小时工模式：（月工资保底7500元）上六休一 【招聘要求】 年龄要求18至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心，求职主动联系新能源企业招聘月9000包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴 500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空 调热水器，洗衣机，wih等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方 面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部者 升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不 限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限， 4、要求本人身份证，临时身份证也 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时, 除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班 费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节 假日正常放假，带薪年假15天。 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕 所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆 篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。工作地址 浙江杭州

新昌冷配厂招工! 前一周保底190/天。后面开始计件，多劳多得! 下料、气空、精工、数控、包装等多个岗位！有坐班! 不用体检!每周可预支工资！包吃包住！ 有长白班！和8~10个小时两班倒! 早班七点~五点左右 晚班五点半~十二点半左右 年龄：18-45岁，男女不限！

岗位职责： 负责手机支架等电子配件的包装、装箱及贴标工作 按照作业标准完成每日生产任务，确保包装质量与数量准确 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有工厂普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 接受长白班工作制，能稳定长期工作者优先

年龄18-48周岁 工资18/小时，吃饭不扣工时不扣钱 上班时间7：30-19:30需要倒班 包住，吃饭有食堂有餐补

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

兰亭电商仓库， 长白班，不体检，工作轻松，包吃工作餐。 30-45周岁，周结，19元/小时，负责包装、质检、打箱、上下架 长白班，8:00-17:30，偶尔需要加班。

招工 招日结工、周结工、长期工； 注：暑假工也可安排。 日结： 200—260/天（打包、食品、分拣、装卸、物流等） 周结：每周预支 1000 元。 长期工 6000—9000 元/ 月 有电子厂、果汁厂，包装厂，茶叶厂、新能源厂、模具厂、物流等，大量招工。 民族不限，提供临时宿舍，。 年龄 17—58 岁 地点：诸暨区域 电话：江主管 微信同步！

岗位：机加、装配、检验、磨工、基面 班次：上六休一， 8-12 小时长白班和部分两班制 试用期 1-2 个月，试用期工资 8 小时 120 元、12 小时 200 元 转正后薪资： 1、 机加： 8 小时 240 元+45 元/小时加班费 2、 装配：8 小时 220 元+45 元/小时加班费 3、 检验按月薪资 4000 元/月+37.5 元/小时加班费 4、 磨工和基面计件薪资，月综合薪资 7000-13000 年龄：18-45 周岁 入职体检（次月凭发票报销体检费） 食宿：吃饭目前按考勤，每月工资扣2元*出勤天数，中饭晚饭两餐，后夜班夜点心公司发放的； [爱心]同工同酬，福利待遇齐全 [爱心]发薪日：次月 20 日 [爱心]公司发放工作服、劳保鞋

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岗位职责： 1.负责林区树木的定点砍伐、截段及现场清理工作 2.严格按作业规程操作油锯等专业工具，确保砍伐安全与效率 3. 配合林业技术人员完成采伐设计、标记及数据记录 4. 做好伐区道路维护、木材集材及临时堆放管理 5.遵守森林保护法规，杜绝超范围、超强度采伐行为 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，无恐高及晕眩史 2.具备基本林木识别能力，了解当地常见树种特性 3.能适应山区野外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 4.有林业采伐经验者优先，接受岗前安全培训 5. 初中及以上学历，不限工作经验

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【光讯科技】 【工作内容】:厂区主要做光通信电子器件、光模块、路由器的测试、耦合、组装、质检、调试、组装 【工作岗位】:招普工，包装工，操作工、质检工(可做长期工，短期工，临时工)，可每天到账。 【厂区优势】,独立岗位,非流水线,轻松坐岗,当天安排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住宿、包吃包住、综合6500-7500元,辞职只需提前3-7天， 【薪资待遇】（两种工价可自由选择） 1、工价①：270元/天，月结，每周可预支 2、工价②：260元/天，日结，每天发150元，剩余的发薪日结清 3、15号准时发工资，不压工资 【正式工】:底薪2100-2500+绩效0-2000+加班费500-2000+车补18/天+餐补16/天+夜班补贴50/晚 综合薪资:6500+厂区内部表现优异者，可涨底薪， 晋升空间较大综合薪资6500-7500+厂区内部表现优异者，可涨底薪，晋升空间较大 (目前招的都是轻松岗位：打包+贴标签+组装，扫描入库，无需经验随时上岗) 二、招聘要求 1、男女不限，身体健康，年龄18-45岁 2、持本人二代有效身份证 3、不接受纹身、案底、 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 5、管理人性化，做事轻松。 三、福利待遇: 1、坐着上班，可以带手机，穿自己衣服 2、吃饭免费，自选的形式 3、免费提供住宿，电梯公寓四到六人间，空调、热水器、独立卫生间等生活设施齐全 4、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择 5、周末休息，五险一金，法定节假日，绩效奖等 6、中小厂管理不严，做事都是很简单的分拣包装。 注:面试当天请带好行李和身份证原件，当天入职安排住宿

因新厂赶货，入职即奖励6000元现金，分3个月发放每个月发放2000-------------------- 一、招工要求 1、男女不限，16岁一46岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、刑事犯罪前科 4、身体健康 5、需工作经验、新员工进厂后有老员工带 -------------------- 二：小时工待遇 1、小时工：32元/小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8686-9696 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。（正常上班8小时，其余时间自由加班的，不强制） 5、小时工：、辞工只需提前3天说、的，当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 -------------------- 三、正式工待遇 1、试用期底薪：3500，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴820元一1500元，绩效奖820元一1050元、全勤奖等等。 3、正式工收入：8500-9500 -------------------- 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧，员工上网免费 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工、组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境 1、车间有：吸烟区，休息间 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。 3、介绍朋友入职，奖励4000，分2个月发放，每个月发放2000

