招中餐厨师

新疆大盘鸡厨师，打包员

九眼桥招聘家常菜炉子师傅一名！待遇6000——6500！要求动作麻利！家常菜过关

大家好！！ 成都双流区中和大道，中餐特色菜餐厅。 急需厨房炒菜师傅（6000左右）和厨房切配师傅（5000左右最好可以带点家常炒菜），具体工资面谈，可以适当调整，唯一要求人品要过关，爱干净。 联系人罗师傅

炒菜师傅

中餐招厨师一名，年龄45内，主要经营江湖菜，家常菜，薪资看能力面谈，要求动作快味道准，性格好，好相处。

茶楼煮饭，家常菜，全职，年龄不限

负责炒菜冰箱管理与储存

岗位职责：1.负责菜品制作与品质达标；2.负；3.负责日常后厨部门卫生\整埋\食安\安全培训）；3.负责厨房原材料开单\计划\盘存\品控以及接受毛利率考核；4.负责率先垂范\以身作则执行门店各项管理规定；5.负责接受门店店长是以上领导的其它工作安排； 任职要求：1.28周岁以上，男女不限；1年以上灶台菜品制作经验；3.为人正直\学习能力强；

要求能吃苦耐劳，有责任心。有两年以上相关食堂工作经验，会做川菜，大锅菜能变花样，具有能做接待小餐能力，工作日只是上半天班早餐和午餐，周末双休，其他按国家法定假日休息。工资面议

三岔罗衙找代班的反手，明天要，

食品厂里扫码、打包、封箱。工作都很简单，轻松，容易上手。

废纸板打包厂招聘 1.叉车师傅：熟手，服从工作安排，6000/月（），包吃住，月休2天； 2.分拣：男女不限，50-63岁，服从工作安排，包吃住，工资面议； 电话：（王总） 地址：新都货运大道旁

成都市武侯区招家具安装

成都市武侯区招石材安装

顺心楼 招聘:一名厨师，一名切配，工资面议。 联系电话: 工作地址：桥南

诚聘：热菜师傅7000公休2天，不休息补两天公休，有寝室地址，洪门附近联系

清餐招聘 顶班师傅一名 服务员两名 一个月有三天休息，不休息有工资 第一个3800元 第二个月3900元加100元的全勤 包食宿 要求，脾气要好，干活利索，要服从管理，踏实肯干 电话

职工餐厅招聘： 1.热菜师傅45岁以下，工资面议 2.面点师45岁以下，工资面议 3.前厅服务员：40岁以下工资3000-35004 4.洗碗工：50岁以下工资2500-3000 5.粗加工50岁以下，工资面议 一经录用后，法定假日休息， 联系电话:

找全活师傅一名，技术过硬，两口子也行，，

轻资产加工配送厨房，急需有野心不甘于现状，志同道合者，全权股东运营厨房抱团取暖，共创共享品牌。眼界格局决定人生高度，期待和您共赢未来。缺乏自信魄力不足者勿扰，请电话联系，谢谢

成都武侯区急招一凉菜中工，工资5000—5500 每个月休息四天。做过酒店的优先，要求会灶上加工东西。联系电话杨师：158****2782

各位好厨师们，需要一对夫妻到新津市做烤肉师傅。需要能够做好烤肉、水煮和凉菜等产品。妻子需要会做凉菜。普通话水平要好。能够独立经营一家店铺。需要一位师傅。还需要一个做服务员。联系电话

岗位名称：刺身师傅、中工；烤台中工或师傅；蒸煮台大姐；兼职学徒。 岗位要求：1.具备刺身制作技能或中工相关经验；2.熟悉烧烤工艺，具有一定的烧烤工作经验；3.有厨房工作经验，能完成蒸煮任务。 薪资待遇：刺身师傅或中工：月薪5000到6500元；烤台中工或师傅：月薪4500到6000元；蒸煮台大姐：月薪4500到5000元；兼职学徒：具体薪资详谈，做到过年腊月二十九或正月十五。

夜班，下午5点到凌晨4点，主要炒饭炒面，配合配菜打包，一个月休息2天，实习期一个月三千五，后面熟练了四千一个月，不包吃住。

招聘：厨师 薪资：5000元-7000元 岗位职责: 1.制作每周食谱，做好客户方配合工作，负责团队日场出餐 2.备菜，炒菜，分餐，清洁卫生 3.服从公司工作安排 任职要求: 1.有医院或大型企业餐饮相关从业经验 2.熟悉大型团膳工作流程 3.能适应大锅菜烹饪及批量供餐要求 4.C1及以上驾照并熟练驾驶 5.年龄50周岁以内

负责农家乐早中餐配菜炒菜

招凉菜中工一名，做融合菜的人均200左右，要有凉菜工作经验，能按照配方摆盘装饰。工资5200月休四天，有节假日补休，干满一年就有年假。地点在武侯区交子大道金融城联系方式199****6874

磨子桥附近要个凉菜中工4500联系132****8537

成都烧烤店——招人 成都烧烤店——招正能量人 成都烧烤店——招说干就干的人 成都烧烤店——招想要改变现状的人 成都烧烤店——招努力奋斗想改变家族的人 招聘岗位：烧烤师傅等 基本要求：1能吃苦耐劳2热情积极3善于学习4做事认真负责，不斤斤计较，5.有团队意识 工资待遇：6000元～10000元 上班时间：15:00～02:00 ️福利： 月休3天包吃包住 干满一年有年终奖1200 良好的寝室住宿条件 良好的晋升路线 工龄工资每半年增加50，600封顶 每月每季度评选优秀员工奖励500元−1000元