-35 岁， 18-38岁。底薪高，福利好。招聘岗位:贴片，返修，QA等，短期工不要，留人率高。 2⃣长城开发，18-40岁，男女不限，正式工招聘。 薪资待遇:综合底薪2320元(包含岗位星级补贴240元），餐补300块/月，夜班补贴20块/晚，岗位奖金0-1000元/月，入职满11天预充600块饭卡。综合薪资5500-6500块/月。 的不接收 面试要求:需要有本人银行卡，否则无法入职 3⃣桂林开发（东莞分公司） 一，小时工单价:21元 工期二个月 二，小时工SMT熟手:23元 工期二个月 三、正式工招聘：员工同工同酬＋500元/月稳岗补贴 1、稳岗激励第二个月月底开始逐月发放，最多发放3次，最高累计 1500 元/人； 2、稳岗激励需为首次入职，二次及以上入职不发放。 年龄:18-40，男女不限 接人时间:下午一点 的不接收 接人电话:兰姐 主推长城开发微电子(ATBU2) 桂林开发小时工明天全部需去厚街上班

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岗位需求：中级技工，岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工、备料员等岗位，需服从统一分配，用工时长15-90天，具体以项目需求为准。 福利待遇： 1、薪资架构：底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍，法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚；上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)，综合薪资7500-9500元/月； 2、5天8小时工作制，需根据生产需求安排加班，接受白夜班倒班； 3、食宿管理：派遣公司统一安排住宿，；食堂社会化运营，根据个人需求消费； 4、员工保障：所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)； 5、员工关爱：员工可自由参加各种协会；公司不定期组织员工慰问和文体活动； 6、学习发展：新员工享受入职培训、岗前培训、上岗技能培训等； 7、健康保障：入职免费参加体检(如涉及复检，)，招聘过程不收取任何费用。 基本资质 工作经历：具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验优先； 学历要求：持真实有效高中/中专/大专等学历证件(可以适当接受优秀的大专应届毕业生)； 用工年龄：达到法定用工年龄要求，持有效身份证件。 工作地点：东莞、深圳，工作地需要服从统一安排。

长白班包吃住上六休一工工厂做手机电池和保险丝工价16米每小时年龄18-40岁

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一.招聘要求 年龄18-30周岁 1、无明显纹身，无案底 2、学习能力强，动手能力强，服从安排。 3.:薪资待遇 1、小时工薪资:28-35/H，保底8000+(月综合工资8000-10000) 2、正式工薪资:2360-2650底薪+绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间:8.00-12.00;13.30-18.00(加班2-小时) 四、其他福利: 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利; 2、公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能、管理、知识培训) 3，当兵的优先（提前备注好）一定要能接受出差的（出差有补贴）