因新厂赶货，入职即奖励6000元现金，分3个月发放每个月发放2000-------------------- 一、招工要求 1、男女不限，16岁一46岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、刑事犯罪前科 4、身体健康 5、需工作经验、新员工进厂后有老员工带 -------------------- 二：小时工待遇 1、小时工：32元/小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8686-9696 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。（正常上班8小时，其余时间自由加班的，不强制） 5、小时工：、辞工只需提前3天说、的，当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 -------------------- 三、正式工待遇 1、试用期底薪：3500，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴820元一1500元，绩效奖820元一1050元、全勤奖等等。 3、正式工收入：8500-9500 -------------------- 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧，员工上网免费 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工、组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境 1、车间有：吸烟区，休息间 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。 3、介绍朋友入职，奖励4000，分2个月发放，每个月发放2000

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

有染厂水洗厂工作经验的优先，普工28-45岁之间，住在滨海附近的，有责任心月工资6000起，提供两餐

焊工：5名（氩弧焊、火焰焊、不锈钢焊接），工资面议 焊接辅助工：5名，员工，年龄45岁以下，19元/时，生手也可 地址：姚江镇姚公埠学院路366号，易邦隔壁（聚易通机械） 联系：张总

招聘岗位：设备技术员 岗位职责:一、主要岗位职责:根据车间生产需求，完善生产线设备维修、保养、调试，更好的提高车间设备正常使用率，减少异常，提高产量 二、任职要求：1、高中、中专、大专及以上学历,2、有相关工作经验优先，无经验可接受学徒。 三、福利待遇： 1、五险一金：公司按照当地标准为员工缴纳五险一金；员工可自愿选择加入公司医疗基金，享受额外的医疗补助。 2、衣食住行：公司为员工提供工衣、劳保用品；提供工作餐早餐4元、中餐晚餐6.5元，另有种类丰富的自选餐可供选择；住宿提供4-6人间免费宿舍（水电平摊），宿舍配备独卫、空调、热水器、无线网络等基础设施；园区内提供免费公交和云巴可满足宿舍-食堂-工厂间通勤。 3、配套设施：工业园内配有职工宿舍、食堂、超市、医务室、员工活动中心（如篮球场、阅览室、健身房）等；丰富多彩的各类社团面向全体员工，如乒乓球协会，篮球协会等；不定期举办“王者荣耀杯”、篮球赛、乒乓球赛、趣味运动会、社交趴等文体活动4、属于第二事业部 新建电池工厂 非流水线

本岗位聚焦新药研发全流程化学分析核心工作，覆盖多个细分研究方向，将结合团队需求与个人专长匹配具体方向。诚邀分析化学、药学、天然产物化学或相关领域博士人才加盟，以专业分析技术与创新能力，为药物研发提供精准高效的分析支持，保障新药研发项目顺利推进。 【岗位职责】 1. 熟练运用各种分析技术（包括但不限于UPLC, UPLC-TOF/QTOF, UPLC-MS/MS, 2D-LC-MS, SFC, SFC-MS, MALDI-TOF, GC, GC-MS/MS等）开发简单、快速、准确的分析方法，以满足药物开发不同阶段对分析化学的需求。 2. 能够根据项目（包括多肽、抗体偶联药物、寡核苷酸等）要求，查阅文献，制定实验方案，开展实验，记录实验，及时总结，并撰写方法开发报告及方法文件。 3. 能够独立检索中英文文献，依据项目需求制定合理实验方案并有序实施，规范记录实验数据，及时总结工作成果，撰写高质量的实验研究报告、方法开发报告及相关方法文件，具备中英双语撰写能力。 4. 积极与合作部门及客户高效沟通，定期汇报项目进展，保障项目协同推进，配合QC完成分析方法转移工作。 5. 主动开展创新性、探索性研究，持续拓展公司分析平台能力，助力提升团队整体分析技术水平。 覆盖以下细分研究方向（根据团队需求匹配具体工作）： 1. 通过HPLC或SFC等色谱或引入其他技术手段，提供专业、快速的手性分析与手性分离服务。 2. 借助Prep-HPLC等各类色谱分离技术手段，为药物化学、合成化学及化合物库相关混合物提供高效的纯化服务或工艺开发服务。 3. 利用各种结构鉴定手段（IR, HR-MS, NMR等）对合成化合物及杂质结构进行鉴别、鉴定，以及未知杂质的结构解析。 4. 负责新药研发过程中各类物质的分析方法（LC/GC-MS, LC/GC-MSMS），尤其包括致突变杂质及痕量杂质的开发、优化、方法验证及样品测试。能够将研究或者方法开发过程撰写成研究报告或方法开发报告（中英双语）。 5. 进行复杂化合物的核磁数据分析，化学工艺中未知杂质的分析以及生成机理等。 【岗位要求】 1. 分析化学、药学、天然产物化学或相关专业博士学历，具备良好的分析化学、有机化学理论基础，对化学工艺有一定的理解和认知，或者是在分析方法开发上有一定的应用经验。 2. 具备较强的分析数据解析、总结能力及实验设计能力，可独立开展文献调研与课题研究，逻辑清晰地有效推进实验工作，熟悉药物研发过程中化学分析相关流程。 3. 具有良好的英文基础，听说读写能力佳，可独立完成中英双语实验报告及方法文件。 4. 具备良好的沟通协调与团队协作能力，性格外向，责任心强，学习能力突出；遵守安全规定与制度，能适应快速工作节奏。

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