岗位职责： 1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。 任职资格： 1、42岁以下，初中以上学历； 2、B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证（C1驾照无需资格证，需3年驾龄）； 3、无犯罪记录、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。 薪酬福利： 1、综合薪资：7000-10000元/月 2、包住、夜班补贴、安全奖、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利，加班费另计。

岗位职责： 1. 负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市公交等）完成货物运输或客运任务，确保安全、准时、合规送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 协助完成装卸货协调、客户沟通及简单货运单证处理等工作 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应阶段性长途或夜间运输任务 3. 具备基础车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输线路者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和应急处置意识 5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明、驾驶证及体检合格证明

持B2以上驾照，有3年以上驾龄，

吃苦耐劳

半挂拖车司机 三天内 月休4天 实领4300～4500元/月 42周岁以下，B2牌照

招B照零时司机一名开后八轮清洗吸污车工作时间八天，地址南山蛇口港，工资电话沟通

职位描述 （1）B牌司机优先考虑25-43岁，需要B2或者A证+货运从业资格证，C升B证的驾驶证需要增驾满3年，3年以上9.6米大货车驾驶经验，面试需要试车9.6米倒车入库，两次机会，跟驾照考试一样严格（核技术和安全意识、驾驶习惯），4.2米和9.6米都可能会开，9.6米一般是卡板货，4.2米一般是散货 【上班时间】 4：30打卡上班，每天2-3趟，市内短途，除开车及装车外其他时间均可自行休息，班次服从车队长调动，一般是固定开某条路线，但是偶尔会有调整 【薪资福利】 7-10K，按公里数计费，装车提成，接货提成等具体面聊 【面试时间】 周一到周六：每天下午14：30-15：00周日不面试

岗位职责： 1、负责公司的货物运送 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务； 5、有7米6及以上货车或冷藏车驾驶经验优先。 任职资格： 1、年龄25-45岁，B2驾照，2年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强

广东深圳宝安区 宝安区招B.C证的货车司机-深圳周边快递运输（五险），薪资：6-7k 地址：广东省深圳市宝安区国泰路22号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：健康证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：需要装卸 经验要求：熟悉车辆日常保养

蛇口找码头柜师傅一名，不挑单，做事认真负责，吃苦耐劳，驾驶技术过硬，长短途搭配，事多的勿扰，工资1.5-1.8W，多老多得，电话不方便接时，请（）

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招聘：司机，1人 库房配货，货站发货， 早8:30上班， 年龄：50岁以下 晚发完货下班，晚发完货下班 地址，靠河路 联系电话：

皮卡护送车司机 工作地点：湖北孝感汉川 一，负责护送车辆日常维护、维修与现场监管。1，负责护送车辆的日常维护、维修，时刻保持车容车貌的干净、整洁；2，护送车内应配备运梁车辆所需的紧急救援物资（如轮胎、搭电器、气管接头、水、柴油、机油等）。3，有责任监管司机在装车前，对梁体外观进行检查，发现问题及时与甲方沟通处理，保证货物完好无损。4，监管每台车返回后，收集车辆问题信息，向车队长报备，安排维修，使每台车在出发前把所有问题解决到位。5，监管每台车，配合车队长落实公司的规定，如实的一日一报表（纸质记录表）上传公司规定的日报工作群。6，针对甲方提出的问题，配合车队长做好沟通，落实整改措施。7，统计每车每月的工作量，按财务部要求做好统计表，如实填写上报公司财务部。.待遇：6000-8000/月，包住不包吃

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